1、1附件 1：全校校讨论后的修改稿广西大学教研、科研工作量与百分制标准分计算办法岗位 教授 副教授 讲师 助教二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 十一级 十二级年度工作量要求A（分） 333 300 267 240 223 207 133 120 110 70 60百分制标准分计算教职工年度教研、科研工作量百分制标准分计算公式：W100/A，式中为年度取得的教研、科研总工作量，A 为科研工作量要求。项目类1、单个项目个人工作量计算公式：G1=100(X-Y)RJLN2、单个项目负责人增补工作量计算公式：G1=100Y10%JLN式中：X 为项目当年到校总经费,其中上级部门配套经
2、费按其来源级别系数计算，学校配套部分不计工作量；经费均以万元为单位；Y 为项目当年到校经费中应转给校外协作单位及为校外单位购买设备的部分(折按 10%给项目负责人计增补工作量)；R 为个人排名系数；J 为项目级别系数；L 为项目类别系数。N 为项目当年执行时长与项目计划总执行时长之比，时长以月为单位。成果类单项成果个人工作量计算公式：G2=100RDK式中：R 为个人排名系数（著作类个人排名系数为 1） ；D 为成果本校排名系数（著作类成果本校排名系数为 1） ；K 为成果类别系数G=G1+G1+G2+G3教研、科研工作量计算方法总工作量G3 为根据教师年度内兼任校内党政职务时长并按以下标准补
3、助年度要求量的科研工作量，兼任多职的只按最高额计：1 档：党政机关双肩挑人员，校级岗：15%；2 档：党政机关双肩挑人员，处级岗：12%；3 档：学院双肩挑人员，院级领导岗、专业/公共基础课程责任教授、教学督导员：10%；4 档：课程责任教授、教研室主任/副主任、教学/科研/研究生秘书：7%。计算公式各参数如下本校职工计分人数 第一 第二 第三 第四 第五 第六 第七 第八 第九 第十1 人 1.002 人 0.65 0.353 人 0.50 0.33 0.174 人 0.45 0.27 0.17 0.115 人 0.39 0.25 0.15 0.11 0.106 人 0.35 0.21 0.
4、15 0.10 0.10 0.097 人 0.32 0.19 0.12 0.10 0.10 0.09 0.088 人 0.29 0.17 0.12 0.10 0.09 0.08 0.08 0.079 人 0.28 0.16 0.11 0.10 0.08 0.08 0.07 0.06 0.0610 人 0.27 0.15 0.10 0.10 0.08 0.08 0.06 0.06 0.05 0.05个人排名系数R说明：500 万元以内的项目，我校参与计分的人数不超过 10 人。超过 500 万元的项目，如确有必要，在办理经费卡时，经项目负责人提出书面申请（附个人排名系数表，前三名分数不低于按 1
5、0 人计算的相应值，全部人员系数之和要等于 1） ，所在单位同意，学校主管部门审批备案后，项目计分人数可以适当增加，但参与计分人员必须是合同中的项目组成员。成果类本校职工计分人数=(成果署名总人数)(署名在我校署名最靠前的教职工之后的且署名单位为我校的研究生人数)，获奖成果的署名计分人数以获奖证书为准。成果个人排名是按成果署名计分人数重新排名，即去掉上面被扣除的研究生后，其后人员排名自动往前顺移。成果署名计分人数超过 10 人时，只计前 10 人工作量。因著作类成果按完成字数计算工作量，故著作类个人排名系数 D=12主持 2.2国家各部委指国家各部、委、办（副部级以上）直接受理和管理并下达的教
