1、第 1 页 共 11 页对债务重组审计的几点思考论文对债务重组审计的几点思考论文企业会计准则第12号 债务 论文格式论文范文毕业论文这是一篇对债务重组审计的几点思考，针对债务重组审计的以上特征，注册会计师在具体操作时，应在熟悉各种法规、准则的基础上，善于思考，并合理应用各种审计技巧，顺利完成审计目标，具体内容请查看全文。 企业会计准则第12号债务重组的修订和实施，对规范会计行为、提高会计信息质量、加快与国际会计准则的趋同发挥了重要作用，也给会计、审计实务工作提出了新挑战。从债务重组的审计特征分析入手，探究其合理可行的审计对策，旨在对审计实务工作有一定的指导作用。 一、债务重组审计的特征 企业会
2、计准则第12号债务重组中对债务重组的定义为：债务重组是指在债务人发生财务困难的情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定做出让步的事项。新准则强调了债务人处于财务困难的前提条件，并突出了债权人做出让步的实质条件，排除了债务人不处于财务困难条件下等的债务重组事项，如在债务人发生困难时，债权人同意债务人用库存商品抵偿到期债务，且不调整偿还的金额和时间，实质上债权人并未做出让步，则不属于债务重组。因此，对债务重组的审计有别于对其他会计要素的审计。它有以下几个方面的特征：第 2 页 共 11 页二、对债务重组审计的几点思考 针对债务重组审计的以上特征，注册会计师在具体操作时，应在熟悉各种法规
3、、准则的基础上，善于思考，并合理应用各种审计技巧，顺利完成审计目标。 适当引入审计风险模型 注册会计师审计是一种风险高、责任重的职业，针对债务重组的特殊性，面对复杂多变的审计环境，注册会计师应当注意合理规避审计风险。注册会计师应评估债务重组交易的固有风险是否为高水平的;注册会计师应评估相关内部控制制度是否健全、有效;注册会计师应合理确定可接受的检查风险水平。如果注册会计师认为该水平不令人满意，或债务重组业务在客户全部经济活动中发生的概率很小，注册会计师可以采用详查法对债务重组业务进行审计。一、引言 教育资源的利用效率，从宏观角度来讲，是指整个社会进行全部教育活动或国家为教育部门所投入的资源利用
4、效率;从微观视角来说，是指一定部门、一定地区或学校在教育活动中的资源利用效率，特别是学校教育教学过程中的教育资源利用效率。所述公共教育设施，主要是指政府财政部门或教育部门通过预算支出所购置的教育教学用品、教育教学资料、教育教学供暖用电、各级各类学校校舍，以及用于公共教育范围而购买的房地产、建设的图书馆、专业信息中心和博物馆等资源。由于公共教育设施利用范围广泛，支出绩效具有多样性特点，既有可以用货币衡量的经济效益，还有更多的无法用货币衡量的社会效益。 因此，在构建绩效审计评价指标体系时，将经济性、效率性和效果性三个方面综合一起进行考虑，尽可能地把“不可衡量的事”变为可衡第 3 页 共 11 页量
5、的多项计量指标，重视评价公共教育设施利用效率性和效果性;同时关注公共教育设施利用绩效的评议指标，以评价其社会公共责任是否得到履行、教育教学质量是否大幅提高、公共教育设施利用对提高市民生活质量是否有效、教育受众的认知信誉度是否提升等方面。 二、公共教育设施绩效评价定量指标 在校生均培养成本=公共教育设施财政拨款在校学生人数校舍利用率=校舍实用面积服务条件与环境指公共教育基础设施的完备程度、主要服务设备的先进性、适用性、技术水平等。 社会公众素质教育结果 社会公众素质教育结果是指公共教育行政部门通过开放公共教育设施、大力提高公共教育设施利用程度，实现提高市民生活质量、改善社会公众及学生学习环境、培
6、养学生和老师创新能力等目标所取得的效果。单位内部的会计管理的好坏直接影响到单位的正常发展，内部会计管理制度是指各单位根据国家会计法律、法规、规章和制度的规定，结合本单位经营管理和业务管理的特点及要求而制定的旨在规范单位内部会计管理活动的制度、措施和办法。 一、加强内部会计管理的重要性 事业内部会计管理的建设是国家会计法律、法规的具体化，是它的必要补充，同时也是贯彻实施国家会计法律、法规的重要基础和保证。因此，各单位必须重视和不断加强内部会计管理制度建设。 财务会计管理是单位内部管理的中心环节，是一项重要的综合性、职能性管理工作，加强会计制度建设，规范会计工作对日常工作管理起着举足轻重的作用。目
7、前，我国的会计管理制度体系通常认为由四个层次构成。第一层次为会计法律，即会计法;第二层次为会计行政第 4 页 共 11 页法规;第三层次为会计规章，比如各行业制定的行业会计核算制度等;第四层次则是根据会计法规、制度要求制定的内部会计制度。从这里可以明显地看出：单位内部制定的会计制度是新的会计管理制度体系的重要组成部分，对加强会计管理制度建设起着至关重要的作用。 二、内部会计管理制度的内容 内部会计管理制度主要包括以下内容：1.内部会计管理体系，主要是指一个单位的会计工作组织体系。会计人员岗位责任制度，是指单位内部会计人员管理的一项重要制度。3.账务处理程序制度，指对会计凭证、会计账簿、报表等会
