1、 1 / 3湖南生物机电职业技术学院系部教学督导考核评分细则（专业系）系部： 督导考核内容 主要考核点 满分 评分 重点考核点1.1.1 制订有各专业师资队伍建设规划；查专业带头人、课程负责人、骨干教师建设情况、青年教师培养情况。（须有原始资料，下同）2专业带头人、课程负责人验收不合格扣 1 分 /人，青年教师培养不到位扣0.5 分/人。（评建办提供）1.1.2 举办有公开课、示范课、教学竞赛等活动，以此提高中青年教师课堂教学的基本素质与能力。 2组织公开课 5 次以上计 1 分，听课人数/ 本系教师总数1(系部提供)1.1教师教学素质、教学能力提升及团队建设（6 分）1.1.3 系部教师提交
2、的个人素质提升及教师培训情况。 2 年度教师培训完成率2（评建办 提供）1.2.1 根据学院有关规定，制订了适合本系（部）专任教师的工作考核评价办法，且在执行中不断完善。 2查系部教师工作考核情况记录(系部提供)1师资队伍建设（10 分） 1.2教师工作考核评价（4 分） 1.2.2 根据学院外聘教师管理办法，落实了外聘教师聘任、管理和考核等工作。 2 查外聘教师考核情况记录(系部提供)2.1 人才培养模式改革（2 分）2.1.1 制订了切实可行的专业人才培养方案，总结了切合专业实际的人才培养模式，人才培养富有成效；有校企合作企业提供奖学金、提供（报废或淘汰）生产设备、企业现场专家来校讲课、教
3、师下到该企业顶岗实习、教师对该企业员工进行技术培训、招聘学生就业等有效合作措施。2 人才培养方案不规范扣 1 分/个。（教务科提供）2.2.1 构建了与人才培养模式相适应的课程体系，制订了课程标准，并按标准严格执行。 6查课程标准是否按专业装订，是否规范。不规范扣 2 分/个专业(系部提供)2.2 课程建设（8 分）2.2.2 课程教学方法和教学手段改革富有成效。 2 查教学方法和教学手段改革等资料 (系部提供)2专业与课程建设（20分）2.3 教材建设与选用（5 分）依据课程体系建设要求编写或修订课程教材，建设配套的教材体系，按课程建设要求为学生提供丰富的网上教学资源。 2查各系教材与资源建
4、设管理办法，本年新增教学资源情况。(系部提供)2 / 3教材按选用符合教学计划和学生培养目标，有利于课堂教学、有利于培养学生的创新能力。 3选用规划目录内教材数目/教材总数目3（教务科提供）2.4 重点建设项目（5 分） 重点建设项目、学院“六个一”工程重点建设项目检查验收情况 5由评建办提供、完成率5（评建办提供）3.1.1 教学常规化管理档案规范，资料收集齐全。 3 上报电子和纸质文档齐全规范（教务 科提供）3.1 教学档案管理与信 息化建设（5 分） 3.1.2 教师网上考勤 2 网上考勤率2（教务科提供）3.2 课程考试（5 分）3.2.1 制卷规范、考试安排合理、监考组织有序、无差错
5、计满分； 3.2.2 查试卷分析、成绩统计： 5监考老师缺考 1 人次扣 1 分；监考老师迟到 1 人次扣 0.5 分；考场秩序混乱，每间考室扣 0.5 分；随机查阅试卷，核查评卷正确率，出现卷面分数差错 2 分以上，每份试卷扣 0.5 分。无试卷分析、或试卷分析不完整扣0.5 分；成绩录入不及时扣 0.5 分/门课。（教务科提供）3.3.1 教师备课认真、规范，教案齐全；教学方法得当，课堂教学质量好。教学随机抽查无异常情况。 10教学检查平均分10%（教务科提供）3.3 课堂教学管理(20 分) 3.3.2 学生评教。10 学生测评全系部教师平均分 10%（教务科提供）3教学常规管理（40）
6、3.4 毕业设计(10 分)3.4.1 毕业设计工作有专门机构、标准、工作安排、答辩安排等；3.4.2 教师全过程指导到位；3.4.2 学生毕业设计作品及相关材料合格，并能及时上传到个人空间。 10 以教学检查为准，合格学生数/总毕 业生人数10（教务科提供）4教学质量监控4.1 教学事故与差错（5 分） 以“学院教学事故处理办法”为标准。 5教学事故，经核实认定为教学一般教学事故扣 0.5 分/次，核实认定为严重教学事故扣 1 分/次，核实认定为重大教学事故扣 2 分/次。（教务科3 / 3提供）4.2 调课率（5 分） 按“学院排课调课制度”执行（因公、因病不计） 。 5 1-（全年调课总
7、数/教师总数）54.3 教学文件上交（5 分）教学进程表，教学计划网上录入，教学任务安排、网上录入，教材定单上交，试卷上交。 5未按要求扣 1 分/每项，扣完为止（教务科提供） 4.4 学生到课率（10 分） 以教学抽查数据为依据。 10 学生平均到课率10（教务科提供）（30 分）4.5 教师听课率（5 分） 按教师听课制度实行 5 听课总数/应听课总数5(系部提供)5.1 湖南省职业教育省级重点建设项目及以上 申报成功加 5 分，验收通过加 5 分 (系部提供)5.2 省级及以上教师教学竞赛 获一等奖加 3 分，获二等奖加 1 分 (系部提供)5.3 省技能抽查 获省教育厅排名前 10%加 5 分，获省教育厅排名前 30%加 2 分 (系部提供)5 重点工作奖励分5.4 省毕业设计抽查 获省教育厅排名前 10%加 5 分，获省教育厅排名前 30%加 2 分 (系部提供)总分注：1.各分项目计分、扣分均不超过该分项目最高配分。2. 根据本表打分*19.5%计入学院督导考核总分。
