1、抓住机遇 乘势而上 坚定信心 科学发展 为再铸新辉煌而努力奋斗 _校党委书记 姚芝楼 同志们： 过去一年党委工作的整体情况，在不久前召开的校领导述职述廉测评大会上，已经向大家做了汇报，今天重点讲今年工作的思路和任务。 2011 年在我校发展史上是一个具有特殊意义的年份，任务很重，意义深远。刚才，文栋校长所作的行政工作报告全面、务实，讲得很好，我完全同意。下面，我就学校党委工作以及其它重点工作再强调几点。 2011 年，学校党委工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，全面践行科学发展观，紧 扣推动学校各项事业 “ 和谐发展、快速发展和跨越发展 ” 的主题，本着 “
2、 干就干好，争就第一 ” 的总要求，认真落实第一次党代会确定的目标任务，扎实推进创先争优活动，着力建设学习型党组织，积极发挥政治核心作用，不断推进学校党建工作，为学校中心工作和 “ 211 工程 ” 建设提供强有力的政治保证、思想保证和组织保证。 2011 年，学校各项工作要从 “ 抓班子、抓组织、抓干部、抓校风、抓综治、抓民生 ” 等六个方面入手，着重做好 “ 十二五 ” 规划编制并起好步、新校区建设启动、110 周年校庆筹备、庆祝建党 90 周年等重点工作，努力实现全校干部教师 “ 八个转变 ” ，促进学校各项工作在新时期、新阶段取得新进展、实现新突破。 一、通过六个抓手实现和谐发展 学校
3、要实现快速发展、跨越发展，首先必须确保和谐发展。和谐是学校一切工作的基础 ,和谐发展是快速、跨越发展的前提。我以为 ,保证和谐发展的基本条件 ,必须要有一个团结务实的领导班子、必须要有一批具有战斗力的基层组织、必须要有一批高水平的师资队伍、必须要有一支精干高效的干部队伍、必须要有一种风清气正的文化氛围、必须要有一个安全稳定的校园环境、必须要有一个师生满意的民生保障体系。总之，必需高度重视抓班子建设、抓组织建设、 抓干部建设、抓校风建设、抓综治和民生等工作。 （一）抓班子建设，提升能力 上学期末，我们召开了学校第一次党代会，选举产生了学校第一届党的委员会和纪律检查委员会，新的党委在新的阶段担负起
4、了团结带领全校师生员工，为把学校建设成为高水平研究型大学而奋斗的历史重任。因此，进一步增强新一届领导班子的凝聚力、创造力、战斗力和治校能力，是今年班子建设的首要问题。 首先，要坚持党委领导下的校长负责制，贯彻执行民主集中制原则，确保领导班子科学管理、民主决策。要按照省委关于进一步加强高等学校领导班子建设的意见精神，严格执行 校院两级议事规则和程序，逐步完善领导班子决策机制，切实发挥好各级领导班子的积极作用。要健全党委常委会和党委全委会议事规则和决策机制，从而真正做到既要坚持党委统一领导，又要保证校长依法行政，实现民主决策、科学决策。 其次，各级班子成员要按照 “ 讲政治、讲学习、讲团结、讲民主
5、 ” 和“讲党性、重品行、作表率“的原则，进一步树立大局意识和学习观念，思考问题、研究工作、推动发展都要服从理工大改革发展的大局。 第三，班子成员要始终保持奋发有为的精神状态，坚持解放思想、求真务实，脚踏实地，埋头苦干，尽职尽责，把心思用在干事业 上，把精力投到抓落实中，努力创造经得起实践、师生和历史检验的工作业绩。 （二）抓组织建设，夯实基础 2011 年，学校以科学发展观为指导，进一步引深创先争优活动，努力加强学习型党组织建设，强化各基层党委职能的发挥，最大限度地发挥基层党委和党支部的政治核心和战斗堡垒作用。 一是按照“干就干好，争就第一”的要求，以创先争优活动为抓手，密切联系师生，创新党
6、建工作。改进和创新工作思路、工作内容和工作方式，进一步把基层党建工作的成效落实和体现到促进发展、化解基层矛盾、维护学校稳定、密切党群关系、夯实发展根基上来，努力走 出一条新形势下做好高校基层党建工作的新路子。 二是认真做好基层党组织的换届及日常组织工作。认真学习和贯彻中国共产党高等学校基层组织工作条例，做好全校届满党组织的换届选举工作。同时要在创先争优活动中大胆实践、积极探索、发现亮点、选树典型、总结经验。 三是进一步创新党员教育管理服务工作。加大组织发展工作力度，抓好组工队伍建设，扎实推进党内民主建设，全面加强广大党员的本领建设。 四是大力推进党务公开。严格遵照中共中央关于党的基层组织实行党
