九型人格讲座及应用.ppt

2019/7/17,九型人格 在职场中的应用 张劲松,2019/7/17,目 录,,九型人格介绍,1,,九型人格的具体分类,2,,九型各型的代表动物及特征,3,,九种人格的自我修炼,4,,,九种人格的职场应用,九型人格介绍,,2019/7/17,人格： 个体在遗传素质的基础上，通过与后天环节相互作用而形成的相对稳定的心理行为模式。,九型人格学 enneagram,是一门人格心理学范畴的社会科学理论，是目前使用率较高的职场应用工具。,2019/7/17,九柱芒图,和平型,完美型,全爱型,成就型,忠诚型,活泼型,领袖型,艺术型,智慧型,2019/7/17,九型人格的起源,,,,,,,,,,现代,1993年,两千多年前,起源,2019/7/17,,,,,,认识自己,了解别人,学习九型人格的意义,2019/7/17,个人的自我成长 了解需要修炼的项目 选择职业与伴侣 扮演好职业角色 处理好人际关系 对子女的有效教育,2019/7/17,注意事项,别在未能全面掌握时，瞎贴标签，随便判断别人属于哪一个类型，因为这样做很容易触犯别人性格里面的禁忌 别把别人看作是类型的代表，因为他们是他们，而不是一种类型 别把这套学问的【教条】套在别人身上 别利用你的类型当作行为的借口 别把【九型人格】当作茶余饭后的游戏,九型人格的具体分类,概述 家庭环境 主要特征,,性格闪光点 个人行为 工作环境,1号性格：完美主义者,基本困境：我若不完美，就没有人会爱我,他们知道要行为得当，要承担责任 他们认为最重要的事情就是争取他人的肯定 他们记得因为做错事而被批评的痛苦，他们因此学会了严格监督自己，避免因为错误而被他人注意 他们着重将注意力放在他们“应该”做的事情上,2019/7/17,1号代表人物,“不管前面是地雷阵还是万丈深渊，我都将勇往直前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已。”　　　　 —朱镕基,2019/7/17,,家庭环境,小时候受过严厉的责罚，为了远离麻烦，开始增强自我控 制，成为了听话的好孩子 将父母的要求内化，习惯于获得进步和自我控制的快乐,主要特征,做决定犹豫不决，害怕做出错误的决定,简单事情复杂化 在意他人的批评，容易把自己和他人比较 发展出两个自己：一个事事操心的自己，住在家里；一个 尽情玩乐的自己，出现在遥远的陌生地,个人行为： 不要强迫自己做事，学会寻找快乐 需要对内心的严格标准进行修改 放下凡事只有“唯一正确性”，学会在现实当中去寻找答案 关注他人思想观念的价值，关注未表达出来的愤怒,性格闪光点： 致力于有价值的目标，内心渴望着做好事，工作认真热情，敬职敬业 坚守标准，不会妥协和退步，希望让他人也做到最好,工作环境： 需要组织规划和细心对待的工作 以礼相待、有法可依、有据可循的工作 指定并监督程序的工作,1号 完美主义者的自我完善,2号性格：给予者,基本困境：我若不帮助人，就没有人会爱我,他们喜欢与人相处 他们要知道自己是否受欢迎 他们需要他人的认可和好感 他们希望被爱，被保护，并成为他人生命中的重 要部分,2019/7/17,“用有限的生命，投入到无限的为民众服务中去。　　 ——雷锋,2号代表人物,2019/7/17,家庭环境,在孩童时期很招人喜欢，因为他们能迅速找到自己身上吸引人的地方 对不同的人展现不同的侧面,主要特征,对于他人需求很敏感，为自己能满足他人需求而骄傲 对于自己为了满足他人而扮演的多重角色而困扰 对自己的需求感到困扰,个人行为： 认识自己对他人的价值和控制欲 认识到保持“多个自我”与保持“统一形象”之间的冲突 因为害怕被拒绝而选择“爱我的”，而不是“我爱的”的,性格闪光点： 能让他人展现出自己最好的一面，是个优秀快乐的支持者 积极热心，能让原本困难的事情变得容易起来,工作环境： 能与权威套近乎的职业：秘书、助手等 服务大群体礼仪的职业：志愿者等 展现个人魅力的工作：化妆师等 不能得到他人认可的职位，如讨债公司,2号 给予者的自我完善,3号性格：实干者,基本困境：我若没有成就，就没有人会爱我,他们从小成绩名列前茅 他们屋里贴满了奖状 他们总是靠自己的能力得到一切 他们习惯去做，而不是去感觉,2019/7/17,3号代表人物,“我并没有说要成为世界第一，我只是想超越在我前面的盖茨而已。”　　　　　　─ 劳瑞．埃里森　　(美国甲骨文软件公司CEO),2019/7/17,家庭环境,受到夸奖的原因是取得的成就而不是自己 学会了把自己塑造成工作需要的理想角色,主要特征,看重自己的表现和成就，讲究效率 喜欢竞争，避免失败 相信爱情来自你能提供什么，而不在于你是谁 在工作的时候把情感放在一边，不在意别人的感觉,个人行为： 学会停止，给自己的情感和真实思想留下时间 认识到真正自我和公众形象之间的差异，学会从形象中抽离出来 学会让自己被感动、被影响,性格闪光点： 对于手头的工作和未来的目标充满激情，吃苦耐劳 形象积极向上，感染他人一起努力。非常乐意成为领导者,工作环境： 适合通过长年打拼，能逐步扩大规模的公司 适合可以把想法付诸实施的工作,3号 实干者的自我完善,4号性格：悲情浪漫者,基本困境：我若不是独特的，就没有人会爱我,他们总是记得小时候被别人抛弃时候的样子 他们因此若有所失 他们的眼神闪烁着犹豫，他们感伤失去的美好 他们过着戏剧性的生活，他们的目标总是遥不可及,2019/7/17,4号代表人物,“忧郁的男人是最富有才气的。”　 ─ 亚里斯多德 (古希腊哲学家及数学家),2019/7/17,家庭环境,情况一：童年遭到遗弃 情况二：父母中的一方时而出现，时而消失，并且态度反复无常,主要特征,觉得少了某些东西，而别人又刚好拥有自己缺少的东西 被遥不可及的事物深深吸引 依靠情绪、礼貌、高雅的品味等外在表现来支撑自尊,个人行为： 承认自己早期的缺失，在悲伤之后，要把它放在一边 养成善始善终的习惯 关注眼前的事情，培养兴趣，结交朋友，利用好自己感知他人痛苦的能力,性格闪光点： 对于苦难有一种与生俱来的熟悉感，愿意陪伴他人，帮助他人走出情感创伤,工作环境： 与艺术有关的工作 适合与哲学、心理学有关的工作 普通环境下的世俗工作,4号 悲情浪漫者的自我完善,5号性格：观察者,基本困境：我若没有知识，就没有人会爱我,他们是非常私密的人 他们喜欢呆在家里，把电话线拔掉 他们喜欢与世隔绝，不受感情问题的困扰 当他人积极投入时，他们却像旁观者一样，无动于衷,2019/7/17,5号代表人物,「知识就是力量。」 　　　 ─ 培根,2019/7/17,家庭环境,情况一：不断受到来自家庭的心理干扰，于是为了逃避而封闭自己的情感 情况二：孩子觉得被家庭遗弃，只能接受命运，学会与自己的情感分离,主要特征,保持不被涉及的状态；感到威胁时，第一道防线是撤退或者系紧安全带 情感延迟。在他人面前控制感觉，等到独自一人的时候才表露情感 希望能够预测将要发生的事情,个人行为： 认识到接触情感并不等于受到伤害 认识到自己总是离不开秘密、优越、分离的陪伴： 接受不了受突发状况，不愿去冒险，去求助,性格闪光点： 能够去做自己感兴趣的事情，不管有没有人支持 有利于不受感情干扰地制定决策 愿意终身为友，只要没有干扰到他们独立,工作环境： 出色的学者，哪怕研究领域较为晦涩 古老语言的活字典，学富五车 夜间工作的电脑程序员 股票的幕后操手 需要公开竞争或者直接接触的工作,5号 观察者的自我完善,6号性格：怀疑论者,基本困境：我若不顺从，就没有人会爱我,他们从小就失去了对权威的信任 他们记得掌握权力的人有多可怕 他们记得自己如何在强权的压迫下违背了自己真实的愿望 长大后，这些记忆仍然伴随着他们，让他们对他人的动机感到怀疑,2019/7/17,6号代表人物,“最佳的防守，就是进攻。” 　