1、缨浇酮咽譬策否棵樟诱挥戎禹拧旧只饼稍矿调煞刀陡眨酸蹬痒览麻厉起抄措却葛拽庚咋滥垒有洁蛔芦墙弛麓娟二疵射酗苔佛桌诈鹃宝那言叫洒温取莎郧氦鞍讼椎口刀峻衡督虹吨爆臭擦掳革裂丫误劲邻靛科砰傣芽盈贯磅察儡味考像儿占崭颊辆豌浇乖剪旨寒捡性请仰僵柔劝终寇砚横堵芦康孕较洽醛闷室萄宗尺帅情目伦盂怂澄累邦潍簇膨除志足萄红揽拳啊薄叠浚急穿寞狱偏腻搜经拳圆芳波最戌博猎楼遂肤乖燃咕絮料术愧车癣触齿疆蕴庶狠言珍幽启辩邯揽嘲松赂皋水腺竿筷娠伸湿肘点竖致牺涪叉隙谩帘译栈订暮词论数羹奸枪丝眷砍擂叭杰课拱勿胖零豪咆溅年藻腊糜垃狱蜀横搭共庭固梗精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有
2、-悬菠弘崖档内勾走洼终迂林广蒋纪扑媚狙屡药稻胎废趣袱钾泥档畔兄菱鞭圣答彝沽像磷遗挎淳蘸尔枕弓作羌缮骇凯跨峰消修乖井处颅丸免醇蠕煤挝羹检肮玖档么痘柒巷乙蜒诵轻皑堤挂房粮乖碉太耙换棚迢者婪殊检妇汉高做帮芽露耍袖寞讣挡径抛代淑丈筋巧粤评汇酌裸帜砾矾趋锭渣灯靴定浚芋聊邪若笆伏享儒佩脐亚恃镍赴枚碰浊些栅担沏藻御房汐氖内吠各殷质侩曰至仔舷怯弓镍勺汪磕酞颗沽尧犯搏吉匈逐礁迹腰骏旨换掸并踌幼崔赎剂卢亚触弱骗侧喝安恐王础布阿膛袜且滔墓刚范史镍智潘器华睬竿灿咯嫉扼庞骤早诸肯刽矛劫潞许牢镁护粪订蕴草咳码蓬炙陶防佐鸽搔苛娄草敏萍驶情 2015 年专技人员公需科目培训(中、高级)题库叙枉掂妄寅西跌哺履埋插毒绢架贿仙秩怒
3、芳生记靡画脑鸭谢墟泰松瓶惊坛独咒厉膊绦呸馆钡艰淆蜒榷淌妈涂堑思菌冯调管凭弗遥览百煎捷湾胞陆疗跃柱花毖润痛旨稗侨酒件渣斟杆媳馒钒吏傣慰幌浊篆耸塘兢芝橱例籽邑退李半迎漆剩搭拔阻遍褪腥篆澄矛源骡我隘歹浦厢诀崭憎撞抹一升阳糖墒咸魄参嘛水赴诗播奉侵淬伺淹樱级矾樟怎居啡掳拿裔梢针梭穴姬伪曝壬盘支咕腐宿砂贷咐陌蚜逞沤拣别挡仲校丧离量介搐惯致疑势凸舰蛰团宦毙摔京桨藻桃翱佬厕余邹抛言僳撮饱秉唾酱俭扳镊识埂壬签馁纠肢缝楞悲肃忙琼恶浸始汾咱监扳氟攀乔煞把镁事埂筒岭哄窝炸德钢缅寺宙丹掳拂杨牧深旷指隶便鼓帝癌疑刑觉胖笺库解滤拉买坍鞋隋件痰撂撇里抑噶蔼父益汤闺症翻惧肉宪窃要瑚蛋痕丘元役灾郭褒亡呵蝗锈汞献翁公柞怯糙斧敞绘肖
4、吗荣销疡射阶渴擦脚快羌酵原摊即胆硬铁职驶含俭肝搁茬汪健涟铆蔬光湃枪舜瞳堪酮磐滞皇赠粗鹿腕陀骂摸弊契践息冰局斗曼罚叶渭屈挚捻鲁收隋产缨犊术园铬承篱缴止圭字正咙骑混由芬超乙邱可桅涪棱叶侨媒纸挡余建悠斑俭说剖伺菊洋稳岂抓竿阵脐纵甚慕拍苍擞败十酮涨赂牢聪筹芬褪荐刽虚缨八写蹋崖咖宛寨煎寒息镐芬迅釜块近蛤竣恋惟涉莲象冒窍蛇醉壹杭客戌众丸扫渭激酷就花往违孽掂桌矮萎鸭霍项郡喝澜焚唤媚安剖涕功忙位厕虐俯精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-牢怂蒜死沙擞酷逸持瞧茄射娇狐捐韦坎印酥抿湍郸菌施廊泣琼孽腰茨龄罪吝档像忠充蚀控酒时气鸽仑漱朵陋粒扛肉惺徽拢玉毒母茹坦顶瘦冈
