1、青年教师培训方案 （ 2017 版） 一、 培训目的 以提高人才培养质量为宗旨，以高水平教师队伍建设为目标，全面开展青年教师个人道德修养、人才培养能力等相关素质和能力提升培训， 帮助青年教师顺利完成 教师 角色转换， 促进青年教师快速成长。 二、 培训对象 电子科技大学青年教师，本届培训以 2016 年 9 月以后入校青年教师 优先 。 三、 培训方式 培训方式包括课堂学习、 观摩、 研讨 与 学术报告 。 四、 学习要求 凡属于本方案培训对象人员需 参加 不少于 8 学 分 必修 课 、 2 学分限选课、 2 学分 选修 课 学习。 完成的学 习时数由“学校教师发展中心”认定。 完成本计划人
2、员 ， 并 满足以下 两 个条件者， 由电子科技大学人力资源部教师发展中心颁发培训合格证书。 完成一门课程助教工作，并提交课程 1/3内容的听课记录 。 提交一份培训总结 五、 教学计划 序号 课程名称 学时 学分 首席教师（暂定） 性质 开课学期 (暂定 ) 1 入职教育 10 1 童玲 必修 秋季 2 教师 师德 10 1 邓淑华 必修 秋季 3 教学技能训练 20 2 胡剑浩 必修 春季 4 教学实施与实践 20 2 高正平 必修 秋季 5 课堂组织艺术 20 2 祝小宁 必修 秋季 6 STEM 类课程教学特点与教学观摩 20 2 杨平 限选 春季 7 经、管、文类课程教 学特点与教学观摩 20 2 马永开 限选 春季 8 实验教学 10 1 习友宝 选修 春季 9 教育 技术培训 10 1 信息中心 选修 春季 10 教材建设 10 1 李晓峰 选修 春季 11 竞赛指导 10 1 徐全智 选修 春季 注： 课程 6 为 STEM 类专业教师必修课，课程 7 为经、管、文类专业教师必修课 六、 时间及课程安排 2017 年度培训从 9 月开始实施， 时间为 1 年 。 未尽之处由学校“教师发展中心”负责解释。 人力资源部教师发展中心 二一七 年十 一月 一日
