1、- 1 -铜仁职业技术学院 2013 年工作总结2013 年，学院党委、行政认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和省委十一届二次全会精神，坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，团结带领全体师生员工，按照“向上提升、向下延伸和国际化办学”的思路，凝心聚力，奋发进取，争创一流，追求卓越，较好地完成了全年各项工作任务，实现了学院更好更快发展。现总结如下：一、取得的成绩（一）加强党建和思想政治教育工作，提升学院党组织凝聚力一年来，为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，把广大师生员工的思想统一到中央的部署上来，我院根据省委、高校工委的要求做好以下工作：一是抓好党委中心学习
2、组学习。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习职教领域先进的理念，用学习促进各项工作的开展，使全院教职员工的政治信念、服务意识、发展意识、全局意识和整体素质都得到明显增强。二是抓好党建和组织建设。院党委积极开展党的基本理论教育和组织发展工作，举办了第十四期入党积极分子培训班，共培训学员 580 人，考核结业 534 人，结业率 92.07%.表彰了 28 名优秀学员。三是抓好党员管理和教育工作。按照省委、市委的统一部署，在全体党员中开展了“党建扶贫” 、 “干群连心同步小康”等系列活动，党员管理和教育得到了进一步加强，党员先锋模范作用和专业服务地方经济社会发展职能得到了进一步发挥。全年共
3、派出王嗣洲、文迹等 10 余人开- 2 -展“党建扶贫”和“干群连心同步小康”驻村工作，并取得较好的成效。四是抓好团组织建设工作。2013 年业余团校开班培训 2 期，培训团员青年 3800 人，团员数达 7230 人；新增学生社团 6 个，社员数达 6500 人。2013 年在思政评估工作中，我院最终以高职院校第一名的优异成绩获得评估优秀等次；离退休四支部荣获“铜仁市五好基层党组织”称号；离退休总支荣获“全省离退休干部先进党支部” 。（二）抓好党风促发展，廉政建设工作稳步推进深入贯彻学习十八届中纪委二次全会和省纪委十一届二次全会精神，按照中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定 、
4、贵州省委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定 、铜仁市委“六不准”等规定，推动我院党风廉政建设工作稳步推进。一是加大学习宣传教育力度，党风廉政建设得到进一步加强；二是加强干部监督工作，从源头上预防和治理腐败；三是健全廉政建设和反腐倡廉机制，制定了铜仁职业技术学院内部审计工作实施意见 、 工作作风督查暂行办法等制度；四是研究启动群众路线教育实践活动和组织开展以“十破十立”为主要内容的解放思想大讨论活动；五是着力加强校园廉政文化建设和反腐败工作。（三）深化教育教学改革，人才培养质量显著提高我院以迎接教育部、财政部“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设项目验收为契机，不断深化教育教学
5、改革，努力提高人才培养质量。一是做好教学检查、学籍管理、教材征订- 3 -等常规工作。二是完成专业人才培养方案修订及人才培养工作状态数据采集平台填写和审核。水利水电建筑工程技术和医学检验技术两个专业顺利通过“高等职业学校提升专业服务产业发展能力”建设项目省级验收；三是提高实训项目开出率，培养学生动手能力。四是加强教学资源库建设，组织推荐教师参加国家、省级教学比赛。我院高俊波老师的犬胃的切开手术荣获高职高专组唯一的一等奖，杜开南老师的肾上腺素升压作用翻转获二等奖，潘洪礁、于雪黔、张浩、吴杰老师的微课作品均获优秀奖，顾昌华教授的园林植物识别技术获第三批国家精品资源共享课立项。2013 年 11 月
6、，我院以优秀等次通过教育部、财政部“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设项目验收，成为 40所接受评审验收的高职院校中 17 所获得优秀等次的高职院校之一，我院正式步入国家骨干高职院校行列。2013 年在首届中国职业教育百强评选中，跻身全国高职 25 强。（四）加大科研投入和管理力度，科研工作创新高学院始终重视科研工作的开展，根据高职教育的特点，一直坚持把科学技术研究的重点放在三个方面进行：一是加强高层次人才培养；二是加强科技创新平台建设。三是积极组织科研项目申报工作。全年获批国家、省部、市厅级立项科研项目 39 项（其中国家级2 项、省级 8 项、市厅级 29 项） ，科研经费