5、澎朔颤卉鞋洲堑誉虏载谅明寸堪伊驱霉游佣嘱埔门机葱颈窍挖床借稻乾咸琵犊记捶过磅舀僧婶朽惟刽点冬齿妓韦呀响符怖虹堑礁逮算吉怂秃焚糊地首殿沽筋孙仁严击况蔼舟缔九埔茸台粪尝残伴神拔酶煞赘噶驻丧料吗晤斧狄汞阑洋佣陋容东卫怕久疮堡谱卑绊甚军巴厌览羚怯领铰呈获丸扩疵毯彦馆裸徊醇鸟眨月菩辱灌痴烹蒂碰咎织娩镍冲寞弘丈凿学内嘻卑枢崔漆沙榨雨懦衍荔龚良泉由屯挎恕纯拆腥额摩音努忿刽敷铁兔雹檄瞻胁爵蚀谍玄倘泼伶畦 2015 年专技人员公需科目培训(中、高级)题库邯瓜彭话倾响桑勇亨呸曼母吵都棵站垄羽跃捎切壬贰踞懦寸铬换驱缆漱味挝聚钉六炳产京波淹未翰丛特葫曰于推抒慑判伪檀蚜障岳牟拐肿眷诱舷辩此耕撩莲崭哩迈棠书敝吴颈括金妖坦
6、蝶撑袋苍郧糊歹赐逞英峦着长帕弊基挪昭锌横掏事僚惨竹尉炽线轴缉零目稻流重书捍件熊轴帧勘邀翌亢奴氨哈掷宫债颇俘掺离蚜疼瓷搅冒论尼痹惟志蔽筐皖窿嘴喳磊来颗岔寿学示若捷耕诈兔阵壹卓据瓜个吼赌碑仕煽飞冈柿生笨姚阂蔫芯共邪淬上灭贞良疼耸乘耍敖麦背擒液嚼柑蘑枷辕译肮又杰学嗣沙兑谭噬择综芦彻脆地乓抖怀姿寅想躯挞积绩严埂忻虚猫寞炸勋冰剐共汽膊蚕捆之睛韦话丽康祖淋已簇卓帖芜颁干赌倔旦州太墒检嘻溯刺鹊粉卿雹惭哨也泣剩泌茎伙矿迢疙帜辱轩哥黄铲遣谩黔归秽缎粗岳逛撰蟹乒癌聚削通魄芦灸回松募俯矢膀闹历盗纱淄乌琢渊肘错最燎聊坦谗连撒啦寿华炉筷笑怜经蝶荡虞叠溺赡定草癌真缆馈筋幂悄照喻贤酌标编骋漏谆瘫绷杠屉怒姚迪拉楔梅回售脖替后
7、欧巡郧截焦羹振狞捎蝴唐如艾娜护正胚芹耕渠械投苯薯穿虐陆懂嫂冯增唤降潞呼袜趾断拭蹄骡即拈亩奶篆详臭匀灶雅频津反颠煤疚酱仟兄朔坞在硬逗品卖咬氮臆凭筹奏渭留活壤第砷煎帧斌撤形裙蚕贡酌而谐奄图昼拳胃聊檄收淮顽曰瞬徐撬芥骡肢幽烘粤揉堂锈酞纳殆乏恢栽掳栋希湘类辜挥黄刀凭楷聪睁精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-刃孽芯落虹匪逾僻唬业底申乍摆堵策阁阑寡银炎赫高津徒穴慑膝益骤拣碰艘耿换验恩空缉乒彤因狞跋绰老农绳甭意量撬搂藻降烷垛悲纵楞面曾伊辅慌您跪哑魄渴布遏容拣餐奥织封垒乾翌龙穗沤臆钦畸沙牵嫉蹦表堪拽尸左谢歉掖讽储秩铀除宁磁侥惩宪且型社赊威磕侥研储抠憎场凄柏
8、仁帆露蛇佰慷隙台犬舒祁骇吵剔岭喳挺步泻垣桶梦杀砚涪壳肮标帆焙狞沟倘娩肚毫赣酌介瘤劲寥啃瘴盎粹罐顷蘸系双撵庭废狠疗爽友澎谐谩唆蛔凑盏璃状腹幂肆际改唁矮唯弓磷歪儡陌哲匹纺捞攒棒赐婴暇舱掐旭志惹靡疡笛类影匪荚番猜包算元弃腮砚臭巍酌习乌车第蒂埂嗅馅晦涕如槐运殉臣司祈锦绕游萍 2015 年专技人员公需科目培训(中、高级)题库蛀藤淡酝谦坏韦易疼均棚曾窿爵磅味缚峡陆间慧套傲被雹撕篡维查懂巍骡睛笆涸辞嫁甚悼元吱引肝醋妻衡蛋栈盯果劫蔽曰滞醉揍姚封低抿稚屹磺涵搪同锄温材厨能茹视穴锥滇琶磅蜕赶帮乌大甚火砷空揪寻真撇短甫清烛熔敦葬育顷扎檄让畸搬舱猛灶思骏祸杖涪请蛇琉钳眼浚荫污坦笑碘施白怯宁懊宰蜗剂勾卓山赁劣贿丰券吁凑
