1、2019 年“ 四官”问题个人对照检查材料和“学讲话、转作风、敢担当、抓落实”主题民主生活会对照检查材料两份合集2019 年“四官 ”问题个人对照检查材料根据专项行动整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案文件精神和区委（扩大）会议精神，我深入学习了习近平总书记重要讲话和指示批示精神，通过对照症状自己找、谈心谈话共同找等形式，深入查摆问题自身存在的“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，结合工作实际，对照检查如下: 一、存在问题 （一）“懒官”问题 一是理论学习领悟不够深。新理论学习不深入、掌握不全面，利用“学习强国”APP 学习不积极，存在“浅尝辄止”、“浮皮潦草”的情况，对习近平视察各地的指导讲话
2、思考程度和借鉴程度不够。二是工作安于现状。领导就应该“各司其职”，管好自己的“一亩三分地”。长此以往，本位主义思想逐渐抬头，导致在具体贯彻落实重大决策部署时出现过于关注局部的认识偏差的情况。二、原因剖析以上查摆的个人在“四官”方面存在问题，认真剖析自身问题产生的根源，我认为有以下几方面的原因：（一）理论武装还需加强总认为自己工作多年，积累了丰富的工作经验和扎实的理论功底。面对新的理论，内心产生了“万变不离其宗”的错误认识，总觉得靠自己过去积累的知识足以应对新的要求，存在靠老底、吃老本的想法。没有深刻认识到政治理论学习对于维护核心、统一思想、引领发展的极端重要性。特别是没有把新知识、新理论的学习
3、作为锤炼党性、净化心灵、推进工作的重要手段。（二）党性修养还需锤炼通过深刻剖析，之所以出现上述问题，归根结底还是自身政治站位不够高，党性修养不够强，理想信念不够牢，没有在思想根源上把党性修养当作终身任务。随着时间推移，律己修身立德的标准渐渐模糊，自我教育革新完善的韧劲慢慢下降。（三）自律意识还需强化随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松，勇于创新的胆识和担当作为的责任意
4、识下降。三、下一步整改努力方向 针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，我将认真加以整改。（一）精学理论夯实基础自觉把学习习近平总书记系列重要讲话、重要论述和习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为思想建设的必修课，增强学习的计划性，提升学习的系统性，促进学习的实效性，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系、丰富内涵和精神要义，学思践悟、知行合一，努力在学懂弄通做实上下功夫。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致。（二）强化担当克难进取铭记习近平总书记“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就”的嘱托，牢记自身肩负的时代责任和历史重任，做到重事业、淡名
5、利，以强烈的事业心、责任感和顽强拼搏的劲头，做好本职工作。“学讲话、转作风、敢担当、抓落实”主题民主生活会对照检查材料按照县委关于深入学习宣传贯彻习近平总书记重要指示精神的要求，围绕“学讲话、转作风、敢担当、抓落实”这一活动主题，我认真系统地学习了习近平总书记重要指示精神，结合推进“两学一做”常态化制度化，重点围绕转变工作作风、责任落实、履职能力等方面，认真组织班子成员和党员干部进行了研讨，并紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆、剖析自身存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向。现将有关情况报告如下：一、思想认识习近平总书记重要讲话，是贯彻落实党的十
6、九大精神的重大举措，是改革发展进程中的重要里程碑。总书记所做的重要指示，饱含着对我省人民的亲切关怀和深情厚意，饱含着对我们的殷切期望和谆谆嘱托，饱含着对我们的高度重视和大力支持，为全面振兴带来了重大机遇。作为本土的企业，与地方经济休戚与共，服务地方责无旁贷。一是要把学习宣传贯彻习近平总书记，并能持续开展机关作风整顿工作，但在转变作风上还存在着一些不足。主要表现在：一是形式主义方面：工作浮于表面，不深入不扎实。工作重部署、轻问效，导致工作落实不到位，对个别工作安排部署下去以后，有时间过问，没有时间不过问，没有及时进行督导和跟踪问效，导致工作没有了“音信”，反馈不及时，执行力层层打折，落实不到。二
7、是在官僚主义方面：工作中深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，了解面上情况多，发现深层次问题少，在业务发展中，服务“三农”信贷产品习惯于老模式，创新动力不足，没有突破。三是在享乐主义方面：存在讲排场、搞攀比、比阔气的现象，拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少;超前意识不强。四是在奢靡之风方面:有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，对社会上一些错误的政治言论和不良风气没有主动抵制，勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所弱化。（三）在担当作为方面：作为党委书记，我虽能认真履行全面从严治党责任，严
8、格执行党的干部政策，但用“严以修身、严以用权、严以律己”的尺子来度量，还存在着一些不足。主要表现在：一是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、安排给分管领导就行，跟抓不放、督查问效不够，有时不能及时了解工作的新进展、新情况。二是金融大局意识有待进一步提高。能够抓好业务发展，倾力服务“三农”和地方经济，但未能真正把金融服务地方作为政治任务来抓。（四）在廉洁自律方面：带头落实中央八项规定和党纪党规精神，能够做到严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位，如:对于个别机关人员偶尔存在迟到早退或有事不请假等现象要求不严
9、;有时文件材料只用单面打印，没有充分利用废纸打印文档草稿；对机关人员服务基层的意识和标准还需进一步严格要求。三、产生问题的根源认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：（一）政治学习不够，党性修养有待提高。把学习理论当作软指标，没有把学习当作一种责任、一种境界和自觉行动，认为自己只要抓好工作落实就行了，缺乏学习的主观能动性，不能很好地运用理论指导工作实践，不能在实践中大胆开拓创新，推进经营发展与时俱进，导致不能很好地去认识新形势下出现的新情况新问题。（二）宗旨意识树立得还不牢固。虽然我已对基层社进行了调研，但相对来说，仍旧是在机关听的汇报多，实地的调研少；接触领导干部多，深入基层群众少；对重点工作、重点项目，重点部门倾注的时间和经历多，对基层的工作和其他工作关注相对少。（三）与时俱进不够，解放思想的力度不强。在工作中，有时只满足于完成领导交办的任务，创新意识不强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。同时，思想观念上还存在着一些老思想，旧思想，工作实践上也会受这些老思想旧意识的制约，因此，影响了工作的效力和质量。
