1、黄山分校工商管理专业专科毕业论文写作工作计划及参考选题示例(附后)毕业论文是“中央广播电视大学人才培养模式改革与开放教育试点”各专业的集中实践环节之一，是培养学生综合运用所学专业知识分析问题、解决问题的能力，并检验学生学习效果和理论研究水平的重要手段。根据安徽电大开放教育试点工商管理专业专科集中实践环节毕业论文指导规范,结合我校实际情况对 08 春工商管理专科学生的毕业论文写作工作，制定本具体实施计划。08 春工商管理专业论文指导工作实行“双导师指导制。 ” 区县可参照分校计划实行。一、毕业论文写作程序 1、确定选题 学员应根据自己的工作领域和特长，自行确定选题。所确定的选题必须经导师同意。选
2、题的原则，一是具有理论意义和现实意义，特别强调选择有现实针对性的题目；二是选择自己比较熟悉的题目，这样才能做到材料充实，有感而发；三是选择对自己来说难易适中的题目，最好是自己有一定理论基础又有兴趣研究，同时又是经过努力可以完成的题目；四是选择大小合适的题目，题目太大不好把握，往往流于空洞肤浅、人云亦云，一般来说题目小一点好驾驭，容易写得丰满，但也不要小到成了本单位的工作总结或是意见建议书。（论文参考选题已上挂黄山电大在线课程讨论区中的专科讨论区工商管理专业中。） 另外，论文题目的确定，应在学生和指导教师充分沟通基础上形成。指导教师应与学生充分沟通，确定学生的兴趣方向和研究能力，帮助学生确定合适
3、的论文题目，论文题目确定后应上报省电大审批，审批通过后，原则上不得更改，因此学生和指导教师在确定选题时应谨慎。 2、收集材料 题目确定之后要在题目所涉及领域中广泛收集材料。材料一般分为两类，即理论材料和事实材料。理论材料可以到图书馆、资料室或在互联网上按分类目录查找；事实材料有些在图书、报刊资料中，有的是自己亲身接触到的，也有他人的经验、工作中的统计资料、案例，等等。有条件的还可以就自己的选题专门作一些调查研究。收集材料的过程也是分类整理和研究的过程，对材料的比较、思考、筛选，是论文立论和论证的前提和基础。 3、确定主要参考书目 从查阅到的相关材料中把与论文写作关系密切的筛选出来，一般不少于
4、6-10 本著作，1020 篇文章。将自己初选的书目提交导师审阅，由导师增减确定为主要参考书目后，再进一步精读、分析、研究。 4、初稿 写出初稿后自己先修改几遍，然后送交导师审阅。修改是论文写作的重要环节，也是接受导师个别指教，提高思维能力和理论水平，学习如何进行学术研究的极好机会。根据导师的意见至少再修改两遍，直到导师认可。 5、定稿 论文经导师同意并在指导表上签署意见和签字后方可作为定稿打印。打印稿必须经本人认真校对，上交定稿中的一切错误都由学员本人负责。打印格式按照统一要求，一式三份，上交当地答辩委员会。 6、进行答辩前的准备 论文答辩前，学员应认真做好准备。首先要对自己的论文和资料重新
5、阅读，理清思路，抓住要点，考虑如何用简明扼要的语言概述自己论文的主要观点。然后对论文中涉及的基础理论知识进行必要的复习，对需要进一步说明的问题作一些补充性的思考，以提高自己在答辩中的应变能力。 二、毕业论文时间安排：1、召开全体学员毕业论文写作动员大会，布置论文写作工作。论文第一指导老师和第二指导老师均参加。2、搜集论文写作参考文献及学习资料，文献不得少于 6 本，文章不得少于 10 篇。并拟定论文题目（要求2 个题目以上） 。题目定好须经指导教师同意并签字。3、上交经指导教师同意的选题、开题表和参考文献。4、针对论文题目进行广泛调查，增减相关文献资料，并对文献资料进行学习整理，明确论文观点、
6、以及论证观点的材料。拟定写作提纲或论文框架。 （选题经省校通过后，与第一指导教师见面并协商拟定论文提纲）提纲必须于日前上交第二指导教师处，与指导老师第二次见面，指导老师提出意见，并督促、要求学员按提纲，认真完成论文写作。5、写出论文初稿，要求交电子稿与给指导老师批阅修改、审查，指导老师可与学员个别联系，及时将批阅后的论文稿件发还学员，指导老师必须对学员的论文初稿要进行网上搜索，严禁学员网上抄袭。6、进行论文修改，并交修改后的第二稿。与指导老师第三次见面，讨论论文修改中的具体想法和老师提出的意见。7、交论文第三稿。与指导老师第四次见面，确定论文能否定稿。8、 ，定稿后，论文按要求规格、格式打印成
