1、1全面加强青年工作培养合格的商务事业接班人陈德铭部长在商务部青年工作会议上的讲话节选（2009 年 5 月 4 日）同志们，青年朋友们：今天是“五四 ”青年节 ，是青年人的节日。我首先代表部党 组，向商务部广大青年致以节日问候和美好祝愿！向刚刚受到表彰的各位杰出青年和优秀青年，表示热烈的祝贺！伟大的“五四 ”运动已 经整整 90 周年了。 胡锦涛总书记在与中国农业大学师生共迎“五四” 青年节时发 表重要讲话，号召当代青年不负重托、不辱使命，让伟大的“五四 ”精神在振兴中华新的实践中放射出更加夺目的时代光芒。胡总书记强调，当代青年对五四运动最好的纪念、对五四先驱最好的告慰，就是要在党的领导下，以
2、执著的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，勇敢地担负起历史重任，同广大人民群众一道，奋力开创中国特色社会主义事业新局面。我们选择今天这个特殊的日子召开商务部青年工作会议，就是要认真贯彻落实胡总书记的要求，结合商务系统青年特点和商务工作实际，研究如何把商务部青年工作摆到关系商务工作全局和战略的高度，以改革创新精神加强青年工作，努力培养2造就一支真正拥有“执著的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领”、能够担负起历史重任的商务青年队伍。党组把加强和改进青年工作作为我部巩固学习实践科学发展观活动成果的一个重要载体，作为抓党建、带队伍、谋发展的一项重要举措。这也是贯彻落实全国培养选拔年轻干部工
3、作座谈会精神的实际行动，更是推动商务事业科学发展、培养造就一支高素质商务干部队伍的迫切要求。 下面，我代表党组讲三个问题。一、商务事业发展对青年工作提出新要求我部青年干部从事的工作涉及面广，关系到宏观调控、对外开放和国计民生，对业务能力和综合素质的要求比较高。从队伍结构看，当前我部青年干部具有以下三个主要特点：一是在全体干部中所占比例大。我部在京所属单位青年干部占全体干部职工 41.7%。部机关青年干部比例更高，占 45.6%。部机关干部平均年龄为 38.7 岁，是一支非常年轻化的队伍。二是政治素质好、综合能力强。部机关青年党员占在职青年总数的 97.5%。有 171 名 35 岁以下青年干部
4、担任部机关处级领导职务，8 位 40 岁以下的年轻同志走上副司级领导岗位。三是文化水平和专业素养高。部机关 35 岁以下青年干部，全部拥有大学本科以上学历。其中硕士研究生以上的青年干部占全体青年干部的 52.6%。3从所发挥的实际作用看，也体现出三个突出特点：一是青年干部已经成为商务工作的主力军。青年干部在各个岗位上承担着商务管理和政务运行的大量具体工作。很多年轻同志在重大工作中担当业务骨干，有的参与起草、拟订重大政策法规，有的参与多双边谈判。当然，更多年轻同志在幕后做了大量卓有成效的工作。二是优秀青年干部成为商务青年的学习榜样。包括这次会议表彰的商务部“十大杰出青年 ”，“五一”之前表彰的
5、“岗位建功标兵”和“ 巾 帼建功 标兵” ，我部每年都有一批优秀青年干部立功受奖，得到中央国家机关和我部党群组织的各种表彰奖励。刚才发言的三位杰出青年以及刚刚获得中央国家机关“五一劳动奖章” 的外贸司王伟同志，都是这方面的代表。我部还有很多这样优秀的同志，兢兢业业履行职责，为祖国的商务事业默默奉献着自己的青春、才华和力量。三是青年干部为商务工作注入了巨大的活力。我部青年人热情奔放，思维敏捷，积极性高，不仅体现在工作上，也体现在机关建设的各个方面。在纪念改革开放 30 周年歌咏比赛、 “火红青春、艰苦体验” 主题实践活 动、演讲赛、辩论 会以及各种体育比赛中，青年人展露才华的同时，体现出强烈的团
