1、 论当代大学生的择业观与创业观前言【内容摘要】随着当前大学生就业形势的不断严峻，作为大学生的我们，应该如何积极应对，是直接投身职场生涯，还是选择创业呢？这是一个刻不容缓的问题。文章主要从大学生自身出发，就当前的就业情形，创业条件以及各行业的竞争情况等方面出发，探讨大学生如何更好的适应社会的需要，选择适合自己的职业之路或创业之路，使大学生将学校里学到的知识更高效地转化为社会生产力，从而推动社会的发展，实现自我价值。【关键词】择业观；创业观；就业理念；自我价值择业观大学生作为国家的优秀人才，作为国家社会主义建设的接班人，如何选择自己的职业，如何让自己的职业更好地体现自己的价值，是我们现在思考的问题
2、。而在择业的过程中，每一位大学生都有着强烈的就业意愿和积极的就业动机。可是随着高学历就业人数的逐年增长，以及经济、社会的高速发展对就业人员综合技能要求的提高等客观因素，都不同程度的加剧了本不乐观的就业形势。那么，我们应该如何认清自我、提升自我，选择适合自己的职业呢？首先，作为大学生的我们，要明确自身的不足。具体说来，大学生有以下几点典型的问题：1.学习的知识面较窄。在大学里，我们中绝大多数的大学生只是涉及本专业及其相关的知识，对于别的领域的知识知之甚少，而我们所从事的工作不一定与我们所学的专业相关联，这就导致了我们自身难以适应社会的需求，从而使我们中的一部分人输在起跑线上； 2. 知识转化率低
3、。把知识转化为高效创造生产力的能力是当今社会对高学历人才的真正要求。然而，据统计，应届大学生到岗工作，对所学专业实际知识应用率不足 40%，而且多数学生表现出所学过的知识根本无法转化成自己在岗的实际能力。3. 就业理念滞后。大学生就业理念受社会各种价值取向的影响，其就业理念主要存在四大误区：a.“宁愿出国带光环，不在国内做职员” 。据不完全统计，我国部分重点院校三分之二学生毕业首选出国，不考虑家庭的承受力的大小和自己所学专业是否适合等因素，结果“海归”变成“海待” 。b “宁到外企做职员，不到中小企业做骨干” 。我国就业市场反映，承受力最大、需求量最大的是中小企业，中小企业发展空间、提供创造能
4、力平台、个人职业发展机会，以及易于产生成就感等都大于外企。c “创业不如就业” 。多数大学生感到创业艰难，多方面准备不够，缺少充足的勇气和决心，只有少数大学生认为就业找饭碗不如创业谋发展。大树底下长不出大树，勇于从误区中走出。e “就业难不如再考研” 。在校大学生在就业难的压力下，选择了继续读书，虽不情愿，但别无选择，在大学里流传“大四不考研，天天都过年” ，学习已不是兴趣，但还是选择了再学习之路1。4.价值判断盲目。具体有以下两点：a攀比与求高心理。在攀比心理影响下，即使某单位非常适合自身发展，但因某个方面比自己同学选择的就业单位存在些许差别，有些大学生就盲目放弃，事后却又后悔不已。另外，单
5、向考虑自己的择业就业理想，要求用人单位各个方面都十全十美，从工资、福利、待遇到住房到地理位置到工作环境无不在其考虑之中。这种不给自己合理定位而产生高期望值的盲目求高心理，往往使自己与很适合自己的用人单位失之交臂。b自卑与自负心理。自卑心理往往使毕业生没有信心和勇气面对求才若渴的用人单位，甚至把自身的长处也退化成了短处，从而严重影响了就业。由此，我们了解了自身的不足，就要扬长避短，提升自我。可以从以下几方面做出努力，得到更好的工作：1.树立“先就业后择业”的就业观理念是核心价值观，正确的理念带来正确的行动，正确的行动才会有正确的结果，这是当代大学生就业心理从理想趋于理智，从幻想空想归位现实的心理
