公司年度计划书范文.doc

上传人:您的****手 文档编号:3592915 上传时间:2019-06-19 格式:DOC 页数:18 大小:59KB
下载 相关 举报
公司年度计划书范文.doc_第1页
第1页 / 共18页
公司年度计划书范文.doc_第2页
第2页 / 共18页
公司年度计划书范文.doc_第3页
第3页 / 共18页
公司年度计划书范文.doc_第4页
第4页 / 共18页
公司年度计划书范文.doc_第5页
第5页 / 共18页
点击查看更多>>
资源描述

1、公司年度计划书范文公司年度计划书范文篇一:20*年将至,电力公司将开展 20*年度年度工作计划的制定。作为供电局或电力公司的年度工作计划,需要从多个层面陈述新一年的工作目标,如安全目标、经营目标、生产目标、建设目标,并为了实施这个目标而制定的年度工作举措。以下是某电力公司 20*年年度工作计划模板,各位可以作为借鉴。XX 电力公司总体工作思路是:以党的十七大精神为指导,认真贯彻落实省、市公司和县委、县政府的工作部署,坚持科学发展观,紧跟上级公司创新发展思路,全面找差,不断创新,持续实践,加快电网发展和公司发展方式的转变,高水平建设 一强三优 现代公司,努力开创公司发展的新局面。一、公司 20*

2、年的主要奋斗目标是:1、 安全生产:确保 八个不发生 。不发生重大电网事故;不发生人身死亡和重伤事故,严防人身轻伤事故;不发生有人员责任的重大设备事故;不发生误调度、恶性误操作、110 千伏及以上误操作事故;不发生重大基建质量事故;不发生大型施工机械设备损坏事故;不发生重大火灾事故;不发生负同等及以上责任的重大交通事故。2、经营管理:全面完成省、市公司下达的经济技术指标。完成售电量 295 亿千瓦时,应收电费余额 300 万元,线损率9.98%。实现城市综合电压合格率 99.67%,城市供电可靠率 99.89%,农网综合电压合格率 98.42%,农网供电可靠率 99.71%;3、电网建设:全面

3、完成年度 投资项目计划和工程建设任务。完成固定资产投资 17145 万元,其中电网基建投资 15240 万元,技改项目投资 989万元。开工 110 千伏变电容量 28.9 万千伏安、线路 63 公里,35 千伏变电容量 4 万千伏安。投产 110 千伏变电容量 1 3 万千伏安、线路 26 公里,35 千伏变电容量 4 万千伏安。4、劳动效率:实现工业企业劳动生产率 2695000 元人年。认真落实省公司规范劳动工资管理的相关规定,努力保持职工收入水平,不断改善职工福利待遇。5、 企业管理:保持国家电网公司一流县供电企业称号;深入推进创一流同业对标工作,实现公司综合排名升档进位。6、 精神文

4、明建设:继续保持市文明行业称号;行风测评位于县条管单位前列;实现公司党委提出的廉政目标;大力推进内质外形和企业文化建设,构建和谐企业。二、为全面实现 20*年度奋斗目标,我们要重点做好以下六方面工作:坚持 安全第一 方针,进一步夯实安全基础坚持 安全第一、预防为主、综合治理 的方针,不断健全完善安全工作长效机制。严格落实安全生产责任制,完善安全生产 规章制度,充分发挥安全生产 两个体系 的作用,进一步强化各级安全生产责任制的到位与落实。以防范大面积停电、重大人身事故为重点,深入开展安全生产和优质服务 百问百查 活动,排查安全生产隐患,从严督查各类违章行为。加强电网运行和设备管理,推行标准化作业

5、,提高现场安全管理水平,坚决杜绝各类违章和误操作。加强电网设备缺陷管理,积极开展专项整治,深入推进高危客户安全隐患排查治理。加强专项安全监督,强化基建、农电、网络信息等安全管理。大力开展以 人人想要安全、人人能够安全、人人做好安全 为核心的安全文化建设,加强安全教育 培训,增强员工安全意识和安全能力。完善迎峰度夏常态机制,确保电力有效供应。抓紧开展迎峰度夏基建、技改、检修等工作,确保项目按期完成。加强需求侧管理,完善供电应急预案,最大限度地保障居民生活、农业生产和重要客户的正常用电。高度重视、全面做好奥运会期间电网安全保供电工作。坚持基建与技改并举,加快电网发展方式转变公司电网建设任务依然繁重

6、,要坚定不移地加快电网发展,坚持基建与技改并举,不断优化电网的结构和输送能力,扭转局部地区配网设备陈旧老化、供电能力不强的局面。进一步推进电网规划与前期工作。根据 十一五 电网规划,结合洋口港开发和全县各地工业经济增长态势,及时上报*年和 20*年110 千伏及以下电网建设项目需求和可行性研究报告,大力争取 110千伏临港、110 千伏恩民、110 千伏古坝和 110 千伏城中输变电工程,确保按期进入省公司项目 笼子 。同时,要做好电网规划与地区规划的对接,预留出变电所所址和线路通道。高度重视研究解决电网发展中的新问题,适应物权法的要求,认真研究对项目前期、工程建设的影响,开展好项目核准、政策