7、务公开的意见，紧密结合学校的实际，建立并完善公开制度，全方位实行党务 公开，不断提高党务公开工作的科学化、制度化、规范化水平。 （三）抓干部队伍，强化素质 1、坚持正确用人导向。认真贯彻省委书记袁纯清同志 “ 放眼识人、公道用人、严格管人、正派做人 ” 的指示精神和 “ 德才兼备、以德为先 ” 的标准，选好配强中层班子，不断优化中层班子结构。 2、强化干部监督管理。按照党委提出的 “ 干就干好，争就第一 ” 的要求，突出强化各级干部在位谋事、谋成事、干成大事的意识和行为。特别是对中层一把手的作用，尤其要引起足够的重视。 “ 干就干好 ,争就第一 ” 要求的落实，关键在于一把手。要营造一把手想干
8、事、敢于事、能干 成大事的机制。同时要对各级干部进行严格的考核和监督，认真落实省委关于进一步加强干部监督管理的意见，健全完善 “ 强化预防、及时发现、严肃纠正 ” 的干部监督工作机制。 3、完善干部选任体系。进一步健全和完善学校干部选任工作等制度，加大竞争性选拔干部的力度，在促进干部选拔工作常规化、制度化、公开化的过程中，不断提升我校干部选任工作的公信度。今年将完成校工会、校团委换届工作及相关任务。 4、根据省编办即将批复我校的机构、人员、编制，在行政认真进行 “ 三定 ” 的基础上 ,重点研究、确定科级干部的职数和选任方案，并有序推进 。 （四）抓校风建设，展现新貌 2011 年，我们将以
9、“ 三风建设 ” 为重要抓手，再塑全校新形象，促进工作上台阶。要在各级干部和管理人员中，大力倡导和树立 “ 公道正派、团结奋进、廉洁奉公、勤政务实 ” 的工作作风。要进一步加强改进机关工作作风，不断提高工作效率，不断探索新的工作方法，不断增强服务意识，以改进机关工作作风带动学风教风建设，促进全校校风根本好转，为推动学校各项工作营造积极向上的良好氛围。 要在教师中大力倡导和树立 “ 献身教育、笃学敬业、严谨治学、为人师表 ” 的教风。学校将在今年教师节前后组织召开一次师德建设研讨 会，广泛开展师德师风讨论，总结师德建设已有成果，挖掘和选树师德建设典型，在全校范围内兴起师德建设新热潮。 要在学生中
10、倡导树立 “ 爱校尊师、积极进取、遵纪守法、砺志成才 ” 的学风。学校今年将进一步加强大学生的思想政治教育、法制教育和心理健康教育，继续大力开展 “ 名人名家进校园 ” 、 “ 高雅艺术进学校 ” 、 “ 人文教育约题讲座 ” 等系列活动，进一步加强校园文化建设，强化校园网络文化氛围的营造，使学生们勤奋好学、勇于创新，自强不息，学以致用。 （五）抓综治工作，确保稳定 综治工作是一项系统工程，是学校实现 “ 三个发展 ” 的必要保证。 这次综治工作表彰的是去年的先进，我们在向他们表示祝贺的同时，应该向他们学习。但同时也应该说明，有好几个单位，各方面工作非常突出，因为有一票否决的事发生而不能当先进
11、，深表遗憾。今年学校的大事多、要事多，综治工作的压力大。希望全校各单位统一认识，形成综治工作齐抓共管的局面；明确职责，狠抓综治工作责任书的落实；严格考核，完善综治工作奖惩激励和责任追究机制；全员参与，为创建 “ 平安校园 ” 和维护学校长治久安做出新的贡献。 （六）抓民生工作，促进和谐 去年，学校加大投资力度，完成了学校部分主体建筑、校园道路、烂尾楼、住宅 区的整修改造等工程；实施了新的分配制度提高了教职工的收入水平。今年校党政将继续把民生作为一项重要工作，通过加大投入、创优环境，不断改善工作、学习和生活条件，为广大教职工和学生解除后顾之忧。 二、通过四项工作促进快速发展 作为国家 “ 211