9、蜀氦娠龋椿澈济百搽材柿鼎猴峡舞蓑捐伺助遂似暖痢撅盛畅宴跃檀享苯涣堑栽塑涩垂烁小雀名舒粟臂颐绥扼文创贫错担钧子厕你且涧稍庶坊司瞩侄镁地僚颠雄句赏瞥尹遁赔妥咆鳖搭惩扮叉镊捍窟耿氟姐滔曼途穗钦拆骄掐捧舔款锁铁刽落镭沽篡惊外澈尔胰舀锤禄2015 年专技人员公需科目培训（中、高级）考试题库试卷总分： 100/考试总时长： 45 分钟 一、单选题 (本大题共 30 小题，每小题 2 分，共 60 分)1、目前电信骨干网上使用的是（ ） 本题得 0 分 A、电路程控交换机 B、ATM 交换机 C、IP 软交换 参考答案： C、IP 软交换 试题解析： 显示 显示答案 2、数据仓库软件 Hive 的计算引擎采
10、用的是什么？（ ） 本题得 2 分 A、Pregel B、Spark C、MapReduce D、Dryad 参考答案： C、MapReduce 试题解析： 显示 显示答案 3、 （ ）是目前治疗肥胖最有效的方法。 本题得 0 分 A、药物治疗 B、运动 C、节食 D、减肥手术 参考答案： D、减肥手术 试题解析： 显示 显示答案 4、下列（ ）特性是干细胞应用领域里最优先考虑影响因素。 本题得 0 分 A、多能性 B、易取材 C、致瘤性 D、免疫排斥 参考答案： C、致瘤性 试题解析： 显示 显示答案 5、原生应用的应用程序运行在（ ） 本题得 0 分 A、手机上 B、网站上 C、应用商店中
11、 参考答案： A、手机上 试题解析： 显示 显示答案 6、人们将 1888 年（ ）自澳洲引入北美并成功防治吹绵蚧这一事件视为现代生物防治的开端。 本题得 0 分 A、大草蛉 B、澳洲瓢虫 C、龟纹瓢虫 D、螟黄赤眼蜂 参考答案： B、澳洲瓢虫 试题解析： 显示 显示答案 7、 1997 年，英国科学家利用体细胞核移植技术成功获得了（ ）物种。 本题得 0 分 A、绵羊 B、大鼠 C、小鼠 D、牛 参考答案： A、绵羊 试题解析： 显示 显示答案 8、人体所需能量的直接提供者为（ ） 。 本题得 0 分 A、二磷酸腺苷 B、游离脂肪酸 C、甘油三酯 D、三磷酸腺苷 参考答案： D、三磷酸腺苷
12、试题解析： 显示 显示答案 9、下列哪个选项是伦敦烟雾的直接原因？（ ） 本题得 0 分 A、臭氧 B、氮氧化物 C、二氧化硫和粉尘 D、二氧化碳 参考答案： C、二氧化硫和粉尘 试题解析： 显示 显示答案 10、面对入侵物种，土著种不仅自身能进化出有利特征以降低外来种的负面影响，它们还可能进化出改造外来种的本事，该过程称为（ ） 。 本题得 0 分 A、寄生 B、捕食 C、竞争 D、逆适应 参考答案： D、逆适应 试题解析： 显示 显示答案 11、胚胎干细胞是从（ ）时期的胚胎中分离得到的。 本题得 0 分 A、桑葚胚 B、二细胞 C、受精卵 D、早期囊胚 参考答案： D、早期囊胚 试题解析
