1、（ 斜体字均作为格式说明用 ）成人高等学历教育本科毕业论文（设计）会计文化建设问题研究 教 学 点 广州工程专 业 会计学班 级 2010 级学 号 105430802022学生姓名 徐静指导教师 李璟提交日期 年 月 日2011-JX16-广 东商学院毕业论文(设计)成绩评定表毕业论文（设计）指导教师评语及成绩成绩 指导教师签名 年 月 日毕业论文（设计）复评教师评语及成绩成绩 复评教师签名 年 月 日毕业论文（设计）答辩评语及成绩成绩 答辩委员会主席签名 年 月 日毕业论文(设计)总成绩(五级记分制) 院(系)负责人签名 年 月 日 内容摘要会计的产生、发展始终离不开一定的文化环境，其中的
2、价值趋向、对权距的认同感、性格特征、对不明朗因素反应强弱程度等文化因素对会计有着重要的影响和制约作用，与会计模式之间有着规律性的对应关系。现阶段我国会计文化环境中出现了新的变化，为了建设良好的会计文化环境，本文从国内外的研究现状开始调查，分析了建设会计文化的意义以及建设的原则等问题。建设良好的会计文化，首先，坚持以人为本的文化理念；其次，.发扬优秀的传统文化，吸收一切优秀文化成果；再次，优化会计精神文化，提高会计职业道德，第四，加强会计人员的整体意识，形成好的行为文化 ；第五，革新会计教育，塑造优秀的会计人才；最后，丰富制度文化建设内涵。关键词：会计文化 文化成果 精神文化 职业道德Abstr
3、actThe emergence and development of accounting has always been inseparable from certain cultural environment, sense of value orientation, recognition of the right margin, personality characteristics, the degree of response to uncertainty and weak, and other cultural factors have a significant impact
4、 on accounting and restrictions, and regular correspondence between the accounting model.At this stage my accounting new changes have emerged in the cultural environment, in order to build a culture of good accounting environment, from domestic and foreign research status of this article to initiate
5、 an investigation, analyses the significance of the construction of accounting culture and principles of building, and so on.Building a culture of good accounting, first of all, adhere to the people-oriented cultural idea;Second,.Carry forward the fine traditions of cultures, absorbing all the outst
6、anding cultural achievements;Again, the optimization of accounting culture, improving the accounting professional ethics, IV, enhancing overall awareness accounting personnel, forming good behavior culture;V, innovation in accounting education, shaping accounting talents;Finally, enrich cultural con
