1、1福建省事业单位岗位设置方案参考样本XX（单位）岗位设置方案为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省委办公厅、省政府办公厅关于印发福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）的通知（闽委办2008 7 号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、单位基本情况单位机构编制情况：主要职责和任务，单位规格、类别、经费形式，编制数 XX,其中管理人员 X 个，专业技术人员 X个，工勤技能人员 X 个。内设机构 X 个，名称分别是：XXX、XXX。现有人员情况：实有人数 X 人，其中：管理人员 X 人（单位领导正职 X 人、副 职 X
2、人；内设机构 领导正职 X 人、副职X 人；其他管理人员 X 人）；专业技术人 员总数 X 人（正高级X 人，聘任 X 人；副高级 X 人，聘任 X 人；中级 X 人，聘任X 人；初级 X 人，聘任 X 人）；工勤技能人 员 X 人（高级技师X 个，技师 X 个，高级工 X 人，中级工 X 人，初级工 X 人，普通工 X 人）。二、岗位设置的指导思想和基本原则（一）指导思想2通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进 XX 事业的发展。（二）基本原则
3、 坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、拟设置岗位情况本单位拟设置岗位总量 XX 个，其中：管理岗位 X 个，专业技术岗位 X 个，工勤技能岗位 X 个。主体岗位是 XX 岗位，占岗位总量的 XX%。专业技术主系列是 XX 系列，主系列专业技术岗位设置数是 X,占专业技术岗位设置总量的XX%。（一）管理岗位的名称、等级、数量总数 X 个，占单位岗位总量的 X%。其中：三级 X 个，四级 X 个，五级 X 个，六级 X 个，七级 X 个，八级 X 个，九级X 个，十级 X 个。1.单位领导岗位 X 个。其中：X
4、 级职员 X 个，名称分别是 XXX、；Y 级职员 Y 个，名称分 别是 YYY、2.内设机构领导岗位 X 个。其中：X 级职员 X 个，名称分别是 XXX、；Y 级职员 Y 个，名称分别是 YYY、33.其他管理岗位 X 个。其中：X 级职员 X 个，Y 级职员Y 个，。（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例1.高级专业技术岗位 X 个，占专业技术岗位比例 X%（1）正高级岗位 X 个，占专业技术岗位比例 X%。其中：二级岗位 X 个，占正高 级岗位比例 X%，三级岗位 X 个，占正高级岗位比例 X%，四级岗位 X 个，占正高级岗位比例 X%。二级、三级、四级岗位之间的比例为 X：Y：Z。（
5、2）副高级岗位 X 个，占专业技术岗位比例 X%。其中：五级岗位 X 个，占副高 级岗位比例 X%，六级岗位 X 个，占副高级岗位比例 X%，七级岗位 X 个，占副高级岗位比例X%。2.中级岗位 X 个，占专业技术岗位比例 X%。其中：八级岗位 X 个，占中级岗 位比例 X%，九级岗 位 X 个，占中级岗位比例 X%，十级岗 位 X 个，占中级岗 位比例 X%。3.初级岗位 X 个，占专业技术岗位比例 X%。其中：十一级岗位 X 个，占初级岗 位比例 X%，十二 级岗位 X 个，占初级岗位比例 X%，十三 级岗位 X 个，占初 级岗位比例 X%。（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗
6、位 X 个，占单位岗位总量的 X%。其中：技术工一级 X 个，技术工二 级 X 个，一级、二 级岗位总量占工勤技能岗位总量比例 X%；技术工三级 X 个，一级、二级、三级4岗位总量占工勤技能岗位总量比例 X%；技术工四级 X 个，占工勤技能岗位总量比例 X%；技术工五级 X 个，普通工岗位 X 个。四、岗位设置工作组织领导情况1.岗位设置前期准备情况；2.有关数据摸底调查情况；3.成立岗位设置管理领导小组，下设领导小组办公室等情况。五、其他需要说明的问题附件：1.事业单位岗位设置审核表2.福建省事业单位附设岗位设置审核表（公章）年 月 日注：本样式仅供各单位开展岗位设置参考。各单位须结5合实际情况，细化相关内容，并在规定时间经主管部门审核后，报政府人事行政部门核准。
