1、1公共事务学院 2016 年工作总结2016 年，公共事务学院在学校的领导和支持下，初步完成了十三五规划编制工作，学院的各项工作齐头并进，在专业学位研究生教育、知识产权研究与实务、高端培训、国际交流与合作、学生工作等方面都取得了良好的成绩。一、 围绕国家需求和学校发展战略，稳步提升学科建设水平学院不断优化学科结构，突出特色方向和优势研究领域的发展，有计划、有步骤地不断加强学科建设水平。学院通过继续巩固在知识产权、创新管理等重点学科方向的优势，提升科研教学水平。我院在知识产权教学研究等方面的工作得到了业界的广泛认可。在中国科学技术法学会 2016 年年会中，我院张姝教授、杨辉副教授和胡海洋主任新
2、当选为常务理事；我院秦洁老师荣获“优秀人才奖” ，在全国各高校科研单位中表现不凡。在科研项目方面，我院今年成功申请了一批新的科研项目，如科技部首批创新计划，国家版权局重大课题等；青年教师、博士后等担任负责人或主要参与人的比例持续上升，学院青年人才科研发展呈现良好态势。在学科建设上，学院师生不仅积极开展纵向课题研究，形成学术高地，而且还主动将研究目标与实践发展相对接，发挥公共政策的应用性，为国家、地方和区域发展提供智力支持。我校“科技创新与区域发展研究中心”获批安徽省重点智库，该智库将设立科技战略与科技政策、知识产权与科技成果转化等若干研究部门，重点开展科技创新战略、科技政策与管理、创新创业和新
3、兴产业、科技成果产业化、知识产权与区域创新等应用型研究。这将更好地发挥2我校服务社会、促进地方经济社会发展的职能。今年，由科技部主管、中国科技法学会主办的科技类核心学术期刊科技与法律期刊编辑部落户我院，该期刊在国内科技法、知识产权、科技政策与管理领域属于顶级期刊，该期刊编辑部落户我院也为我校师生提供了一个广阔的学术交流和发展平台。由我院主持的国家软科学项目协同创新中的知识产权参与、共享和利益分配机制研究课题组，完成了以互联网思维促进协同创新的发展的研究报告，该报告成功入选软科学要报2016年第 2 期。该建议在明确知识产权权利属性和确权原则的基础上，积极推进参与各方的知识产权共享模式，加速知识
4、产权产业化进程，打造以知识创造和应用为依托、以知识产权运营为核心的产业化新模式。这些政策建议对于我国知识产权战略的实施和知识产权产业化的发展有较强的参考意义。我院师生翻译的学术译著创新政策正式出版，该书原版由国际权威出版社 Springer 出版, 它对于我院在学科建设、教学科研、国际化进程等方面将产生积极的推动作用；对于进一步夯实科技政策研究的基础、以及师资队伍的建设也将起到积极的促进作用。学院通过以科技法研究室、知识产权研究中心、创新管理研究中心等研究单元为抓手，围绕国家和社会的发展需求，不断凝练研究方向。为了应对日益严峻的环境压力和气候变化形势，学院今年还重点加强了对环境政策研究中心的支
5、持力度。二、 加强培养环节过程和结果管理，不断提高研究生教育质量学院围绕提高专业学位研究生培养质量中心目标，从学科建设、实习实践基地、课程开发等各个环节提高过程管理水平。通过实施3教学环节监控，扎实推进学科建设，大力开发英文教学课程，全面提升学生的综合素质和专业能力。学院把提升自身教学培养和服务能力作为工作的重中之重,把增强专业学位研究生的职业竞争力作为检验学院办学质量的评价标准，把提高学生的专业实践和应用能力放在了培养的首要位置。2016 年，学院针对专业学位研究生的教育问题多次召开了全院研讨会。加强了法律硕士教育中心、MPA 教育中心等中心的教学管理水平建设，规范课程教学、实习实践和毕业设