6、队精神。在先进性教育和学习实践科学发展观活动中，青年党团员积极投入，踊跃建言献策，表现出积极的政治态度和集体责任感。我们深切感到，我部青年干部队伍专业水平高，整体素质好，4朝气蓬勃，积极向上，勤奋敬业，作风顽强，堪当重任，是商务事业的未来和希望。当然，我部青年干部队伍建设也存在一些差距和不足，必须根据中央关于加强和改进青年工作的指导原则和工作要求进一步加以改进。全国培养选拔年轻干部工作座谈会明确指出， “抓紧培养选拔年轻干部，不仅是一项重大的战略任务，也是紧迫的现实任务” 。中央提出，培养选拔年轻干部一要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，二要坚持重在实践锻炼的培养方针，三要坚持重视基层的干部导
7、向，四要坚持重在培养的工作思路，五要坚持从严要求的管理原则，六要遵循年轻干部的成长规律。要以改革创新精神抓好培养选拔年轻干部工作，尤其要突出加强年轻干部的理想信念教育，提高年轻干部思想政治素质；加强年轻干部党性修养，培养年轻干部良好作风；加强年轻干部实践锻炼，全面提高年轻干部的德才素质。这些都是我部青年干部队伍建设必须严格遵循的方向。新时期商务事业的发展也对商务青年干部队伍建设提出了新要求。当前，稳外贸、扩内需、保增长、调结构的任务十分繁重，要求广大商务青年干部必须提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，提高统筹国内国际两个大局和开拓创新的能力，提高战略思维和快速综合决策的应变能力。二、青年同志
8、要志存高远、脚踏实地，不辜负组织的信任和重托5实践证明，青年干部健康成长成才，关键是自身要努力。党组对青年同志的期望是：把高尚的思想政治品格作为安身立命之本，把艰苦的实践锻炼作为成长成才途径。希望我部每一个青年同志，都从以下五个方面严格要求自己，不断完善自己，增长才干，立志成才。一是坚定理想信念，端正世界观、人生观、价值观。中央强调，选拔使用干部必须坚持德才兼备、以德为先。德的核心是党性，是坚定的理想信念。我们正处在一个改革开放的伟大时代，成长中的年轻人要掌握正确的理论武器和思想方法。要经常提醒自己正确地观察世界、正确地认识人生、正确地对待事业，端正个人品行和道德操守。要有志于在振兴中华的伟大
9、实践中升华自己，在推动商务事业发展的大局中充实自己。 二是坚持把握国情，强化爱国情怀。今年是建国 60 周年，曾经贫穷落后的中国已经发生天翻地覆的变化。我部年轻人多数都接受了良好教育，但有的青年朋友并不真正了解中国的历史和现实，不了解改革的长期性、艰巨性和复杂性，也不了解工人、农民特别是落后地区百姓的艰辛。每一个商务青年都应该深刻了解近百年来中华民族坎坷悲壮的历史，深刻认识在中国建设社会主义的必然规律，深刻体会实现科学发展构建和谐社会的重大理论和现实意义。希望大家自觉地接触社会、参加实践、走进基层、贴近群众，不断强化自己的报国之情、爱国之志、强国之心。三是坚持艰苦奋斗，培养创业精神。艰苦奋斗是