7、正稿三份，由指导老师给出建议成绩，装进档案袋。档案袋内包括论文资料学习体会、论文提纲、内容提要、论文初稿、修改稿、定稿（三份）及论文电子稿的定稿。第二指导教师负责检查学员的论文格式排版是否符合规范要求。左右召开学生论文答辩动员会，学习有关文件及答辩要求。9、进行学员论文答辩。以上时间安排，请每一个学员提前做好工作计划，不得以任何理由请假，如在规定时间内完不成，只能按要求推迟毕业。10、答辩毕业论文一般应由分校一级组织进行答辩，每个答辩小组由电大专职教师和外聘专家等至少三人组成，答辩组长必须是具有高级专业技术职称的财经类专职教师或具有高级技术职称的专业工作者，并对所签字审定的论文质量负责。指导教
8、师本人指导的学员在论文答辩时，指导教师不可任答辩组组长，但可以是答辩组成员。三、成绩评定办法1、指导教师应根据学生写作态度和论文质量给出建议成绩。2、经过口头答辩，由答辩小组根据毕业论文与答辩情况给予评定成绩。3、成绩由省级电大核审后报中央电大，由中央电大进行抽查和认定。11、成绩评定（1）考核标准：毕业论文成绩分为优、良、中、及格、不及格五等。优：符合党和国家的有关方针、政策；观点明确，能深入进行分析，并有独到见解。理论联系实际，对经济工作或学术研究有一定的现实意义。中心突出，论据充足，层次清楚，结构合理，语言流畅。答辩中回答问题正确，重点突出，语言简练。良：符合党和国家的有关方针和政策，能
9、够运用所学知识，理论联系实际，观点明确，分析比较深入。中心明确，论据较充足，层次清楚，语言通顺，结构合理。答辩中回答问题正确。中：符合党和国家的有关方针和政策，能够运用所学知识，理论联系实际，观点比较明确，能运用所学知识去分析问题。中心比较明确，论据比较充足，层次清楚，语言通顺。答辩中回答问题正确。及格：符合党和国家的有关方针和政策，基本上能够运用所学知识去分析问题，但内容尚欠充实。中心论题较明确，材料较充足、具体但不够典型。尚能联系经济工作实际，但论证不够充分。文章有一定的条理，一定的论据，文字尚通顺。答辩中回答问题基本正确。不及格：不符合党和国家的有关方针和政策，或在经济理论上有原则性错误
10、，未掌握已学的有关专业知识、技能差。文章无中心，层次混淆不清，主要论据短缺。论点论据脱节或严重搭配不当。抄袭他人文章、成果、书籍者。凡具有以上条款之一者，应判为不及格。在答辩中对大多数问题都不能正确回答者，也应判为不及格。四、指导老师和分组安排见附表五、毕业论文的打印格式及交件 （一）纸型毕业论文一律用国际通用标准A4型纸（297mm210mm）打印。页面分图文区和白边区两部分，所有的文字、图形、其他符号只能出现在图文区内。（二）字体及排版格式 1、论文题目：黑体，三号，顶部居中排列，论文付标题加破折号，小三号。2、内容摘要及关键词：单独起页居中，标题3号黑体，上下各空一行；内容5号宋体，每段
11、起首空两格，回行顶格，行间距1.5。关键词三个字用4号黑体，内容用5号黑体；关键词通常不超过8个词间空一格。3、正文文字：另起页，论文标题用3号黑体，顶部居中；内容用5号宋体。4、正文文中标题：一级标题，标题序号为“一、”，4号黑体，独占行，末尾不加标点；二级标题，标题序号“（一），与正文字体字号相同，独占行，末尾不加标点；三级标题以下标题，三、四、五级标题序号分别为“1”、“（1）”和“”，与正文字体，可根据标题的长短确是否独占行。若独占行，则末尾不使用标点，否则，标题后必须句号。每级标题的下一级标题应各自连续编号（注：如果文章的内容不是很多，可直接采用“一、1（1）”标题格式）。正文内容行
12、间距为多倍行间距1.3。5、参考文献：项目用4号黑体，另起一页空两格排印，用5号宋体排印参考文献内容，行间距为多倍行间距1.5。 （三）各 类 常 见 参 考 文 献 条 目 的 编 排 格 式 及 示 例 如 下 ：a 专 著 、 论 文 集 、 学 位 论 文 、 报 告序 号 主 要 责 任 者 文 献 题 名 文 献 类 型 标 识 出 版 地 ： 出 版 者 ， 出 版 年 起 止 页 码 (任 选 )1刘 国 钧 ， 陈 绍 业 ， 王 凤 翥 图 书 馆 目 录 M 北 京 ： 高 等 教 育 出 版 社 ， 1957.1518.2辛 希 孟 .信 息 技 术 与 信 息 服 务