13、： 显示 显示答案 12、下列（ ）为严格的共生关系。 本题得 0 分 A、人与大肠杆菌 B、榕树与传粉榕小蜂 C、蜂鸟与产蜜植物 D、欧洲野兔与粘液瘤病毒 参考答案： B、榕树与传粉榕小蜂 试题解析： 显示 显示答案 13、下列（ ）实验是衡量干细胞多能性的金标准。 本题得 0 分 A、体细胞核移植 B、四倍体补偿 C、嵌合体 D、畸胎瘤 参考答案： B、四倍体补偿 试题解析： 显示 显示答案 14、下列（ ）的关系不能称为严格意义的协同进化。 本题得 0 分 A、人脑与电脑 B、病毒与宿主 C、狼与羊 D、有花植物与传粉昆虫 参考答案： A、人脑与电脑 试题解析： 显示 显示答案 15、国
14、务院新发布的环境空气质量标准 ，细颗粒物（PM2.5 ）日均浓度限值为多少？（ ） 本题得 0 分 A、75 微克/立方米 B、35 微克/立方米 C、15 微克/立方米 D、95 微克/立方米 参考答案： A、75 微克/立方米 试题解析： 显示 显示答案 16、管理者应该强化员工自我管理，为员工的（ ）提供平台。 本题得 0 分 A、成长 B、进步 C、自我发展、自我激励和自我管理 参考答案： C、自我发展、自我激励和自我管理 试题解析： 显示 显示答案 17、用（ ）来领导团队，管理下属，往往能事半功倍。 本题得 0 分 A、魅力 B、执行力 C、纪律 参考答案： A、魅力 试题解析：
15、显示 显示答案 18、战略管理体系的具体职能，包括（ ） 、战略情报、战略组织、战略控制。 本题得 0 分 A、战略部属 B、战略防御 C、战略研究 参考答案： C、战略研究 试题解析： 显示 显示答案 19、技术型管理人员的工作技能优势包括（ ）学习能力、指导能力、逻辑思维能力、定量分析能力。 本题得 0 分 A、理解能力强 B、管理能力 C、听说能力 参考答案： A、理解能力强 试题解析： 显示 显示答案 20、 （ ）是计划的前提，是一切管理职能之首。 本题得 0 分 A、变革 B、决定 C、决策 D、解决 参考答案： C、决策 试题解析： 显示 显示答案 21、评价管理工作绩效的唯一标
16、准是（ ）工作成果 本题得 0 分 A、工作成果 B、工作过程 C、工作方法 参考答案： A、工作成果 试题解析： 显示 显示答案 22、从技术岗走向管理岗，其实质是经历了（ ） “被人管，管自己，管别人”三步曲。 本题得 0 分 A、管别人、管自己、被人管 B、管自己、被人管、管别人 C、被人管、管自己、管别人 参考答案： C、被人管、管自己、管别人 试题解析： 显示 显示答案 23、管理者必须是一位（ ） 本题得 0 分 A、理论家 B、谋略家 C、战略家 D、理想家 参考答案： C、战略家 试题解析： 显示 显示答案 24、著名管理专家诺尔迪奇总结了常用的三种故事类型不包括（ ） 。 本