10、中华民族的6精神财富、是共产党人的优良传统、是科学发展的精神状态、也是执政兴国的基本规律。坚持艰苦奋斗，就要求我们在生活态度上要勤俭自律，在工作作风上要拼搏进取。邓小平同志曾指出:“艰苦奋斗,是我们的传统,艰苦朴素的教育今后要抓紧,一直要抓六十至七十年。我们的国家越发展,越要抓艰苦创业”。在当前全球经济衰退，外需萎缩、内需待振的严峻形势下，商务部青年干部应该发扬新时代的艰苦奋斗精神，提高工作效率，降低行政成本；坚持科学发展，切实改善民生；把稳外贸、保增长与扩内需、调结构有机结合，创造性地推进商务工作。四是应该注重实践，脚踏实地干事业。实践出真知，实践出人才。正如胡锦涛总书记所指出的：“凡是在各
11、种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的。这已经成为一种规律性的现象”。青年人只有投身基层，加强实践锻炼，才能丰富阅历，胜任更重要的工作。基层实践锻炼已经成为我部青年干部成长成才行之有效的方法，希望大家勇于到基层去磨炼自己，增加才干。五是坚持反腐倡廉，恪守廉洁奉公。反腐倡廉的道理并不复杂，是否廉洁的界限十分清楚。关键是自己是否具备自律的精神。严格自律的要求必须贯穿人生的始终，青年干部要遵纪守法，珍惜青春和前途。尤其要耐得住寂寞、守得住清贫、经得起诱惑、管得住自己。希望商务部的年轻人都能老老实实做事，干干净净做人。7三、以改革创新精神改进
12、和加强青年工作各单位领导班子要把青年工作列入重要议事日程，健全工作机制，抓好组织落实，以实际行动关心爱护青年、教育培养青年，确保商务事业后继有人、蓬勃发展。一是各级领导必须落实青年工作责任制。部党组已决定成立商务部青年工作领导小组，作为部党组领导下的青年工作议事、协调和指导机构。各单位要根据实际，建立相应的青年工作领导机制，强化司局级干部做好青年工作的责任，切实加强对青年工作的领导。一方面，要对青年人重教育，严要求。要从青年人入部开始就严格要求；用身边的典型案例教育青年筑牢思想道德防线；建立青年干部思想动态的定期分析制度；严格落实领导与青年谈心制度，及时进行诫勉提醒。另一方面，要关心青年成长，
13、解决实际问题。对于青年同志学习提高、成长进步、工作生活所遇到的问题，有关部门要积极研究，在政策允许的范围内尽力解决，让青年放下包袱、轻装上阵。二是要加强青年干部实践锻炼和轮岗交流。要注重在基层一线培养锻炼青年干部。统筹安排所有缺乏基层经历的年轻干部接受基层锻炼，严格落实提拔担任领导干部必须具备基层工作经历的各种规定。要注重多岗位培养锻炼青年干部。在继续做好干部调任、轮岗、挂职锻炼等工作的基础上，拓宽交流渠道，丰富交流内容。要注重在重大工作中培养锻炼青年干部。鼓励青年同志勇于打头阵、挑大梁，在攻坚克难的实战中锻炼自己。8三是要为优秀青年干部脱颖而出提供制度保证。要按照中央要求，制定商务部培养青年
14、干部的近期计划和中长期规划，并落实相应的组织保障措施。要以提升学习、实践、创新和协调服务能力为重点，增强培训的针对性，不断提高我部青年的业务水平。要按照中央要求做好年轻干部的选拔任用，优化各单位领导班子年龄结构的梯次配备。对在本职岗位上表现特别突出的青年干部，要在竞聘中予以适当倾斜。四是加强对共青团工作的领导。各单位党政领导都要高度重视共青团工作，加强对共青团和青年工作的具体领导和指导。坚持“ 党建 带团 建” ，支持 团组织开展工作。要 选好配强团干部，把政治素质好、业务水平高、组织能力强、发展潜力大的优秀青年放到团的领导岗位上锻炼成才。团组织要全面加强自身建设，发挥党和青年之间的桥梁纽带作用，不断增强吸引力和凝聚力。同志们，青年是祖国的未来，青年工作充满希望。在这里我想引用作家柳青在创业史中的一句话作为结束语，“人生的道路虽然漫长，但紧要处往往只有几步，特别是当人年轻的时候”。衷心希望我部广大青年同志珍重自己、珍重事业，不要辜负自己的青春和组织的寄托！
