1、贵阳市气象局政务公开工作实施方案为全面落实政务公开工作，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，推进局机关依法行政、提高工作效能和服务水平。根据贵阳市深化政务公开实施方案和贵阳市气象局局务公开实施细则及有关法律法规要求，结合实际，现就本局政务公开工作制定如下实施方案：一、 指导思想和基本原则指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和国务院全面推进依法行政实施纲要精神，以创建法制型、服务型单位为目标，以现有政务公开工作为基础，以公开、便民、廉政、高效为基本要求，切实加强对局机关行政权力的监督，提高行政效能，密切党群干群关系，为
2、推进经济、社会各项事业全面发展服务。基本原则：依法公开，公平公正；完整统一，注重实效；健全机制，常抓不懈；明确责任，强化监督。二、政务公开的范围、内容和形式(一）政务公开的范围政务公开包括对外公开和对内公开。对外公开是指向全社会公开；对内公开是指向本局全体工作人员公开。（二）政务公开的内容对外公开的内容：1、局领导分工、机关主要职能；内设机构及职责、机关工作人员姓名、现任职务等；2、与气象工作相关的法律、法规、规章及规范性文件；3、本局的重大决策、工作目标及实施情况；4、信访举报和投诉电话、受理机构以及办理程序、处理时限等；5、按照有关规定由本局审批、审核和核准类事项依据和程序，已办结单位和未
3、办结单位。6、有关气象执法案件处理情况；7、违反机关效能建设规定或违纪行为的投诉处理办法和结果；8、行政事业性收费和经营性收费依据、收费许可证、收费标准；9、社会要求公开的其他合理事项。对内公开的内容：1、市委市政府和上级与本局相关的重大决策、方针、政策和指示（通知）；2、市委市政府和上级对本局及工作人员的表彰和奖励； 3、领导干部在政务活动中廉洁自律情况； 4、单位内部财务收支情况。包括办公费、招待费、基建费、差旅费、车辆购置维护费等情况；5、小项目基建工程和大宗固定资产招标采购情况。内部招标情况； 6、本单位干部交流、考核、奖惩、任免情况。包括晋职晋级、评先评优等情况；7、本单位工作人员福
4、利待遇及生活救济情况；8、本单位干部职工关心的其他重要事项。 （三）政务公开的主要形式按照合法、有效、完整、及时的原则，根据政务信息的不同内容、性质、要求、对象等，采取互联网、公开栏、新闻媒体、文件、会议、电话、文字等多种形式公开。 对事关全局的重要事项、公众普遍关注的有关事项，在决策前实行预公开和实施过程的动态公开，保证公众的知情权、参与权和监督权。 三、保障措施（一）加强组织领导。为切实加强对本局机关的政务公开工作的领导，决定成立市气象局机关政务公开工作领导组，组长由方生标同志担任，成员孙敏、赵国银、方仁华同志担任，方仁华负责本局政务公开的具体工作，如政务公开档案的收集整理（有的张贴）、年
5、度计划总结、季度简报。（二）健全监督机制。成立局机关政务公开监督小组，组长由金建德担任，成员李建林、刘贵玲和蔡衡，负责对本机关政务公开工作的监督，督促各室按规定的时间和要求提供公开内容，对监督中发现的问题进行处理，并向局机关政务公开领导组反馈处理结果。机关内设立举报电话（85628121）和举报箱（设在办公楼大厅）。欢迎上级领导机关和社会各界监督。（三）强化责任追究。对在政务公开工作中工作不力或不称职的干部，给予通报批评，情节严重的要追究责任。对不推行政务公开的或在政务公开中弄虚作假、打击报复、侵犯群众民主权利等违纪行为的干部，要追究其纪律责任，并制定相关制度。四、工作要求要充分认识推行政务公
6、开工作的重要意义，切实把此项工作列入本机关的重要议事日程，周密安排部署，精心组织实施。一是加强督查考核。将政务公开工作纳入机关党风廉政建设责任制和年终目标责任制的考核内容，定期进行检查，对存在的问题及时整改；二是注重实际效果。政务公开工作要从本机关实际出发，始终把便民、实用、及时、有效放在首位。公开时间要与公开内容相适应，对于涉及群众利益的重要事项，要注意广泛收集群众意见，及时作出回应。三是建立工作台帐。政务公开的内容在上报市政务公开办公室备案的同时，局机关自身要对政务公开的有关资料进行整理、及时归档，建立工作台帐。四是整体联动，全面推进。要把局机关政务公开与保持共产党员先进性教育活动结合起来