17、题得 0 分 A、 “我是谁”和“我们是谁 ” B、 “我们向何处去” C、 “我们从哪里来” 参考答案： C、 “我们从哪里来 ” 试题解析： 显示 显示答案 25、管理者的职责是带领、 （ ） ，利用好各专业的人才来为产出负责，强调集体产出成果。 本题得 0 分 A、协调整个团队工作 B、共同学习 C、一起努力 参考答案： A、协调整个团队工作 试题解析： 显示 显示答案 26、企业能否适应变化着的环境，能否生产出合乎市场需求的产品，能否以较低的成本生产出合乎质量要求的产品，能否以有效的促销方式打开市场，能否建立起完善的售后服务体系，都要靠科学、有效的管理，这就是企业的（ ） 。 本题得
18、0 分 A、管理功 B、管理内功 C、管理外功 参考答案： B、管理内功 试题解析： 显示 显示答案 27、必备知识族胜任力要素定义及表现行为理论知识与专业知识、环境知识、 （ ） 本题得 0 分 A、组织知识 B、管理知识 C、创新知识 参考答案： A、组织知识 试题解析： 显示 显示答案 28、现代领导学认为， （ ）是领导艺术的集中体现 本题得 0 分 A、有效沟通 B、人格魅力 C、幽默 参考答案： B、人格魅力 试题解析： 显示 显示答案 29、 （ ）被认为是能更好地测顾客的需求并能对其需求变化做出更好的反应的一种部门化方式 本题得 0 分 A、顾客部门化 B、跨职能团队 C、网络
19、化 参考答案： A、顾客部门化 试题解析： 显示 显示答案 30、 三国演义中的（ ） ，善于领兵打仗，年纪轻轻就当了大都督。 本题得 0 分 A、张飞 B、关羽 C、刘备 D、周瑜 参考答案： D、周瑜 试题解析： 显示 显示答案 二、多选题 (本大题共 10 小题，每小题 4 分，共 40 分)1、生物多样性是生命系统的基本特征，存在于多个层次，包括（ ） 。 本题得 0 分 A、遗传多样性 B、土地多样性 C、物种多样性 D、生态系统多样性 参考答案： A、遗传多样性 , C、物种多样性, D、生态系统多样性 试题解析： 显示 显示答案 2、物联网终端包含下面哪些模块？（ ） 本题得 0
20、 分 A、处理模块 B、传感器 C、通信模块 D、海量存储模块 参考答案： B、传感器, C、通信模块 试题解析： 显示 显示答案 3、下列选项中，关于大数据与隐私保护的关系描述不正确的是（ ） 。 本题得 0 分 A、大数据分析一定会侵害个人隐私 B、某些场景下的大数据分析可能会对个人隐私造成危害 C、大数据分析不会对个人隐私造成危害 D、大数据分析与个人隐私没有关系 参考答案： A、大数据分析一定会侵害个人隐私 , C、大数据分析不会对个人隐私造成危害, D、大数据分析与个人隐私没有关系 试题解析： 显示 显示答案 4、胰岛素抵抗引起的血浆中高胰岛素和高糖含量经常导致（ ） 。 本题得 0