13、 国 际 研 讨 会 论 文 集 ： A集 C 北 京 ： 中 国 社 会 科 学 出 版 社 ，1994.3张 筑 生 .微 分 半 动 力 系 统 的 不 变 集 D 北 京 ： 北 京 大 学 数 学 系 数 学 研 究 所 ， 1983.4冯 西 桥 .核 反 应 堆 压 力 管 道 与 压 力 容 器 的 LBB分 析 R 北 京 ： 清 华 大 学 核 能 技 术 设 计 研 究 院 ，1997.b 期 刊 文 章序 号 主 要 责 任 者 文 献 题 名 J 刊 名 ， 年 ， 卷 (期 )： 起 止 页 码 5何 龄 修 读 顾 城 (南 明 史 )J 中 国 史 研 究 ，
14、1998， (3)： 167173.c 论 文 集 中 的 析 出 文 献序 号 析 出 文 献 主 要 责 任 者 析 出 文 献 题 名 A.原 文 献 主 要 责 任 者 （ 任 选 ） .原 文 献 题 名 C. 出 版 地 ： 出 版 者 ， 出 版 年 .析 出 文 献 起 止 页 码 6钟 文 发 非 线 性 规 划 在 可 燃 毒 物 配 置 中 的 应 用 A.西 安 ： 西 安 电 子 科 技 大 学 出 版 社 ，1996.468471d 报 纸 文 章序 号 主 要 责 任 者 文 献 题 名 N 报 纸 名 ， 出 版 日 期 (版 次 )7谢 希 德 .创 造 学
15、习 的 新 思 路 N.人 民 日 报 ， 19981225(10)e 电 子 文 献序 号 主 要 责 任 者 电 子 文 献 题 名 电 子 文 献 及 载 体 类 型 标 识 电 子 文 献 的 出 处 或 可 获 得 地 址 ，发 表 或 更 新 日 期 /引 用 日 期 （ 任 选 ） .8王 明 亮 .关 于 中 国 学 术 期 刊 标 准 化 数 据 库 系 铣 工 程 的 进 展EB OL http:/ pub wml.txt/9808102.html， 19980816 19981004 （四）装订 1、封面：使用“中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点毕业论文”专用
16、封面。2、装订次序：封面内容摘要和关键词正文参考文献。二 0 一 0 年三月工商管理专科毕业论文参考选题示例1、行业发展现状及存在问题分析 2、企业经营现状和对策分析 3、企业的营销渠道管理策略分析 4、关于高新技术产业化问题的探讨 5、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策 6、谈中国百货超市化的动因和出路 7、当前我国服装业发展态势及建议 8、我国服装业存在的问题及其结构调整 9、由重生产向重营销转型对服装业未来发展模式的重新认识 10、谈中国服装业的竞争策略 11、谈人世后我国商品零售业的营销管理 12、基于 SWOT 分析的中国零售业战略性思考 13、中外零售业态的比较研究 14、我
17、国零售业走出困境的途径 15、影响我国旅游业发展的制度因素分析 16、谈旅游业的可持续发展 17、论旅游危机管理体系的构建 18、对发展我省旅游业的点滴思考 19、目前我国旅游业存在的问题及对策研究 20、提高中药国际市场份额的策略分析 21、中国医药行业“洗牌”动因及其对策 22、我国家电业价格大战的实证分析 24、对我国批发业改革与创新的思考 25、谈业务外包在电信企业的运用与管理 26、对增强我国(或我省)商贸企业核心竞争力的思考 27、安徽省（或市）连锁商业的现状与发展对策 28、对发展安徽省物流配送业的思考 29、对发展农村连锁超市的思考 30、谈中式快餐的发展现状及对策 31、市餐
18、饮行业发展趋势及其问题研究 32、对零售企业开发自有品牌问题的探讨 33、市百货零售业竞争状况和发展趋势研究 34、谈餐饮企业的整合营销策略 35、对安徽省连锁经营存在的问题及对策的探讨 36、对加速我国零售业增长方式转变的探讨 37、对我国（或我省）零售业提高核心竞争力的思考 38、对我省(市)超市发展的理性思考 39、我国企业 ERP 应用的现状、问题及对策 40、谈市房地产行业发展中的问题及对策 41、国内电力企业 ERP 建设的现状与前景 42、浅议网络营销 43、网络广告的未来发展趋势探讨 44、谈网络经济时代的管理变革 45、电子商务环境下消费者行为的特点及其对网络营销的影响及对策
