课题研究主要工作安排.doc

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1、2012 学年课题研究主要工作安排时间 主要工作 完成时间 责任部门 参与 者1 论证并确定课题名称的调整 10 月 校长室 邹益2 拟定调整后的课题研究方案 10 月 校长室 邹益3 课题研究方案解读(一) 11 月 校长室 邹益4 参与课题研究的自主申报 11 月 校长室 邹益5 课题研究校本培训一(1( 个人研究手册的设置与使用(2( 怎样撰写子课题方案(3)撰写子课题方案,解读与论证统领课题方案构建学校尊重行为文化的实践研究子课题 1构建学生尊重行为文化的实践研究子课题 2基于尊重行为文化的构建 改善学校管理的实践研究(4)怎样进行个案研究(A 个案研究 对象,及选择 B 个案案例的撰

2、写与原型资料的积累)11 月教导处 秦琳6 校本培训二:怎样进行微型课题的研究(1)微型课题的选择指导与指导指南(2)语文学科的微型课题及研究方案的撰写(3)学校德育组、班级德育组的微型 课题选择与研究方案的撰写(4)心育组、综合学科课题的选择12 月教导处 恽秋芳2012学年第一阶段2012.902012.122012.102012.12重点:1、拟定三级课题研究方案并完成解读2、组织校本培训7、怎样撰写个人微型课题研究方案(1)完成个人微型课题选择(2)完成个人微型课题研究方案草(3)形成学科组微型课题一览表(语文、数学、综合、德育)12 月教导处 沈丽亚8、学科微型课题研究方案修改定稿

3、1 月 校长室 邹益9、建立学科研究组织,对学科研究的组长进行校本培训 1 月 教导处 邹益10、实施关于尊重的行为文化的理性思考的研究A 读书研究(文献研究,每人至少学习一篇);B 读书研究的程序:荐读、通读、精读、研读、品 读(荐读:推荐读书篇目;通读:对推荐书目通读一遍;辅读:辅读是学科带头人;精读:选择其中一篇精读一篇, 结合教育教学做好批注;研读:对精读的内容写读书笔记,提 炼出研究学习的指导思想,指导理念。查找出与教育教学行 为与相驳与相容之处;品读 ,一学期开展一次活动,品读文章 进行评点,形成 论文。 )C 留存文献资料:留存荐读书 籍、 辅读文稿材料,不少于 800字;教师的

4、读书笔记;品读的记录,品 读以后的修改稿,或者形成品读后的论文;形成读书研究产品一(所有人的读书笔记,按篇目编。 )寒假教导处 符丽华11、本学期文献研究资料整理:A 泰山小学三级子课题研究组织 一览表(2012),B 本学期第一手文献资料整理,形成简装的三级方案集。三个方案集:总体方案篇、子课题方案篇、微型课题方案篇。C 拟定管理者、教师、学生尊重行为指南手册试行稿。学生尊重指南篇“泰山小学六自尊重行为指南”D 读书研究篇目整理,及读书笔记篇目。E 课题研究阶段小结2 月底教导处 符丽华一二月12、子课题尊重差异,尊重生命潜能,转化学困生的实践研究 (管理改革、课堂改革、评价改革,教研活动改

5、革, “三单一中”)教导处 恽秋芳2012年第二阶 三 13、学科组师生课堂尊重行为课例先行研讨(包括学科学习 3 月 教导处 沈丽亚方法指导、课堂学习习惯培养),以语文学科为龙头学科, (低年段 词语 学 习 ;高年段 语 段学 习 、阅读 理解)培训三个共赢组人员。三月份两 节课,半个月一次,四月份语文课例总结。14、印发学生尊重行为的指南手册;教师尊重行为手册。包括:尊重语录篇、行为指南篇、尊重行为自我评价篇。 (简装本即可)3 月教导处 符丽华15、 “泰山好声音开始”: 内容:尊重生命故事广播, 传播正能量。 (英雄故事、 )形成广播模式:尊重语录跟我说+尊重故事听我讲+尊重感悟大家

6、谈(心语、板 报,可以是:求助、感悟、提意见评价);尊重规则培养好习惯的事例;唱响泰山校歌;尊重班歌、口号。3 月教导处 秦琳16、学校尊重行为提示屏:学校尊重行为提示屏:(语录提示+行为指南)尊重生命,尊重生命潜能,我能行;展示学习成果我能行;尊重的语录;名人谈尊重;学生创编。1 月教导处 秦琳17、尊重心语回音壁:学段一个年级一个班, 选班原则:行 为规范的、问题班。 3 月教导处 秦琳18、尊重型班队活动:每月一到两次。可以 统一篇目或不同篇目。程序:备、听、评、研(围绕 尊重修订)、思。 (学科课例:教师尊重语言的安全性、激励性、启发性,激励性:学习的情感与兴趣,安全性:语言的规范和尊

7、重性,学习方法、学习习惯)3 月中旬教导处 秦琳19、课题研究领导小组分析会:月一次,一是 计划,二是分析,三是调整进程,提炼成效,输出文化产品。每月出一篇:如学生尊重行为思考与实践,尊重理念下的班 队活动设计与实 践。关于学生尊重行为指南手册的设计与使用。3 月校长室 邹益20、校本培训:(1)需求倾听(表格式,调查表)(2)校本培训的计划 3 月教导处 秦琳五月21、基于尊重理念的管理行为改善与实施。(1)管理层尊重行为的评议、评 价, 6 月做管理层倾听教师 心声:一学年工作的建议和意见;对新学期工作安排的心理需求(对任职、对校园环境氛围)。(2)尊重文化节:尊重学生生命潜能,尊重学生的艺体心理 发展需求。(3)尊重行为礼仪训练:进出校门、家 门微笑会问候。横幅要跟上。尊重中国传统文化,电子屏显示出来。尊重行为外化的礼仪队伍,六一节展示,20 人。 (怎样问候,怎样接待,每个升旗仪式上,展示一个礼仪,如领奖篇、问候篇、引导篇、 讲解篇等等。 )3 月开始校长室 沈亚萍段2012.122013.06六月 22、研究阶段的总结:阶段报告、论文撰写:指导学生的学科学习方法、形成学习方法指南手册、文献资料整理。 6 月 校长室 邹益

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