8、计核算流程和基本方法的规定。4.内部牵制制度，是内部控制制度的重要内容之一。5.稽核制度，指在会计机构内部指定专人对有关会计凭证、会计账簿进行审核、复查的一种制度。6.原始记录管理制度，指原始凭证的开具、接收、传递、使用、保管等进行规范管理的制度，旨在保证会计核算基础环节的有序、正常和高效。7.定额管理制度，指确定定额制订依据、制订程序、考核方法、奖惩措施等。8.计量验收制度，指财务会计管理工作基础。9.财产清查制度，指定期对财产物资进行清点、盘查，以保证账实相符，这是保证会计核算正常进行和会计核算质量的重要措施。第 5 页 共 11 页10.财务收支审批制度，指确认财务收支审批范围、审批人员
9、、审批权限、审批程序及其责任的制度。11.成本核算制度，主要是适用于企业单位的成本计算、归集、分配的规则。1财务会计分析制度，指定期检查财务会计指标的完成情况，分析存在的问题和原因，提出相应改进措施，促使领导加强管理，提高效益的制度。 三、如何加强事业单位内部会计管理 完善而有效的内部会计控制，对加强单位经营管理，保护单位财产安全，保证单位会计信息真实、完整等具有积极推动和促进作用。基本作用主要表现在三个方面：一是确保国家有关法律、法规和内部规章制度的贯彻执行;二是规范事业单位会计行为，保证会计资料真实、完整;三是堵塞漏洞，消除隐患，防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为，保护事业单位资产安全、完
10、整。 要提高单位领导的内控意识。内控意识是内控制度得以落实的基础和前提，有的单位从整体氛围上就缺乏内部控制理念对内部控制制度的重要性认识不足，有着无所谓的态度。单位负责人应该是单位会计工作的第一责任主体，对本单位财务会计报告的真实性、完整性以及内部控制制度的合理性、有效性负主要责任。 加强财务人员的思想教育及业务知识的培训。会计基础工作的好坏直接有赖于会计人员的职业道德和责任意识。加强职业道德修养，真正把爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则等作为工作准则加以不打折扣的执行。加强单位内部会计管理，要求会计人员应第 6 页 共 11 页当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、
11、法规，规章和国家统一会计制度。怀着高度的责任心，无私奉献的精神和工作态度，做好会计工作。 健全事业单位的内控监督机制，采取双重监督体制。事业单位的内部审计机构往往由单位领导直接认定，这样很难发挥其作用，应采取内部审计监督和社会审计监督相配合的双重监督体制，才能有效的发挥监督作用。 实行会计工作岗位责任制，严格执行内部牵制制度一是会计岗位设置应当与单位内部管理和会计业务相适应;二是各会计岗位都必须有明确的职责并能够进行考核;三是各会计岗位之间分工明确，业务往来，应当有记录，以分清责任;四是实行职务分离，相互牵制;五是对各个岗位进行定期考核;六是采取岗位轮换与交接相结合。 建立健全财务审批制度和加
12、强对会计业务程序的控制。第一，确定财务收支审批人员和审批权限，也就是明确单位领导人、总会计师、会计机构负责人，其他有关机构负责人审批财务收支的范围和最高限额，超过规定的限额应当报批的程序。第二，确定财务收支的审批程序，包括经办人、审核人、批准人等应当履行的手续及承担责任等。第三，明确对财务收支中违反规定的责任人和领导人的处理。建立重大支出集体决策制度和责任追究制度。 加强财产保护控制。财产保护控制关键是要妥善保管涉及资产的各种文件资料，定期对实物资产进行盘点，并将盘点结果和会计记录进行比较，最大限度地防止国有资产的流失。 加强关键环节内部控制。要根据单位实际情况，明确单位内部财务控第 7 页
13、共 11 页制管理中的关键控制环节、关键控制点和控制方法。 建立并加强稽核制度的执行。稽核人员要对有关的账、证进行复核，对各项收支计划及财务收支进行复核。 、定期进行财务分析。规定财务分析的时间、形式，参加的部门和人员，财务会计分析的内容和分析方法，财务会计分析报告的编写要求等项目。 总之，加强事业单位会计内部控制与监督，是保证事业单位会计信息质量，发挥事业单位内部会计管理作用的必要措施，建立健全事业单位内部会计控制与管理，动员各级力量加以监督，才能更好的推动事业单位各项工作水平的提高。关键词：债务,市场,论文债务重组审计的特征主要表现为以下三点：第一，债务重组审计具有交易事项的偶发性。债务重