19、 46、谈电子政府对企业网络营销的影响 47、谈网络营销与传统直销的整合 48、谈网络营销条件下的顾客忠诚 49、我国企业如何成功开展网络营销 50、谈我国网络营销发展中的问题及对策思考 51、中国电子商务运作中的伦理障碍及其对策 52、电子商务罪在何处？浅谈有关电子商务认识的几个误区 53、浅议网络广告 54、品牌策略探讨 55、浅谈品牌战略（或策略） 56、关于品牌运营的几个问题 57、对多元化经营战略的全方位思考 58、对企业实施品牌战略的理性思考 59、品牌延伸的问题与对策 60、加强民企品牌形象建设的探讨 61、如何应对品牌战略实施中的“寄生”与“株连”问题 62、谈品牌寿命 63、
20、浅谈绿色营销 64、浅谈我国企业绿色营销的现状与前景 65、对我省发展绿色产业的思考 66、E 时代如何塑造职业经理人 67、SWOT 分析法在职业生涯决策中的运用 68、浅析企业人才的“留”与“流” 69、公司人力资源管理实践和员工感情承诺的相关性分析 70、关于企业员工无效率流动的博弈分析 71、国有企业经营者薪酬激励的主要问题及对策分析 72、基于“锦标制度”的企业员工激励薪酬方案分析 73、企业使命与员工绩效关系探讨 74、企业引进中高级人才中的风险与防范对策 75、中小企业人才流失的主要原因及对策 76、中小型家族企业人力资源管理探析 77、安徽省专业人才队伍建设问题分析 78、安徽
21、省人力资本形成途径分析 79、市企业人力资源管理现状分析 80、民营企业管理人才需求状况与问题分析 81、人才市场上的信息不对称及其对策 82、安徽企业人员招聘过程中的问题及对策 83、安徽企业进行网络招聘的应用性分析 84、年薪制在国有企业中的应用分析 85、高新技术企业的股权激励探讨 86、职业生涯设计与员工跳槽行为探讨 87、安徽省民营企业员工福利状况分析 88、安徽省企业劳动纠纷的常见类型与相关原因分析 89、安徽省企业家人力资本状况分析 90、安徽省企业家人力资本流失问题分析 91、安徽省人才流失状况的调查与分析 92、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析 93、对“民工潮”现象的
22、理性思考 94、市营销人才市场需求状况与问题分析 95、谈我国农村市场的开拓 96、谈中国邮政储蓄银行开拓农村市场的途径及对策 97、关于企业核心竞争力的探讨 98、安徽省企业文化建设状况研究 99、关于企业知识管理问题的思考 100、关于跨国公司发展问题的若干思考 101、中小企业融资障碍及对策分析 102、谈“克隆公司”现象 103、我国中小企业发展中存在的问题与对策 104、谈学习型组织的建立 105、企业学习型组织构建探析 106、中国国有企业学习型组织建设现状研究 107、对学习型组织的冷静思考 108、浅谈跨国并购企业的跨文化管理 109、对我国第三方物流发展的思考 110、我国物
23、业管理的现状及对策研究 111、发达国家第三方物流的发展与借鉴 112、浅析物流危机管理 113、我国连锁零售企业物流发展对策研究 114、关于做强中小流通企业的方略思考 115、谈第三方物流企业的评价和选择 116、谈知识经济与企业管理 117、谈知识经济时代的企业管理创新 118、酒店客房定价策略探讨 119、军工企业发展民品的战略选择探析 120、跨国公司的组织扁平化变革及其对我国企业的启示 121、我国国有企业实施 MBO 的条件、难点和对策 122、我国餐饮业发展特许经营的 SWOT 分析和对策 123、我国中小企业融资问题探讨 124、企业战略性资源外包问题探析 125、企业营销策划及分析 126、ERP 系统实施的风险问题及其解决方法分析 127、JIT 在企业的运用 128、谈一对一营销管理 129、谈中老年市场需求的特点及营销对策 130、谈青少年市场需求的特点及营销对策 131、安徽省企业诚信问题分析及对策