─ 比利（前世界球王）,,,,2019/7/17,家庭环境,情况一：父母的阴晴不定，导致孩子必须时时警惕，以便第一时间发现危险信号 情况二：家庭里藏着不可告人的秘密，大家必须保持沉默,主要特征,对于权威的极端态度：要么顺从，要么反抗 怀疑他人的动机，尤其是权威人士 把自己的怒气归罪于别人 在环境中搜索能解释内在恐惧感的线索,个人行为： 学会用事实来检验自己的判断 承认自己胆量不够，需要得到权威认可才能行动 有意识去寻找一些快乐的记忆 别让怀疑为自己关上帮助的大门,性格闪光点： 认同被压迫者的事业，可以为了理想而付出忠诚，不求回报的努力 不追求即刻的成功，愿意为了内心的追求去冒险、牺牲,工作环境： 等级分明的环境，权利、责任和问题都一清二楚 不喜欢受老板控制，喜欢没有竞争压力 要么规规矩矩，要么反对现有的制度,6号 怀疑论者的自我完善,7号性格：享乐主义者,基本困境：我若不带来欢乐，就没有人会爱我,他们是小飞侠Peter Pan 他们无忧无虑，在阳光下的海滩上享受生活 他们积极乐观，对世界充满了好奇，对未来充满憧憬 他们的血管中流淌的不是血液，而是香槟酒,2019/7/17,7号代表人物,“这个世界之所以美好，是因为我们可以选择快乐。” ─瓦尔特‧迪斯尼 　　　　 （美国迪斯尼乐园创办人）,2019/7/17,家庭环境,童年充满了美好的回忆，装满了快乐，没有痛苦,主要特征,对很多事物都感兴趣，同时参与多项活动 避免与他人发生直接冲突 喜欢把信息相互关联，进行系统分析，容易在事物间找到不寻常的联系 用快乐的精神活动取代深层的接触,个人行为： 认识到自己被青春和活力所吸引，让自己看到年龄增长和成熟的价值 学会面对痛苦 沉溺于表面的快乐，忽视的深层次的体验 浮躁，觉得觉得自己总是应该得到特殊待遇,性格闪光点： 对那些有创造性的可能永远充满兴趣 他们喜欢帮助他人，为他人带来新想法 愿意把新的理念注入到自己的想法中,工作环境： 有创造性的工作，如作家、编辑等 美食、旅游、健身等与“健康”“活力”有关系的工作 跨学科的研究者 例行公事等没有冒险精神的工作,7号 享乐主义者的自我完善,8号性格：保护者,基本困境：我若没有权利，就没有人会爱我,他们的童年充满了斗争，强者受到尊敬，弱者被人欺负 他们因此学会了保护自己，让自己变成强者 他们是愤怒的公牛，却愿意为弱小者提供安全的保护伞 他们可以不择手段地追逐权利和地位，目的却是让自己成为正义的执行者,2019/7/17,8号代表人物,“中国人，不是东亚 病夫﹗” 　　　　　─ 李小龙,2019/7/17,家庭环境,童年很不容易，依靠强硬的外表才得以生存 努力和不公正的压迫做斗争 没受过什么虐待，但是被灌输弱肉强食的思想。以硬汉的形式赢得他人的尊重,主要特征,控制个人的占有物和空间，控制那些可能影响自己生活的人 具有进攻性，公开表达自己的愤怒 把过度看做克服厌倦的良药，如疯狂娱乐,个人行为： 总是要求有清楚的规则，但一旦建立规则，又渴望破坏规则 认识到自己的厌烦感觉，实际上是在掩盖其他的情感 允许他人坚持不同观点 好高骛远，而且没有中间立场，要么控制，要么离开 不会承认错误，总是从外界寻找问题根源,性格闪光点： 天生就喜欢权力和控制 越是困难，越能脱颖而出，直面挑战,工作环境： 适合去做操纵一切的政客 适合做一手掌握控制权，一手把握公平原则的组织领导 需要良好表现和验收规则的工作 待遇不公的工作,8号 保护者的自我完善,9号性格：调停者,基本困境：我若不和善，就没有人会爱我,他们从小就是被忽视的孩子 他们学会忘记自己，学会知足常乐，学会寻找爱情的代替品 他们是和平的维护者，是矛盾的调解者 他们总站在中间倾听各方意见，却不知道自己的观点是什么,2019/7/17,“无为而治。” 　　　　　