1、长沙师范学校 2012 届毕业论文1长沙师范学校经济管理系 酒店管理专业 09 级毕业论文（设计）题目: 关于现代酒店员工流失问题研究姓名 朱涛 学号 2009521230242指导教师（签名） 年 月 日长沙师范学校 2012 届毕业论文2长沙师范学校毕业论文（设计)诚 信 承 诺 书本人慎重承诺：我所撰写的论文（设计） 关于现代酒店员工流失问题研究是在老师的指导下自主完成，没有剽窃或抄袭他人的论文或成果。如有剽窃、抄袭，本人愿意为由此引起的后果承担相应责任。毕业论文（设计）的研究成果归属学校所有。学生(签名)： 年 月 日长沙师范学校 2012 届毕业论文3长沙师范学校毕业论文（设计）开题
2、报告登记表学生姓名 朱涛 学 号 2009521230242 专 业 酒店管理指导教师姓 名 张作东 职 称 讲师工作单位（系、部、处、室）长沙师范学校经济管理系论文（设计、作品）题目 关于现代酒店员工流失问题研究1、选题的目的、意义和必要性：本人通过在温州王朝大酒店实习了解到，现在越来越多的酒店员工流失问题普遍存在，想通过研究来发现酒店员工流失问题，从而使酒店在人员管理方面得到改善。二、研究的重点与计划：重点就是对于现代酒店员工流失问题进行分析研究，以温州王朝大酒店为例，分析它的员工流失问题，并提出相应的对策。3、研究思路(写作提纲或研究路线) ： 首先就是对现代酒店员工流失问题进行了解，然
3、后就是分析我国的酒店员工流失问目前题的状况，通过对温州王朝大酒店案例进行研究，最后为现代酒店对于员工流失问题提出发展对策。4、参考文献(专著、教材、论文 10 篇以上)： 1湖南旅游网，2005.102孔润常.“乡村旅游”悄然兴起困，中国旅游报，1998.43中国商报网，2008，114殷晓晶，我国乡村旅游的起源、现状及发展趋势探讨，集团经济研究，2007，25邹红霞，长沙城郊乡村体验旅游开发初步研究，湖南师范大学硕士学位论文，2006，6中国乡村旅游现状及发展趋势，同城旗下网，2009，37张济民.关于湖南“农家乐”旅游发展的思考，湖南旅游调研 2002，58长沙农家乐目前发展现状分析，长沙
4、晚报,2011，69长沙乡村旅游发展战略思考，湖南省乡镇企业局，2006，1210九道弯生态农庄，国土资源导刊，2010，311开源党委网，http:/ 2012 届毕业论文4长沙师范学校毕业论文（设计）教师指导记录表 （此页由指导教师填写）论文（设计）题目 关于现代酒店员工流失问题研究 学生姓名 朱涛 学 号 2009521230242 专 业 酒店管理第一次指导指导时间：指导内容：第二次指导指导时间:指导内容：第三次指导指导时间：指导内容：学生签名： 教师签名： 长沙师范学校 2012 届毕业论文5长沙师范学校毕业论文（设计）写作过程考核表（此页由学生填写）学生姓名 朱涛 论文题目 关于现
5、代酒店员工流失问题研究 选题经过本人通过在温州王朝大酒店实习了解到，现在越来越多的酒店员工流失问题普遍存在，想通过研究来发现酒店员工流失问题，从而使酒店在人员管理方面得到改善。调研与材料准备情况1、图书馆借阅有关旅游方面的书籍和杂志2、参考学校发放的旅游专业教材和资料3、学校阅览室查阅中国旅游报等旅游类报纸4、登陆中国旅游网和湖南旅游网查阅资料初稿写作 成文时间：2011 年 12 月 5 日第一次修改内容第二次修改内容第三次修改内容长沙师范学校 2012 届毕业论文6长沙师范学校毕业论文（设计）评审登记表评价基元 评价要素 评价内涵 满分 实评分目的明确、符合要求符合培养目标，体现学科、专业
6、特点和教学计划的基本要求，达到毕业论文（设计）综合训练的目的。6理论意义或实际价值符合本学科的理论发展，有一定的学术意义；对经济建设和社会发展的应用性研究中的某个理论或方法问题进行研究，具有一定的实践价值。7选题质量20选题恰当 选题范围恰当，难易适中；有一定的科学性。 7检阅中外文献资料能力能独立检阅中外相关文献资料，归纳总结本论文所涉及的有关研究状况及成果。 5综合运用知识能力能运用所学专业知识阐述问题；能对查阅的资料进行分析、整理和运用；能对其科学论点进行例证。 5写作计划或提纲的撰写能力 进度恰当，思路清晰，合理可行 5研究方法和手段的运用能力能运用本学科常规研究方法及相关研究手段（如
7、计算机、实验仪器设备等）进行实验、实践并加工处理、整合信息。5写作态度与能力水平25写作态度 写作态度认真、端正、虚心、严谨。 5文题相符 较好地完成论文选题的要求。 5写作水平 视角新颖；主题突出；论点鲜明；论据充分；论证 有力；结构完整；条理清晰；语言流畅。 40写作规范符合科学论文的基本要求。用语、格式、图表、数据、量和单位，各种资料引用的规范化（符合标准）。5论文质量55论文篇幅 文科 4000 字左右，理科 3500 字左右。 5指导教师评定成绩：实评总分 成绩等级指导教师（签名）：说明：评定成绩分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级，实评总分 90 分（含 90分）以上记为优秀
8、,80 分（含 80 分）以上为良好，70 分（含 70 分）以上记为中等，60 分长沙师范学校 2012 届毕业论文7（含 60 分）以上记为及格，60 分以下记为不及格。长沙师范学校毕业论文（设计）答辩记录表答辩主持人 答辩小组成员答辩小组秘书 答辩日期 教师提问 学 生 回 答12答辩记录3长沙师范学校 2012 届毕业论文8答辩小组评语重点对学生陈述论文（作品、设计） 、回答问题等情况进行评价：根据答辩情况，答辩小组同意其成绩评定为：答辩主持人（签名）：年 月 日长沙师范学校毕业论文（设计）评审鉴定表系（部）教研室初审意见 评语：评定等级：指导教师（签名）：系（部）复审意见评语：评定等
9、级：负责人（签名）：长沙师范学校 2012 届毕业论文9学校抽查意见评语：评定等级：负责人（签名）：长沙师范学校毕业论文（设计）内容摘要论文题目 关于现代酒店员工流失问题研究作者姓名 朱涛 所属专业、级别 09 酒店管理 302 班指导教师姓名 张作东 字数 定稿日期长沙师范学校 2012 届毕业论文10内 容 摘 要随着改革开放以及社会经济的发展，酒店业的竞争越演越烈,人们日益感到市场竞争归根到底是智力之争、创造之争、人才之争。加拿大心理学博士江邵伦说:“21 世纪的竞争是人才的竞争,现代企业管理非常重视人才的因素,认为人的管理是企业管理的核心。 ”因此,越来越多的酒店企业把员工当作自己头等重要的任务。但是,员工跳槽问题至今仍是困扰我国酒店企业的问题。因此，本文通过对现代酒店员工流失问题的了解以及它的现状和趋势，以温州王朝大酒店为例，分析现代酒店员工的流失问题，并提供相应的对策。关 键 词 现代酒店，员工流失，现状及趋势关于现代酒店员工流失问题研究朱涛（经济管理系 09酒店管理 302班 指导老师：张作东）摘 要： 随着改革开放以及社会经济的发展，酒店业的竞争越演越烈,人们日益感到