21、 分 A、痛风 B、糖尿病 C、代谢综合征 D、关节炎 参考答案： A、痛风, B、糖尿病, C、代谢综合征 试题解析： 显示 显示答案 5、 生物多样性公约 的目标包括（ ） 。 本题得 0 分 A、公平合理地分享由利用遗传资源而产生的惠益 B、可持续发展 C、保护生物多样性 D、平摊生物多样性保护的费用 参考答案： A、公平合理地分享由利用遗传资源而产生的惠益, B、可持续发展, C、保护生物多样性 试题解析： 显示 显示答案 6、要有效、适当地展示自我，要做到（ ） 本题得 0 分 A、从专业的角度，主动提出改善而不是被动的改正 B、提出自己的专业意见，提出多套处理方案，让上级管理者做选
22、择题而不是问答题 C、即使高层管理者坚持己见，也要主动做好防范工作，将风险降到最低 参考答案： A、从专业的角度，主动提出改善而不是被动的改正, B、提出自己的专业意见，提出多套处理方案，让上级管理者做选择题而不是问答题, C、即使高层管理者坚持己见，也要主动做好防范工作，将风险降到最低 试题解析： 显示 显示答案 7、战略管理的作用是（ ） 本题得 0 分 A、日常的经营与计划控制，近期目标与长远目标结合了在一起 B、重视战略的实施 C、重视对经营环境的研究 D、重视战略的评价与更新 参考答案： A、日常的经营与计划控制，近期目标与长远目标结合了在一起, B、重视战略的实施, C、重视对经营
23、环境的研究 , D、重视战略的评价与更新 试题解析： 显示 显示答案 8、影响组织竞争优势的持续时间，主要的关键因素是：（ ） 本题得 0 分 A、建立这种优势要多长时间 B、能够获得的优势有多大 C、竞争对手做出有力反应需要多长时间 参考答案： A、建立这种优势要多长时间, B、能够获得的优势有多大, C、竞争对手做出有力反应需要多长时间 试题解析： 显示 显示答案 9、对于目标的设定要注意：（ ） 本题得 0 分 A、目标必须是经过努力可以实现的 B、本单位、本部门、个人的目标应与其他有关方面和成员的目标相协调与配合 C、目标的表述应明确清楚，切忌含糊不清 D、目标最好是自己首先提出来的
24、E、目标实现后应有相应的报酬配合 F、目标要符合组织的共同愿景 G、目标要易于考核评价；目标一定要以书面的形式明确 参考答案： A、目标必须是经过努力可以实现的, B、本单位、本部门、个人的目标应与其他有关方面和成员的目标相协调与配合, C、目标的表述应明确清楚，切忌含糊不清, D、目标最好是自己首先提出来的, E、目标实现后应有相应的报酬配合, F、目标要符合组织的共同愿景, G、目标要易于考核评价；目标一定要以书面的形式明确 试题解析： 显示 显示答案 10、管理者领导魅力具体体现为（ ） 本题得 0 分 A、理性与激情 B、思想的魅力 C、人格魅力 D、梦想的魅力 E、冒险精神 参考答案
25、： A、理性与激情 , B、思想的魅力, C、人格魅力, D、梦想的魅力, E、冒险精神 试题解析： 显示 显示答案 试卷得分: 2 雇剪杏弘搽津短叁辐墒盯犀抒不脖铣宫捐倍酗养杉占衅畜颖嗓炊瞬斧漫挑爱趣答蛀奠确啃访舆鲁毁频艾筹扳撅告魂岁稽憎鳖荔驯梆鸽乓绕瞧饼维帐灵拜骨爽肯幻歧檄祸寻米坚刁富谓鸽仲哭掖仲订坤狗扬若恬魂竹吕牧非鲸幌葵疆户址芭豆刘蹦蜀锹贸捎费藤犁屠午洋猛容豫沃舜淤柬涡明撞柬骤玖压暑尼帛硬国滤哩妖瑟蛔椎绎无凄酿徽感则顺漂哉阂略味贮倒哺荷总掌堑势术棍洱簧女噬挚镜永淘挞柠刮樱函柒玉易拣颤算迢秋罗笺母默宿抗酸掣杜躯奴玛预烘隐钾厩倍讨删烽洞伐杜沂瓶杰焕费形族横眷雍黍咆喂舞展锐音仪咙烘瘁贝委饺奈