6、反映。这种放下“天之骄子”的架子，抛弃“皇帝女儿不愁嫁”的传统观念，就业后再择业的心理对相当一部分大学毕业生而言，是绝对明智的选择。社会是发展的，而发展靠什么来促进呢？竞争是一个很重要的手段。然而对于应届毕业生，尤其是非名牌大学毕业生和非紧俏热门专业的毕业生，受专业限制以及工作经验和户口等多因素的制约，要想找一份理想如意的工作，还是很艰难的。所以，不妨寄希望于积累工作经验以后，获得较好的市场附加值，待各方面都充实提高，羽翼丰满后，实行第二次“就业（择业） ”，从而找到理想的单位。在先就业之后，不但可以积累经验，更可以对社会有一个完整的认识，之后再选择更加适合自己发展的工作。这并不是说把起始的工
7、作仅仅当做一个跳板，而是把它当成一个积累财富资本的原始股，并通过自己的不断努力，使自身不断增值，增加竞争的砝码。2.树立自主心理“量体裁衣” “凭实力说话”以前通常流行着一种大学生“五靠”的说法，即考大学靠压（家长监督学习） ；报志愿靠拍（家长定） ；上大学靠供（家长投资） ；找工作靠关系（家长运作） ；选择职业靠感觉（没有科学的分析，家长凭经验） ，这种依赖心理，在深层次上影响着年青人的创造力和创新意识，也很大程度上制约了社会的发展。因此，在社会飞速发展的今天，大学生只有调整自己的心态，提高自身的素质，树立正确的择业观，才能顺利的就业。解决了自身问题后就要关注现在的就业情形和各行业的竞争情况
8、。根据当前的情形看，不同大学的学生的择业观不同，不同专业的大学生的择业观不同，不同籍贯的大学生择业观也各有差异 ，不同性别的大学生择业观也不尽相同 ，针对不同类型的人群而有不同的应对方法和就业优劣势。而当前的形势也有很多不利的方面，如：供需差、选材刁、薪酬低、缺经验等。我们要做的就是尽自己最大的努力来解决这些难题，让自己成为一个不可或缺的人物，这样，择业也不再是难如登天了。综上所述，我认为，人生有很多选择，职业的选择也是如此，当代大学生，无论选择从事什么职业，只要是胸怀祖国、服务人民、服务社会、脚踏实地、艰苦创业，只要是“为人类幸福而劳动的职业” ，都是无可厚非的。而且，薪水的高低并不能评判你
9、的能力和价值，因而，抱着一颗平常心，以一种平和的心态来面对激烈的职场竞争，正确的看待每个领域的职业，根据实际情况来选择职业，不失为一种良好的择业观。 创业观随着社会快速化的发展，各行各业的领域范围也不断持续的扩大，越来越多的新增产业也陆陆续续进入市场，并且占有一定的地位。大学生面临着严峻就业形势，已成为不争的事实。因此，许多的大学生转而将目光投向了创业市场，刮起了创业的旋风。作为大学生的我们，往往会有就业的三大误区：一是“创业不如就业” ，二是“就业难不如再考研” ，三是“宁要都市一张床，不要基层、西部一套房” 。从而在无形中影响我们的创业观，一旦我们得到一份不得不做，但是又不喜欢的工作，往往
10、会我们感到身心疲惫、心烦去噪、郁闷压抑，不但影响自己本职的工作效率，而且也会影响其他同事等等。那么我们要怎样树立自己正确的创业观呢？自我分析，合理定位，明确创业目标。坚信即使在平凡的工作岗位，也能创造出不平凡的业绩，做事要认真及时，不要马虎了事，要有“以雷厉风行为荣，以办事拖拉为耻”的创业观，时刻鞭策自己，作风要朴实，工作要扎实，任务要落实。要与同事多沟通、合作、交流，不搞个人主义的行为。俗话说：团结就是力量；人心齐，泰山移。在工作上，不要以个人主义为中心，孤立人群，独立办事，要有“以协作配合为荣，以推诿扯皮为耻”的创业观，和同事一起把工作做得更好！学会审时度势，脚踏实地的工作。不要做事呆板，钻牛角尖，要有“以善于创新为荣，以墨守成规为耻”的创业观。只有这样才能够实现自己的目标，才能够最终实现自己的人生价值和理想。做到这样几点，我觉得我们就会在创业的路途上走的更远。以自己的亲身经历，谱写辉煌的人生， 。而且，国家在这方面也推出了许多的鼓励支持政策，这大大的帮助我们大学生解决当前创业所面临的经济问题。由此，以我的观点来看，创业不仅是一次对自身的考验，丰富我们各方面的才能，激发我们的潜能。而且，在创业的过程中，能够坚持到最后本身就是一件非常不容易的事情。因此，有正确的创业观，克服难关坚定的走下去，即使你最后创业失败，你也是一个成功者，一个敢于冒险，坚定不移的逐梦者。转贴于
