1、监理单位考核评价表（满分 150 分）项目名称： 监理合同段： 监理单位名称：序号 类别 考核项目 考核内容及评价标准 考核评价方法 扣分标准 扣分说明 得分1.1 岗位职责（3分）明确监理各岗位的安全管理职责。 查文件。无监理各岗位职责，扣 5 分。监理各岗位职责缺少安全管理职责，或安全管理内容不全，视情节扣 1-4 分。监理各岗位安全管理责任针对性不强，视情节扣 2-3 分。1.2 规章制度（3分）按规定建立健全安全管理制度。 查文件。安全管理制度不健全，视情节扣 2-4 分。安全管理制度针对性不强、可操作性差，视情节扣 1-3 分。1责任落实（10分）1.3 监理细则(4 分） *按规定
2、编制监理规划或实施细则，并包含安全管理内容。 查文件。*监理规划或实施细则中缺乏安全管理内容，扣5 分。监理细则安全管理内容的针对性不强，视情节扣 2-4 分。2.1 施工组织设计（5 分）按规定对施工组织设计中的安全技术措施进行审查、审批。查文件。 未审查施工组织设计的安全技术措施，扣 5 分。审核不严格，或审查意见不具体，或未按照规定时间及时回复，视情节扣 2-4 分。2审查审批（45分）2.2 专项施工方案（10 分）*对危险性较大的分部分项工程专项施工方案进行审查、审批，并监督实施情况。查文件。*未及时对施工单位上报的专项施工方案进行审查审批，视情节扣 5-8 分。审批的专项施工方案不
3、符合有关要求，视情节扣 5-8 分。危险性较大的分部分项工程专项施工方案未经审查同意已实施，监理未及时纠正的，发现一项扣 5 分。序号 类别 考核项目 考核内容及评价标准 考核评价方法 扣分标准 扣分说明 得分2.3 危险性较大的分部分项工程安全生产条件（10 分）*对危险性较大的分部分项工程施工前的安全生产条件进行审核，审核结果报建设单位。查文件、查记录。*未对危险性较大的分部分项工程施工前安全生产条件进行审核，扣 10 分。*对危险性较大的分部分项工程施工前的安全生产条件审核把关不严，或审核有缺项，视情节扣2-6 分。*安全生产条件审核结果不报或迟报，视情节扣2-4 分。2.4 风险预控（
4、10分）按规定对风险评估报告进行审核。对合同段施工专项应急预案和现场处置方案进行审查，监督检查演练情况。查文件、查记录。未督促施工单位提交风险评估报告、合同段施工专项应急预案和现场处置方案审查的，扣 5 分。方案审查不认真，或不及时审查，或审查意见过于笼统、缺乏指导性，视情节扣 2-6 分。未对应急演练进行监督检查的，或无检查记录的，视情节扣 2-4 分。2.5 安全生产费用（10 分）按规定对安全生产费用提取、使用情况进行核对、计量和审批。审查安全生产费用使用凭证。建立安全生产费用管理的监理台账。查记录、现场检查核对。未按规定核对、计量和审批安全生产费用的，扣10 分。安全生产费用的核对、计
5、量和审批不认真或不及时，视情节扣 4-6 分。未建立安全生产费用管理的监理台账、或台账不清晰，视情节扣 2-4 分。序号 类别 考核项目 考核内容及评价标准 考核评价方法 扣分标准 扣分说明 得分3.1 安全检查（20分）检查施工单位安全生产责任制建立、落实和考核情况。按规定对施工单位进场的施工机械、设备、材料以及人员履约、持证上岗等进行检查。按规定督促施工单位开展风险辨识、评估，审核重大风险管控措施并督促落实。定期组织安全检查及事故隐患排查，督促施工单位整改落实。*发现重大事故隐患应要求施工单位立即停工整改、跟踪督办，并履行报告职责。对检查发现的问题，及时督促施工单位整改。对施工单位不能立即