6、研科研项目。 非主持 1.8主持 1.5省各厅局指省属各厅局级部门下达的教研科研项目。含省级各厅级部门下达的自筹经费到校项目。 非主持 1.2主持 1.0市级各局 指设城区的市级政府各局部门下达并资助的项目。 非主持 0.7纵向学校指学校财政资助的教研科研项目（为上级部门项目经费配套的不计工作量） 。二级学院资助的项目，如经费转入学校财务处，并由校级主管部门按校级项目立项管理的，可按校级项目计分，否则不能计算工作量。0.5横向 指由企事业单位和社会团体资助在各主管部门备案立项并且研究经费转入学校财务处的教研科研项目（含县处级政府部门资助的项目） 。 1.0项目级别系数J说明：1、主持（承担）项
7、目：指以广西大学作为第一承担单位；2、非主持（参加）项目：指以广西大学名义作为参加单位；3、自筹经费项目经费到校后按同级别项目计工作量，筹措经费不到校的，不计工作量。4、计划外横向项目不计工作量。理、工、农、医 按项目来源及项目属性划分 1纵向 人文社科 按项目来源及项目属性划分 2.1项目类别系数L横向 计划内横向指由企事业单位和社会团体资助在各主管部门备案立项并且研究经费转入学校财务处的教研科研项目（含县处级政府部门资助的的项目） 。 1D=1 2max0,d-g成果本校排名系数D式中：g 为个人在成果中的排名；d 为本校在成果中的排名，如按成果授予或发表单位规定，成果中无法体现完成单位的
8、，则 d=g。当 dg 时，则 max0,d-g=0，D=1；当 dg 时，则 D1。著作类本校排名系数 D=1。0D1级 别 特等/特贡 一等 二等 三等 其它国家级科学技术奖 300 100 60 30 12国家级教学成果奖国家社科优秀成果奖 150 50 30 15 7省部级科学技术奖 120 40 24 12 5省部级教学成果奖 100 33 20 10 4省部级人文社会科学优秀成果奖、教材奖省级单学科科学技术成果奖 40 12 7.2 3.6 1.5地市厅局科学技术奖省级单学科人文社会科学优秀成果奖经科技部批准备案的社会力量设立的科学技术奖部级党政部门或其与其他组织设立的艺术奖15
9、5 3 1.5 0.5省级党政部门或其与其他组织设立的艺术奖社会力量设立的人文社科优秀成果奖县处级科研成果奖校级教学成果奖6 2 1.8 0.9 0.3获奖类成果校级教学质量奖、教材奖等各级各类学会协会及党政部门举办的学术活动论文奖 3 1 0.6 0.3 0.1成果类别系数K说明说明：参照：本校为第一完成单位，二级教授单人获得 1 项省级社科三奖的当年满科研工作量 360-333=27 分。讲师十级以第五名获省级科技三等奖(只发 5 本证书)的当年满科研工作量 12*100*0.1-110=10 分。等级权重下降比例约按 60%。3发明专利授权 动、植物新品种授权 6实用新型专利授权 软件著
10、作权 2知识产权外观设计专利授权 1国际领先水平 7国际先进水平 6国内领先水平 5国内先进水平 国家社科基金项目结题评定为优秀 4通过鉴定/评审成果其它水平 3国家级审定鉴定 2成果类别系数K知识产权/鉴定类成果含动植物品种审定鉴定动植物品种审定/鉴定 省级审定鉴定 1K1 发表在Science 、 Nature的研究论文 50K2 在 SCI 分区表 1 区期刊上发表的期刊论文 15K3 1、被 SSCI 或 A&HCI 收录的期刊论文；2、在中国社会科学上发表的论文。 13A1K4 在 SCI 分区表 2 区期刊上发表的期刊论文 10K5 在 SCI 分区表 3 区期刊上发表的期刊论文
