1、建立健全学校管理制度-学校层面奉贤区齐贤学校章程 齐贤学校校务公开制度齐贤学校干部行为准则齐贤学校奖惩性制度齐贤学校安全文明校园管理制度例：齐贤学校干部行为准则1、 服从而不盲从-“校长负责制”体现了法人治校的管理原则。校长对上级负责，大家对校长负责。每位同志都要服从指挥，各司其职。对于可商榷的问题，要直抒己见，当好参谋。2、 尊重而不“抬杠”-商量工作，处理问题要互相尊重。有分歧要冷处理，平心静气交换意见。3、 补台而不拆台-别人在工作中遇到难题和挫折，要主动站出来说补救的话，做补救的事，要当“运动员” ，不做评论员。4、 用权而不争权-每位干部都掌握一定的权力，要慎重使用，真正做到权为民用
2、。注意维护其他干部的权威，工作到位而不越位。5、 决断而不武断-商量工作要善于听取不同意见。政策清楚，情况明了，当断则断。同时避免武断专行。6、 担过而不诿过-工作出差错，要勇于承担。一把公平尺，不用放大镜和显微镜。7、 负责而不卸责-在其位，谋其政，敢于负责，难题面前主动靠前，不怕担风险。8、 沟通而不封闭-平时多交流，增加透明度，避免互不通气，各自为政。9、 交心而不戒心-与人为善，坦诚相见，披肝沥胆，不存戒心，讲大局，讲风格，能忍耐。10、理解而不曲解-以好心感悟他人好意，以君子之心度君子之腹。11、分忧而不添忧-人生在世，谁都会有不顺心的事。干部要多为群众分忧，能帮则帮，不能帮也要表示同情、关切。12、自律而不失律-严格遵守党纪国法、单位制度，塑造自身和领导集体良好形象。严以律己，宽以待人。13、维护而不袒护-维护安定团结，善于协调，人和气顺。同时避免不分是非，无原则袒护。14、信任而不放任-相互信任，相互支持。依靠组织，搞好监督。
