1、中共如皋市委 组织 部如皋市人才工作 办 公室皋人才办20164 号关于开展全市高端人才招引“百日竞赛”的通知为深入贯彻落实市第十二次党代会精神，进一步推动高端人才集聚如皋，加快推进产业转型升级，为建设“强富美高” 魅力如皋提供强大人才支撑和智力支持，确保全年高端人才招引目标任务全面完成或超额完成。经研究，决定开展全市高端人才招引“百日竞赛” 。现 将有关事 项通知如下：一、竞赛时间2016 年 8 月中旬11 月底。二、目标任务组织各镇（区、街道）、相关部门广泛开展招才引智活动，重点推进顶尖人才、 “雉水英才 ”、符合省“双创” 申报条件的人才（团队）的落户（具体任务见附件）。确保在年底前，
2、全市招引顶尖人才 10名以上， “雉水英才 ”和符合省“双创”申报 条件的高端人才（团队）20名以上。三、活动内容1.动员部署。8 月上旬，通过组织召开动员会议、发放活动通知等形式启动百日竞赛活动。2.督查指导。市人才办全体同志定期赴各镇（区、街道）、相关部门进行督查指导，全力配合推进各镇（区、街道）、相关部门完成人才招引任务。3.交流汇报。各镇（区、街道）、相关部门每 10 天报送一次百日竞赛推进情况，市人才办将定期组织交流汇报活动，并对竞赛开展情况进行通报。4.项目申报。同步组织开展 2016 年度“雉水英才” 等重点人才 项目申报工作，以“雉水英才 ”的入 选情况作为检验 “百日竞赛”成
3、果的重要指标。具体申报要求见关于组织申报 2016 年“雉水英才” 引进计划的通知。5.考核总结。竞赛结束后，全部竞赛成果纳入年度人才工作目标责任制进行考核，所有上半年已经申报入围的市级以上人才项目，不重复累计得分。考核先进的单位评选为人才工作先进单位，提请市委市政府进行表彰，并发放一定的物质奖励。竞赛活动中的优秀个人，建议表彰为人才工作先进个人，提请市委市政府进行表彰。四、认定标准1.顶尖人才认定标准参照关于实施 2016 年镇(区、街道)、市级机关人才工作目标责任制考核的通知（皋组发2016 26 号）文件规定执行。2.市“雉水英才 ”项目 认定以最终入选 2016 年度如皋市“雉水英才”
4、 对象 为准。3.符合省“双创计划 ”申报条件的个人和 团队认定标准参照关于组织申报 2016 年江苏省“双创计划”的通知（苏人才办201611号）执行。各相关部门要根据上级文件要求，广泛收集项目信息源，确保 2017 年双创项目申报实现新的突破。相关部门承担的人才项目：发改委：战略性新兴产业类双创团队或软件和互联网类双创团队科技局：科技类双创团队人社局：高技能创新类双创个人农 委：现代农业类双创团队商务局：服务外包类双创团队卫计委：卫生创新类双创个人或团队文广新局：文化创新类（包括文化创业）双创个人或团队五、有关要求1.要高度重视。各镇（区、街道）、相关部门要进一步强化“一把手” 抓 “第一
5、 资源”责任，把本次活动作为完成全年人才考核任务的重要抓手，围绕“百日 竞赛” 目标，切实 加强领导，明确责任，研究对策，精心组织。争取在 11 月底前完成或超额完成全年任务。2.要务求实效。各镇（区、街道）、相关部门要牢固树立强烈的冲刺意识和拼抢意识，精力上要全力聚焦，措施上要扎实到位。要充分利用好各类招才引智活动平台，广泛调动各方面的积极性，根据考核时点和要求加快推进各类人才项目的落户。3.要序时推进。 “百日 竞赛” 活动实行旬报 制度，各镇（区、街道）、相关部门每旬末报送一次推进情况，市人才办将定期通报竞赛开展情况。联系人：周士锋，联系电话：87199012，地址：行政中心A1216，邮箱：。附件：各镇（区、街道）、部门招才引智百日竞赛任务分解表中 共 如 皋 市 委 组 织 部如皋市人才工作办公室2016 年 8 月 4 日