7、252 万元。2013 年，我院申报的“民族中兽药分离纯化技术国家地方联合工程中心” 、 “博士后科研工作站” 、 “贵州民族中兽药与生态畜牧业- 4 -人才基地”相继获批立项，实现了我市高层次人才培养、科技创新平台建设零的突破，成为我市首家乃至贵州省高职高专院校唯一的具有国家级工程中心、博士后科研工作站、省级人才基地的高校，标志着我院在高层次科技创新平台建设、高层次科技人才队伍建设方面取得了历史性突破。成立了武陵民族科学研究院，实现了整合本院及本市人文社科研究资源，发挥地方人力资源对经济社会和文化繁荣发展的智力作用。（五）重视教师个人发展，师资队伍建设有成效学院历来重视师资队伍建设，努力打造
8、一支“开口能讲、提笔能写、抬腿能跑、动手能做、技高一筹”的具有职教特色的高水平双师型队伍。一是继续实施“教授培养工程” 、 “研究生培养工程” 、“双师素质教师队伍培养工程” ，改善教师的学历、职称、能力等素质结构，提高教师教育教学及科技服务能力。二是继续关注教师个人发展。要求教师树立自我发展的意识，确立自我发展的目标，成为学习型、研究型、实践型和协作型的人才。三是营造好教师发展氛围，搭建教师发展平台。组建武陵学者工作室，以访问学者、读书活动、英语口语培训班、新进教师培训班、茶研会等措施为载体，提高教师综合素养。到 2013 年，我院共有教职工 696 人。其中副高以上职称 185 人（教授
9、40 人，省管专家 1 人，市管专家 6 人、武陵学者 4 人） ，硕、博士 208 人，双师素质教师 490 人。其中杨军雄老师获贵州省教育厅、人社厅表彰为贵州省优秀教师。- 5 -（六）抓管理重引导，学生、保卫工作井然有序学生工作。一是抓好学生常规管理工作。二是加强辅导员队伍建设，举办了辅导员（班主任）专题培训。三是继续开展 “五元文化”和“四项主题教育”活动，组织推荐学生参加评优，获国家奖学金 10 人，国家励志奖学金 267 人；获省级“优秀毕业生”表彰65 人， “三好学生”表彰 19 人， “优秀学生干部”表彰 7 人， “先进班集体”表彰 1 个，其中，桂文哲同学获“2012 年
10、中国大学生年度人物入围奖” ，医学院 113 级临床 5 班获贵州省第二届优秀校园文化建设成果三等奖，蒋芳华老师获“全省高校优秀辅导员”称号。四是做好学生资助工作，发放各类奖学金、助学金 2212.11 万元，勤工俭学津贴 28.39 万元。保卫工作。扎实做好安全稳定工作，实现校园安全“零”事故目标，受到省、市各级领导的肯定和表扬。实现可研项目零的突破，安全理论等多项课题获省、市级立项。（七）中职学校办学推进有力，集团学校管理成效明显一是中职示范校建设推进有力。成立了示范建设工作领导机构及 18 个工作组，及时完成了网上填报教育部示范建设进度工作表，有力推进了示范校建设各项工作的开展。二是探索
11、校企合作办学新模式。与大兴、大龙园区管委会签署了校企合作协议，组建了铜仁职业技术学院大龙分院，并实现首期招生 109 人。三是集团学校管理成效明显。召开了集团学校首届分校专业论证答辩会、校长联席会；开展分校“精彩一课”评比和第二届“优秀教师”评选；完成- 6 -集团学校招生 10351 人，较去年招生人数增加 35%。2013 年，铜仁市中职学校学生规模达 6437 人。（八）招生工作卓有成效，就业工作扎实推进一是招生工作卓有成效。学院招生部门通过完善机构、明确责任、扩大宣传等多种措施积极做好招生工作。全年招收高职、本科新生共计 3973 人，其中，与贵阳医学院、贵州师范大学联合招收四年制应用
12、型本科学生 203 人，政府订单招生 541 人。二是就业工作扎实推进。学院始终把毕业生就业工作作为“一把手”工程来抓，不断拓展学生就业渠道，完善就业指导体系，顺利完成了毕业生就业工作的各项任务。全年毕业生初次就业率达 97.32%，承担的创机制 强服务 提升毕业生就业质量研究课题获中国教育学会“十一五”科研规划课题研究成果“一等奖” 。（九）加大项目建设进度，基础设施建设有序推进一是提前一年完成“三突破”建设项目。铜仁市中等职业学校“三突破”建设项目于 2013 年 9 月完工并交付使用，总建筑面积21327.52，其中：实训大楼 5735.07；学生宿舍楼 13664，学生食堂 1928.