14、组在市场 经济 中并不少见，但对于特定被审计单位的特定 会计 期间而言，毕竟是偶发的经济业务，在审计 方法 上，宜关键词：经济学,格式,标准论文的选定不是一下子就能够确定的.若选择的毕业论文题目范围较大，则写出来的毕业论文内容比较空洞，下面是编辑老师为各位同学准备的经济研究期刊论文格式。一、经济论文最后完成的项目构成一第 8 页 共 11 页附送：对做好民政信访工作的一点思考对做好民政信访工作的一点思考的内涵，要求解决的问题可以说是涉及方方面面，对解决问题的结果要求越来越高。并且是一有困难就马上到民政来求助，如果按照政策没有达到他理想的救助方式和标准，还会出现重复访和缠访。 二、正确对待民政信
15、访工作虽然民政信访工作量在增加，信访工作难度也越来越大，但我认为，只要正确地认识，妥善地处理，最终还是能实现“共赢互惠”的局面。1、必须讲政治。做好民政信访工作是维护社会稳定的一个重要方面，是为党和政府分忧的具体体现，必须站在政治的高度来认识，对群众反映的问题，不能仅停留在以理办信的阶段，要向密切党群关系的高度转变。不能有麻痹大意的思想，不能有松懈怠慢的思想，必须讲政治，顾大局，以对组织负责、对历史负责、对人民负责的态度做好信访工作。2、必须讲政策。依法行政，严肃政策是做好民政信访工作的一个至关重要的环节。民政工作业务多且政策性强，特别是涉及到救灾救济、退伍军人、社会救助等方面的相关政策，必须
16、不折不扣地执行，确保政策的公平、公正、公开，以最大程度地维护群众的合法权益，维护社会公平正义，减少社会矛盾。3、必须讲感情。民政工作服务对象的特殊性，决定了做好民政信访工作必须要讲感情。一方面对所有的信访要本着实事求是，以人为本的原则，以把服务对象当做亲人的感情来做信访工作，以理服人、第 9 页 共 11 页以情感人。另一方面对确有特殊困难的信访对象要厚爱一分，给予实实在在的关爱，帮助其解决实际困难，这样既践行了民政部门为民解困的宗旨，又密切了党群干群关系，同时也达到了圆满处理信访问题的目的，可谓一举多得。 三、对做好当前民政信访工作的一点粗浅想法1、提升办信人员素质。信访接待人员素质的高低直
17、接影响办信的质量和效果，若业务不熟，政策把握不准，工作则易处于被动；若方法简单，大而化之，则易导致矛盾激化，后患无穷。因此，提高办信人员素质乃至提高整个民政队伍素质是做好民政信访工作的重中之重。一是要强学习。要加强对信访条例的学习，掌握信访程序和要求；要加强民政政策法规学习，熟练掌握业务知识；要加强社会学、心理学等多方面知识的学习，用真诚的态度和较高的修养征服信访人。二是要重作风。简单粗暴的作风历来是做信访工作的大忌，因此一定要严肃作风纪律，严禁门难进、脸难看、事难办，自觉做到“一张笑脸相迎、一杯热茶暖心、一把椅子让座、一个问候消气”，为上访群众搭建一个和谐的沟通平台，着力改善干群关系，凝聚民
18、心。三是要提能力。提高处理实际问题的能力，做到具体问题具体分析，既把握政策的严肃性，又掌握事情的灵活性，不断提高综合协调、统筹各方、化解矛盾的能力，从而达到解决问题，相互理解的目的。2、真心解决信访反映的问题。对信访反映的问题一定要以认真负责、真心实意的态度加以解决，绝不能存侥幸之心蒙混过关，更不能第 10 页 共 11 页以漠然之态简单了事，引起问题没解决，矛盾被激化的恶果。所以在处理信访问题时：一是要弄清事实。绝不能只知大概，只看一面，道听途说，一定要详细了解情况，注重实地调查，做到眼见为实，情况明、事实清，这样才能为正确地处理信访提供真实可靠的信息。二是要真心解困。对人民群众的感情有多深
19、，解决问题的力度就有多大。要以切实解决实际问题为宗旨，把对人民群众的感情体现在办理信访工作中。在情况清楚的前提下，凡是符合政策的，要按照现行民政各项惠民政策及时把政策落实到位；对虽不符合政策，但家庭确实有实际困难的，要整合救助资源，寻求多种途径给予实际帮助；对一些信访反映较多的难点问题和社会热点问题，要深入调查研究，加强统筹协调，从制度或政策层面加以解决。真正为困难群体分忧解愁，从而得到群众的理解和支持，增进党群干群关系，降低上访率。3、主动履行民政为民职责。以民为本，为民解困，为民服务是民政部门的宗旨，在处理民政信访问题中要时刻不忘、主动体现民政工作职责，以让更多的人共享经济社会发展成果为愿景，以作为赢得部门形象和群众口碑。一是变上访为经常性下访。局机关干部要经常主动到基层、到乡镇、村及农户家中进行走访座谈，了解群众的生活情况，了解群众所需、所盼、所忧、所怨、所困，并分类建立台账，落实责任部门和人员，实行销号制度，限期整改解决，真正做到民情在一线掌握、民困在一线解决、民怨在一线调解、民忧在一线化解，从而达到民心在一线凝聚的效果。
