1、2016 年 7 月份培训工作 总结7 月份，公司举办安全取证培训班 14 个，培训 449 人。截至7 月底，公司安全取证培训办班 134 个，培训 3946 人次。一、教学考核（一）办班情况公司培训中心校区办班 9 个，培训 311 人。其中煤矿安全生产管理人员初培 32 人、复训 51 人，煤矿安全检查作业 14 人，煤矿掘进机司机 26 人，煤矿其他从业人员（技术员）2 个班 115 人。公司培训中心与徐矿大学联合培训煤矿主提升司机 6 人、井下电钳工 14 人、探放水作业 53 人。公司培训中心在二处马城、袁大滩等项目部办班 5 个，培训138 人：掘进工 2 个班 102 人、信号
2、把钩工 13 人、电机车司机 9人、胶轮车司机 14 人。（二）考核情况考核 449 人。其中 9 人考试成绩不合格，需重新培训。（三）办证情况办证 460 人。其中煤矿安全生产管理人员 84 人，特种作业人员 50 人，其他从业人员 326 人。二、其他培训公司培训中心按规定组织有关单位安培教师参加了江苏省教师资格证复训，并初培 6 人。公司职业技能鉴定站组织相关人员在湖南郴州参加了高级考评员复训，培训 5 人。三、基层动态一处持续宣贯处安全文化理念，开展安全形势任务教育，维护企业稳定。二处进一步加强新煤矿安全规程学习教育，提升安全技术、安全管理和职工安全技能水平。通过面授和网络视频相继开展
3、了立井防坠、通讯员写作视频讲座学习。三处加强形势任务教育，做好职工思想稳定、队伍稳定工作，保持安全稳定态势。加强群监员、青安岗员培训，坚持“每季一培”制度，提高群监队伍的业务素质和安全监管水平。三十一处开展安全教育培训工作专项检查。进一步加强项目管理，持续推进安全质量标准化、“一体化 ”贯标、“6S”管理、手指口述法“四 项工作” 考核，切 实提升安全管理水平水平。五处组织安监站联合党支部开展“先锋活 动” ，树立正面典型，查找帮扶反面典型。特凿处加强安全培训教育，持续强化新煤矿安全规程学习培训， 进一步增强安全生产意识。并组织节能减排培训，24 人参加。隧道公司强化教育培训，重点加强职工安全操作技能、应知应会知识、识别和削减风险隐患能力的教育培训，纠正“三违” 行为。各盾构、冻结项目部分别在属地采取班前会等形式组织日常教育培训，参与人员 256 人次。四、其他事项要求各级培训部门围绕公司 7 月 22 日上半年经济运行分析会与 7 月 29 日安全办公会议精神及公司领导相关讲话要求，结合 8 月份安全重点工作，落实培训责任，加强培训宣贯。并根据公司关于二季度安全质量标准化考评暨隐患整改“回头看” 检查情况的通报（五建公司安监2016252 号）涉及培训的内容，严肃对照自查，严格进行整改。2016 年 8 月 15 日
