1、1杭 州 市 萧 山 区 第 三 高 级 中 学 文 件萧 三 中 2016 87号教工年度师德行为与优秀等次考评办法说明：摘自 2010 年 2 月 3 日萧山三中第十二届教代会第四次会议审议通过的萧山三中奖励性绩效工资发放办法 。E1 年度师德行为考评一、考评项目与内容1 爱 国 守 法 。 热 爱 祖 国 ， 热 爱 人 民 ， 拥 护 中 国 共 产 党 领 导 ， 拥 护 社 会 主 义 。 全 面贯 彻 国 家 教 育 方 针 ， 自 觉 遵 守 教 育 法 律 法 规 ， 依 法 履 行 教 师 职 责 权 利 。 不 得 有 违 背 党 和国 家 方 针 政 策 的 言 行 。
2、2 爱 岗 敬 业 。 忠 诚 于 人 民 教 育 事 业 ， 志 存 高 远 ， 勤 恳 敬 业 ， 甘 为 人 梯 ， 乐 于 奉 献 。对 工 作 高 度 负 责 ， 认 真 备 课 上 课 ， 认 真 批 改 作 业 ， 认 真 辅 导 学 生 。 不 得 敷 衍 塞 责 。3 关 爱 学 生 。 关 心 爱 护 全 体 学 生 ， 尊 重 学 生 人 格 ， 平 等 公 正 对 待 学 生 。 对 学 生 严慈 相 济 ， 做 学 生 良 师 益 友 。 保 护 学 生 安 全 ， 关 心 学 生 健 康 ， 维 护 学 生 权 益 。 不 讽 刺 、 挖苦 、 歧 视 学 生 ，
3、不 体 罚 或 变 相 体 罚 学 生 。4 教 书 育 人 。 遵 循 教 育 规 律 ， 实 施 素 质 教 育 。 循 循 善 诱 ， 诲 人 不 倦 ， 因 材 施 教 。培 养 学 生 良 好 品 行 ， 激 发 学 生 创 新 精 神 ， 促 进 学 生 全 面 发 展 。 不 以 分 数 作 为 评 价 学 生 的唯 一 标 准 。5 为 人 师 表 。 坚 守 高 尚 情 操 ， 知 荣 明 耻 ， 严 于 律 己 ， 以 身 作 则 。 衣 着 得 体 ， 语 言规 范 ， 举 止 文 明 。 关 心 集 体 ， 团 结 协 作 ， 尊 重 同 事 ， 尊 重 家 长 。 作
4、 风 正 派 ， 廉 洁 奉 公 。自 觉 抵 制 有 偿 家 教 ， 不 利 用 职 务 之 便 谋 取 私 利 。6 终 身 学 习 。 崇 尚 科 学 精 神 ， 树 立 终 身 学 习 理 念 ， 拓 宽 知 识 视 野 ， 更 新 知 识 结 构 。潜 心 钻 研 业 务 ， 勇 于 探 索 创 新 ， 不 断 提 高 专 业 素 养 和 教 育 教 学 水 平 。有下列情况之一者，实行“一票否决”：1歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生。2违反规定进行有偿家教、恶意家教。3上课经常迟到早退，擅离职守。4旷工、旷课。5工作时间上网聊天、网上购物或玩电脑游戏等。6监考迟到，擅离职守，或不履行
5、职责而发生学生作弊、答卷缺失等事故。7与人取闹吵架，或惹事生非。8因教育、教学、管理不当或擅离职守而造成安全事故或恶性事件的。9有其它明显违背教师职业道德、明显违背党和国家的方针政策的言行。二、组织领导1学校成立以校长为主任的考评委员会和以工会主席为主任的仲裁委员会。22每位教职工参加所在年级部的考评，每个部成立相应的考评领导小组，负责本部教工的考评工作。三考评程序1个人自评。2部（组）内互评。3考评领导小组根据自评、互评及有关数据和信息等，评议产生考评的结果。4考评委员会终审。5、全校公示。6教职工如有异议，可向仲裁委员会反映，并由仲裁委员会作出仲裁。四、考评结果与奖励考评结果分为 A、P、
6、E 三等，其中 A、P 等的人数比为 1：2。被列为“一票否决”者，考评直接定为 E 等。A、P 等分别奖励 200 分、150 分。E 等不奖励。E2 年度优秀等次考评一、条件与名额1学校按照区教育局规定的评选条件和名额指标执行。2学校将名额指标按比例切分到各个年级部（考评组） 。二、组织领导1学校成立以校长为主任的考评委员会和以工会主席为主任的仲裁委员会。2每位教职工参加所在年级部的考评，每个部成立相应的考评领导小组，负责本部教工的年度优秀等次的考评工作。二、考评程序1个人申报并或部（组）内推荐。2申报者或被推荐者在组内述职，并举行民主测评。3考评领导小组拟定人选。4考评委员会终审。5全校公示。6教职工如有异议，可向仲裁委员会反映，并由仲裁委员会作出仲裁。申报教师在 12 月 26 日（周一）前登陆“网络硬盘年度考核优秀等次申报”完成2016 学年第一学期相关内容的填写（视同个人述职） 。三、奖励按区教育局规定进行奖励，或享受有关待遇。杭 州 市 萧 山 区 第 三 高 级 中 学2016 年 12 月 2 日主 题 词 ： 教 工 师 德 行 为 优 秀 等 次 考 评 办 法 杭 州 市 萧 山 区 第 三 高 级 中 学 办 公 室 2016 年 12 月 2 日 印2发