12、 工程 ” 重点建设的大学，纵观全国、全省高教事业迅猛发展的态势和大背景，我们必须清醒认识学校所处的地位和作用，加快发展速度，提升办学水平，这既是自身发展的需要，更是国家和山西经济发展、社会进步的要求。 文栋校长在行政 工作报告中已经很详细地就各项工作任务作了部署和安排。下面，我着重就做好今年的几项重点工作提几点要求： （一）编制好 “ 十二五 ” 规划并开好局 本学期开学前，学校召开了 2011 年主要工作暨 “ 十二五 ” 规划编制工作研讨会。通过梳理、总结 “ 十一五 ” 规划的建设成果，对照发展目标找差距、谈不足，我们进一步统一思想，明确了发展的现实基础、起步基础和发展基础。现在，相关
13、部门正在抓紧时间广征民意，完善 “ 十二五 ” 规划方案。我相信，只要大家积极参与、献计献策，体现全体理工大人智慧结晶的蓝图 “ 十二五 ” 规划，一定会指引全校师生在未来 五年铸就新的辉煌。今年作为“十二五规划”的开局年，我们一定要起好步，为未来发展奠定基础。 （二）新校区建设启动 山西省高校教育园区的建设，是省委、省政府重大决策的一项重点工程，充分体现了省委省政府对教育事业特别是高等教育的关心和支持。近日，新校区总体规划已经正式出炉，我校在大学园区获准征购 2045 亩土地作为新校区建设用地。新校区建设不仅有利于我校近期的大发展，也为未来在发展空间上奠定了基础。我们要坚持 “ 新老校区同步
14、建设，好事办实、大事办好 ” 的原则，新校区建设一定要高标准规划、高质量建设，真正体现 “ 百年底蕴， 现代气息，三晋文化，理工内涵 ” ，目前已进入规划招标阶段。按照省政府要求今年开工明年入住的指示精神，希望广大教职员工高度关注，学校将不定期向大家通报建设的进展情况。 （三） 110 周年校庆筹备 明年是我校建校 110 周年，我们要按照 “ 节俭、高效、隆重、热烈 ” 的原则，以举办 110 周年校庆为契机，总结我校 110 年来的办学成就与经验，展望今后发展的美好前景，激发全校师生员工建设一流高水平研究型理工大学的信心和热情，争取校友和社会各界对学校建设发展更多的关注和支持，扩大学校在国
15、内外的影响，促进学校新校区建设及各项事业取得 更大的成绩，实现太原理工大学跨越发展的目标。目前，已全面启动校庆筹备工作 ,并确定今年 5 月 6 日举行启动校庆筹备倒计时活动。 （四）建党 90 周年庆祝 一是要高度重视，加强领导。要把庆祝建党 90 周年系列教育活动作为一项重要工作纳入议事日程，把庆祝活动与贯彻校第一次党代会精神结合起来，精心谋划，及早部署，营造氛围 ;二是注重协调，确保效果。各基层党委和有关部门要注重协调、密切联系，及时总结交流经验；三是突出重点，体现特色。各基层党委和有关部门在活动中要突出重点，立足本单位实际，精心设计活动载体，体现特色。四是充分准备 ，精心实施。庆祝活动
16、要求高、时效性强，各基层党委及各有关部门要统筹考虑，周密安排，做到有内容、有形式、有声势、有实效，真正开展好庆祝活动。学校将通过征文、知识竞赛、报告会、座谈会等主题教育和系列庆祝活动，引导师生进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。同时，要以纪念建党 90 周年为契机，进一步践行群众工作路线，开展处级以上党员干部深入院、系以及师生党支部调查研究和 “ 结对子 ” 、 “ 重温誓词 ” 等活动，增强广大党员的光荣感、责任感；组织好 “ 一先两优 ” 的评选表彰和纪念建党 90 周年座谈会等活动，以隆重热烈、节俭大方 的纪念活动，激励鼓舞全校师生投入到学校大发展的伟大事业中来。 还有许多工作
17、依然需要引起我们的高度重视。人才工作力度要加大。 2011 年我校将大力实施“人才强校”战略，进一步加强人才规划、人才引进、人才培养和服务人才的工作。加大人才队伍的建设力度，为学校发展提供强有力的人才保障和智力支持。统战工作层面要拓展。今年党委统战部要集中对基层党委统战委员进行统战理论培训，在我校形成人人重视统战工作，主动做好统战工作，充分调动各民主党派和各界人士“热爱学 校、奉献学校”的良好局面。群团工作作用要发挥。工会、共青团组织要真正发挥对全校师生的凝聚、带领、团结作用。进一步维护全校教职员工的合法权益。离退休工作机制要健全。要鼓励离退休老同志们发挥余热，继续参与到学校改革发展的进程中来