11、6K6 在按大类选出的 23 种期刊上发表的期刊论文（期刊见附 表 A2社） 5A2K7 1、在 SCI 分区表 4 区期刊上发表的期刊论文；2、中国科学（各辑） 。 4A类论文A3 K81、被 SCI 或 EI 收录的学术期刊论文；2、在参照国标一级学科分类及高校普遍认可的国内最有影响的32 种学术期刊上发表的期刊论文（期刊见附表 A3 理） ；3、ISSHP 收录的会议论文（国外召开的国际会议论文）；4、在 CSSCI 来源期刊中选出的 31 种期刊上发表的期刊论文（期刊见 附表 A3 社）。3B1 K91、被 SCI、EI、ISTP 收录的学术会议论文；2、ISSHP 收录的会议论文（国
12、内召开的国际会议论文）；3、在人民日报、光明日报理论版发表的论文（3000 字以上）；4、被新华文摘、中国社会科学文摘收录的论文（3000字以上）。2.2B类论文B2 K101、在中国科技信息所制定的“中国科学引文数据库” CSCD 核心库期刊（库字段标记为“C” ）上发表的期刊论文（期刊见附表B2 理）2、南京大学制定的 “中文社会科学引文索引”（C SSCI）来源期刊上发表的期刊论文（期刊见附 表 B2 社）1.8K11 在学术期刊正刊上发表的期刊论文 1.1 0.3论文(作品)发表部分（本 部分只选最高一档）非A、B类论文 K12在学术期刊的增刊/专刊、会议论文集上发表的论文 0.55
13、0.1K10 期刊论文：被 SCI、SSCI、A&HCI 收录；被新华文摘全文或详细摘登 2.5K11会议论文被 SCI、SSCI、A&HCI 收录、期刊论文 EI 收录；被新华文摘主要论点摘登；被中国人民大学报刊资料复印中心全文转载艺术作品被国家美术馆收藏1.1成果类别系数K论文类成果为发表部分与收录索引部分之和。论文统计发表时间从上年度 12 月1 日至考核当年度11 月 30日止。参照：讲师三级人员在核心刊上发表一篇独著论文得110 分，为满科研工作量。论文(作品)被收录检索部分（只选最高一档） K12 会议论文被 EI 或 ISTP 收录艺术作品被省级美术馆收藏 0.64K13 被中国
14、人民大学报刊复印中心摘要转载 0.2著名国家级出版社(科学出版社、中国社科出版社、中华书局、商务印书馆、人民出版社、高等教育出版社) 2.2个人完成万字数学术专著 其他出版社 1.1个人完成万字数国家规划教材1.0个人完成万字数（主编加 30%，副主编加 15%）编著、教材 编著、译著、科普著作、工具书、参考书、除国家规划外的其他教材0.55个人完成万字数（主编加 30%，副主编加 15%）文学作品 中长篇小说、报告文学等 0.2个人完成万字数国家音像/美术出版社1印张/集 0.6原创曲目0.3非原创曲目成果类别系数K著作类成果著作计分统计出版时间从上年度12 月 1日至考核当年度11 月 3
15、0日止。没有明确个人完成字数的取平均值或由负责人归档时合理分配字数。（修订按30%计，重印不计分）艺术作品个人画册/集按印张计音像作品专集按集或曲目其他出版社0.6印张/集0.3原创曲目0.1非原创曲目美术 音乐、舞蹈、戏剧文化部与中国美协举办的五年一届全国美展作品文化部、中宣部、教育部、广电总局、中国音协等举办的各类比赛（包括特设的、由中国音协主办的国家级金钟奖）2.2文化部、中国美协主办，或文化部、中国美协与国家级艺术团体联合主办的全国性美展，或中国美协与省级艺术团体联合主办美展（展出证有中国美协公章）作品文化部、中宣部、教育部、广电总局与中国艺术类协会联合主办，或文化部、中宣部、教育部、
16、广电总局、中国艺术类协会与国家级艺术团体联合主办的全国性比赛，或中国艺术类协会与省级艺术团体联合主办（参演证上有中国艺术类协会公章）的比赛1.1中国美协各艺术委员会、各画种协会主办，或中国美协各艺术委员会、各画种协会与省级艺术团体联合主办的美展，或省级美协、省文化厅主办的重大美展作品中国艺术类协会各艺术委员会、各学会主办，或中国艺术类协会各艺术委员会、各学会与省级艺术团体联合主办的比赛，或省级艺术类协会、省文化厅联合主办的重大比赛0.8省级美协与一般性群众团体联合主办的美展，或省级美协所属的各画种协主办的美展作品省级艺术协会主办的比赛，或省级艺术协会属的各专业学会主办的比赛，市级文化局主办的比
