1、1市教育系统科级领导干部公推竞岗简章为进一步拓宽选人用人视野，大力推进干部人事制度改革，鲜明“重品行、重 实绩、重公认”的用人导向，经研究，决定在市教育系统公推竞岗选拔 4 名科级领导干部人选。一、选拔职位及人数市新教育培训中心主任，市新教育培训中心副主任 2 名，市中小学教师研修中心副主任 1 名。二、选拔范围、条件和资格（一）范围：市教育系统在职在编人员。（二）报考人选应具备的条件和资格报考人员除具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的基本条件，还需具备以下资格条件：1市新教育培训中心主任职位（1）热心新教育研究与培训工作，组织管理和沟通协调能力较强，工作实绩明显；（2）现任市教育系统副科职
2、以上干部，且任职时间满 2 年（计算至 2013 年 1 月）；（3）大学学历，具有中学高级教师（含小中高）职称；（4）近 3 年年度考核称职或合格以上；（5）身体健康。2市新教育培训中心副主任、中小学教师研修中心副主任职位（1）热心新教育研究与培训或教育教学研究与教师培训工作，工作理念新，组织协调能力较强，工作实绩明显；（2）现任市教育局机关中层干部或下属事业单位正股级以上干部，且在教育系统股级以上管理岗位任职时间满 2 年（计算至 2013 年 1月）；2（3）大学学历，具有中、小学高级教师职称；（4）年龄在 45 周岁以下（1968 年 1 月 1 日以后出生），特别优秀的，年龄可放宽至
3、 47 周岁（1966 年 1 月 1 日以后出生）；（5）近 3 年年度考核称职或合格以上，身体健康。特别优秀是指个人获得南通市主管部门以上综合性表彰。三、选拔程序和方法1宣传发动、发布公告通过召开专题会议、党务公开栏发布公告等形式，公布公推竞岗职位、 报考条件、选拔程序和方法等。2报名和资格审查采取个人报名、单位党组织推荐相结合的方式进行报名。报名人员填写公推竞岗报名表、 “抵制拉票行 为” 公开承诺书、 工作实绩表，并对 填表内容的真实性负责。每人限报一个职位。市委组织部、市纪委、市教育局联合进行资格审查，经资格审查合格人数与选拔职位人数比例不得低于 3:1，达不到规定比例的则不予开考。
4、3民意测验根据报考资格条件和职位要求，教育局机关、市中小学教师研修中心每个职位一般推荐 1-3 名人选，教育系统其他下属事业单位每个职位一般推荐 1 名人选。如同一单位报考同一职位的人数超过规定人数的，到所在单位进行民意测验。根据民意测验情况，确定参加竞岗人选。民意测验较低的，不得作为竞岗人选。4适岗评价对每个职位的竞岗人选进行适岗评价，满分 100 分。如每个职位参加竞岗人选未超过选拔职位数 1：4 比例的，全部入围面试测评环节。如某一职位参加竞岗人选超过选拔职位数 1：4 比例的，进行第二3轮民意测验。根据第二轮民意测验百分制折算得分和适岗评价得分5：5 的比例计算总成绩，按照总成绩从高分
5、到低分的顺序，市新教育培训中心主任、中小学教师研修中心副主任职位各取前 4 名，市新教育培训中心副主任职位取前 8 名进入面试测评环节。5面试测评主要测试竞岗人选的岗位匹配性、逻辑思维能力、语言表达能力和基本素质等，满分 100 分。适岗评价、面试测评得分按照 2：8 的比例折算成综合成绩。根据综合成绩从高分到低分的顺序，每个职位按照 1：2 的比例确定入围人选。6确定考察建议人选市教育局党组根据公推竞岗入围人选的平时表现、群众基础，综合成绩和岗位匹配等情况，按照 1：1 的比例，集体研究确定每个职位考察建议人选，上报市委组织部。7组织考察根据党政领导干部选拔任用工作条例规定的程序和要求，对考
6、察对象的德、能、勤、 绩、廉等进行全面考察。8决定任用市委常委会研究决定拟提拔任用人选。对拟任职人选进行任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，履行任职手续。对决定任用的人员，按照有关规定实行试用期。四、组织领导1报名时间：2013 年 1 月 25 日上午 8：30-11：30，报名地点：市教育局四楼会议室。2报名方式与要求。报名者填写公推竞岗报名表、 “抵制拉票行为” 公开承 诺书、 工作实绩表（登陆海 门党建网下载），并对填表内容的真实性负责，如发现弄虚作假的，取消竞岗资格。同时，准备好学历学位证书、荣誉奖励证书、身份证及其它相关材料原件（审核后退还4本人）和复印件 1 份， 公推竞岗报名表电子版。具体内容可登陆“海门党建网”（http:/ ），在通知公告栏内查询简章、填表说明。市教育局党组在公推竞岗报名表“单位意见” 栏内签署“情况属实，同意报名” 的意见并盖章。3本简章由市委组织部负责解释。报名咨询电话：82212239 82222611 81261920举报监督电话：12380 82213708中共海门市委组织部2013 年 1 月 24 日