18、。学校也要一如既往地关心老同志、支持老同志老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，保证和落实离退休老同志的政治生活待遇。保密工作水平要提升。今年在进一步加强日常保密工作的基础上，要组织专人做好我校的军工科研生产单位保密资格审查认证筹备工作，扩大和提高我校的科技服务范围和能力。关于纪检监察 、党风廉政建设工作，已专门召开了工作总结和部署会，也印发了 2011 年工作要点，请大家予以重视并认真落实。 三、通过八个转变推动跨越发展。 和谐发展、快速发展的最终目的是要实现跨越发展、转型发展。作为山西唯一一所国家 “ 211 工程 ” 重点建设大学的干部教师，我们既要踏踏实实干工作，认认真真做事情，也一
19、定要有在各个岗位、各条战线上勇争第一、处处争先的自信和魄力，要有促进学校发展由量变到质变的信心和决心，实现我们建成高水平研究型大学的雄心壮志。转型跨越虽然需要较长时间，但我们必须从现在起就立志高远，高标准要求、高目标 追求和奋斗。需要特别指出的是，我们有少数同志在工作中存在的一些突出问题和不尽如人意之处，应该引起我们的高度重视。 “ 八个转变 ” 提出来我们共勉和注意： 一变 “ 懒 ” 为 “ 勤 ” 。懒就是不主动。我们要在全校干部教师中大力倡导 “ 勤于思考、善于发挥；勤于理事、重于实效；勤于自立、乐于奉献 ” 的精神，以优质高效的作风推动学校各项工作的顺利开展。 二变 “ 散 ” 为
20、“ 聚 ” 。散就是无秩序。希望广大干部教师树立全校一盘棋的思想，崇尚集体主义，心往一处想，劲往一处使。只有这样，小到一个部门学院，大到一个学校才能有活力，有能力，有战斗力，才 能为学校实现新的跨越凝聚力量。 三变 “ 软 ” 为 “ 硬 ” 。软就是不得力。今年学校将进一步建立健全各种规章制度，强化责任追究，变 “ 人管人 ” 为 “ 制度管人 ” 、 “ 按规则办事 ” ，要鼓励有为重用能为者，鞭策无为问责乱作为者。 四变 “ 拖 ” 为 “ 快 ” 。拖就是低效率。全校上下要坚决克服办事拖拉的风气和等待观望的思想，要扑下身子，狠抓落实，力争做到快节奏、高效率，真正做到好事快办，好事办好。
21、 五变 “ 满 ” 为 “ 进 ” 。满就是不上进。日常工作中，同志们要坚决克服安于现状、不求上进的思想，广大干部要思考如何加强管理、提高效率，更好地服务师生；广 大教师要思考如何不断提高教学科研水平，出精品课程，出学术成果，更好地教书育人。 六变 “ 宽 ” 为 “ 严 ” 。宽就是不严格，要坚决杜绝 “ 干与不干一个样，干好干坏一个样 ” 的现象，严格按照 “ 六定 ” 原则（定单位、定责任人、定任务、定标准、定时间、定效果）推进各项工作。 七变 “ 浮 ” 为 “ 实 ” 。浮就是不踏实。有些干部整天忙于应酬，干工作却不踏实；有些教师学术上东拼西凑、心浮气躁。这样的干部干不出大事业，这样
22、的教师也做不出真学问。希望全校广大干部教师淡薄名利，踏实做事，唯有如此，才能取得个人真正的进步，才能为学校做出实实在在的贡献 . 八变“苦”为“乐”。有的同志常年从事一项工作，坚守一个岗位，事务繁杂、琐细、枯燥和单调，不免觉得在工作中有点“苦熬”。其实，工作无大小、岗位无高低，都是学校事业发展的重要组成部分。我们应该把职业变成事业，把工作变成乐趣，鼓励、倡导和推行快乐工作法。也要变“低沉”为“快乐”，低沉是情绪的反映，低沉不利于身心健康，也会影响工作和生活。心态要好心情要好，要快乐地生活快乐地工作。这既是和谐发展的需要，也是健康的基础和保证。 同志们，我们希望在全校形成 “ 人人思和谐、人人思工作、人人思进步、人人思发展 ” 的好 氛围，形成“人人实干、人人奉献、人人作为、人人促发展”的好局面，以谋求发展凝聚人心，以振奋精神鼓舞士气，以团结和谐促进发展，实现我校的既定宏伟目标 !
