1、烟草企业安全生产责任目标考评细则内容项目考 核 内 容 标准分 考 核 评 分 标 准 实际分 备 注一、生产经营 主体单位 第一责任人履行安全 职责情况、1.建立安全管理组织机构，按规定配备安全管理人员、交通、通讯工具，并保证人员相对稳定，通讯畅通；2.建立健全安全生产责任制；3.组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程；4.保证本年度安全生产的有效投入；5.督促检查本单位安全生产，及时消除事故隐患；6.组织制订各类事故应急救援预案，并实施演练；7.按规定及时报告各类安全事故；8.认真坚持“五同时” 和“三同时”的原则，定期召开会议，及时研究解决安全工作中存在的问题；9.签订劳动合同中有劳动
2、保护和劳动安全条款。18 分 其中一项未落实，扣主体单位 2 分。二、生产经营 主体单位、部门（系统、以下同）、岗位安全工作情况1.建立健全各级、各岗位安全生产责任制，签订安全目标责任书2.建立健全各项安全管理制度和安全操作规程，并认真贯彻落实3.危险要害部位有突发事故、案件的抢救控制预案，并进行实战演练，每年演练两次，时间在第一、三季度。12 分第 1、2、3 条其中一项未落实，扣主体部门 3 分。烟草企业安全生产责任目标考评细则内容项目考 核 内 容 标准分 考 核 评 分 标 准 实际分 备 注二、生产经营 主体单位、部门（系统、以下同）、岗位安全工作情况4.事故管理、处理、责任追究符合
3、有关规定第 4 项未落实，扣主体部门 12 分。三、生产经营 安全宣传 教育情况单位有年度安全教育计划，并能按照计划利用多种形式开展教育活动。教育面达到在岗职工的100%3 分 此项工作未落实，扣主体部门 2 分。四、生产经营 安全告知 培训情况新职工（含临时工）上岗前的安全告知培训 100% 3 分此项工作未落实，扣主体部门 3 分。 五、生产经营安全技能培训情况1.按时完成法规规定的各类人员从事生产经营的安全技能培训工作；2.所有特种作业人员按规定通过专业技能培训，考核合格，持有资质的专业部门颁发的上岗证上岗，并按规定期限通过复审。5 分 其中一项未落实，扣主体部门 2.5 分。烟草企业安
4、全生产责任目标考评细则内容项目考 核 内 容 标准分 考 核 评 分 标 准 实际分 备 注1.特种设备（含锅炉、受压容器）自觉执行监检、登记管理制度，并严格执行年检规定；2.特种设备（含锅炉、受压容器）安全附件齐全、灵敏、可靠，检查记录完整规范，操作人员持证上岗；3.企业有要害部位分布图，严格执行管理制度；4.压力容器的管理符合要求，锅炉水质达标。2 分 其中一项未落实，扣主体部门 0.5 分。六、现场管理5.按规定建立特种作业人员、职业危害人员健康档案；6.按规定审批、购买、发放劳动防护用品，合理使用保健、防暑降温费用；7.企业实行财产、工伤保险、以利协调在发生灾害事故时，及时恢复生产。3
5、 分第 5 条有一项未落实，扣主体部门 1 分；第 6 条有一项未落实，扣主体部门 1 分；第 7 条有一项未落实，扣主体部门 1 分。8.生产经营场所通风采光设施齐全，墙壁整齐、清洁，沟盖齐全、道路畅通，工作现场有明显的安全标志，要害部位有醒目的警告标志及安全标语牌；9.工作人员按规定穿（佩）带（戴）个人防护用品，杜绝违章操作，违章指挥，违反劳动纪律现象；10.各种机械、电器、机动车辆等设备的管理有序，安全防护设施装置齐全有效。4 分第 8 条有一项未落实，扣主体部门 1 分；第 9 条有一项未落实，扣主体部门 3 分；第 10 条有一项未落实，扣主体部门 1 分。烟草企业安全生产责任目标考
6、评细则内容项目考 核 内 容 标准分 考 核 评 分 标 准 实际分 备 注六、现场管理11.电气设备、线路要有可靠的接地和接零保护；按规定正确使用熔断器；12.各种电器的触电防护装置齐全可靠，电器绝缘工具及安全工具齐全，并能按规定时间实验；安全标示牌符合要求；13.手持电动工具和可移动使用的电设备、器具应配备相应的漏电保护装置；14.电器线路安装敷设要规范。4 分第 11 条有一项未落实，扣主体部门 1 分；第 12 条有一项未落实，扣主体部门 1 分；第 13 条有一项未落实，扣主体部门 1 分；第 14 条有一项未落实，扣主体部门 1 分。15.建立防火档案，要求项目齐全，管理规范；16
7、.重点部位每年进行至少二次防火知识培训和灭火演练；17.按规定配备足够的灭火器材和消防水源，防火重点部位要安装防火报警器，并保证灵敏可靠，使用有效；18.各类建（构）筑物和布局符合防火、防爆技术规范要求；19.企业内无重大火险隐患，一般火险隐患整改率达 100%。严格执行防火重点部位的管理规定。10 分第 15 条和第 19 条有一项未落实，扣主体部门 3 分；第 16条有一项未落实，扣主体部门 2 分；第17 条和第 18 条有一项未落实，扣主体部门 1 分。20.严格执行值班、巡逻制度；21.落实贵重物品和现金管理制度，防盗抢重点部位要安装防盗报警器，并按规定配置防盗抢设施和自卫器械。4
8、分 其中一条未落实，扣主体部门 2 分。烟草企业安全生产责任目标考评细则内容项目考 核 内 容 标准分 考 核 评 分 标 准 实际分 备 注七、生产经营 交通安全 管理情况1.车管部门要贯彻落实国家和行业交通安全法律法规、规定，建立机动车辆和驾驶员一人一车一档制度，落实季度检查和考核工作；2.无非专职驾驶员驾车现象；3.车管部门要依照有关规定，细化对驾驶员的安全管理及考核。8 分第 1 条有一项未落实，扣主体部门 3 分；第 2 条未落实，扣主体部门 2 分；第 3 条未落实，扣主体部门 3 分。八、生产经营 安全检查、与隐患整改情况1.按规定开展定期和不定期安全检查，各业务职能部门各类安全
9、检查有记录；2.事故隐患整改有监督，完成有回执，重大事故隐患建挡，跟踪监督整改工作落实。9 分其中每条有一项未落实，扣主体部门 5分。九、 生产经营 安全监督、检查、指导部门工作 情况主体部门按本单位主要领导、分管领导要求或局长（经理）办公会决议，及上级规定的时限要求，完成监督、检查、指导任务15 分未按规定履行监督、检查、指导职能，一项未落实的，扣主体部门 5 分。说明：1、 河南省烟草专卖局安全生产经营管理基础工作标准 、 河南省烟草专卖局安全生产经营目标考核标准适用于河南省烟草 专卖局（公司）所属企事业单位。2、省局对直属单位每年考核一次，各直属单位对所属单位每年考核二次，县局和相当县局的基层单位每季度考核一次，以上考核结果存档。3、实行百分制考核：95 分以上的单位，可参加省局（公司）先进单位评比；80 分以上的单位为安全合格单位；79 分以下的单位，为安全不合格单位；凡是当年未达到省局（公司）下达的安全目标的单位，实行“一票否决” ，即安全考核为零分。考核的得分、扣分，由主体单位、主体部门落实到各主体岗位。4、各直属单位可参照本考核办法对所属单位进行考核。考核组长(签字)： 考核组成员(签字) ： 企业法人代表( 签字)：