13、45。二是基础设施建设有序推进。教师公租房建设项目 616 套主体工程已修建至六层，力争 2014 年 1 月底七层封顶，铜仁市示范性综合实践基地建设项目场平已完工，孔桩已验收，争取到 2014 年 1 月底基础完工。铜仁市工业学校建设项目已完成概念规划设计。（十）国际化办学稳步推进，拓宽教育国际化领域效果明- 7 -显一是加强留学生招生宣传。学院留学生管理部门齐心协力，组成精干招生队伍，多渠道、多形式开展招收宣传，招生工作初见效果。全年招收来自老挝、印尼、越南、喀麦隆四个国家留学生 60 人，已到校报到注册留学生 35 人。二是提高留学生教学实效性。申报建成贵州省第二个 HSK 考点，全年组
14、织 HSK 等级测试 2 次，参考 107人次，过级率达 90%；在“2012-2013 年度留动中国在华留学生阳光运动文化之旅九州赛”中，留学生组队参加的“三人篮球赛”和“传统民族体育项目”均荣获第三名，是贵州省参赛代表队取得的最好成绩。三是加大外事工作力度。完成了 139 名留学生和2 名外籍教师各种手续的办理；选派了 2 名教师赴老挝支援汉语教学。四是加强与国外政府官员、学校领导、企业董事的交流与合作。本年度共接待老挝、缅甸驻华使馆官员 2 人，印度尼西亚卡查玛达职业学院、德国语言大学、尼泊尔加纳曼瑞综合学院领导 5 人，新西兰中华助学基金会主席 1 人来校考察，开展学术交流，签订合作备
15、忘录 15 份。（十一）成人学历教育稳步推进，社会服务能力稳中有升一是成人学历教育稳步推进。在生源普遍萎缩的前提下，成人学历教育责任部门积极与联办学校沟通，及时调整招生专业，充分利用现有场地和设施，使在校学生规模保持在 4300 人。二是社会服务能力稳中有升。全年举办“雨露计划” 、 “阳光工程” 、 “民爆从业人员培训” 、 “基层村镇建设管理工作人员培训” 、 “5 个 100 工程职- 8 -业培训”等短期培训班 29 期，培训 4500 人；开展职业技能鉴定 28期，鉴定工种 30 个，鉴定人数 3011 人。2013 年，完成贵州省人社厅下达的“9+3”计划招生任务，招生 1524
16、人；完成各种业务创收 920 万元。（十二）督导工作扎实推进，学校事业持续健康发展继续实施绩效目标考核，加大督导督查力度。进一步完善 2013年绩效目标考核方案和考核指标，细化了各分院、部、处（室）基础工作目标考核、年度工作目标、特色创新项目评价指标及标准，完成了全院 2013 年绩效目标考核工作。（十三）加强后勤服务工作，创建和谐校园一是完成了学生宿舍 1026 间的水控项目和电控项目改造。二是完成了职工食堂、学生二食堂供水、供电线路改造。三是完成了职工食堂与人文学院导游与酒店实训室共建项目和学生二食堂建设项目，保证了全院 8000 多师生用餐、学院对外接待和学生实训需要。三是全年移栽玉兰树
17、、樟树、柳树共 280 多棵，铁树、法国冬青、红叶李、雪松、樱花树等 400 余棵，种植草皮 200 多 m2、小绿篱树400 多 m2。新建花、树池 27 个，校园绿化面积达 80%以上（含自然植被） 。四是全年维修各种仪器设备 7000 余次，完成采购项目 43 个。（十四）其他方面一是教育对口帮扶工作。根据国务院办公厅及教育部关于与苏州对口帮扶相关文件精神，结合李树新副市长批示要求，我院与苏- 9 -州农业职业技术学院签订了对口帮扶协议书 ，正式拉开了教育对口帮扶活动序幕。二是宣传工作。为了全面宣传报道学院的建设发展，对外展现学院国家骨干高职院校的全新面貌，全年出铜仁职院报12 期、 铜
18、仁职院简报24 期，铜仁职院网站首页刊登新闻报道 1727 篇，在铜仁日报 、 铜仁网上刊登新闻报道 78 篇。在国家级媒体中国教育报 、 中国高职高专教育网上发表宣传报道 25 篇，在贵州日报等登载宣传报道 32 篇。三是统战、工会工作。始终围绕学院中心工作，调动了多方力量，采取各种有效措施，为推动学院发展作出了贡献。四是离退休工作。认真落实上级的离退休各项政策，进一步完善离退休支部活动室的建设；及时组织节日慰问、住院离退休同志的探视及协助去世离退休同志家属办理丧葬有关事宜。五是附属医院工作。接诊病人约 5000 余人次，收治住院病人 300 余人次，全年业务收入约 180 万元，无一例医疗
19、事故、医疗纠纷。六是计划财务部工作。全年完成完成财政专户拨款 4100 余万元，学费等收缴 4200 余万元，争取计划外其他资金405 万元。七是图书馆工作，全年购买图书 8.1 万册，图书浏览量达 20 万次。同时继续加强各室职责管理，搞好读者服务，为学院教育教学科研提供资源保障。二、存在问题及下一年打算（一）存在的问题1、学生规模大，教师人数少，生师比远远大于国家标准，造成教职工超负荷工作，一定程度上影响教职工的生活质量和身体健康。2、部分专业设置不合理，专业服务产业发展的能力不足。- 10 -（二）下一年的打算1、通过对党的十八届三中全会精神的学习，进一步理清学院发展的思路，凝聚人心，跨越发展。2、继续推进中职示范建设工作，迎接国家中职示范校建设验收。3、推进升本工作，将我院建设成适应地方经济社会发展的应用型本科高职院校，实现专科向本科的转变3、实现由单一的办学体制向政校企合作办学体制机制转变，继续深化中职集团化办学道路和国际化办学模式，努力走出一条高职本科的特色办学之路。4、加强内涵建设，重视专业建设和双师型教师培养。5、加强政校、校校合作，继续扩大政府订单和联办本科招生，积极争取应用性本科专业的独立招生权。6、推进教师公租房、铜仁市示范性综合实践基地、铜仁市工业学校项目建设，完善新校区的功能和布局。