7、，与机关效能建设结合起来，与源头治理腐败各项工作结合起来，与改进机关工作作风、提高行政服务效能和优化发展软环境结合起来，确保各项工作整体联动，全面推进气象工作健康、稳定发展。贵阳市气象局2013 年 3 月 1 日贵阳市气象局政务公开工作责任追究制度第一条 总则为认真贯彻落实上级党委政府和上级气象部门进一步做好政务公开工作的指示，深化我局政务公开工作，提高工作效率，明确职责任务，提高责任意识，实行责任追究，特制订本制度。第二条 指导思想和原则政务公开责任追究制度坚持以“三个代表” 重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制和惩防体系实施纲要为重点，加强对政务公开工作的督促检查和责任追究工作。政务
8、公开责任追究坚持实事求是、有错必纠，失职渎职必被追究，教育与惩处相结合，处理与追究责任相适应，追究责任与改进工作相结合的原则。第三条 政务公开责任追究政务公开责任追究对象范围，是指我局各部门和下属机构工作人员在公务活动中，不认真履行职责，不落实政务公开各项制度规定、内容和事项，在内务活动中不及时公开规定内容造成不良影响以至产生一定后果所应承担的相关责任。第四条 政务公开责任追究的具体责任违反政务公开各项规定，具有下列情形之一的，追究其负责人和直接责任人的责任：1.不按政务公开要求，将涉及的行政职能、工作职责、办事内容、办事制度、办事程序、办事结果、收费依据及标准、处罚情况等，向社会公开的；2.
9、不积极履行主动公开义务及未在办公场所、办事大厅（窗口）公示应当公开的政务公开各项内容及目录的；3.不提供或不及时更新、补充行政许可事项公示目录的；4.政务公开流于形式，工作人员不严格按照政务公开规定办理行政事项的；5.不及时处理群众投诉举报，对有关责任人避重就轻、包庇袒护，不向群众公示处理结果的；6.工作中以任何借口推诿扯皮，敷衍塞责，刁难服务对象，无理拒绝服务对象提出的合理要求和正当建议的；7.利用职权谋取私利，巧立名目乱收费、乱罚款、乱摊派以及以任何形式接受管理服务对象的馈赠、宴请、娱乐游玩的；8.对内务事务应当向职工公开而拒绝公开，或将内务不应当向社会公开而故意向社会公开的；9.人为干扰
10、局务公开工作，抵制监督检查，故意隐瞒真实信息的；10.其它有关违反政务公开各项制度规定的。第五条 政务公开责任追究具体办法违反政务公开各项制度规定，按以下办法实施责任追究：1.违反政务公开规定，情节轻微，影响较小的，对部门负责人和直接责任人进行批评教育，由所在部门负责人与违规人员一同向服务对象赔礼道歉，责令写出书面检查，并限期改正；情节较重的，给予局通报批评，取消单位和部门年度评先选优资格，直接责任人进行经济处罚，或调离工作岗位；情节严重，社会影响大的，对单位、部门负责人和直接责任人按党风廉政责任制有关规定处理。2.被党委、政府部门、社团组织和主管上级部门提出批评或被群众多次投诉举报（两次以上
11、）情况属实的，给予通报批评，并取消责任人当年选优资格。3.被新闻媒体曝光，对气象系统造成不良影响的，除给予通报批评，取消单位和责任部门当年评先选优资格外，对单位负责人给予诫免谈话，直接责任人给予经济处罚。4.违反政务公开规定，其行为触犯法律、法规和党纪、政纪，造成恶劣影响的，按党纪政纪追究责任；涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。第六条 责任追究处理程序1.本局政务公开工作领导小组和监督小组工作检查中，发现未按政务公开工作考核规定开展工作的，应当场指导提出工作要求，本级政务公开工作领导小组应按上级要求责令责任部门限期改正。2.对收到违反政务公开投诉举报的一般性问题，由本级政务公开工作领导小组责成相关部门负责协调解决；对发生本制度第四条所列事项，需要给予组织处理的，由本局政务公开工作领导小组负责处理；对需要给予党政纪处分的，按党政纪处分有关规定和干部管理权限办理。贵阳市气象局2013 年 3 月 1 日
