高等学校特聘教授工作考核评估办法(试行).doc

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1附表 1:南 京 医 科 大 学特 聘 教 授 岗 位 考 核 表考核类型: (中期考核、聘期考核)专 业 技 术 职 务 及 任 职 时 间姓名 性别 出生年月党 政 职 务 及 任 职 时 间设岗学科 岗位类别 聘任时间履 行 岗 位 职 责 情 况学 术 道 德职 业 道 德承 担 本 专 科 教 学 工 作 情 况教 学 工 作 情 况 指 导 研 究 生 情 况21、在博士后科研流动站、博士点、硕士点建设中发挥的作用,以及在省级及其以上重点实验室、重点学科建设等方面取得的成绩。学 科 建 设 工 作 2、在学科梯队建设、人才培养等方面取得的成绩3题 目何时何刊物发表或何出版社出版本人承担部分(排名顺序)SCI 论文影响因子聘 任 期 间 发 表 论 文 、专 著 起讫时间 承担项目名称 排名 主管部门 经费获奖时间 获奖项目和获奖内容 本人排名 科 研 工 作 情 况承 担 科 研 项 目 及 获 奖 情 况4医 疗 工 作 情 况科技开发和成果转化学术兼职和国际交流5院师资队伍建设委员会审核意见院师资队伍建设委员会主任委员签章: 年 月 日校师资队伍建设委员会审核意见考核等级:(优秀、合格、不合格) 校师资队伍建设委员会主任委员签章: 年 月 日校 务 会 审 核 意 见校长签章:年 月 日

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