7、处理等工作。协调解决好 220 千伏长沙输变电工程、110 千伏化工园区输变电工程所涉及的征地、材料准备等项目前期工作,力争工程早政策处理、早备料、早开工。高水平完成全年基建技改工程。把基本建设和技术改造作为推动电网发展的 两个轮子 ,统筹规划,协调推进。按照省公司要求,大力推进以 两型一化三新为主线的电网标准化建设。坚持集约化发展、精益化管理、标准化建设,提高经营管理水平要进一步加强经营管理,防范和化解各类经营风险,全面完成年度资产经营考核任务,实现公司可持续发展。深化预算和成本控制。深入开展经济活动分析,充分发挥综合计划对生产经营和资源利用的统筹协调作用,保证各项计划可控、在控和能控。强化

8、预算管理,把预算项目与业务项目紧密结合,严格控制预算外项目发生,加强对预算执行的监督和考核。加强资金帐户管理,集中管理供电所电费帐户,提高资金归集速度。学习贯彻新企业 会计准则和新企业所得税法,确保新旧制度执行的顺利接轨。进一步适应物资管理 四个集中 体系,适应上级公司凡物资类采购、非物资类业务一律纳入集中招标的新模式。扎实开展好农电土地房屋权证补办工作。加大专业化管理力度。进一步将安全、生产、营销、服务等专业化管理向供电所延伸,加快推进农电专业化、集约化、规范化管理。深化创一流同业对标,积极做好二维对标工作,利用同业对标成果促进各专业管理水平的提升。要认真分析各专业指标在全省的排名,做出正确

9、的判断,认清差距,找准问题,拿出实实在在的办法加以改进提高。线损管理力度不得有丝毫松懈,要进一步加大技术降损力度, 挤干 管理线损,保证全年线损指标的完成。巩固营销管理成果。继续推进营销管理 周计划、日安排、月考核 机制,实现营销精细化管理。加大电费回收、电价考核力度,开展反窃电工作,化解电费回收和电量损失风险,加强计量管理,堵塞 跑、冒、滴、漏 。实施业扩信息全过程管理,缩短业扩周期。加强营销系统信息基础管理,保证系统信息准确无误。加强电力需求分析和预测,确保全县电力供需平衡。强化风险监督防范。综合发挥审计、监察、财务、法律在内控机制建设中的协同作用,建立健全风险管控机制,切实防范各类经营风

10、险和法律风险。充分发挥审计监督与评价作用,深化年度经济责任审计和成果利用,做好上级公司模拟外审的各项准备工作。坚持依法治企,深入推进公司法律风险预警、评估、控制制度的建设,加强对国家新出台法律政策的研究和培训,增强广大员工的法律意识和责任意识。根据上级公司的统一部署,积极稳妥地推进主辅分开,进一步规范主多业务关系,确保年底前基本实现管理、资产、人员、业务和利益 五分开 。突出优质服务主题,积极履行社会责任主动将公司发展融入地方经济社会发展大局,履行好作为国有企业应承担的社会责任与政治责任,积极营造良好的外部发展氛围。以优质服务为平台,优化公司外部环境。要从战略高度认识良好的外部氛围对企业发展的

11、重要作用,更加重视外部环境建设,以一流的服务、公平公正的形象赢得客户的满意,以服务地方经济、履行社会责任赢得政府的肯定,以推进办事公开、行风监督赢得社会的尊重,以有效的沟通和宣传赢得新闻媒体的理解,确保企业在和谐外部氛围中实现持续、快速、健康的发展。以主题活动为抓手,提升优质服务水平。按照省公司统一部署,扎实开展好 阳光电网,你我相连 优质服务主题活动,打造 亲情 电力品牌。围绕绿色奥运、 和谐社会、节能减排等政府、社会和客户关心的重点和热点,深入推广 亲情服务法 ,推出一批有特色、重实效、得民心的服务措施,解决广大电力客户用电过程中的实际困难。深入贯彻落实 三个十条 ,在电费、计量、承诺、调

12、度、履约等方面坚持规范优质服务,坚决杜绝 三指定 行为。扎实开展供电服务品质评价工作,加强服务规范化管理。进一步提高对高危及重要客户的安全管理水平。主动服务社会主义新农村建设,加强农村地区中、低压电网建设,改善农村供电质量。加强科学用电示范村建设,推进农村居民生活电气化。坚持科技兴企和人才强企,着力提升 两个素质 企业素质和队伍素质是公司综合实力和可持续发展能力的集中体现,省公司高度重视创新型企业建设,从长远来看,要通过提高队伍素质,增强科技创新能力,进而实现企业综合素质的提升。加大科技创新工作力度,推进创新型企业建设。一是认真落实好上级关于开展创新型企业建设指导意见,实施好创新型企业建设工作