─ 老子,9号代表人物,2019/7/17,家庭环境,因为自己从小被忽视了，因此养成了忽略自己真实需要的习惯 童年没有人听取他们的意见，而他们发现，即便直接表示愤怒，也不会有人重视他们的想法,主要特征,用不必要的事物来取代真实的需要 很难说“不” 根据习惯行动，重复熟悉的解决办法 难以作出决定,个人行为： 总是想办法获得别人的积极评价，借此找到自己的位置 让工作有计划的进行，设定最后期限来帮助自己集中精力 学会限制自己的注意力，不要分散到不必要的事物上,性格闪光点： 能够提供毫不动摇的支持 他们能够倾听他人，理解他人 他们能够感受到他人生活中真正重要的东西,工作环境： 每天都可以有条不紊、按部就班的办公室工作 对于细节需要进行关注的工作 需要不断自我推销的工作 工作程序随时变化的工作,9号 调停者的自我完善,2019/7/17,九型各型的 代表动物及特征,2019/7/17,被认同时—>蚂蚁：做足一百分 不被认同时—>猎狐狗：挑剔，愤世嫉俗 生命中最大的挑战—>总是执着于对与错,1号 完美主义者,2019/7/17,可以爱人及被爱时—>短腿猎犬：慷慨，为他人着想 没有爱或被背叛时—>波斯猫：以为自己不能取代 生命中最大的挑战—>用自己的爱去换取别人的接受,2号 给予者,2019/7/17,有成就时—>鹰：有干劲 一事无成时—>孔雀：操纵性强 生命中最大的挑战—>拼命去找成就感，在物质世界里迷失自己,3号 实干者,2019/7/17,有独特认同时—>黑马：见解独特，有创意 没有独特认同时—>卷毛狗：情绪化 生命中最大的挑战—>特立独行，与众不同,4号 悲情浪漫者,2019/7/17,能干时—>猫头鹰：有深度，分析能力强 无能时—>狐狸：贪婪，不知足 生命中最大的挑战—> 空想，不付诸行动,5号 观察者,2019/7/17,得到支持时—>羚羊：忠心耿耿 没有支持时—>白兔：焦虑，惊惧 生命中最大的挑战—> 猜疑，畏首畏尾,6号 怀疑论者,2019/7/17,奔放快乐时—>蝴蝶：热爱生命 困于痛苦时—>猴子：不能脚踏实地 生命中最大的挑战—>太过于自我，没有深度,7号 享乐主义者,2019/7/17,有权有势时—>老虎：天生领袖 没有权势时—>犀牛：霸道，控制欲强 生命中最大的挑战—>挑战欲、控制欲过强,8号 保护者,2019/7/17,内心平和时—>海豚：爱好和平 内心不平衡时—>大象：得过且过 生命中最大的挑战—>随波逐流,9号 调停者,2019/7/17,九型人格与自我修炼,2019/7/17,,,2019/7/17,一号： 不纠缠细枝末节，多赞美； 把工作更多地委派给下属； 快乐起来，让人际关系增加弹性。 二号： 原则性，学会拒绝； 学会“袖手旁观”，给别人解决自己问题的空间； 多一些客观，少一些情绪化。 三号： 不要过于目的性，留意双方的感受； 减轻自己的竞争意识，学会合作； 超越短期目标，树立长期目标。,2019/7/17,四号： 理智，关注结果； 从自我世界中走出来； 学会控制自己的情绪，宽恕、放下。 五号： 有效果比有道理重要； 学会合作； 学会关注政治和策略。 六号： 处理好与权威人物的关系； 多一点正面思想； 做了决定就踏实向前，不要犹豫。,2019/7/17,七号： 自律，提升韧性和条理性，学会接受批评； 耐得住寂寞，有始有终； 学会聆听，关注别人感受。 