7、notation of construction of the system.Key words ：Accounting culture, people-oriented, cultural, culture, ethics目 录一、会计文化的涵义及国内外研究现状 .1二、建设会计文化的意义 .3（一）有利于贯彻落实科学发展观 .3（二）有利于文化建设的整体提高 .4（三）有利于提高会计工作的核心竞争力 .4（四）有利于提高会计职业道德水平 .4（五）有利于为会计工作营造良好的外部环境 .4三、会计文化建设的原则 .4（一）整体性原则 .4（二）共性原则 .4（三）持续性原则 .5四、当前我国
8、会计文化建设的现状 .3（一）物质文化相对贫乏 .3（二）精神文化相对薄弱 .4（三）制度文化相对滞后 .4五、我国企业优秀会计文化建设的几点建议 .4（一）坚持以人为本的文化理念 .3（二）发扬优秀的传统文化，吸收一切优秀文化成果 .4（三）优化会计精神文化，提高会计职业道德 .4（四）加强会计人员的整体意识，形成好的行为文化 .4（五）革新会计教育，塑造优秀的会计人才 .4（六）丰富制度文化建设内涵 .4六、参考文献 .11、会计文化的涵义及国内外研究现状“文化是一个没有严格定义的内涵十分丰富的概念，不同学者、不同学科赋予了不同的范畴” 。人类学家和社会学家认为文化是一个复杂的整体，是人类
9、在生存和发展过程中对物质财富和精神财富的创造活动及其成果的总和，而管理学家和心理学家则认为文化只是一种社会意识形式，是人类一代代传承下来的对于存在、价值和行动的共识，即仅仅是指由哲学、艺术、观念、习俗等所组成的精神文化。笔者在本文中所谈及的“文化”主要是指的后者。我国有几千年的封建社会的历史，文化中传承和积淀了几千年来建立在小农经济思想。长期以来我国人民生活在以土地为本位的封建君主专制的儒家文化之下。这种文化的影响不仅没有消亡，而且至今仍存在于广大人民群众的潜意识之中，这也必然影响到会计职业的定位和会计人员的塑造。 1研究会计文化建设的目的是要营造一种为会计人员共同遵守的优秀会计文化，增加对会
10、计人员的“软约束” ， 从而促进会计工作再上新台阶。会计文化作为思想内涵和价值取向，旨在倡导、阐释和传播会计理念的文化形态，为会计的发展提供思想保证和深度的精神支撑。实践证明，没有会计文化，就会失去会计的根基，就会失去会计的发展方向。在物质文明和精神文明日益飞速发展的新时期，倡导和加强会计文化建设，将会对会计事业发展产生极其深远的影响。会计文化建设的优秀品质是真诚、信任、友爱和发展。真诚是会计文化建设的最基础层次, 会计人员之间的关系是诚实无欺的, 会计的确认与计量是客观公正的, 会计工作能够提供真实的会计信息, 工作人员能够坦诚布公, 敢讲真话。正因为真诚, 会计人员及其上司之间还应当是相互
11、信任的。相信对方的会计处理和业务能力, 信任对方的专业素质和道德品质, 彼此之间没有无谓的猜忌和怀疑。友爱是善良的表现,而善良又是文化价值的重要取向。会计人工作在一个平和、愉快充满关爱的环境中, 具有归属感和集体荣誉感, 自身能够热爱所从事的工作, 并处于一种时时被感动的情感状态,克服了抱怨, 和谐了气氛, 愉悦了心情, 最终有利于会计工作的开展。发展应当是全面的 , 包括会计人自身的发展, 会计组织的发展以及最终促使会计为之服务的企业能够不断发展。发展是会计文化建设追求的永恒目标。会计组织应当为会计人提供一个不断提高自身素质和工作能力的环境, 不但要使用人而且更重要的是要培养人, 形成一个领
12、导关心下属成长和进步的优良传统。会计文化建设强调柔性管理和人文关怀, 侧重于内隐的精神的, 而非强制的物质的。追求的是一种和谐、悠远、折服、人性、合理、自然的管理过程, 提倡用文化这只无形的大手增强管理的“软约束”, 不提倡至少是不提倡过分的诸如经济惩罚、政治处分等硬性约束和控制。 2建立和发展会计文化, 已经和正在成为国内外会计学界的共同趋势和潮流。会计文化建设的过程是一个创造性的过程, 值得探索。在研究会计文化的过程中，霍夫斯蒂德和葛雷可以说做出了重大的贡献。他们对文化价值观和会计亚文化价值观的研究至今对于我们对会计文化的研究还具有指导性的作用。霍夫斯蒂德研究的主要是分析不同的文化环境系统
13、如何影响到与行为方式相关的文化价值观，并提出了一套能反映不同文化环境特点的文化价值观的模式，主要由四个参数来组成：（1）个人主义与集体主义；（2）权力距离；（3）阳刚性；（4）对不确定因素的规避度的强弱。葛雷的研究主要是在霍夫斯蒂德的基础上，进一步分析不同的文化价值观如何影响到与会计实务相关的会计文化价值观，也由四个因素构成：（1）专业导向与法例管制；（2）灵活性与统一性；（3）乐观与保守；（4）透明与保密。2、建设会计文化的意义有人说，文化是明天的经济，要进一步发展生产力，就要借助于文化力，实践证明，文化力是获得经济增长的有效手段，是取之不尽用之不竭的财富之源和智慧之源。因此加强会计文化建设
