1、昆城管 201530 号市城管局中层干部竞聘上岗实施方案为 做 好 市 城 管 局 中 层 干 部 的 选 拔 任 用 工 作 ，根据市委办公室关于进一步完善和推进中层干部队伍建设的意见（昆办发2007 30号），市委组织部、市人社局昆山市党政机关中层干部竞争（聘）上岗实施办法（昆人字 200720 号）,昆山市中 层干部选拔任用工作规范（试行）（昆人字 200951 号）和昆山市城管局中 层干部竞争（聘）上岗实施办法等有关文件的要求，经局党委研究，特制定如下 竞 聘 方 案 ：一 、 组 织 领 导成 立 中 层 干 部 竞 聘 上 岗 工 作 领 导 小 组 （以 下 简 称 领 导 小
2、组 ），组 成成 员 如 下 ：组 长 ：石 东 兵常 务 副 组 长 ：席 大 牛副 组 长 ：安 文 娅 、郭 永 明 、杨 杰 、李 伟 、龚 惠 康 、陈 强成 员 ：顾 一 青 、马 伟 、洪 如 根 、祁 斌 、朱 学 杰领导小组的职责：指导竞聘上岗工作，确定竞聘上岗人员，组织竞聘演讲、答辩，进行组织考察，讨论确定最终人选。局组织人事科负责竞聘上岗的具体工作，包括报名，资格审查，组织笔试，解答竞聘上岗工作的有关咨询等。二 、 竞 聘 岗 位本 次 竞 聘 的 中 层 干 部 为 ：执 法 大 队 中 队 正 职 2 名 、副 中 队 长 3 名 。三 、 报 名 条 件报 名 对
3、象 应 具 备 下 述 条 件 ：（一 ）基 本 条 件1.政 治 素 质 好 。坚 决 贯 彻 执 行 党 的 路 线 、方 针 、政 策 ，有 较 高 的 政治 理 论 水 平 。2.敬 业 精 神 足 。有 强 烈 的 事 业 心 、责 任 心 ，勇 于 开 拓 进 取 ，工 作 勤奋 ，乐 于 奉 献 。3.工 作 能 力 强 。具 有 胜 任 所 报 岗 位 的 组 织 领 导 能 力 和 业 务 工 作 能力 ，工 作 实 绩 突 出 。4.思 想 作 风 正 。坚 持 原 则 ，作 风 民 主 ，工 作 扎 实 ，公 道 正 派 ，团 结 同志 ，自 觉 遵 守 党 纪 国 法
4、，廉 洁 自 律 ，群 众 公 认 。5.身 体 健 康 。（二 ）资 格 条 件1.执 法 大 队 中 队 正 职 ：（1）职 务 要 求 ：副 股 职 以 上 干 部 ；（2）年 龄 和 文 化 程 度 ：45 周 岁 以 下 ，大 专 以 上 学 历 ；（3）岗 位 要 求 ：具 有 行 政 执 法 资 格 ，在 副 股 职 岗 位 工 作 2 年 以 上 ，年度 考 核 连 续 5 年 合 格 以 上 。2.执 法 大 队 副 中 队 长 ：（1）职 务 要 求 ：执 法 大 队 各 中 队 （部 门 ）分 队 长 （含 内 勤 、法 制 员 ）；（2）年 龄 和 文 化 程 度 ：4
5、0 周 岁 以 下 ，大 专 以 上 学 历 ；（3）岗 位 要 求 ：具 有 行 政 执 法 资 格 ，在 现 任 岗 位 工 作 2 年 以 上 ，年 度考 核 连 续 5 年 合 格 以 上 （工 作 不 满 5 年 的 ，年 度 考 核 均 为 称 职 或 合 格 以上 ）。四 、 报 名 时 间7 月 20 日 （星 期 一 ）至 7 月 23 日 （星 期 四 ）。五 、 竞 聘 程 序（一 ）公 布 方 案 ：经 局 党 委 会 讨 论 通 过 后 ，通 过 局 OA 系 统 公 布 竞 聘实 施 方 案 。（二 ）组 织 报 名 ：报 名 采 取 个 人 自 荐 或 组 织 推
6、 荐 的 方 式 ，符 合 条 件 的报 名 人 员 将 报 名 表 以 电 子 档 形 式 发 至 局 组 织 人 事 科 姜 汉 阳 OA 邮 箱 ，同 时 上 报 书 面 材 料 至 局 组 织 人 事 科 。（三 ）资 格 审 查 ：组 织 人 事 科 对 照 资 格 条 件 对 报 名 人 员 进 行 资 格 审查 ，确 定 初 选 名 单 。每 个 岗 位 竞 聘 计 划 数 与 报 名 人 数 的 比 例 不 得 小 于1：3，达 不 到 比 例 的 ，取 消 该 岗 位 竞 聘 。（四 ）组 织 笔 试 ：经 资 格 审 查 合 格 者 ，由 领 导 小 组 统 一 安 排 笔
