1、南安市交通局党支部 2011 年工作计划2011 年，交通局党支部的工作要围绕围绕市委市政府的工作部署和上级交通部门的工作要求，在加强思想、组织、作风和制度建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为我市经济社会持续又好又快发展、建设海西南安创业创新型经济强市提供政治思想和组织保证。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学发展观，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为我市经济社会持续又
2、好又快发展、建设海西南安创业创新型经济强市提供政治思想和组织保证。 二、工作目标 强化领导班子建设，把领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的坚强领导集体；强化干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当经济社会服务管理重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍；强化党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质；强化思想政治工作计划，不断加强精神文明建设，争创省级文明单位。 三、工作内容 1、加强领导班子建设。 一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”作为目标，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。 二是坚持学
3、习制度，集中学习不少于 30 天，认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成 12 篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习邓小平理论和“三个代表” 、科学发展观的重要思想，完整、准确地把握邓小平理论和“三个代表” 、科学发展观的重要思想的科学体系。 三是认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党支部集体讨论决定。涉及职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表和党员干部的意见，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。 四是坚
4、持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。 论文网在线2、强化干部和职工队伍建设。 一是全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，创造条件，安排年轻干部参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训，努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍。 二是完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平
5、竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。 三是关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和中心领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。 四是加强干部和职工的教育和培训。制定统一的干部职工培训工作计划，举办包括文秘写作、微机运用、法律知识、精神文明、党务工作、文明礼仪等内容的培训班。3、强化党员队伍建设。 一是加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕中心工作和基本任务，按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定
6、党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。二是加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。 论文网在线三是严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。 四是加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与
7、要求，有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度，对表现突出的职工，进行重点培养。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。 五是加强制度建设，加强和改进党员的管理工作。制定完善党内各项工作制度，加强对流动党员的管理工作，建立流动党员定期汇报思想和工作情况的制度。关心退休党员的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用。 4、强化作风建设。 一是强化制度落实。建立健全各项规章制度，制定落实措施，细化工作责任，并形成有效的激励约束机制。 二是认真做好群众来信来访工作。坚持投诉监督制度，公开行风举报电话，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。 三是强化就业服
8、务软环境建设，落实承诺，严格执行文明办公，不断改进工作作风。 四是落实各项就业援助政策，创新工作举措，应对全球性金融危机造成的严峻就业形势。 5、强化党风廉政建设。 一是完善党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央和省、市的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。 二是认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为支委会和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。 三是党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。 6、强化精神文明建设工作。 一是坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，内强素质，培养“四有”职工队伍，提高职工思想道德素质和科学文化素质，塑良好的形象，促进文明建设再上新的台阶。 二是把创建全省文明单位工作纳入的总体目标，实行目标管理、层层落实责任。党政一同下达目标任务，一同进行考核。二一一年元月
