1、-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方作业判断题1：企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。 （ ）正确 错误 2：影响力是一个人在于他人的交往中，监督他人的心理与行为的能力。 （ ）正确 错误 3：现代企业管理的特点是强调以效益为中心的管理。 （ ）正确 错误 4：人事改革包括工作扩大化、工作丰富化、自治工作小群体和转换工作制等。 （ ）正确 错误 5：企业的管理职能包括计划、组织、指挥、协调、控制和用人。 （ ）正确 错误 6：目标管理迫使人们事先制订计划。 （ ）正确
2、 错误 7：能力是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式。 （ ）正确 错误 -专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方8：目标管理忽视职工的个人差异，不允许每个人各自设置自己的目标。 （ ）正确 错误 9：冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。 （ ）正确 错误 10：传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。 （ ）正确 错误 11：时间的特征是可变性、可存储性和可替代性。 （ ）正确 错误 12：心智模式是在长期的生活、学习、工作中形成的，并以价值观
3、与世界观为基础。 （ ）正确 错误 13：现代五项管理技能的修炼是指建立共同愿景、改善心智模式、实现自我超越、进行团队学习和学会系统思维。 （ ）正确 错误 14：从众行为是指，群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。 （ ）正确 错误 15：马斯洛认为，人们喜欢一个安全的、有秩序的、可预测的和有组织的的世界。-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方（ ）正确 错误 16：目前国内公司的多元化特点主要表现在文化背景多元化、员工个体多元化和其他多元化因素。 （ ）正确 错误 17：正式群体可分为
4、冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等类型。 （ ）正确 错误 18： 科学技术越是发展，就越要重视设备的因素。 （ )正确 错误 19：正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作，而产生的正式的、官方的组织结构。 （ ）正确 错误 20：激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。 （ ）正确 错误 作业判断题1：正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作，而产生的正式的、官方的组织结构。 （ ）正确 错误 -专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方2：领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环
5、境的变化而有所不同。 （ ）正确 错误 3：负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。（ ）正确 错误 4：在企业中要建立以领导者为中心的管理制度。 （ ）正确 错误 5：某些心理学家还认为，冲突可以满足许多人固有的“挑衅性” 。 （ ）正确 错误 6：期望值是指个人对某项目标能够实现的概率的估计。 （ ）正确 错误 7：挑选干部时要最大限度地考虑每个工作人员的个人背景和关系。 （ ）正确 错误 8：现代品质理论认为，领导者的品质是生而具有的。 （ ）正确 错误 9：群体是一种解决问题的途径。 （ ）正确 错误 -专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档
6、下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方10：目标管理忽视职工的个人差异，不允许每个人各自设置自己的目标。 （ ）正确 错误 11：企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。 （ ）正确 错误 12：决策是领导者管理能力的重要方面，也是领导职能的主要内容。 （ ）正确 错误 13：管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。 （ ）正确 错误 14：定势是一种通过以己度人来达到心理防御目的的方法。 （ ）正确 错误 15： 领导者的时间知觉是他对客观现象的延续性和顺序性的一种主观反映。( )正确 错误 16：激励是指连续激发人的动机
7、的心理过程。 （ ）正确 错误 17：领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。 （ ）-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方正确 错误 18：群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成新的力量。 （ ）正确 错误 19：领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做道德威信。 （ ）正确 错误 20：现代企业管理的特点是强调以效益为中心的管理。 （ ）正确 错误 作业判断题1：目标管理忽视职工的个人差异，不允许每个人各自设置自己的目标。
8、 （ ）正确 错误 2：目标管理迫使人们事先制订计划。 （ ）正确 错误 3：性格本身无好坏之分。 （ ）正确 错误 -专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方4：现代品质理论认为，领导者的品质是生而具有的。 （ ）正确 错误 5： 科学技术越是发展，就越要重视设备的因素。 （ )正确 错误 6：从众行为是指，群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。 （ ）正确 错误 7：决策是领导者管理能力的重要方面，也是领导职能的主要内容。 （ ）正确 错误 8：一个完整的角色知觉过程应该包括角色认知、角色
9、行为、角色期望和角色评价。 （ ）正确 错误 9：一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。 （ ）正确 错误 10：气质是直接影响活动效率的个性心理特征。 （ ）正确 错误 11：马斯洛认为，人的基本需要有三种成就需要、权力需要和归属需要。 （ ）-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方正确 错误 12：团队的目标没有成员的交流与合作是无法完成的。 （ ）正确 错误 13：在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。 （ ）正确 错误 14
10、：心智模式是指每一个人理解与看待周围事物的思维模式。 （ ）正确 错误 15：内部动力中的人力资源问题是指工作满意感下降、缺勤率上升、流动率上升、生产率滑坡和员工不愿参与。 （ ）正确 错误 16：目标是一种刺激，合适的目标能够诱发人的动机，规定行为的方向。 （ ）正确 错误 17：现代企业都是由若干个大小相同的群体组成的。 （ ）正确 错误 18：激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。 （ ）正确 错误 -专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方19：目标管理不让下级参与目标设置，因而影响他们
11、对目标的理解和乐于接受目标的程度。( )正确 错误 20：挑选干部时要最大限度地考虑每个工作人员的个人背景和关系。 （ ）正确 错误 作业判断题1：管理坐标图的理论根据是，认为最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心工作人员的人。 （ ）正确 错误 2：一个完整的角色知觉过程应该包括角色认知、角色行为、角色期望和角色评价。 （ ）正确 错误 3：定势是一种通过以己度人来达到心理防御目的的方法。 （ ）正确 错误 4：人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。 （ ）正确 错误 5：目前国内公司的多元化特点主要表现在文化背景多元化、员工个体多元化和其他多元化因素。 （ ）-专业最好文档，专业为
12、你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 -文档下载最佳的地方正确 错误 6：管理方格图中的 1.1 型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人；（ ）正确 错误 7：目标是一种刺激，合适的目标能够诱发人的动机，规定行为的方向。 （ ）正确 错误 8：能力是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式。 （ ）正确 错误 9：领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做道德威信。 （ ）正确 错误 10：目标管理有一套控制的办法，有利于鼓励人们增长才能和提高积极性。 （ ）正确 错误 11：企业的管理职能包括计划、组织、指挥、协调、控制和用人。 （ ）正确 错误 12：管理方格图中的 9.9 型管理方式，也称做团队型管理。这种类型的管理者既十分关心生产，又十分关心人，并且认为这两者不是水火不相容的。 （ ）