17、赛 0.3成果类别系数K艺术创作类成果(要有证书)担任公益性校级以上大型文艺活动总监及以上职务 0.5类别 理工农医类 人文社科类A1 在 SCI 分区表 1 区或 2 区期刊上发表的期刊论文 1、被 SSCI 或 A&HCI 收录的期刊论文；2、在中国社会科学上发表的论文。A21、在 SCI 分区表 3 区或 4 区期刊上发表的期刊论文；2、中国科学（各辑）。在按大类选出的 23 种期刊上发表的期刊论文（期刊见 附表 A2 社）A类论文A31、被 SCI 或 EI 收录的学术期刊论文；2、在参照国标一级学科分类及高校普遍认可的国内最有影响的 32 种学术期刊上发表的期刊论文（期刊见 附表 A
18、3 理）。1、被 ISSHP 收录的会议论文（国外召开的国际会议论文）；2、在 CSSCI 来源期刊中选出的 31 种期刊上发表的期刊论文（期刊见附 表 A3 社）。学术论文分类表B类 B1 被 SCI、EI、ISTP 收录的学术会议论文1、被 ISSHP 收录的会议论文（国内召开的国际会议论文）；52、人民日报、光明日报理论版学术论文（3000 字以上）；3、被新华文摘、中国社会科学文摘收录的论文（3000 字以上）。论文B2在中国科技信息研究所“中国科学引文数据库” CSCD 核心库期刊（库字段标记为“C”）上发表的期刊论文（期刊见附表B2 理）在南京大学制定的 “中文社会科学引文索引”（
19、CSSCI）来源期刊上发表的期刊论文（期刊见 附表B2 社）说明：1、上年度公布的 SCI 分区表作为审核下一年度发表的 SCI 论文分类依据；2、涉及 CSCD 核心库期刊、CSSCI 来源期刊附表，在适当时间进行适度调整；3、除被 SCI、EI、SSCI、A&HCI 收录外，A、B、C 三类论文期刊均不含增刊；4、论文在分类表中存在跨类别现象的，采取就高不就低原则定类。工作量计算的基本原则1、教研、科研项目类工作量计算的基本原则：项目立项并有经费到校，参与项目工作量分配的人员为项目合同或申请书上的本校教职工；计划内横向项目要求签订合同时必须列示项目组成员，对于列示项目组成员确有困难的合同，
20、立项时需向主管部门补交项目组成员表。2、关于项目经费，纵向项目先假定全部经费到校，最后若部分经费不到校再扣回多计算的工作量。横向项目经费到校时计算当年工作量，不细分到项目执行各年，便于工作量计算操作。3、教研、科研成果类工作量计算的基本原则：成果必须署名广西大学（如按习惯成果中无法体现完成单位的除外，但必须是经我校管理部门组织或同意申报的） ，并于当年在学校登记归档。4、教研、科研工作量将由学校科研管理系统统一为每职工计算和汇总年度总工作量，个人只须按时将相关材料档案向科技处社科处备案归档登记，经审核后个人在考核期可从系统查询本人年度工作量情况。5、当年科研工作量超额时，经个人申请，科技处、社科处审定后可以留作下年度使用。6、各机关和学院必须于每年考核时将补助教研科研工作量 G3 的档次、人员、时长上报科技处、社科处。附：广西大学期刊分类目录（根据最新数据来源进行更新）教师岗位年度教学、科研工作定量考核标准分表教学为主型 教学为主型 教学科研型类别职级 最低科研 最低科研最低本科课程教学科研标准分总量教 授 30 40 7 100 200副教授 30 40 30 100 200讲 师 30 40 50 100 200助 教 30 40 50 100 200
