1、1中国寰球工程公司职业卫生管理规定第一章 总则第一条 为了预防、控制和消除职业危害，保障公司员工在生产过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，根据中华人民共和国职业病防治法、 中国石油天然气集团公司职业病防治管理办法、 中国石油天然气集团公司职业卫生档案管理规范等有关法律法规和上级部门有关规定，制定本规定。第二条 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方 针，实行分类管理、 综合治理的原则。公司根据国家相关要求定期组织员工进行健康体检，总部员工健康体检由公司矿区事业部组织，二级单位员工健康体检由各单位自行组织，国内项目现场的员工健康体检由项目部现场自行组织，驻外机构
2、和海外项目的员工健康体检可根据需要在当地组织。第三条 本规定适用于中国寰球工程公司（以下简称公司）总部及所属单位（以下简称各单位）。第四条 本规定所称医 务站，是指项目现场开设的用于为员工提供基本医疗、预防、保健和健康教育服务的基层医疗机构。第五条 本规定所称医 务站医务人员，是指在项目医务站工作的，为项目现场工作人员提供医疗服务的人员。医务站医务人员必须具有国家相关规定的执业资质，持证上岗。第六条 海外总承包 项目现场可根据需要设立医务站，2医务站纳入项目现场组织管理，由现场 HSE 部门负责监督检查管理情况。医务站根据需要设专业医生和护士等人员，标识要统一。国内总承包项目要与当地医疗机构建
3、立合作关系，依托当地医疗机构为现场提供医疗和急救服务。当项目现场地处偏远，可依托资源条件受限时，应设立医务站。第七条 本规定中的职业病，是指尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤及其他职业病。第二章 组织机构与职责第八条 公司 HSE 委员会对公司职业卫生、职业病防治管理工作实施领导决策。审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。第九条 领导职责：（一）总经理负责认真贯彻执行中华人民共和国职业病防治法和有关上级指示，把职
4、业卫生和职业病防治工作列入企业管理的议事日程，定期研究、解决职业病危害等问题； （二）主管安全生产的副总经理要经常检查职业病防治的工作，组织制定改善员工劳动条件的计划，并组织解决职业卫生和职业病防治工作中存在的问题。（三）主管其他业务的公司领导要在分管业务范围内认真落实公司职业卫生管理要求，定期研究、解决职业卫生和3职业病防治工作中存在的问题。第十条 公司 QHSE 管理部是公司职业卫生归口主管部门，负责组织制定公司职业卫生管理制度，组织建立并实施公司职业卫生管理体系，审核公司职业卫生管理体系的符合性和有效性。第十一条 公司安全监督总站是公司职业卫生监督部门，负责监督各单位职业卫生法律法规标准
5、制度的执行情况，对违法违规单位进行通报和处罚。第十二条 公司矿区事业部是总部办公区域的职业卫生管理部门，负责组织总部办公区域内员工在岗期间、应急状态下的职业健康监护工作。第十三条 总部安全环保中心是总部项目现场的职业卫生管理部门，负责总部项目现场职业卫生管理规范的制定，指导和技术支持、检查总部项目职业卫生管理情况。第十四条 总部总承包项目部现场职业卫生管理部门负责组织本项目现场员工在岗期间、应急状态下的职业健康监护工作。第十五条 各单位负责人是本单位职业卫生管理的第一责任。公司所属单位要明确本单位职业卫生管理和监督部门，明确分管职业卫生的领导。第十六条 项目经理是项目职业卫生管理的第一责任人，
6、负责组织落实相关职业卫生管理法律法规标准制度要求，明确项目现场职业卫生管理部门和分管职业卫生的项目领导。4第十七条 职业卫生管理部门职责：（一）认真贯彻“预防 为主、防治结合” 的方 针，执行国家、地方及上级部门有关职业卫生的法律法规和规定，制定职业卫生管理规章制度，加强职业卫生、职业病防治工作落实职业健康责任制。（二）负责安排员工在岗期间和应急状态下的职业性健康检查、职业病普查与职业中毒的专题调查工作，建立职业卫生档案、员工健康档案；对发现遭受或可能遭受急性职业病危害的职工，应立即进行职业健康检查和医学观察。对确诊为职业病的患者或观察对象，应根据职业病诊断部门的要求，进行定期复查。（三）负责
7、在职员工职业病档案的归档工作。（四）负责有害因素岗位的确定、审查和安排职业病危害监（检）测工作，组织职业病危害事故应急预案的编制和演练。（五）会同人力资源部落实职业卫生宣传教育和培训工作，教育员工按规定使用劳动防护用品，普及防尘、防毒、防噪声等科学知识，提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力，对检查确诊为职业病的职工应按国家有关规定进行妥善安置。（六）对分包商职业卫生管理情况进行监督检查。第十八条 职业卫生监督部门职责各级职业卫生监督部门要监督检查所属范围内职业卫生法律法规执行情况，集团公司、寰球公司职业卫生相关要5求贯彻情况，组织或协助有关部门调查，并统计上报。第十九条 有关部门职责
8、：（一）各级工会组织要对职业病防治工作进行依法监督，及时反映员工意见，维护员工权利；（二）各级人力资源部门负责员工上岗前和离岗时的职业健康检查，组织职业病患者伤残鉴定工作，及时调离职业禁忌症者，对患有职业病、经医治和疗养后被确认不宜继续从事原有害作业岗位的人员，可另行安排工作，并协助职业卫生管理部门建立和完善员工健康档案；负责组织新入职员工上岗前的健康检查工作。（三）各生产部门及总部各事业部对新、改、扩建设项目，做到防尘、防毒、防噪声等劳动防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；（四）各级预算部门要根据相关要求和生产情况，做好本单位当年职业卫生所需的经费；（五）各级财务部门对
9、加强职业卫生工作、改善劳动条件和职业病防治工作的经费，应按有关规定予以保证；（六）医务站职责1负责项目现场医务站内常用药品的保管和医疗器具设施的消毒清洁，负责定期检查药品消耗，提出药品购置计划。2负责对项目现场人员作业前（如吊装作业、高空作业）的健康检查及日常的小病诊治。3一旦发生传染病、食物中毒、急性职业病时,立即按应6急预案要求报告,实施现场应急处置或急救并送往相应医院救治，若出现严重摔伤、灼伤等立即送附近的医院救治。4负责及时记录项目现场人员健康情况，记录医疗急救事件的处置情况，并妥善保存记录。5负责职业卫生知识、卫生保健、疾病预防知识普及、应急急救常识培训。第二十条 员工职责及权力：（
