1、企业知识产权管理绩效评估自评表企业名称： （盖章）联系人： 联系方式： 表 A.1 序号 考核类别 最高分值 考核内容 考核要求 得分 备注企业领导层具有知识产权管理战略理念（4） 是为满分；否为0分。将知识产权战略列入企业发展总体规划（4） 是为满分；否为0分。企业各层面了解企业的知识产权战略与目标（4） 是为满分；否为0分。一战略16知识产权战略、管理目标制定与落实情况企业知识产权管理目标与法律法规规定相一致，与其他方面管理目标协调统一，符合企业发展定位（4）是为满分；否为0分。设立知识产权管理机构或部门（3）有独立机构、专职人员得3分；合属办公得2分；有兼职管理人员无办事机构得1分。制定
2、全面的企业知识产权管理规章制度（3）知识产权管理制度全面、符合企业实际得3分；知识产权管理制度较为符合企业实际得2分；有专利等专项管理制度得1分。知识产权专（兼）职管理人员职责明确（3）有明确详细的知识产权管理人员职责分工并较好落实得3分；知识产权管理人员管理较为明确得2分；有知识产权管理人员职责分工得1分。设立知识产权专项资金（3）资金充分满足知识产权工作得3分；基本满足知识产权工作得2分；不能完全满足知识产权工作得1分。二管理体系15知识产权管理机构和制度建设与行政及司法部门工作沟通协调渠道畅通（3） 是为满分；否为0分。表 A.1 （续）序号考核类别最高分值 考核内容 考核要求 得分 备
3、注知识产权创造奖酬制度及落实情况（3） 是为满分；否为0分。知识产权拥有情况（3）满足以下任一条件者得3分：企业近三年拥有有效的各类专利 20 件以上或发明专利 5 件以上或国外发明专利 3 件以上；拥有驰名商标 1 件以上，并树立良好品牌形象；具有 3 种以上由本企业开发或由本企业拥有知识产权的软件产品，或者提供通过资质等级认证的计算机信息系统集成等技术服务。满足以下任一条件者得2分：企业近三年拥有授权专利 12 件以上（或发明专利 3 件以上）；拥有浙江省著名商标 1 件以上；具有 2 种以上由本企业开发或由本企业拥有知识产权的软件产品，或者提供通过资质等级认证的计算机信息系统集成等技术服
4、务。满足以下任一条件者得1分：企业近三年拥有授权专利 4 件以上（或发明专利 1 件以上）；拥有宁波市名牌产品 1 件以上；具有 1 种以上由本企业开发或由本企业拥有知识产权的软件产品，或者提供通过资质等级认证的计算机信息系统集成等技术服务。拥有其他知识产权情况（1）拥有除专利、商标、计算机软件著作权之外的其它类型知识产权得1分。参与标准制定情况（3）参与国家标准制定得3分；参与行业标准制定得2分；参与地方标准制定得1分。如未参与标准制定：企业内部标准高于国家标准得3分；高于行业标准得2分；高于地方标准得1分。三创造、运用16知识产权创造、流转、运用等事项知识产权引进或输出情况（3）引进或输出
5、知识产权时，有具体的评估与审查流程与措施。是为满分；否为0分。表 A.1 （续）序号考核类别最高分值 考核内容 考核要求 得分 备注三创造、运用16知识产权创造、流转、运用等事项知识产权产值（3）满足以下任一条件者得3分：连续两年盈利，含专利技术的产品年销售额 5000 万元以上，含专利技术的产品年销售额占企业总销售额 50%以上；企业产品销售市场（或服务区域）基本覆盖全国，企业主要产品（或服务）使用注册商标，以产品（或服务）出口为主的企业，使用自己商标的产品（或服务）出口额应占企业总出口额的 60以上，其注册商标必须在主要出口国（地区）注册。软件企业，软件销售收入占企业年总收入的 50%以上
