1、河北中医学院 2016 年选聘高层次人才实施方案一、招聘原则(一)坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。(二)坚持德才兼备、注重素质的原则。同等条件下博士优先录用。(三)坚持岗位需要、按岗聘用原则。(四)坚持统筹规划、重点保障的原则。二、招聘方式本次招聘采取选聘方式进行。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。三、招聘条件、岗位、人数(一)应聘人员应具备以下基本条件：应聘人员应具备以下基本条件：1具有中华人民共和国国籍；2遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；3具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能条件；4适应岗位
2、要求的身体条件；5具备岗位所需要的其他条件；(二)招聘人数和岗位条件：2016 年河北中医学院拟选聘高层次人才 21 名。具体招聘人数和岗位条件详见河北中医学院 2016 年选聘高层次人才岗位条件表。(三)有下列情形之一的人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；2.现役军人;3.报考聘用后即构成回避关系的人员；4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。回避关系是指河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查
3、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。四、招聘程序1、报名应聘者通过发送电子邮件的方式报名。 （1）报名时间：本公告长期有效。（2）电子邮箱: 。（3）需提供材料：河北中医学院选聘工作人员报名登记表 （附件 2） ；河北中医学院 2016 选聘工作人员情况一览表 （附件 3） ；个人简历；有效身份证、初始及最高学历学位证、资格证、获奖证书、主要论文论著等材料的扫描件；把上述材料放入一个文件夹中压缩后发至人事处电子邮箱（） 。文件夹和压缩包都以“姓名+岗位代码”命名,如：张
4、三 001。2、资格审查由河北中医学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。3、测评考核 考核形式为面试，包括自我介绍、专业试讲以及评委提问三个环节。试讲内容根据应聘岗位或所学专业由学校指定。考核组就应聘人员的专业水平、综合素质、职业能力、政治思想等方面进行综合考核评分，满分 100 分，最低合格分数线 60 分，确定最终拟聘人选。4、体检、考察、公示 体检工作由河北中医学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由河北中医学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示。5、聘用 拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写河北省事业单位公开招聘工作人员审批表一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件，按程序报省委组织部（或省人力资源和社会保障厅）办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。五、信息发布及政策咨询通过河北中医学院网站（http:/）发布招聘信息，请考生及时查看信息。政策咨询电话：0311-89926062（河北中医学院人事处）监督举报电话：0311-88616879（省人力资源和社会保障厅）河北中医学院2016 年 9 月 1 日
