HR 工具- 文本范例仅供参考财务报告和分析管理考核方法1财务部考核分值表考核对象：财务部 考核时间： 指标类别 指标 分值实际得分 备注（1）会计核算和报表编报情况 60（2）财务分析会价值高低情况 25（3）财务分析会组织情况 15定性指标定量指标合计 100参考评分方法 定性指标 1、 “会计核算和报表编报情况”：优秀 60分，良好 50分，一般 30分，差 0分。 2、 “财务分析价值高低情况”：优秀 25分，良好 20分，一般 10分，差 0分。3、 “财务分析会组织情况”：优秀 15分，良好 10分，一般 5分，差 0分。相关说明：编制人员： 审核人员： 批准人员：编制日期： 审核日期： 批准日期：2其他部门考核分值表考核对象：其他部门 考核时间：指标类别 指标 分值实际得分 备注（1）报表编报情况 60（2）财务分析会召开情况 40定性指标定量指标HR 工具- 文本范例仅供参考合计 100参考评分方法 定性指标 1、 “报表编报情况”：优秀 60分，良好 50分，一般 30分，差 0分。 2、 “财务分析会召开情况”：优秀 40分，良好 30分，一般 15分，差 0分。相关说明：编制人员： 审核人员： 批准人员：编制日期： 审核日期： 批准日期：