7、 试 ，笔试 主 要 考 察 竞 聘 者 掌 握 业 务 、法 律 知 识 等 与 竞 聘 岗 位 相 关 的 内 容 ，笔试 成 绩 合 格 者 方 可 进 入 下 一 环 节 ，笔 试 成 绩 占 总 成 绩 的 20%。（五 ）竞 聘 演 讲 及 答 辩 ：领 导 小 组 根 据 竞 聘 人 员 公 开 演 讲 和 答 辩 进行 现 场 打 分 ，演 讲 及 答 辩 成 绩 占 总 成 绩 的 50%。1.竞 聘 演 讲 ：竞 聘 人 员 公 开 演 讲 ，时 间 控 制 在 5 分 钟 以 内 （15%）。2.竞 聘 答 辩 ：竞 聘 人 员 在 规 定 时 间 内 回 答 领 导 小
8、 组 提 出 的 问 题 （35%）。（六 ）演 讲 结 束 后 组 织 人 事 科 、办 公 室 、督 查 科 、大 队 中 层 正 职 以 上领 导 现 场 进 行 民 主 推 荐 ，以 局 队 伍 长 效 管 理 考 核 工 作 的 个 人 考 核 成 绩为 基 础 ，现 场 民 主 推 荐 的 得 票 率 折 合 成 分 值 计 入 个 人 考 核 成 绩 ，占 总成 绩 的 30%。（七 ）组 织 考 察 ：领 导 小 组 通 过 个 别 谈 话 、座 谈 等 形 式 全 面 了 解 竞 聘人 员 的 德 、能 、勤 、绩 、廉 等 情 况 ，并 在 综 合 分 析 的 基 础 上
9、形 成 书 面 考察 材 料 。（八 ）讨 论 决 定 ：结 合 笔 试 、考 核 、竞 聘 演 讲 和 答 辩 以 及 组 织 考 察 的综 合 情 况 ，按 照 1:2 的 比 例 由 局 党 委 集 体 讨 论 ，以 票 决 方 式 决 定 拟 任 用人 选 。（九 ）公 示 人 选 ：将 局 党 委 决 定 的 拟 任 用 人 选 名 单 在 全 局 范 围 内 公布 ，听 取 意 见 ，接 受 监 督 ，公 示 时 间 为 7 天 。（十 ）办 理 手 续 ：公 示 结 果 不 影 响 任 用 的 ，即 按 干 部 管 理 权 限 办 理 任职 手 续 并 予 以 公 布 。（十 一
10、 ）其 他 事 项 ：竞 聘 后 产 生 的 空 缺 岗 位 ，在 参 加 竞 聘 余 下 人 员 中 ，按 照 名 次 递 进 原 则 ，由 局 党 委 结 合 考 察 、考 核 和 民 主 推 荐 情 况 ，经 讨 论研 究 后 以 票 决 方 式 确 定 。六 、 纪 律 要 求竞 聘 上 岗 必 须 严 格 执 行 党 政 领 导 干 部 选 拔 任 用 工 作 条 例 ，并 遵守 以 下 纪 律 ：（一 ）竞 聘 上 岗 实 施 过 程 中 ，坚 持 注 重 德 才 兼 备 ，以 德 为 先 ，注 重 实绩 的 原 则 ，确 保 公 开 、公 平 、公 正 ；（二 ）竞 聘 上 岗
11、人 员 应 当 正 确 对 待 ，不 准 弄 虚 作 假 或 搞 拉 票 活 动 ，一 经 发 现 取 消 资 格 ，情 节 严 重 的 ，按 有 关 规 定 予 以 相 应 的 纪 律 处 分 ；（三 ）竞 聘 工 作 接 受 各 方 监 督 ，干 部 群 众 有 权 向 有 关 部 门 检 举 、申诉 ，以 确 保 竞 聘 工 作 的 公 平 性 。附 件 ：1. 市 城 管 局 中 层 干 部 竞 聘 上 岗 个 人 报 名 表2. 市 城 管 局 中 层 干 部 竞 聘 上 岗 组 织 推 荐 表昆 山 市 城 市 管 理 局2015 年 7 月 17 日昆 山 市 城 市 管 理 局 办 公 室 2015 年 7 月 17 日 印 发
