1、- 1 -北京交通大学研究生兼职辅导员工作试行办法为进一步加强和改进研究生德育及管理工作，全面提高研究生的综合素质，培养德、智、体、美全面发展的高素质人才，具体落实中共中央 国务院关于加强和改进大学生思想政治教育的意见 ，根据教育部关于进一步加强高等学校学生思想政治工作队伍建设的若干意见 （教党200021号） 、 关于加强和改进研究生德育工作的若干意见 （社教政20003 号）等有关文件精神，特制定我校研究生兼职辅导员工作试行办法。一、研究生兼职辅导员工作的重要性研究生辅导员是从事研究生思想政治教育与管理工作的主体，肩负着培养学生健全的政治思想素质、道德素质与心理素质，帮助研究生健康成长以及
2、进行一系列日常管理等工作的重任。研究生辅导员的工作，直接影响到研究生思想道德素质的提高和正确的世界观、人生观与价值观的形成以及整个人才培养目标的实现。根据我校实际情况，加强研究生兼职辅导员工作，可以弥补因编制限制造成的研究生专职辅导员人数不足的问题，充实研究生德育工作队伍，提高研究生德育工作整体水平。因此，我们必须从培养高素质的社会主义事业的建设者和接班人的高度来认识研究生兼职辅导员工作的重要性。二、研究生兼职辅导员的选拔与聘任（一）研究生兼职辅导员不占学校编制，主要从高年级（二年级以上）的品学兼优的硕士生或博士生以及青年教师中选拔。具体选拔条件如下：1坚决拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基
3、本原则，政治思想素质过硬，中共党员；2热爱思想政治工作，有一定的德育和管理工作经验；3业务能力强，具有敬业精神，在学习、科研中成绩优良，并能保证有一定的时间从事兼职辅导员工作；4身体素质好；- 2 -5品学兼优的贫困研究生在同等条件下优先考虑；6需经指导教师许可。（二）各学院研究生兼职辅导员的人数配备，根据本学院研究生的总数，按照 1:150 的比例选拔。（三）研究生兼职辅导员的选拔程序是：1本人自愿申请、报名。2各学院研究生工作组根据选拔条件进行审核。3各学院院务会议或党委会议讨论。4报研究生工作部审核，经学校批准后由研究生工作部备案。（四）研究生兼职辅导员的解聘程序是：1聘期届满或出现不适
4、宜担任研究生兼职辅导员的情况时，各学院研究生工作组报进行审核。2各学院院务会议或党委会议讨论。3报研究生工作部审核，经学校批准后由研究生工作部备案。（五）研究生兼职辅导员的聘期一般为 1 年。三、研究生兼职辅导员的职责（一）帮助研究生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念，积极引导研究生不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念；（二）帮助研究生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导研究生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强研究生克服困难、
5、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助研究生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界；（三）了解和掌握研究生思想政治状况，针对研究生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定；（四）落实好对经济困难研究生资助的有关工作，组织- 3 -好研究生“三助”工作，积极帮助经济困难研究生完成学业；（五）积极开展就业指导和服务工作，为研究生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助研究生树立正确的就业观念；（六）以班级为基础，以研究生为主体，发挥研究生班集体在研究生思想政治教育中的组织力量；（七）组织、协调班主任、思想
6、政治理论课教师等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作，在研究生中间开展形式多样的教育活动；（八）指导研究生党支部和班委会建设，做好研究生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性。四、研究生兼职辅导员的培养（一）岗前培训：研究生兼职辅导员经选拔后，在正式上岗前必须进行业务培训，具体培训方案由研究生工作部制定。（二）日常培训：采取“请进来、走出去”的办法，每年定期或不定期地对兼职辅导员进行培训。在条件许可的情况下，要有计划地选送兼职辅导员到校外进行业务知识学习、业务技能培训与交流，不断提高研究生兼职辅导员队伍的整体素质。（三）岗位锻炼：学校制订研究生兼职辅导员岗位职责，并进行相应的考核与评估，促进兼
7、职辅导员通过岗位工作接受锻炼。五、研究生兼职辅导员的管理与考核（一）研究生兼职辅导员的聘任、考核等工作主要由各学院负责，各学院在兼职辅导员中选拔学院研究生德育工作助理一名，协助学院主管领导管理研究生兼职辅导员队伍。研究生工作部主要负责岗位设置、岗位职责制订、业务培训等工作，并对这支队伍实行统一的动态管理，确保整个队伍的动态平衡。（二）对研究生兼职辅导员的考核主要从德、能、勤、- 4 -绩、效等方面进行，具体办法另行制定。根据考核结果，学校每年将对业绩突出者进行表彰；对工作不负责任，业绩平庸者，学校将对其进行解聘，另行选拔人员予以补充。（三）研究生兼职辅导员每周的工作时间不少于 10 小时，原则
8、上不实行坐班制（但根据学院需求，需要兼职辅导员每周 2-3 个半天的坐班） ，遇有工作需要，由研究生工作部或学院统一安排。各学院要指定专人负责对兼职辅导员的工作量、工作绩效等进行考核，考核的结果直接与其工作津贴挂钩。六、研究生兼职辅导员的待遇（一）研究生兼职辅导员的工作属于“助管”的一部分，是研究生兼任“三助”工作的重要记录，必须作为研究生毕业鉴定与学年总结的重要内容。（二）研究生兼职辅导员的岗位津贴按照“助管”岗位的津贴标准发放，即根据其工作时间、工作绩效等，一般为600 元/月。（三）研究生兼职辅导员在岗期间可以参加一定的业务知识与技能培训。（四）研究生兼职辅导员是学院研究生工作组成员，学校鼓励各学院自行制订有效的激励措施来促进研究生兼职辅导员的工作。（五）鼓励青年教师担任兼职辅导员，纳入学校师资队伍建设和干部培养的规划。七、其他事项本办法自公布之日起执行，由研究生工作部负责解释。
