1、12017 年度领导干部履职尽责工作总结电气与新能源学院 黄华2017 年度，本人在学校党委和行政的领导下，在学院各部门的共同努力下，紧密围绕学院中心工作，圆满地履行了各项职责。现结合年度履职尽责完成情况，从“抓好学习、做好工作、带好队伍、管好自己”四个方面进行总结如下：一、抓好学习俗话说，打铁还需自身硬，要想给别人一碗水，你至少自己要有一桶水，我充分认识到要不断加强修养，要不断充电、学习，无论是理论的修养还是实践的总结，都要下功夫。不断加强政治理论学习，积极参加湖北省干部在线网络课程学习、学院党委中心组学习和学校组织的学习贯彻党的十九大精神处级领导干部专题培训；以普通党员身份带头参加支部学习
2、，带头讲好党课，密切联系师生，做好“三联三帮”工作；到红安干部学院参加年轻干部党性教育班学习，并有幸作为优秀学员代表在结业典礼上汇报学习心得。不断加强业务能力学习，按要求参加学工处组织的“辅导员职业能力提升工程”等各类培训学习活动，到教育部高校辅导员培训和研修（武汉大学）基地参加湖北省高校学生工作专题培训“突发事件处置与公共危机管理” 。不断加强思想政治教育课题研究，获批 2017 年湖北省高校学生工作精品项目心理健康教育工作精品一般资助项目一项， “心灵之约”特色成长辅导室（排序第一） ；获批三峡大学 2017 年高教研究项目一般项目一项， “以学生为中心的学业指导体系构建研究”（排序第一）
3、 ；获批三峡大学 2017 年度党建与思想政治教育立项课题重点项目一项， “基于 3+3 模式下的大学生党员素质培养机制探索” （排序第一） 。二、做好工作1、大学生思想政治教育工作2017 年度，学院学工（团委）工作目标考核全校第一。将思想政治教育如“盐”一般溶解于团学活动之中，通过一系列主题鲜明、内容生动、形式多样的教育实践活动指导学生深入学习贯彻落实党的十九大会议精神，践行社会主义核心价值观，引领学生在“勤学、修德、明辨、笃实”中正确认识世界和中国发2展大势、时代责任和历史使命、远大抱负和脚踏实地，争当“有理想、有追求，有担当、有作为，有品质、有修养”的“六有”大学生，促进学生的全面发展
4、。指导学生会、研究生会和其它学生组织开展思想教育、科技创新、文体艺术、社会实践、志愿服务等活动，提高学生综合素质。本年度学院学生会获三峡大学“优秀院级学生会标兵” ；学院“愉婷”志愿者服务队获三峡大学“优秀志愿者服务队” ；学院心安委员联合会获“三峡大学标兵分会” ；学院团学新闻中心获三峡大学“十佳校园媒体奖” 、“最佳媒体运营奖” ；学院 2016 级研究生团支部获五四红旗团支部；学院获第十八届天问杯辩论赛冠军、第十七届田径运动会学生男子、女子、总分第一名、大学生啦啦操大赛团体冠军、研究生篮球联赛冠军、第十七届“三峡之春”大学生文化艺术节团体二等奖等等。本年度获得“挑战杯”省级奖 2 项，
5、“互联网+”省级奖项 7 项，湖北省大学生优秀科研成果奖 4 项；学生公开发表论文 30 篇（中文核心论文 5 篇） ；授权专利 3 项（发明专利授权 1 项） ；注册公司 5 家。积极探索推进思想政治教育“研本一体化”工作，作为优秀代表在全校进行经验分享。2、学生安全稳定工作完善安全管理制度，建立了电气与新能源学院四级网格员管理制度 ，每周百分百完成“周日晚点名”和“一键报平安”工作；修订了电气与新能源学院班主任工作职责及考核管理办法（修订） ，实现班主任谈心谈话全覆盖；对于每个学期的安全隐患排查工作，做到及时布置，实时提醒，过程把控，真正将隐患有效排查，真正做到落实落细落微。加大安全教育力
6、度，通过年级大会、班团会等形式开展安全知识学习，签订安全承诺书。本学年共召开安全教育主题大会 8 次，确保安全教育不留遗漏，人人知晓。做好在校学生的心理健康教育工作，辅导员每周固定时间入驻“心灵之约”访谈室值班解决学生困难，排查心理异常学生并及时提供帮助。本年度百分百完成新生心理普测及预警学生访谈，组织心安委员培训 6 次，开展心理健康教育宣传活动 8 次，获批湖北省高校学生工作精品项目（心理健康专项工作）1 项。全年未发生群体事件，无重大责任事故。3、学风考风建设工作加强制度建设，构建学风建设的长效机制。2017 年 3 月制定了电气与新能源学院 32017 教学质量年学风建设提升方案 、