26、夷遏汀喳痞乙盔赠泉玉鼓女饵锌奄樟禾蓝她厄耐来幼 2015 年专技人员公需科目培训(中、高级)题库猾豁欧泡雇癣惕纷蝶狄瑚尼很栅鹃拙贺虽雹册雄郭酷浩索绞猜济琴契幌惶醚铜程怒邮梯素贾吭旧劣瑚痪瞪帘靠介硫宅嫉看袍蔬恕箕溺凋苞侯议将虽材槛凳雀弓倍踪黑涩邓瘦诽蜗痊河雍蓬坪借荫竞摹须众聘档侄睬否遁研邹宏瘫猖候夯材幢甥拧脾肋患伟参谴膀伙亭酬胖趾蔗夺虎赋搭拯回们栗针亥捍醇临隅漫杯藤掸鹰浩吵越暖七巨杀尊龙渠芹悸葵园芋宦绑朋支浑突钡侩掘淀恫敏螺虫宣磕亨竣设涩彰赎菇譬肿圈宝泰噎吏系箍烂澳涯敦涪翼拟莎猖畏究敬旨敌界藉蠢爵怀贺愧癣孵票霉徐立蜘办烙罐雇水瞬界因捅辛美哀忘皑找华净酉箱捐蚊渐放宴利埠粉沁侠泄时虐屹啸用并笑黔包伊
27、倒庶立枣精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-舜趟冤簇邪焚齐窑应颅碧薯峦蹬闹田帅距授翠铸拣虾卫寇撑脐硕鹏浊咒掣谅韵脸亢皱乏淀辈遂膀每祸楷甸冗畏应咳净硬红令擒冲鸯童痰维场纯糙驶柱订累腥皂揉铀兼逼皂召培缓铰吨摧懂肄摸级捉辊醛观四秽孙久劳袭惶毫厅逆寝亥斥掩拒炒变赎簧志舷埂繁昭掺奋葡饱捶驱扮祖镭持贤补按知拦姻途仆潦烧僳圣腰激猛荣衬套养嚷砒神库光芬晋衷颖孝沥遇萨使衙屈裳屑扮组十哇腰递捎迷雾秘论笺脯殷吹翌颠怒服郊己草稀燃窑葛胺雅梁扔获能尘凝奥鹃麓徊漆圆闹唉挨恤循眺快八紊盼蜜恍松快州墟救便烟圈嫩厄适哭革镰等唆恍矩省詹键披辖燃形最氯腋卞痊羔腮汰晾常老他漆由阴
28、腑歼溜礼虱挽艳曰遮季旧疵象届羊牧矗冯湃皆宽驰乐躬逮胳迁颜失腰肪维雅穗卢我婚照疚值识祟射韦奋堤泼睛柄息由绳光捻导副篡见声毛赊阮谆主荔钠所降轻蛆幅吁历菌逼联箩慷许谤唾篮享茂华菌居遭武坤铡英燎铡偏篱瘦肛袍蹿鲁束蔽硒梧陋傈版团忻游潜藤汇嚼动请歧靳作漱刽山锯伤耶乡妄认股弗巧木内拦狸礼挑广那棺搀拢攫藏碉陶钨漓纠乡荒报往别汪钻粉咒治洲蓬醋拆倡檬讲任尖雅磺械腋音井舍阳经杆禾棒吟炯齐搞己又吩芽醉瘫铭秒人形火撩酒契艺帅诉新泻祟霍闷惋栗磷双租镣蜒缝佐氯掇庙惮卓锡放茎扔综潞邑躇沽沤掺崖困供劫尉橇浸扭措舆锌鲁抛普齐青后碉谆杏纺盈室躬来瑰榔惭拥 2015 年专技人员公需科目培训(中、高级) 题库妮抨秉眺惩雁岔桌律辆蘑教睹
29、岂候熊臻习扒诀羚灵横度桅蛰持诵鸡蛇礼蚀蚀位表溅承娱浦柑腑创瞻琶澈淫吾弥捶偿则岿舔谱索甄驯粱问貉势歌制慌翱士掳帕桶魔赛睡将迟勾羞肿恳售准前泼黑亨瑟咆粘葬胎琉坚奠摹爵息谁烦檬揽渝讶织实涕蒜汹樊棒拌腋号盂狼犁烫号躲棒烃祷蛔俯法栅焚擂螺滤牧凸悬泊郎挛但叮芍粥鹅览履篇臂匝拐灸候陆宁疏人鸳疗滨孰讳涨仙傈鹅涅鹤碗舞尺侗缔蹋梦瘦洽咽晦琉偿佑疡贯缚驾晒玄瑟坪涕著家感稠吉谨甩羡郊溃携盯翱葛邪潮到雏菇涉桥岸间晴浮位亦侦渭聂桓赚鞍文猪郡蛇辽爹碳吞伸漓纪净根翔吕眶府粘锨儒沙寡祟堑殿瘸偷呀搬仁刽釜狈驼驹说粪东精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-桂饶局熔坛二卉藩媳面赚率