10、一）遵守各种职业卫生法律、法规、职业安全卫生管理制度和安全操作规程；（二）正确使用和维护职业卫生防护设备和个人劳动防护用品；（三）学习并掌握职业卫生、职业病危害防护及自救、互救等急救知识；（四）要求改善不符合卫生标准和要求的工作环境或工作条件；（五）女员工在孕期、哺乳期间不从事接触职业病危害的作业；（六）有权获得职业卫生防护及获得健康监护和疾病治疗；（七）有权拒绝执行违章指挥、危害生命健康的作业。第三章 前期预防第二十一条 建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，开展应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。7第二十二条 建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报
11、告集团公司和有关主管部门，准确提供有关情况，按照中国寰球工程公司环境污染、辐射、职业病危害和食物中毒事故管理规定执行，并配合做好救援救护及调查工作。第二十三条 各作业场所需布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。第二十四条 产生 职业病危害的作业场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。第二十五条 对可能 发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装
12、置，配置现场急救用品、冲洗设备、设置应急撤离通道和必要的泄险区；对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。第二十六条 根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。并应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。第二十七条 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者8生理、心理健康的要求。第二十八条 不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。第二十九条 对可能造成职
13、业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理计划，按中国寰球工程公司事故隐患管理规定执行，并由各单位职业卫生管理部门牵头负责整改。第三十条 符合法律、行政法 规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。第四章 健康监护管理第三十一条 按有关规定对从事有职业病危害作业的员工要进行职业性健康监护。第三十二条 对员工的工作场所存在的各种职业病危害因素进行定期监测，工作场所必须符合国家卫生标准和卫生要求。第三十三条 对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间的职业健康检查，以及特殊作业体检。公司不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接
14、触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。第三十四条 工作 场所发生危害员工健康的紧急情况，应立即组织该场所的员工进行应急职业性健康检查，并采取9相应处理措施。第三十五条 职业病诊断应由取得相应资格的职业卫生机构确诊。确诊后须出具职业病诊断书，并加盖职业病诊断专用章，职业卫生管理部门和患者各保留一份。第三十六条 凡是确诊并发给职业病诊断书的职业病员工，企业根据职业病诊断机构的意见，安排其医治。第三十七条 被确诊为职业病并经劳动保障部门鉴定取得伤残等级的员工，享受国家规定的工伤保险待遇或与其同等的待遇。疑似职业病的员工需要住院鉴别诊断的，不论最后是否确诊为职业病，其住院鉴别诊断期间
15、享受职业病待遇。第三十八条 建立和完善 员工职业卫生档案，对有毒有害工作场所的基本情况和日常监测情况，以及员工的详细职业史、职业危害接触史、职业性健康检查结果等个人健康资料，分别记录在档案中，进行动态管理，长期保存。第三十九条 应当在可能发生职业病危害的作业场所配备专职的职业卫生医师或者专职、兼职职业卫生管理人员，负责作业场所职业病防治管理和现场监护。第五章 现场防护第四十条 作业现场应 建立职业病危害检查制度，作业现场职业病危害因素控制符合国家职业卫生标准和卫生要求，达不到标准和要求的，应当采取限期治理措施和防护措施，对于不治理或治理仍然达不到标准和要求的必须立即停10止作业。第四十一条 放
16、射作 业执行作业许可制度，落实现场防护措施，对放射工作场所及其周围环境进行监测和评价，并实行职业性健康监护。对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，必须配置防护设备、警示标识和报警装置。作业人员须经培训合格后持证上岗。接触放射线的工作人员应佩戴个人剂量计，按规定周期进行监测、评价，建立档案，妥善保存。第四十二条 高温作 业场所应制定防暑降温措施，并监督检查防暑降温措施执行情况。夏季，设置在施工现场的办公区、营地应根据当地环境温度设有防暑降温措施。第六章 卫生设施第四十三条 加强对各类职业卫生设施的管理，建立、健全各级管理责任制和维护保养责任制，确保职业卫生设施完好，以便在关键时刻发挥其重要作用。第四十四条 职业卫生设施的管理要纳入安全管理和设备管理工作中，设专人负责。建立职业卫生设施台帐，定期对职业卫生设施的维护、保养、试验、称重、药剂更换补充等工作进行监督检查。第四十五条 医务 站内设施由资产所属单位负责管理，医务人员对本岗位的职业卫生设施要做到会维护保养、会使用，冬季要作好职业卫生设施的防冻保温工作。 第四十六条 各单位要购买或租用获得国家相关部门批准的、认证的厂商生产的职业卫生基础设施，并做好维护
