1、- 1 -志丹县高级中学教职工量化考核办法（三届二次教代会通过）为了充分调动教职工的工作积极性，提高工作效率，促进教育教学质量全面提高，学校将按照“多劳多得，优绩优酬”的原则，对每一位教职工的工作进行量化考核，并对其工作进行客观、公正的评价。依照志丹县委、县政府关于进一步加强教育工作的意见系列文件精神，结合校本实际，特制定本办法。本办法共包括“主科教师量化考核办法” “术科教师量化考核办法” “非教学人员量化考核办法” “说明及批注”四部分。第一部分 主科教师量化考核办法一、考核项目包括教学常规、教学质量、教科研和民意测评四部分。二、赋分办法个人总分教学常规分教学质量分教科研分民意测评分（一）
2、教学常规（40 分）1教学案（10 分）（1）教务处牵头组织对全体教师的教学案进行评定，语、- 2 -数、英科目以互研组为单位，理、化、生、政、史、地科目以教研组为单位进行打分评定。（2）赋分：按照得分从高到低排序，第一名得 10 分，最后一名得 6 分，中间名次按等差数列依次赋分。（3）每学期评定两次，取平均值作为该项得分。注：此项由教务处负责考核。2作业（5 分）（1）教务处牵头组织对全体教师的作业进行评定，语、数、英科目以互研组为单位，理、化、生、政、史、地科目以教研组为单位进行打分评定。（2）赋分：按照得分从高到低排序，第一名得 5 分，最后一名得 3 分，中间名次按等差数列依次赋分。
3、（3）每学期评定两次，取平均值作为该项得分。注：此项由教务处负责考核。3辅导（5 分）（1）早晚辅导按时到位，能进行个别辅导、抽查学生学习任务落实，且能利用课余时间抽查、辅导学生者得 5 分。（2）早晚辅导按时到位，有组织的开展学习活动者得 4分。（3）早晚辅导迟到或早退现象者得 2 分。注：此项由年级组负责考核，年级组组织对本年级科任教师的- 3 -早晚辅导及课余时间辅导进行检查登记，学期末将考核结果上报教务处。4听课（5 分）（1）达到规定次数且环节齐全、记录详实者得 5 分。（2）达到规定次数但部分环节不全或记录不详者得 3 分。（3）以教务处检查时间为限，未达规定次数者得 1 分。注：
4、此项由教务处负责考核。5计划、总结与反思（5 分）依据环节是否齐全、内容是否详实、有无操作性、上交是否及时等方面进行评定。优秀者得 5 分，良好者得 4 分，合格者得 2 分，差者（环节不全、内容不详或未按时上交）得 0 分。注：教学计划、总结与教学反思由教务处负责考核；年级、班级计划总结由德育处负责考核；教研组计划总结由教科处负责考核，互研组计划总结由教务处负责。6课改实践（5 分）（1）能积极承担县级及以上部门视导检查公开课、论坛等活动且效果良好，每节（次）得 1 分。（2）承担学校教学活动（讲座、公开课、示范课等）效果良好，每节（次）得 0.5 分。- 4 -（3）被评为课改先进个人者每
5、次得 1 分。（4）能积极承担学校期中（末）考试命题工作，所命试题被评为优秀试题者每次得 0.5 分，合格试题者每次得 0.3 分，试题有错误之处不得分。注：此项由教务处负责考核。以上项目每学期开学初由本人写出书面申请，教务处备案，择优选用。7出勤（5 分）（1）全勤得 5 分。（2）每请假一天扣 0.5 分（因病住院治疗期不扣分，公假、婚假、产假、丧假在规定时限内不扣分，超出的每天扣0.5 分） 。（3）上课、坐班、辅导、教互研活动及监考迟到早退每次扣 0.5 分，无故缺勤每节（次）扣 1 分，学校集体活动、大型集会缺席每次扣 1 分。（4）无故旷课，一次性扣除该项全部得分。注：上课、坐班、
6、辅导、监考、会议由教务处、年级组分别考核；教研组由教科处负责考核；互研活动由教务处负责考核；大型集会由办公室与教务处负责考核。（二）教学质量（35 分）以年级为单位，依照志丹高级中学教学质量评比奖励办法 ，每学期分两次核算科任教师的教学质量积分，取平均分- 5 -后按如下办法排序划档赋分。第一档：排名前 20%，得 35 分。第二档：排名 20%40%之间，得 33 分。第三档：排名 40%60%之间，得 31 分。第四档：排名 60%95%之间，得 29 分。第五档：排名在后 5%者，得 0 分。注：此项由教务处负责考核。只带文科班理化生、理科班政史地及通用技术的教学人员记 0 分。（三）教
7、科研（10 分）1课题（3 分） 所承担的校、县、市级及以上课题研究结题者，主持人分别得 2 分、2.5 分、3 分（参与者以结题证书为准，按一半计分） 。2论文及竞赛（3 分）所写教育教学及管理论文在校报、校刊和县级以上专业刊物上发表，县（校）级每篇的 1 分，市级及以上每篇 1.5 分，第二作者按一半计分（专著每册 3 分） ；参加县级以上教科研竞赛评比活动（以教育学会或教研室下发文件，教科处组织为准） ，凭获奖证书，县级得 1 分、市级以上得 1.5 分。 （此项得分最高计 3 分）3赛教（4 分） - 6 -参加学校组织的课堂教学、课件制作、案例分析等教科研大赛，获三、二、一等奖者分别