13、方案,建立有利于创新的内在机制。二是加强科技项目开发和应用,积极开展全面质量管理等群众性科技创新活动,多出优秀成果。三是深化应用信息化 硬件集中、软件集成 项目成果,按照省公司的部署,进一步拓展硬、软件资源整合。以提高学习力为重点,建设高素质人才队伍。通过建立科学的人才培养、选拔和使用机制,促进员工加强自我学习、自我完善。积极筹备省、市公司等各个层面的专业技能竞赛和专业调考,争创佳绩。进一步发挥薪酬对员工能力、业绩提升的激励和引导作用,深化向一线倾斜、向艰苦岗位倾斜的力度。认真进行培训需求分析,合理制订教育培训计划,提高培训的针对性和实效性。做好农电工培训鉴定工作,确保完成省公司下达的鉴定计划

14、。加强党的建设和精神文明建设,促进公司和谐健康发展。切实提升党的建设和精神文明建设的实效性,确保 三个文明 协调发展。营造五种风气,加强精神文明建设。一是营造学习的风气。通过鼓励学历教育、鼓励考专业证书、积极组织技能竞赛促进学习,不断增强员工个人修养和业务技能。二是营造和谐的风气。通过举办感恩周或爱心周活动,引导员工爱企业、爱家人,爱同事、爱自己,学会感恩、奉献爱心。三是营造服务的风气。通过礼仪宣讲、摄制标准化服务电视片、示范观摩、宣传典型、落实客户经理负责制等,强化员工服务的意识,提升服务的水平。四是营造勤廉的风气。通过理念培育、精神倡导、环境营造,进一步弘扬 干事干净 的廉洁文化。五是营造

15、高效的风气。通过加强沟通力、强化执行力、增加适应力、提升主动力,进一步提高规范化、精细化管理水平。公司年度计划书范文篇二:一、加强学习教育,优化队伍结构,员工整体素质全面提升一方面加强员工政治教育。坚持每周交班会制度,及时传达上级和公司有关重要文件精神,并通过支部 三会一课 、室务会等形式,特别加强员工 思想政治教育,进一步提高了全体员工的 政治理论水平。加强党风廉政教育,筑牢思想防线,全年杜绝了任何路风不良反映。加强对骨干分子的培养教育,先后有名同志考察合格转为正式党员,名同志被吸收为中国共产党预备党员,1 名同志被确定为建党培养对象,名同志被提级。一方面加强员工业务创造条件选派员工参加各级

16、组织的专业培训和专题调研活动,其中 两办 干部培训 1 人次、应用写作培训人次、档案管理人次,计划生育管理人次,提高了员工业务能力水平,队伍整体素质有较大提高。同时,优化队伍结构,调整秘书人次,更新了血液,秘书队伍更加年轻化。事实证明,我们现在的这支队伍,较之前年,思想更成熟,经验更丰富,能力更全面,都能在分管的工作上独挡一面,分扛一面旗。二、围绕中心工作,规范运作程序,参谋助手作用发挥良好一是积极参政议政。围绕公司中心工作,充分发挥办公室 综合部、参谋部 的综合协调作用,协调沟通相关部门,积极出谋献策,科学制定措施,抓好督促落实。如:针对下半年增收节支形势严峻的实际,我们积极协调有关部门,综

17、合整理出增收节支攻关措施,并督促检查落实,取得了较好效果。加强信息调研,收集掌握运输经营信息,深入开展了构建安全落实机制和总结、规划公司年度工作的调研,为领导决策提供了依据。并认真做好值班信息、信息专报、情况通报的采编工作,全年共编发各类信息期,集团公司转发公司信息条。二是改进办文质量。依据集团公司最新公文处理办法,结合公司实际,制定出台了公司公文处理实施办法 ,进一步规范了办文程序,规范了公文处理,结束了一直以来公司公文处理较为混杂的局面。落实公司公文处理实施办法 ,严把公文质量关,不办、不收不规范性公文,先后退回事业部重办的不规范性公文件。坚持 文秘人员严格核稿,确保办文质量,全年审核各部门文电余件,没有发生大的差错。坚持 文以载道 ,全年拟制涉及全局性工作的各类规范性文电件,认真起草公司各类汇报、 领导讲话稿余篇,较好地发挥了 以文辅政 的参谋助手作用。三是增强办会效果。认真做好会议准备工作,切实提高办会水平,全年没有在会务工作上发生失误。专门发出通知,进一步规范总经理办公会议题的收集,并认真落实议题报审制度,不属办公会议事内容的,做到坚决不上会,有效提高了会议效率。切实抓好会后信息、纪要的整理工作,对会议精神进行传达贯彻。抓好会议决定事项的督促落实,保证会议取得实效。办公室承办的领导干部会议、

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 计划总结

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。