14、具有现实的意义。(1)有利于贯彻落实科学发展观会计文化建设的核心是坚持以人为本，目的是提高会计发展的质量。开展会计文化建设，是实现会计工作全面、协调、良性发展的重要条件，是会计管理主动应对经济社会发展形势而对会计工作提出的新任务、新要求，它着眼于实现会计物质文明、精神文明、政治文明和生态文明的协调发展，立足于对人的管理，关心人、尊重人、激励人、培养人，统一个体目标与团体目标，充分发挥每一个体的积极性、主动性和创造性，为会计事业的全面发展提供充分的精神动力。(2)有利于文化建设的整体提高会计文化建设是实现文化强国的重要组成部分，会计文化建设的改进加强，无疑能推动文化强国的顺利开展， 并有效促进社
15、会文化建设水平的整体提升。(3)有利于提高会计工作的核心竞争力文化建设是培养提高核心竞争力的关键， 会计文化建设的改进加强对全面发挥会计工作专业优势， 提高会计服务于工作大局的能力都将起到积极促进作用，从而有利于增强会计人员的专业荣誉感， 有利于提高会计工作与其他各项工作的评比竞争能力， 最终起到提高会计工作核心竞争力和“软实力”的积极作用。 3(4)有利于提高会计职业道德水平会计职业道德的基本原则是会计职业德体系的核心。会计职业道德的基本原则，就是在会计职业活动的范围内，处理个人利益和整体利益关系的根本准则。通过建设会计文化，将外在的会计职业道德有效地转化为会计人员内在品质和行为，真正把建立
16、与市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华传统美德相承接的社会主义思想体系的工作落到实处，牢固建设会计职业道德基础。(5)有利于为会计工作营造良好的外部环境随着会计文化建设的深入推进，整个社会对会计工作的了解程度将大大加深，其“会计素养”也将有效提升，这样必将提高全社会对会计工作的关注理解支持，为会计工作营造良好的外部环境。三、 会计文化建设的原则会计文化建设所应遵循的原则，是人们通过对会计文化及其规律性的了解，对会计文化提出的基本要求，是实践经验的概括和总结，是我国会计文化改革与发展重要理论依据。根据我国文化建设的实践和理论探索成果，会计文化建设的原则主要为如下几点。(1)整体性原则
17、整体性是指在会计文化建设中，坚持系统思想和整体观点，不断评估各要素对整体会计文化质量的影响，实现会计文化的整体优化。是构建有中国特色的会计文化，促进会计文化发展、完善的原则。 4因此在会计文化建设的过程中需要制定综合性的会计文化建设计划，把握会计文化建设发展的方向，并从整体上来考虑会计文化建设中组织、协调、措施的等方面之间的关系时，要始终保持其整体性。(2)共性原则会计文化建设的共性原则是指在相同的社会文化环境下，会计组织作为社会系统的一个子系统，其自身的文化建设都具有共同的组织文化的性质。在不同时代，不同企业的会计文化中都包含有一些超越自身特点，因而具有共性的价值观念，这是会计文化本身科学性
18、的反映。这些共性的认识虽然还有缺陷和不足，但却是形成真理的基础理念，是构成各种不同会计文化之间进行交流，互相促进的条件。 5因此，中国会计文化建设的进程中，尽管内容和形式随着改革与发展的进程而不断变化，但在实践和观念的总结中为提高经济效益服务的基本点却一直保存下来。这也就是在会计文化建设过程中共性原则的表现。(3)持续性原则中国会计文化建设的改革与发展是一个长期、持续的工程，尽管一定时期内会计文化会呈现出相对稳定的状态，但它并不是停滞不前的。会计文化的建设除了强调自身的历史继承性还要要根据情况的发展变化，因时制宜，不断研究和解决会计文化建设创新过程中的新情况、新问题。因此，会计文化建设创新从来
19、就不可能一劳永逸，而是贵在坚持。 6 四、 当前我国会计文化建设的现状近年来会计文化建设取得了一定的成绩，比如说会计人员的继续教育已制度化、周期化，为会计人员促进交流、了解最新的会计知识、提高业务素质搭了平台。各地财政部门财政会计学会每年结合地方经济建设的实际和会计方面的热点问题下达课题、评选优秀论文、促进学术研究氛围、成立高级会计师联合会等组织、加强与社科部门的联系沟通等都对会计文化建设起到了一定的促进作用， 但从经济发展的水平和会计工作的标准来看显然还存在着不少问题。(1)物质文化相对贫乏一是收入偏低，会计人员的收入水平不高，尤其是基层普通会计人员的收入不高，工作环境较差，硬件配套不够；二