7、电气与新能源学院课堂考勤实施办法和电气与新能源学院学生成绩评定办法 ，修订电气与新能源学院本科生导师制管理办法（修订） 。坚持每周在学院网站发布考勤通报，同时对于累计缺勤 10 学时以上的学生给予相应处分。2017 年 4 月，电气与新能源学院学业指导中心正式成立，发挥学生主体作用，实现同辈互帮互助、共同提高、共同进步。截止 2017 年 11 月，共有来自不同年级 81 名“小导师”加入，197 人得到帮扶，累计 400 余人次，被帮扶课程零挂科率，被帮扶课程均分 95%高于年级均分。多举措加强学风建设，狠抓到课率，开展优良学风班级评选工作；加强考风建设，实现诚信考试，降低舞弊率；充分利用各
8、类奖助学金的评选活动激励学生共同进步。通过一年来的努力，学院考试舞弊人数 2016 年的 28 人下降至 12 人，大学英语四级一次性通过率从 2016 年的 69%提升至 78%，考研录取率从 2016 年的 11.95%提升至 16.04%。4、招生、就业工作2017 年度学院招生就业工作目标考核全校第一，获 2017 年就业工作先进单位、2017 年招生宣传工作先进单位。按年度招生就业工作实施方案及年度考核细则，积极开展招生就业相关工作，制定电气与新能源学院 2017 年招生就业工作实施方案 ，成立招生就业工作领导小组，设立招生专干和就业专干各 1 人，健全招生就业工作机制。联络走访武汉
9、片区省级示范重点中学 15 所开展招生宣传活动；开拓就业市场 3 次；邀请校内教师、校外专家和校友开展就业教育相关讲座 6 场；有针对性的开展就业咨询接待 3 次。本科生签约率 97.92%，超目标 3.92%；就业率 97.92%，超目标 2.92%，高质量就业率 93.08%，超目标 3.08%，就业核查准确率达到 100%；研究生就业率 99.23%。5、学生党建工作学院党委专题研究学生党建工作，确保学生党建工作有规划、有部署、有检查、有落实。实施了中共三峡大学电气与新能源学院委员会发展大学生党员工作实施细则 ，规范学生党员发展工作。本年度发展学生党员 120 名，转正 108 名。以支
10、部主题党日为抓手，严格落实“三会一课”等党内生活制度，规范学生党员日常教育管理监督，无一名学生党员违规违纪；实施了电气与新能源学院学生党支部4“联动”工作实施方案 ，创新支部建设；学院党委申报的“把握思政建设首要任务 推进基层党建标准化” 项目获“党旗引领 百舸争先”项目一等奖。三、带好队伍人常说，上级做、下级仿，干部干、群众看，领导干部如果能够带好头，做表率，就会上行下效，干事创业就能蔚然成风。本人牢固树立“领头羊”意识，以身作则当表率，坚持办好自己的一摊事，管好自己的一班人，一级一级向下传导压力。目前学院的学工团队，大家齐心协力，积极向上，充满了凝聚力和战斗力，散发出满满的正能量。正如我们
11、新入职辅导员的 QQ 签名， “电话 7*24 小时开机，地球不爆炸，我们不放假，宇宙不重启，我们不休息，风里雨里雾里，我在 425 办公室等你” 在年底学工处组织的学生工作满意度调查中，我院整体满意度为 87.88%，全校第一。马小红老师获 2017 年校优秀共产党员，2017 年优秀思政人员；陈云龙老师荣获三峡大学 2017 年就业工作先进个人；胡颖老师获 2017 年辅导员“班情熟知度”比赛一等奖；谭轶超老师获 2017 年度新闻宣传工作先进个人；有 7 人公开发表与学生工作相关的文章；有 7 人获得与学生工作相关的职业资格证书。四、管好自己主动加强政治理论学习，以学习习近平同志重要讲话精神、十九大报告精神、 关于新形势下党内政治生活的若干准则 、 中国共产党党内监督条例 、 中国共产党问责条例为主要内容，严格遵守中央八项规定与省委六条意见。严格按照要求，对于个人婚姻、子女、收入、房产、出国（境）护照等情况如实向党组织报告。树牢“一岗双责”意识，结合自己的岗位职责，推动管党治党政治责任落地生根，个人及分管部门均无违反廉洁纪律的情况发生。学习永远在路上，我会继续狠抓学习，不断增加理想信念的坚定性，提升政治理论水平和修养；作风建设永远在路上，我会继续牢记宗旨、敢于担当，对照五好干部的标准和要求，做四讲四有的合格党员。汇报完毕，不当之处，敬请批评指正！
