1、实训方案设计书规范一、技能训练方案设计规范：（一）技能训练项目名称：（二）训练时间：（三）训练内容：（四）技能训练过程：1、训练流程2、训练方法（五）训练设备设备包括型号、设备特点、功能，使用要求和训练使用规范。（六）训练成果：根据技能项目确定成果形式或资格证书或成果考核标准和考核办法。（七）技能训练教师任职资格：教师职业道德、专业知识、技能水平、技能训练指导能力要求（八）附录：其他需要说明的问题或需附的材料。二、任务实训方案设计规范：（一）任务实训项目名称：（二）实训目标：（三）实训时间：（四）实训内容：（五）任务试训过程：1、任务分析。任务是什么？学生已具备了什么经验？需要什么样的支持和信
2、息？用怎样的过程和方法满足任务的要求等。2、计划制定。理清思路、合理安排工作顺序，可能会有什么问题，实施中需要的工作条件，怎样检验和评价任务完成情况。3、计划实施。主要提出对学生工作的逻辑顺序、方法的运用。工具的操作以及认真的态度等要求。（六）工作评价：用一定标准和方法对学生完成任务进行评价。（七）任务实训设备：设备名称、型号、设备特点、功能，使用要求、训练规范（八）任务实训教师任职资格：教师职业道德与专业知识、技能水平、实训指导能力要求（九）附录其他需要说明的问题或需附的材料。三、项目实训方案设计规范（一）项目实训名称：（二）项目实训目标：（三）实训时间：（四）实训内容：（五）项目实训过程：
3、1、项目小组的建立。2、项目计划的制定。3、项目计划的实施。（六）项目工作的评价：（七）项目实训设备：设备名称、型号、设备特点、功能，使用要求、项目实训规范。（八）项目实训教师任职资格：教师职业道德与专业知识、技能水平、实训指导能力要求（九）附录：其他需要说明的问题或需附的材料。四、岗位实训方案设计规范（一）岗位名称：（二）岗位实训目标：（三）实训内容：（四）实训时间：（五）岗位实训过程：1、明确岗位实训目标。2、系统理解职业岗位。3、履行职业岗位职责。4、形成良好的职业习惯。（六）岗位实训绩效考核：（七）岗位实训设备：设备名称，型号，设备特点，功能，使用要求，岗位实训规范。（八）岗位实训教师任职资格：教师职业道德，专业知识，技能水平，实训指导能力等要求。（九）附录：其他需要说明的问题，或需附的材料。说明：1、每个训练项目目标应包括知识专业能力职业素养等方面目标。训练成果考核也需对知识、专业能力和职业素养方面进行考核。2、每个训练项目力求融入小组活动，成果展示，多元评价等思想。3、各实训项目要结合专业特质和实训基地条件进行认真设计，突出实践性、典型性。4、每个实训方案设计规范仅供参考，专业不同，实训项目不同可增减内容。5、每个实训项目实训时间最少为两课时，可以两课时以上，一般根据实训内容多少确定实训时间。
