1、1集 体 合 同 书甲 方 （ 企 业 ） 名 称 ： _住 所 ： _法 定 代 表 人 （ 委 托 代 理 人 ） ： _联 系 电 话 ： _乙 方 （ 企 业 工 会 ） 名 称 ： _住 所 ： _法 定 代 表 人 （ 委 托 代 理 人 ） ： _联 系 电 话 ： _四 川 省 劳 动 和 社 会 保 障 厅印 制四 川 省 总 工 会2本 合 同 由 企 业 工 会 （ 以 下 简 称 乙 方 ） 代 表 全 体 职 工 与 企 业 （ 以 下 简 称 甲方 ） 签 订 。第 一 章 总 则第 一 条 为 维 护 职 工 与 企 业 的 合 法 权 益 ， 建 立 和 谐 稳
2、 定 的 劳 动 关 系 ， 促进 甲 方 持 续 稳 定 协 调 发 展 ， 根 据 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 、 中 华 人 民 共和 国 劳 动 合 同 法 、 中 华 人 民 共 和 国 工 会 法 、 四 川 省 集 体 合 同 条 例 、 集 体 合 同 规 定 等 法 律 、 法 规 、 规 章 ， 经 甲 、 乙 双 方 协 商 一 致 ， 签 订 本 合同 。第 二 条 本 合 同 是 甲 、 乙 双 方 代 表 根 据 法 律 、 法 规 的 规 定 ， 就 劳 动 报 酬 、工 作 时 间 、 休 息 休 假 、 劳 动 安 全 卫 生 、 保 险 福 利
3、等 事 项 在 平 等 、 协 商 一 致 的基 础 上 签 订 本 合 同 。第 三 条 本 合 同 对 甲 、 乙 双 方 和 全 体 职 工 具 有 法 律 约 束 力 ， 甲 方 与 职 工个 人 签 订 的 劳 动 合 同 中 劳 动 报 酬 和 劳 动 条 件 等 标 准 不 得 低 于 合 同 的 规 定 标 准 。第 四 条 甲 方 尊 重 并 支 持 乙 方 依 法 开 展 工 作 ， 听 取 乙 方 对 生 产 经 营 和 涉 及职 工 切 身 利 益 问 题 的 意 见 及 建 议 ， 与 乙 方 协 商 处 理 涉 及 职 工 切 身 利 益 的 重 大 问题 ， 保
4、障 职 工 的 合 法 权 益 。第 五 条 乙 方 尊 重 并 支 持 甲 方 依 法 进 行 生 产 经 营 和 管 理 ， 依 法 代 表 和 维 护职 工 合 法 权 益 ， 教 育 职 工 遵 守 甲 方 依 法 制 定 的 各 项 规 章 制 度 ， 爱 岗 敬 业 、 努力 工 作 ， 圆 满 完 成 甲 方 各 项 工 作 任 务 。第 二 章 劳 动 合 同第六条 甲方与职工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第七条 甲方与职工订立、解除、变更、终止劳动合同必须遵守国家法律法规的相关规定。第八条 乙方帮助和指导职工在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下与甲方签订劳
5、动合同，并监督劳动合同的履行。第九条 甲方新招用职工，其试用期限应执行中华人民共和国劳动合同法的相关规定。第 三 章 劳 动 报 酬第十条 甲方以货币形式及时足额支付职工工资，不得拖欠。第十一条 甲方支付给职工的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。第十二条 甲方依法安排职工在节假日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的职工本人小时工资标准的 150%支付职工工资；安排职工在休息日工作且不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的职工本人日钷小时工资标准的 200%支付职工工资；安排职工在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的职工本人日工资或小时工资的 300%支付职工
6、工资。第十三条 职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，甲方应当按照有关规定或者劳动合同的约定支付工资。职工在法定工作时间内依法参加社会活动期间，甲方应视同其提供了正常劳动而支付工资。第十四条 甲方在经济效益增长的同时，保证职工收入的相应增长。第 四 章 休 息 休 假3第十五条 甲方依法实行每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十小时的工时制度。因生产特点、工作性质不能实行标准工时制度的工种和岗位，经劳动行政部门审批，可实行综合计算工时工作制和不定时工作制。第十六条 甲方确因生产经营需要，经与乙方和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，最长不得超过三小时，每月不得超过三十六
7、小时。第十七条 职工在劳动合同期内享有国家规定以及甲方安排的各项休息、休假权利。第 五 章 劳 动 安 全 卫 生第十八条 甲方严格执行国家、四川省有关劳动安全卫生的法律、法规，建立完善的劳动安全卫生制度。第十九条 甲方必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第二十条 甲方应对职工进行安全卫生教育，保证职工具备必要的安全生产知识，掌握本岗位安全生产操作技能。第二十一条 甲方在生产过程中，必须严格遵守安全生产技术规范。第二十二条 职工对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第 六 章 社 会 保 险
8、和 福 利第二十三条 甲方按照国家和四川省有关规定为职工参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。第二十四条 甲方根据经济效益状况为职工建立补充保险。第二十五条 甲方按有关规定提取和使用福利费，每年向职代会报告当年福利费使用情况。第二十六条 甲方应当创造条件，发送集体福利，提高职工的福利待遇。第 七 章 职 业 技 能 培 训第二十七条 甲方应按照有关规定，根据甲方实际情况，建立健全职业培训规章制度，规范对职工的职业技能培训工作。第 八 章 女 职 工 和 未 成 年 工 特 殊 保 护第二十八条 甲方不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。第二十九条
9、 甲方禁止安排子职工从事矿山井下、国家规定的第甲级有体力劳动强度的劳动。第三十条 甲方不得安排未成年工从事国家规定的禁忌劳动。第 九 章 裁 员第三十一条 甲方出现劳动合同第四十一条规定情形，确需裁减人员的，应当提前三十日向乙方或者全体职工说明情况，听取乙方或者职工的意见，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。第三十二条 甲方裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先录用被裁减人员。第 十 章 奖 惩4第三十三条 甲方按照国家、四川省以及甲方依法制定的规章制度的规定，对职工进行精神和物质奖励。第三十四条 甲方对职工进行处分时，应事先征求乙方意见，乙方认
10、为不适当的，有权提出意见。第 十 一 章 集 体 合 同 期 限第三十五条 本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。第 十 二 章 变 更 、 解 除 集 体 合 同 的 程 序第三十六条 甲、乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。第三十七条 有下列情形之一的，可以变更和解除本合同：（一）因甲方被兼并、解散、破产等原因，致使本合同无法履行；（二）因不可抗力等原因致使本合同无法履行或部分无法履行的；（三）本合同约定的变更或解除条件出现的；（四）法律、法规、规章规定的其他情形。第 十 三 章 履 行 集 体 合 同 发 生 争 议 时 的 协 商 处 理 办 法第三十八条 因履行本合同发
11、生争议，甲、乙双方协商解决不成的，可以依照法定程序向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第 十 四 章 违 反 集 体 合 同 的 责 任第三十九条 因一方过错不履行或者不完全履行本合同的，过错方应当继续履行本合同并承担相应的违约责任。第 十 五 章 附 则第四十条 本合同自签订之日起十日内报送劳动行政部门审查，劳动行政部门自收到本合同文本之日起十五日内未提出异议的，本合同即行生效。第四十一条 本合同未尽事宜，按照国家和四川省有关法律、法规的相关规定执行。甲方：（盖章） 乙方：（盖章）法定代表或 法定代表人或（委托代理人）：（签名） （委托代理人）：（签名）_年_月_日 _年_月_日
