1、1在石油工程学院 2012 年元旦联欢会上的新年贺词姚军老师们、同学们、朋友们：新年的钟声激荡着神州大地，岁月的航船开启了新的征程。值此辞旧迎新之际，我谨代表学院向辛勤工作的全体教职工、向关心学院发展的各级领导、向我们的大学生，致以节日的祝贺、亲切的问候和诚挚的谢意！岁月嬗递，光阴荏苒。2011 年是学校实施办学结构调整和院系学科调整的关键一年，我院深入开展创先争优活动，践行“学者、学科、学术、学风、学生五学和谐相生”的办学理念，坚持学术立院、人才强院、文化兴院，实现了“十二五”工作的良好开局，获“山东省先进基层党组织”称号，被评为全校唯一的“十一五”科技突出贡献集体，高质量过半或过大半完成
2、2009-2013 年任期目标，成功举办学院发展咨询会，2 名校友（孙焕泉、黄凯文）获全国五一劳动奖章。新增长江学者创新团队 1 个、2 人入选教育部新世纪优秀人才，1 人成为山东省杰青，2 人成为山东省有突出贡献中青年专家。新增山东省特色专业 1 个，省级精品课 1 门。科研经费超过1.2 亿元，获国家科技进步二等奖 1 项、省部级一等奖 2 项，立项国家自然科学基金 16 项，获全国百篇优秀博士论文提名 1 篇、 “挑战杯”全国大学生科技学术竞赛二等奖 1 项，与澳大利亚新南威尔士大学共建实验室，启动“Petro X”学科合作平台。2这些成绩的取得，凝聚了全院教职工的辛勤汗水，尤其是中老年
3、教师，以身作则，中流砥柱，充分发挥了骨干带头作用，为学院发展奠定了坚实基础。总结成绩我们倍感振奋，但班子也清醒到，面对新的挑战，如何把现实竞争力变为未来竞争力，如何实现学院的可持续发展才是核心和主题，今年我们重点做好了两个方面工作：关爱学生和关注青年教师。一是关爱学生，营造全员育人的良好氛围，班班配备教师班主任，学院按照学校标准 1:1 配套班级活动经费，通过校友捐赠的方式设立了学生奖励基金，全面开展“与教授有约、非常 1+6、与校友面对面”等良师益友主题活动，得到教师的广泛参与和大学生的普遍欢迎；实施优博培育计划，启动“研究生优秀学术论文奖”评选活动，每年拿出 10 万元重奖在发表论文方面表
4、现突出的研究生，为冲击全国百篇博士论文搭建平台、做好积累。二是关注青年教师成长，为青年教师配备教学“导师” ，组织引导让青年教师进入课题组参与科研，成立了青年教师发展促进会，今年在全校讲课比赛中获二等奖 2 项、三等奖 1 项，9 人获国家自然科学基金、4 人获省基金，4 人入选学校青年教师人才建设工程，发表被三大检索收录论文 45 篇。目前学院 35 岁以下青年教师，今年承担了 34%的教学工作量，如果按照 40 岁以下统计，青年教师承担的教学工作量几近 80%，他们是学院发展的学术生力军、后备管理骨干和国际化新生代，青年兴则学院兴、青年强则学院强，让我们携手共同“托起明天的太阳” 。雄关漫
5、道真如铁，而今迈步从头越。面对充满机遇和挑战的32012，学院将继续贯彻学校“十二五”规划，重点突出“国际化发展”这一主题，深化本科“2+2”和研究生联合培养，让学生到国外公司就业等，引进国外全英文教材、改革培养模式试点国际化人才培养，加强与国外校企的科研与实验室合作对接。同时，扩大学科交叉互融，加强国家层面师资队伍的培养与支持力度，提升教学和研究生培养质量，努力培育国家研究中心和标志性成果，朝着“建设国内一流、国际上有影响、特色鲜明的高水平研究型学院”的目标阔步迈进。再次感谢全院教职工为学院发展、为学生成长付出的辛勤努力，感谢各级领导和各个单位对学员发展的关心支持。最后，祝大家新年快乐，工作顺利，阖家幸福，万事如意！