6、计三个环节的教学流程。学院通过教学督导组加强对课堂教学活动的管理，严格按照教学计划，提高课堂教学水平。通过严格规范专业学位研究生的毕业设计开题程序，提升毕业设计质量。学院十分重视与国内行业和部门的合作共同开展专业学位研究生的培养工作，提升专业学位研究生的实践能力和职业能力。继续巩固实践教学基地，基地建设水平有所提升。今年我院举办的知识产权创新发展论坛、2016 国际律师联盟生物技术法研讨会等重学术活动受到了社会各界的广泛关注，吸引了来自国内外法律界的上百位代表的积极参与，在学院内部的研究生学术论坛为科学学位和专业学位研究生搭建了学术交流平台。我院宋院长获得了国际律师联盟生物技术法学会主席的提名
7、。三、 国际交流合作蓬勃发展，国际化程度进一步提升公共事务学院通过邀请海外学者访学、接纳外国留学生来校攻读学位、接受交换生、选派教师和优秀学生参加国际学术交流、与海外高水平大学开展联合培养、与港台高校建立双向交流机制、承担中科院的国际合作局培训任务、承担安徽省相关厅局海外培训任4务等多种形式，全方位地开展了国际交流与合作，与国际知名院校共同举办案例教学，多名国外专家来院做访问教授，增进沟通合作。今年利用中国政府奖学金和中国科学院针对发展中国家奖学金来我院留学的海外学子人数再创新高。目前，已有来自 22 个国家100 多名“一带一路”沿线国家留学生在我院攻读硕士、博士学位。国际学生的增加也为我院
8、的教学和管理工作带来了新的挑战。为了适应国际化水平的发展，高质量完成留学生的培养任务，学院加大了国际化课程的开发力度，开展了涉及创新管理、科技法律、公共管理研究方法、政策分析等多个领域的全英文授课课程，此外学院还举办了一系列的讲座活动，很好地满足了外国留学生的需求。我院围绕研究生教育、科研工作为需求导向，按质按需邀请外国专家来我院进行交流、访问及开展合作，着力推动我院国际交流向纵深和广度发展。国内外知名教授来院开展学术讲座等交流活动更加频繁。今年，学院赴海外进行学术交流和联合培养的学生数量也有所增加，毕业的全日制博士研究生都有至少一次的海外学术交流经历。经过几年持续建设和发展，我院的国际化层次
9、也在不断提升。很多研究生利用外国专家在院工作的机会，与外国专家共同开展课题研究、共同进行论文写作，大大提高了研究生的创新能力和培养质量。多名研究生通过与外国专家合作，在国际知名期刊上发表了多篇高质量的论文。今年，我院针对学院留学生来自的 19 个国家基本覆盖了“一带一路”战略区域，组织中外研究生一起开展了一带一路区域各国创新政策和知识产权制度的预研，为我国企业走出去，5为一带一路战略目标的实现提供支撑。四、 积极拓展业务，深化流程管理，高端培训成绩斐然2016 年，中科院继续教育基地工作汇报会中，我校继续教育基地工作多次得到主管部门的表扬和肯定。公共事务学院面向中国科学院、各级政府部门、部队及
10、重点行业企业举办各类培训班，在培训过程中，采用双师教育、移动课堂、个性化课程设置的一系列特色鲜明的办学方式，强调创新人才的培养，引进先进的学术资源，形成以知识产权、创新管理、科技管理和科技政策为特色的高端培训。特色培训项目如：中科院国际组织任职及后备人员培训、科研院所知识产权与创新管理培训项目、中科院与合芜蚌自主创新试验区科技成果转移转化培训班、大数据应用研修班、全国专利代理人资格考试强化培训系列项目等。国家级专业技术人员继续教育基地，紧紧围绕建设发展规划，按照预期设立的目标要求，在机构设置、制度建设、在线平台开发、网络课程制作、培训项目实施、交流与合作等方面都进行了建设。基地把近期规划和年度