20、是会计人员参加学习、培训的机会较少，限制较多；三是在会计信息系统运用，电算化会计、网络会计等方面仍然不够成熟，会计人员的素质还不能适应环境的变化，既有较强的会计专业知识又熟悉计算机和网络的信息化会计人员极度匮乏，已经成为互联网会计和会计综合化方向发展的重大障碍，难以形成富有凝聚力的会计文化。(2)精神文化相对薄弱由于会计文化是特定环境的产物， 不同的环境造就了差异化的会计文化，随着社会环境的变迁，我国会计精神文化无不打上新旧体制交替的烙印。会计人员缺乏信念和原则，随波逐流，较多关心个人和小集体利益，缺乏对社会利益的关注；缺乏职业理想和职业规划、职业感情和职业荣誉感；缺乏人文修养和文化底蕴；缺乏
21、进取心，得过且过，人云亦云，观念落后，对会计工作的认识还停留在记账、算账、报账上；缺乏市场观念，竞争观念，参与意识不强， 普遍存在着求安稳和混日子的心理；本位主义渐浓，改革开放后，由于对个人价值的承认，会计从业人员开始注重自身能力的培养和个人价值的实现，集体主义逐渐被本位主义取代， 受本位主义的影响， 会计工作中出现了损害集体利益， 中饱私囊，会计信息失真等现象。(3)制度文化相对滞后会计制度约束力弱，内部控制不到位，会计行为随意， 继续教育管理制度不健全， 效果欠佳，流于形式。尽管颁布实施了一系列会计法律制度，目前已形成了以会计法为中心，国家统一的会计制度为基础的相对完整的法规体系，大大推动
22、了会计法制化进程。但是，这些法律都是通用性的制度标准， 很多部门并未制定与自身特点相适应的行业内部会计制度，导致内部会计制度与管理需求存在较大偏离， 影响了会计信息质量和会计功能的发挥。 75、我国企业优秀会计文化建设的几点建议(1)坚持以人为本的文化理念在现代市场经济中，人是企业及其活动的主体，会计工作作为企业的一种具体活动，其主体自然是人，会计人员的行为方向与方式、行为力度与效率直接决定着会计工作的效率 。所以，关注人，关心人，尊重人，研究人，坚持以人为本的文化理念，是构建我国会计文 化的重要前提。而且，坚持以人为中心，不仅是现代管理科学理论发展的新趋势，而且更是 悠久的中国管理文化的传统
23、。因而，把以人为本作为会计文化建设的理念，不仅与现代管理 大趋势相一致，更是继承和发扬文化传统，使会计文化形成中国特色的必然选择。(2)发扬优秀的传统文化，吸收一切优秀文化成果一方面，要通过对中国传统的文化进行创造性的分析、扬弃和改造， “取其精华，去其 糟粕” ，把优秀的传统文化与市场融为一体，促进会计工作的开展和经济的发展。另一方面 ，要吸收人类的一切优秀文化成果，比如对西方的科学技术、管理经验乃至民主、自由、法 制、人权等等加以创造性地运用，使之成为适应新时代、新形势需要的，有利于加速中国现 代化进程的东西。(3)优化会计精神文化，提高会计职业道德 会计精神文化是会计文化的实质和灵魂，加
24、强会计职业道德建设是全面提升会计管理水平的客观要求，也是加强会计文化建设的主要方面。职业道德是一种非强制性的行为规范，主要依靠社会舆论、传统习俗、内心和信念、还有行业自律性惩戒来维系。提高会计职业道德，首先要提高会计人员的政治素质，在履行职责中遵纪守法，廉洁奉公，不为自己谋取私利，否则就有可能因图谋个人私欲，编造、篡改会计数据，造成财务造假行为；其次，要提高会计人员的业务素质，用扎实的专业知识，为企业领导者提供有用的信息，通过税收策划等合法手段为企业节约资金，使领导者从根本上重视财务工作，尊重财务人员的意见，有效避免会计人员盲目遵从领导意见，违法违规；最后，要加强会计职业道德的教育培训，通过对
25、规范的学习和遵守，潜移默化到日常工作中，使之成为自身的行为规范。 (4)加强会计人员的整体意识，形成好的行为文化 要让会计人员深切的意识到，会计工作是一个整体，会计部门与企业其他部门存在着千丝万缕的联系。只有具有整体意识，相互配合，相互沟通，才能把工作做得更好。而整体意识的培养，对于企业的会计文化建设工作而言，不仅仅是会计部门自己的事情，而是需要整个企业全体员工的共同参与。具有了整体意识，会计人员就会自觉规范自己的言行，维护会计组织以及整个企业的形象，增加工作热情，提高主观能动性，为明哲保身而出现的“多一事不如少一事”的思想、行为将不复存在。 (5)革新会计教育，塑造优秀的会计人才我国会计人才市场上存在着数量上供大于求，但素质和结构上供不应求的畸形现
