1、 深圳市迪比科电子科技有限公司地址:深圳市龙华新区龙华街道华联社区龙观路北侧迪比科工业园 邮编: 518109 电话: 86-755-61861886 传真: 86-755-61569387 .hk迪比科集团公司招聘简介迪比科（.hk）集团旗下公司：深圳迪比科电子科技有限公司、深圳迪比科品牌部、东莞市迪比科能源科技有限公司、江西迪安新能源动力有限公司、江西迪比科股份有限公司（总部） 、 。目前公司已有 4000 余名员工。 2004.08 深圳迪比科电子科技有限公司成立位于深圳，占地面积共 20,000 平方米。 2011 迪比科品牌部运营成立。 2012 成为 WPC (QI) 无线充电会员
2、，获国家级高新技术企业，采用日本精益化（Toyota way）生产线。 2013 江西迪比科股份有限公司成立，工业园共占地面积 385 亩，总投资 10 亿元人民币。 2014 迪比科连续多年参加环球资源香港展会。 2014 迪比科与韩国 LG 达成战略合作，由 LG 化学直供圆柱型锂电芯。 2014 参加中国电池行业市场年会，并在全国排名第六。 2015 江西迪比科股份有限公与陕西通家汽车股份有限公司签约战略合作关系。 2015 江西迪比科股份有限公司与正道集团（美国）汽车公司成功签署战略合作协议。 2016.12 东莞市迪比科能源科技有限公司成立。迪比科提倡“智能.绿色.生活”为品牌愿景，
3、给用户提供一站式多领域高效实惠产品，让生活更智能、便利、能源更绿色环保。公司研发制造的锂离子电池在国内外具有先进水平，主要生产锂电池，广泛应用于各类消费类电子产品。迪比科在数码电池行业拥有强劲的市场反应能力和品牌影响力。作为龙头行业之一，迪比科秉承“成为锂电新能源的领航者、绿色中国的建设者”的宗旨，着力打造锂电池研发制造王国。深圳市迪比科电子科技有限公司地址:深圳市龙华新区龙华街道华联社区龙观路北侧迪比科工业园 邮编: 518109 电话: 86-755-61861886 传真: 86-755-61569387 .hk2018 届校园招聘需求表招聘应届生岗位：序号 岗位 学历 人数 性别 专业
4、要求 拟工作部门 拟工作地点1 营销业务类 本科 15 男/女 电子商务、市场营销、国际贸易、国内贸易 营销中心 深圳总部2 供应链管理类 大专/本科 3 男/女 电子商务、会计、财务、工业工程、机电一体化、自动化 资材部 深圳总部3 技术研发类 本科 8 男/女 电子科学与技术 研发部 深圳总部4产品策划跟进类（项目 1 人，文案 1人工业设计 1 人）本科 3 男/女 电子信息类、机械类、市场营销、工业设计类 产品中心 深圳总部5 电商运营类 本科 5 男/女 德、法、日、意、英语种 品牌事业部 深圳总部6 财务会计类 本科 4 男/女 财会专业 财务部 深圳/东莞7 工程类 本科 8 男
5、 电子信息类、机电一体化、工业工程类 工程部/品质 部 深圳/东莞8 工商管理类 大专/本科 5 男/女 工商管理类 生产部 深圳/东莞合计 51 2、培养方向及规划：深圳市迪比科电子科技有限公司地址:深圳市龙华新区龙华街道华联社区龙观路北侧迪比科工业园 邮编: 518109 电话: 86-755-61861886 传真: 86-755-61569387 .hk岗位类别 定岗方向 职业发展通道（5 年职业规划）营销业务类 外贸业务岗市场营销岗 跟单业务助理业务员资深业务员业务经理市场助理市场专员主管市场经理技术研发类电子工程岗结构工程岗软件工程岗项目工程岗技术员助理工程师 工程师 高级工程师
6、研发主管 研发经理 /产品经理/项目经理文职管理类人资管理岗企划稽核岗部门文职岗助理事务性专员高级专员 主管经理一般文秘助理高级文秘助理资深文秘助理或管理岗生产制造类 生产管理岗技术支持岗技术工班组长车间主管制造经理技术员助理工程师工程师高级工程师（工程类 PE/IE/ME/TE）电商运营类 电子商务岗 电商助理事务性专员高级专员 主管经理3、福利待遇：（1）薪资待遇：基本薪资+ 绩效浮动薪资+年终效益奖金；（储干培训期薪资：本科：深圳、东莞 4000 元/月；硕士：深圳、东莞 5000 元/月；博士：深圳、东莞 7000 元/月，结束定岗后按岗位起薪定薪 ）（2）工 龄 奖：满一年的为 10
7、0 元/ 月、每年递增 100 元/月；（3）餐饮环境：公司设有餐厅，向员工供应品种丰富的三餐；（4）住宿环境：公司免费提供住宿；（5）福利待遇：公司为员工购买五险一金，员工享有年假、婚假、产假、丧假等带薪假期； 深圳市迪比科电子科技有限公司地址:深圳市龙华新区龙华街道华联社区龙观路北侧迪比科工业园 邮编: 518109 电话: 86-755-61861886 传真: 86-755-61569387 .hk（6）公司环境：公司内设有台球室、乒乓球室、篮球场、图书室、便利店等；（7）娱乐活动：每月定期举办各类有奖竞赛及康娱活动，丰富员工业余生活；（8）培训机制：根据您个人的发展，公司提供相应的业务、技能、拓展提升培训；（9）年终奖金：根据公司运营情况及部门和员工个人业绩，给予丰厚的年终奖金。4、企业文化及产品：