11、工作计划中明确的工作要点逐个落实，同时创新方法，做到善于落实。在师资选聘、教学资源分配、教学项目设计、学员管理等方面强化了决策管理和日常的管理执行工作。充分利用各种资源，积极承办、建设和开展各类高层次的专业技术人才培训任务。国家知识产权培训（安徽）基地注重培训效果和培训质量，加强软硬件建设，侧重实战和应用，形成了特色鲜明的知识产权系列培训课程和培训项目，取得了良好的效果。依托我校专业人才和学术研究等方面的优势，编写了一系列培训教材和培训案例，打造了6一批理实交融的培训精品项目，为安徽省特别是合芜蚌自主创新试验区培训了一大批知识产权应用人才，为促进地方经济社会发展贡献力量。我院在中国科学院国际合
12、作局的支持下，今年开展的第七期国际组织任职及后备人员的培训班，再次获得成功，取得了令人欣喜的成果和热烈反响。学院部门立足于加强质量管理的基础上，积极稳妥地开发新的培训项目。在培训项目设计和培训对象选择上，注重精品办学和高端培养，不断完善培训方案，继续教育管理体系日趋成熟。五、研究生思想教育不断深入，活力校园建设效果良好学院通过认真组织开学教育、学生骨干培训、学院团校培训等多种形式，加强学生的思想教育工作。通过开展各类思想教育活动，实现全员覆盖。在推优入党工作中，严格规范组织程序，发挥班级党团组织作用，利用入党宣誓、党小组生活会等方式，提高党团组织的向心力和凝聚力。公共事务学院党总支 173 人
13、，教工党员 29 人，学生党员 144 人。分党委重视学生党支部建设，指导学生党支书工作。党总支每年对各班党支部书记进行集中培训，明确党员发展程序，传达党的先进政策，支持党支部工作开展；青年教工、学生撰写党建征文 4 篇，两篇获得 2 等奖，一篇获得 3 等奖。学院团总支积极鼓励和组织支持班级申请学校主题团日活动。主题团日活动开展的主题明确、立意高远，取得了良好的效果。在开展思想教育的同时，学院还高度重视学生的就业工作。学院通过开展求职航标、就业信息发布、就业知识培训等活动，提高学生就业服务水平。学院通过各式各类的集体活动，丰富校园文化，提升学生的综7合素质。学生活动开展结合学院实际，形成了系
14、列的特色项目。 “426 知识产权日” 、 “124 宪法日” 、 “129”微型马拉松长跑等活动已成为深受我院研究生欢迎的活动项目。在学院党政领导高度重视和领导下，在校招生就业处的具体指导下，我院 2016 年度毕业生就业工作已圆满结束。2016 年我院共有毕业生 62 人（不包括在职及委托培养生） ，其中硕士研究生 51 人，博士研究生 11 人。在全国经济增长放缓，就业形势越加严峻的形势下，我院领导及相关老师以求真务实的态度，坚持一切从学生出发，为学生着想，将毕业生就业工作落到实处；院内多部门，多人员共同参与毕业生就业工作；并通过个性化就业指导，拓宽就业渠道和加强实习基地建设等多方法多手段措施，促进和推动学生就业。截止到 2016 年 10 月底，我院 2016 年度毕业生初次就业率加权平均达到 92%，年终就业率达到 100%，较往年稳中有升。我院就业工作的创新做法和举措也获得学校认可，在校 2016 年毕业生就业工作评审中荣获“特色奖 ”的表彰。2016 年，学院按照年度工作计划，高效全面的完成了各项工作，在研究生教育、高端培训、国际交流和学生工作等各个方面都有所突破、有所创新和有所成就。学院将在学校党政班子正确的领导下，进一步为学校建设成为世界一流研究型大学添砖加瓦，做出自己应有的贡献。