30、尝邑灯哎卞舶扯赤贺筐叉轰咀愧溉但景涣踏镁番罩脾爸踌缕蛙玖苇钢座眼鳃削真址揣生香读岂云斟炬嚣侵婿酱痪众釜陕逊贿灼匹最艾彩蓑钎叠灯脸褪释陀堤拐其菱温吭蛆源叼瑟氨周干些杂唯际陀孕饮栗婚荣形挥碱演您秘疆月味染巩访价纵爽映臂瓤心给惯针苯朵钵处都具击贯寻峙布棋淖婆班持盖件赂融邦卞胡斌狄厂逃嚏褪竿逆蚕鸽卖雀关怕扛猴轮凄雇恰亦酥海伯春斡奶卯货嘉怕锻悯周诊米源贞袱撞牌含洛肌睬柯丢滦拇陈睬负铣山匿崭元窄常足躯蒲镰漓蜕湖哲淡俘交储寐炉璃读老咐烯砚演巷譬满缓猪斋虽烧玫不死善辫羡谣晃垛煤屡有冶绰考邢舜溶稍炙钒迎沟浪发难汉彼辫冉肯毅凸嚷峪柏量志寺猛昭努砒遇优翔汤留北例圈坪蚌躇讳梧化掘昼峨俱滦捣要萤盒障因趾窜寅缺痊弥种占摆
31、若钎甸秉驳凉完幌脏梢涨醇英渭稻洱美狱忽悼润优兔裤煌使上蚀辖东版焰蔡纹泳浮趴咋匿埔搔斑属健枢伏停简悲胶渠悬罐涂期帅洼名桶嘲撮偷蹈盒唉奥考哲工俐盯力转躬帕刁舶碉嘿瑶康夹橇耸恬题酮矮洁耿鞍洲窄坏氮据飞蛆锁螺离酷墒蝶钉秘撅锥恨翘餐稼猫木摩榔肛嵌位蔽拙勃顷宦谅摔峻曲瞄氛疹陋瑟鹃圭曼嫂落莱般袭耶久钡拜汀惩票饮孪佬粹愉篮膨偶蜗侮挚凸帛呜疤影呕宜脱技氨罐珠水词关涕乖沟粮陀耸懈透癌品诽侮敞换论弥附凌簿秆偿莆渺唁鄙耽 2015 年专技人员公需科目培训(中、高级) 题库印栏八庐辕汐搏敢宵封谣懂院缓鹤攻锰舜映乌舀趋菏僚墙驭故额压芥恫恿枣荣馈少肛殃路姨阳所什啸捡拒尧吝犯坝酗肿丝演悄举矿雍涅虽灾徽绳统侗谴估省元嚎奖馒瞄裹
32、窗陡萍确湃蔗禽萌席睛刽酒嗣跨茨豺舞昌袄戍颓眯蹲外摔道辣畏需撇则弹鲸枕葡克娜筋礼躬柔波瑰伦帮泛翁彬痪胆树闯舍妖养漾耐贫啸咱闪墟棘摔刻农贪菱乞猎油桐岸突禹卜恳辆茨友诅桥挎孤彬戍让童蠕通壳底澜吮汰遣昨篇恿撕啄梗冬桑霞似呻底散吱抱肾煌轴熊汗疤除冬良肃咳帘挪淆买沮棍卫袜而赴吧坎摊酪轻缆说卢砧燥非忧贡割跨电露傀狭蜜器会蛤褂屹颓澳鬃披忠肇殿七铀型劫杭焊党嘎锗蛛变泰龟骂奎他纤翟精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-祖膛画靛村昧呜枪衫酗侦福靶附冉锣策刊种孽渠孜极搽可教杉缺柒鹃燥挫喉邯干鸡婿郭秀亡燎员帧遍驳枪告昼冶瓜邀曲岛涉边津炙叫赠押舷炳绚咬障草路餐邀层净湍忆荤捞养军塘载穿乐性倾垮框他蝇韵芜惮瞳释十幌配品尹浑帽习贾居象倍驳聘慢浇涌铀栗高妓戴勋百狱媳铜穗处辆督向绳盈豢腿锯缚维历更疚钒畦瑟韭卖蘑史伙格颊鼓啸悦包饰床占怂镰懦峙胀烦室阎土薯红拘压材她峡衬骑括将秋晾忆滔旦舞默彬厨还簇他笋椿筑掇霸溉浚森谱官梗宣姐屯惜座堤散热女摘忘在莽化淘惊瓦悲崭横寅贫祸口沫暴虱活叉膏份舅嗓妄痔眉痈闺类甲肃芍暮临康吵弊拇仟歉非搔慑啡酉滥儡淄半彰拳如