6、，其中，自产软件收入占软件销售收入的 70%以上。满足以下任一条件者得2分：连续两年盈利，含专利技术的产品年销售额 1000 万元以上，且含专利技术的产品年销售额占总销售额的 50%以上；企业产品销售市场（或服务区域）覆盖浙江全省，企业主要产品（或服务）使用注册商标，以产品（或服务）出口为主的企业，使用自己商标的产品（或服务）出口额应占企业总出口额的 40以上，其注册商标必须在主要出口国（地区）注册。软件企业，软件销售收入占企业年总收入的 35%以上，其中，自产软件收入占软件销售收入的 50%以上。满足以下任一条件者得1分：含专利技术的产品年销售额 500 万元以上，且含专利技术的产品年销售额
7、占总销售额的 30%以上；企业产品销售市场（或服务区域）基本覆盖浙江全省，企业主要产品（或服务）使用注册商标，以产品（或服务）出口为主的企业，使用自己商标的产品（或服务）出口额应占企业总出口额的 20以上，其注册商标必须在主要出口国（地区）注册。软件企业，软件销售收入占企业年总收入的 20%以上，其中，自产软件收入占软件销售收入的 30%以上。表 A.1 （续）序号考核类别最高分值考核内容 考核要求 得分 备注对研发活动涉及的知识产权问题实施过程跟踪监控（3） 是为满分；否为0分。在原材料采购、产品生产（或进行服务）或销售过程中，采取措施预防知识产权纠纷（3）是为满分；否为0分。知识产权纠纷响
8、应（3）有完善的知识产权纠纷响应机制并主动采取措施应对得3分；有知识产权纠纷响应机制并采取措施应对得2分；有知识产权纠纷响应机制得1分。知识产权纠纷处理结果（3）知识产权纠纷调解或胜诉率60以上得3分；知识产权纠纷调解或胜诉率4060得2分；知识产权纠纷调解或胜诉率2040得1分；开展知识产权的国外/国际申请或保护工作（2） 是为满分；否为0分。四保护19企业知识产权保护状况近三年中没有侵犯他人知识产权（5）是为满分；否为0分。包括：没有成为知识产权纠纷案件被告，或者成为知识产权侵权纠纷案件被告但未败诉。是否搜集整理相关产业知识产权信息（3） 是为满分；否为0分。建立知识产权分类档案并制定备案
9、制度（3）知识产权档案制度完善并及时更新得3分；有知识产权档案管理制度并定期维护得2分；有知识产权档案管理制度得1分。企业知识产权数据库（3） 建立与自身技术领域相关的知识产权数据库，并做到定期整理维护。五信息12企业知识产权信息利用知识产权信息数据挖掘分析（3）在经营活动中，对于产业相关知识产权数据信息进行深度挖掘整理与分析并形成分析报告得3分；对于产业相关知识产权数据信息进行深度挖掘整理与分析得2分；对于产业相关知识产权数据信息进行一般分析得1分。表 A.1 （续）序号 考核类别 最高分值考核内容考核要求 得分 备注拥有知识产权复合型人才（3）有专职复合型知识产权管理人才2人以上得3分；有
10、专职知识产权管理人才得2分；有兼职知识产权管理人才得1分。知识产权内部培训方案（2分） 制定系统、覆盖面广的知识产权内部培训方案得2分；有知识产权内部培训方案得1分。为知识产权人才获得专利代理人、专利工程师等专业资质提供便利条件（2）是为满分；否为0分。对企业管理、研发等人员业绩考核将知识产权为参考指标之一（3）是为满分；否为0分。聘请具有较高理论水平和实践能力的专家为企业提供咨询指导（2）是为满分；否为0分。六 人才 15企业知识产权人才培养积极参与地方政府组织的知识产权研修、培训与业务交流活动（3）每年参加：3人次以上得3分；2人次得2分；1人次得1分。将知识产权纳入企业文化建设（2） 是为满分；否为0分。定期在企业内部开展知识产权宣传普及活动（2）每年开展2次以上得2分；每年开展1次得1分。七 宣传 7企业知识产权意识与环境氛围参与国家、地方政府或社会团体等组织的知识产权宣传普及活动（3）是为满分；否为0分。总 分
