1、晋江市平山中学骨干教师考核办法（2014 年 10 月 9 日行政会通过）为践行我校“以人为本、人人发展、人人成才”的教育理念，充分发挥我校骨干教师的表率和示范作用，推动我校教师队伍建设，培养和造就一批师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响力的名教师。也为了使本校校级骨干教师的年度考核更加规范、有序，特制定本办法。一、考核对象本校评选产生的校级骨干教师。二、考核范围按学年度（上年 8 月 24 日至本年 8 月 23 日）考核履职情况。三、考核项目1、师德师风：爱岗敬业，模范遵守教师职业道德规范。热爱学生，为人师表，具有严谨的治学态度和良好的团结协作精神，教书育人成绩突出。师德年度考核为合格及以
2、上等次。2、教学工作：坚持工作在教学教研第一线，工作量饱满；具有先进的教育理念和独特的教学教研艺术，充分合理运用现代教育技术于教学教研实践；积极探索、大胆实践，大力实施素质教育，扎实推进基础教育课程改革，深受师生欢迎和喜爱；工作业绩居年段或同学科前列。3、第二课堂：按照学校要求，积极开展研究性学习课程工作，活动正常、效果良好。同时，积极承担一个及以上的兴趣小组、或长期指导一个及以上学生社团工作，或开设一门及以上的校本课程并任课。4、教育科研：以下项目至少完成其中一项。（1）参与各级教育行政部门、教研机构、学术团体、培训单位或校（镇）级以上组织的课程改革课题研究项目，并取得一定成果。（2）有 1
3、 篇及以上论文在校级及以上公开刊物发表。或参与编著与本学科相关的校本课程并在一个及以上年段推广使用。5、辐射示范：以下项目至少完成其中两项。（1）每学年应在校级及以上活动中，开 1 次及以上公开课，教学效果受到同行的认可，效果良好。（2）每学年能够在校级及以上活动中，举办 1 次及以上面对教师或学生的专题讲座。（3）在校级及以上校本研修或教研活动中承担主讲（主题发言）任务 1 次及以上。（4）积极参与“青蓝工程” “同伴互助”等活动，有计划地指导青年教师或潜能教师进行教学和研究工作，取得较好成效。6、其他工作：以下项目至少完成其中一项。（1）系统深入研读 15 万字以上的教育理论与学科著作，并
4、撰写 5000 字以上的读书笔记或教学反思材料。（2）建立教育博客，并定期更新，日记总数每年不少于 30 篇。（3）积极参加校级及以上教育主管部门组织的命题工作或评委工作，或抽调参加地市级及以上统一考试评卷工作。（4）当年在农村学校或薄弱校、边远地区任（支）教，或积极组织、参加“送教下乡”活动。四、考核要求每年 8 月 25 日9 月 5 日期间，骨干教师本人根据履职情况填写晋江市平山中学骨干教师年度考核表 （附件 1） ，并整理对应旁证材料并上交教科室。学校骨干教师领导小组组织审核，考核结果进行不少于 5 天的公示。考核合格的，参考晋江市级标准，由学校发放履职津贴。考核不合格的，给予一学年的
5、整改期限，第二学年度考核仍不合格的，取消骨干教师称号。附件：晋江市平山中学骨干教师年度考核表晋江市平山中学2014 年 10 月 9 日晋江市平山中学骨干教师年度考核表姓 名： 所在年段： 任教学科： 填表时间： 姓名 性别 出生年月学科 学段 职称授予时间 电话 邮箱年度履行职责与义务情况项目类别内容 完 成 情 况 统 计审核情况学年度考核结果 优 合格 基本合格 不合格师德考核表1 师德师风年度考核表专任教师 周课时数 共 节 年度任教 时数 共 节2 教学工作非专任教师 辅导次数 共 次 听、评课 及记录 共 节研究性学习情况兴趣小组活动情况指导学生社团情况3 第二课堂校本课程及上课次数课题名称 立项时间 结题时间 立项单位本人承担情况文章题目 发表时间与刊物 名称 刊号、获奖情况4 教育科研公开教学情况专题讲座情况主题发言情况5 辐射示范指导教师情况研读书目 读书笔记或反思材料字数博客网址、名称 博客日记篇数命题、评委、评卷工作名称 时间、组织单位6 其他方面支教学校及时间诚信承诺本人保证所填信息属实，愿意接受审核，若有虚报，责任自负。（本人签名） 20 年 月 日审核领导小组意见经审核， 老师完成校级骨干教师年度考核项目中的 项，情况属实，经公示无异议。年度考核结果为： （学校盖章） 20 年 月 日
