1、天府新区白沙小学岗位竞聘量化评分细则姓名 性别 出生年月 参加工作时间所在岗位 在现岗位任职时间 年 月 离退休年限临近退休优先近五年要退休的教师，在岗位空缺充足的情况下，可直接晋升上一级岗位；如果岗位不足，按退休先后顺序晋升。（退休年限以区档案材料为准）积分统计项目 计算办法 得 分连续工龄分 每 参 加 工 作 一 年 计 2 分 （ 工 资 档 案 确 定 年 限 为 准 ）。 连 续 工 龄 ： 年职称分 以 任 现 职 年 限 计 算 ， 每 年 计 2 分 （ 工 资 档 案 为 准 ）。 任 现 职 时 间 ：学历分 大 学 本 科 学 历 4 分 ， 大 学 专 科 学 历 2
2、 分 ， 中 （ 师 ） 专 高 中 及 以 下 1 分 。 现 最 高 学 历 ：任现职以来教师论文、赛课、课件制作获奖、教师荣誉、辅导学生获奖分1、教师论文(含教学设计） 、赛课、课件制作获奖1、论文(含教学设计）在区县级、市级、省级、国家级发表或获奖（不分等级）分别计 0.2分/篇、0.4 分/篇、0.6 分/篇、0.8 分/篇。(1、论文发表或获奖须由教育主管部门和教育研究室主办；2、合著论文按合著人数取平均分值；3、发表信息不计分。)2、在校级、片区、区县级、市级、省级、国家级赛课获奖（不分等级），分别计 0.1 分/次、0.2 分/次、0.5 分/次、1.5 分/次、2.5 分/次
3、、3.5 分/次。（献课、教研课、说课参照以上折半计分）3、课件制作在区县级、市级、省级、国家级获奖（不分等级），分别计 0.1 分/件、0.2 分/件、0.3 分/件、0.4 分/件。4、本项累积最多计 6 分二、教师荣誉 教师获校级、片区、区县级、市级、省级、国家级个人荣誉，分别计 0.2分/次、0.4 分/次、0.6 分/次、0.8 分/次、1 分/次、1.2 分/次。（由教育部门或政府部门颁发的荣誉）本项累积最多计 6 分。3、辅导学生获奖：辅导学生获区县级、市级、省级、国家级奖（不分等级）分别 0.05 分/人次、0.1 分/人次、0.15 分/人次、0.2 分/人次；如有指导教师奖
4、，按县级、市级、省级、国家级奖（不分等级）分别计 0.2 分/次、0.4 分/次、0.6 分/次、0.8 分/次。（同一次指导获奖，只计算一次，就高不就低）；指导学生集体比赛获奖，由指导教师人数取平均值(抽奖、按照比例摊派的奖不计入) 。本项累积最高得分计 2 分支教交流分 参 加 交 流 和 支 教 的 教 师 ， 经 教 育 局 考 核 达 合 格 及 以 上 的 ，区 外 加 2 分 ， 区 内 加 1 分 。行政考核校级正职计 5 分；副职计 4 分；中层正职计 3 分；副职计 2 分；部门助理 1 分。合计总分考评小组审核意见 年 月 日备注：1、因个人原因造成重大安全事故，或经查实有重大违反师德现象的一票否决。2、本表填写好后交考评小组审核，所有印证材料交复印件，验原件。