6、整改的安全问题和事故隐患，督促施工单位按整改计划改进，并对整改情况进行复核。对有关部门通报施工单位存在的问题，认真督促整改。对有关部门检查通报的监理管理问题，积极整改。查文件、记录，现场检查核对。对应该检查而未全面、及时检查的，或安全检查、隐患排查等走过场，或对检查所发现的问题没有采取监理措施，或问题整改后没有组织复查的，发现一次扣 3 分。未建立安全检查台账、或台账不清晰，可追溯性差，视情节扣 5 分。*对重大事故隐患未发监理指令，发现一次扣 5分*对发现重大事故隐患未跟踪督办的，发现一次扣 3 分。*未履行重大事故隐患报告义务的，扣 15 分。对重大事故隐患的检查和复查未附影像资料，发现一
7、次扣 3 分。监理指令、通知记录不闭合，发现一份扣 2 分。未对专项施工方案实施情况进行分析评价，扣 2分。对有关部门检查通报的监理管理问题未及时整改的，发现一次扣 5 分。3安全检查与督促整改（30分）3.2 考核评价（10分）*定期对施工单位开展平安工地建设情况进行检查复核。*检查复核资料真实、准确。查文件、资料。*未定期对施工单位平安工地建设情况进行检查复核，或者检查复核走过场，或不及时组织实施，发现一次视情节扣 5-10 分。*未根据检查复核结果督促施工单位整改的，或无督促整改记录的，视情节扣 4-8 分。*检查复核资料欠真实、不准确，发现一次视情节扣 3-5 分。序号 类别 考核项目
8、 考核内容及评价标准 考核评价方法 扣分标准 扣分说明 得分4.1 持证上岗（3分）按照合同文件配置安全监理人员。编制监理人员名册。查合同、资料。安全监理人员不满足合同文件要求，缺一人扣 1分。未提供监理人员名册，扣 1 分。未提供监理人员上岗及离岗记录（如考勤表等） ，扣 2 分。4.2 监理人员内部培训教育（2 分）建立安全管理培训教育计划，对进场的监理人员定期组织安全培训教育。查资料、记录。未组织项目监理部安全培训教育，扣 2 分。未制定安全管理培训教育计划，或培训教育计划可行性不强，视情节扣 1-2 分。未按计划组织全员培训，视情节扣 1-2 分。4监理人员管理（10分）4.3 安全监
9、理日志（5 分）认真填写安全监理日志。按规定旁站和巡视，记录准确、详细、连续。查日志。安全监理日志不连续、签字不全，或未经总监定期审查，旁站巡视未记录或不准确，发现一处（次）扣 1 分。发现安全问题或事故隐患未及时记录的，视情节扣 1-3 分。5行业主管部门安全生产专项工作（10分）5.1 行业主管部门安全生产专项工作落实情况（10 分）严格落实行业主管部门布置的安全生产专项工作。制定相应的工作方案或行动计划。按方案或计划执行。查文件、记录，现场核对。未制定安全生产工作方案或行动计划，或未督促施工单位落实安全生产专项工作的，发现一次扣2 分。安全生产专项工作落实不到位，或应付了事、走过场，发现
10、一次视情节扣 2-5 分。6档案管理（5分）6.1 安全档案资料（5 分）安全资料归档及时、齐全，台账明晰。查台账、文件、资料及记录。安全档案资料不真实，发现一份扣 2 分。管理台账不全、或不明晰，视情节扣 1-2 分。应当存档的资料不齐全，视情节扣 1-2 分。序号 类别 考核项目 考核内容及评价标准 考核评价方法 扣分标准 扣分说明 得分7监理工作效能（40分）7.1 所监理的施工单位考核评价情况（40 分）所监理的各施工合同段考核评价得分平均值0.4即为监理工作效能得分。查考核评价资料。各施工合同段（施工单位）考核评价得分平均值0.4 即为监理工作效能得分。实得分 应得分 本表考核得分=(实得分/应得分)100=考核评价（或监督抽查）单位(盖章）： 评价（或抽查）人： 实施日期： 年 月 日注：此表用于建设单位每半年考核评价，以及交通运输主管部门监督抽查等，谁组织实施，谁负责盖章签认。