8、得 0.5 分、1 分、1.5 分。获县级教学能手得 2 分，市级教学能手得 3 分，省级教学能手得4 分。 （以上赋分不重复计算）注：此项由教科处负责考核。（四）民意测评（15 分）学生评教（5 分）：教务处以学期为单位组织学生评教活动，将教师平均得分以班为单位从高到低排序。第 1 名赋 5 分，最后一名赋 2 分，以等差数列计算出第 2,3，名的得分，将所带班级的赋分取其平均值计入该项得分。领导评议（10 分）：以年级为考核单位组成评议小组，评议小组对照教职工平时工作表现进行打分直接计入。 第二部分 术科教师量化考核办法一、考核对象包括音乐、美术、体育和信息所有术科教师。二、考核项目包括教
9、学常规、教学质量、教科研和民意测评四部分。三、赋分办法- 7 -个人总分教学常规分教学质量分教科研分民意测评分（一）教学常规（40 分）1教案（10 分）（1）艺体中心对术科教师的教案进行集体评定，评出优秀教案（不超过 30%的名额） 、合格教案和问题教案。（2）赋分：优秀教案得 10 分，合格教案得 8 分，问题教案得 6 分。无教案者得 0 分。（3）每学期评定两次，取平均值作为该项得分。2作业（5 分）（1）计算机机房管理员每学期附加工作量分 1 分。（2）积极参与学校举办的体育节、艺术节、书画展、科技节等活动加 1 分。（3）积极参加校外竞赛且获得荣誉者每次加 0.5-1 分。（4）完
10、成艺体中心或学校部门安排的相关工作，二天之内的，根据完成工作的质量和效果，本人申请，经术科考评组认定后每次加 0.3-0.5 分，超过二天的折合相应课时数计入工作量（此项得分不超过 3 分） 。3上课（5 分）（1）良好（5 分）：学期内，术科教师能按时到位，认真组织课堂教学，全程参与教学活动，课堂秩序良好，学生学有- 8 -所得，教师、学生无迟到早退现象。（2）合格（4 分）：学期内，术科教师能按时到位，组织教学，管理学生，基本完成教学任务，师生无迟到早退现象。（3）不合格（0 分）：术科教师有迟到、早退、旷课现象，或不组织课堂、学生自由活动、课堂秩序混乱等。4听课（5 分）（1）达到规定次
11、数且环节齐全、记录详实者得 5 分。（2）达到规定次数但部分环节不全或记录不详者得 3 分。（3）以艺体中心检查时间为限，未达规定次数者得 1 分。5计划、总结与反思（5 分）依据环节是否齐全、内容是否详实、有无操作性、上交是否及时等方面进行评定。优秀者得 5 分，良好者得 4 分，合格者得 2 分，差者（环节不全、内容不详或不按时上交）得 0 分。6课改实践（5 分）（1）能积极承担上级部门视导检查公开课且效果良好，每节（次）课得 1 分。（2）承担学校教学活动（讲座、公开课、示范课等）效果良好，每节（次）得 0.5 分。- 9 -（3）被评为课改先进个人者每次得 1 分。7出勤（5 分）（
12、1）全勤得 5 分。（2）每请假一天扣 0.5 分（因病住院治疗期不扣分，公假、婚假、产假、丧假在规定时限内不扣分，超出的每天扣0.5 分） 。（3）上课、坐班、辅导、教互研活动及监考迟到早退每次扣 0.5 分，无故缺勤每节（次）扣 1 分，学校集体活动、大型集会缺席每次扣 1 分。（4）无故旷课，一次性扣除该项全部得分。注：上课、坐班、监考、会议由教务处、艺体中心、年级组分别考核。（二）教学质量（35 分）依照志丹高级中学体音美信息教学质量评选办法及实施细则,每学期分两次核算术科教师的教学质量积分，取平均分后按如下办法排序划档赋分。第一档：排名前 20%，得 35 分。第二档：排名 20%4
13、0%之间，得 33 分。第三档：排名 40%60%之间，得 31 分。第四档：排名 60%95%之间，得 29 分。第五档：排名在后 5%者，得 0 分。- 10 -注：此项由艺体中心负责考核。（三）教科研（10 分）1课题（3 分） 所承担的校、县、市级及以上课题研究结题者，主持人分别得 2 分、2.5 分、3 分（参与者以结题证书为准，按一半计分） 。2论文及竞赛（3 分）所写教育教学及管理论文在校报、校刊和县级以上专业刊物上发表，县（校）级每篇的 1 分，市级及以上每篇 1.5 分，第二作者按一半计分（专著每册 3 分） ；参加县级以上教科研竞赛评比活动（以教育学会或教研室下发文件，教科处组织为准） ，凭获奖证书，县级得 1 分、市级以上得 1.5 分。 （此项得分最高计 3 分）3赛教（4 分） 参加学校组织的课堂教学、课件制作、案例分析等教科研大赛，获三、二、一等奖者分别得 0.5 分、1 分、1.5 分。获县级教学能手得 2 分，市级教学能手得 3 分，省级教学能手得4 分。 （以上赋分不重复计算）注：此项由教科处负责考核。（四）民意测评（15 分）学生评教（5 分）：
