1、北京大学优秀青年人才候选人推荐表推荐单位： 候选人姓名： 候选人国籍： 候选人现工作单位： 填表日期： 北京大学人事部制1一候选人简况姓 名 性 别 国 籍 出生年月现任专业技术职务（职称）任职时间 从事专业现工作单位最后学历 年 月毕业于 学位学习及工作简历（按时间顺序、学习工作时间需连续，如有中断请说明原因）2二候选人教学科研基本情况1.学术论文、著作共计： 篇，其中第一作者 篇，通讯作者 篇发表论文 国外学术刊物 篇 国内学术刊物 篇 SCI、SSCI 、EI、CSSCI 、ISTP(特邀)收录： 篇出版学术专著 部 著作、论文引用总次数： 其中，他引次数：2.奖励、发明（须写明奖项全称
2、、获奖等级、颁发单位和时间）获奖项目(项)国际奖 国家级奖 省部级奖 其他奖项获得专利情况 国际发明专利： 项 国内发明专利： 项3.教学经历（按时间顺序）3三候选人主要学术贡献3.1 代表性著作、论文（请注明所有作者姓名以及作者排序、著作或论文名称、出版单位或发表刊物名称、期号、出版或发表时间等，不超过 10 篇部）3.2 其他需要说明的学术贡献4四工作设想及预期目标5本栏由候选人填写，主要填写受聘后的工作设想及学科发展的预期目标等（不超过 2000 字）：候选人签名：年 月 日五专家推荐信（可以单独附上推荐信）候选人正在申请北京大学“优秀青年人才” ，需要您为他提供推荐信。您公正而详尽的推
3、荐意6见将对我校选拔人才帮助很大。首先请您在此页就以下标准及您对被推荐人的了解进行说明（如超出本表可另附页，A4 纸）：聘任条件：具有良好的的思想道德品质、严谨求实的学风；应有博士学位和良好的学习工作经历；在本学科领域已崭露头角，并表现出良好的学术发展潜力；年龄一般在 35 周岁左右（人文社会科学、医学学科可适当放宽） 。有潜力承担以下岗位职责：具有教学能力，可承担一定的教学任务，指导博士生、硕士生；提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，开创新的学科发展方向，并带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平；面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目研究；在本领域开展原创性、重大理论与实际问题研究和关键领域攻关，力争取得重大标志性成果；领导本学科学术梯队建设，组建并带领一支创新团队进行教学科研工作。年 月 日非常感谢您提供的宝贵意见。推荐人签名： 职称： 职务： 通讯地址： 邮编： 电 话： 电子邮件： 六院系综合意见7本栏主要说明：院系学科或创新平台（基地）建设的需要；院系为候选人提供的工作条件、对待遇和启动资助的建议；院系学术委员会表决情况，以及院系意见。领导签字： 单位公章：年 月 日七学校专家委员会意见8主任签字：年 月 日专家委员会人数 到会人数 表决结果 备 注同意人数不同意人数弃权人数