八号： 尊重别人感受； 学会示弱； 给别人空间。 九号： 表达自己，面对冲突； 明确的目标； 克服拖延的不良习惯。,2019/7/17,九型人格 在职场中的应用,2019/7/17,面对一号主管： 注重自身形象； 赞赏要谨慎或者避免； 正式沟通以文件方式提交； 工作出现错误勇于承认； 以请教方式提意见。 面对一号下属： 布置工作直接明确，由下属自行制定考核标准； 嘉许工作表现，安排培训和进修； 失败时多鼓励，保证张驰有度。,2019/7/17,面对二号主管： 坦诚，切忌口是心非； 待人接物友善亲切； 制定工作计划时考虑对相关人员的影响； 多应用肢体语言（眼神、微笑）。 面对二号下属： 关注其情绪、情感及额外付出，对贡献及时回应； 提醒关注本职工作； 工作量分配适当； 充分信任，权力下放。,2019/7/17,面对三号主管： 积极主动，工作兼顾进度与质量； 体现思考力和决策力，主动提出解决问题的方法； 沟通简洁明了，忌模棱两可； 尊重职位层级。 面对三号下属： 目标明确，方式方法留出空间； 提醒关注本职工作； 客观评价工作表现； 及时赞赏，公开表扬。,2019/7/17,面对四号主管： 工作和业余的界限适当模糊； 焦点专注在工作上，不受其情绪影响； 沟通中加强情感交流； 先心情，后事情。 面对四号下属： 关注独特创意； 情感沟通，使用眤称； 不必过分关注过程； 沟通在情绪宣泄之后。,2019/7/17,面对五号主管： 安排工作时，就不明白事情进行讨论； 独立解决问题； 问题沟通，先期邮件，约定时间； 收集资料，善用图表，多方分析； 当面交流，直奔主题，言简意赅。 面对五号下属： 明确方向，具体目标； 积极沟通，邮件加面谈； 多给机会让其发表整体性、系统性建议。,2019/7/17,面对六号主管： 坦诚，不转弯抹角； 提交报告，层次分明，喜忧兼报； 主管犹豫不决时，勿言； 搜集专家、权威信息，辅助决策。 面对六号下属： 信守承诺； 安排任务，清晰明了； 赞赏小成就，多鼓励。,2019/7/17,面对七号主管： 真诚坦率，积极乐观； 工作高效，出了问题及时求助； 弱化等级，平等相处。 面对七号下属： 欣赏创意； 和谐关系，轻松氛围； 给予自主开展工作空间，对新方法帮助预防风险； 明确工作结果及时间要求； 担纲团队建设及文化宣传。,2019/7/17,面对八号主管： 绝对尊重； 开门见山，提交结果； 有闻过则喜的胸襟； 忌越级汇报。 面对八号下属： 尊重； 沟通以事实为依据； 信任授权，取得承诺； 工作实力和管理能力做保证。,2019/7/17,面对九号主管： 安守职责本分； 与同事建立和谐融洽的关系； 配合节奏。 面对九号下属： 提醒拒绝； 帮助理清工作的轻重缓急； 多鼓励，少施压； 征询意见要耐心。,2019/7/17,九型人格生存之道,1号：我正故我在！ 2号：我爱故我在！ 3号：我强故我在！ 4号：我真故我在！,5号：我知故我在！ 6号：我安故我在！ 7号：我爽故我在！ 8号：我威故我在！ 9号：我和故我在！,,,2019/7/17,1号最怕混乱 2号最怕没人需要 3号最怕失败 4号最怕平凡,5号最怕无知 6号最怕风险 7号最怕痛苦 8号最怕失控 9号最怕冲突,九型人格之“最怕”,,2019/7/17,1.我有我的标准--------完美型 2.我要帮助所有的人----助人型 3.我要出人头地--------成就型 4.我是独一无二的------感觉型 5.我要了解世界--------思考型,6.我很小心谨慎--------忠诚型 7.我是充满欢乐的------活跃型 8.让我来支配----------领袖型 9.我宁愿息事宁人------和平型,九型人格之“我要”,,2019/7/17,最难相处：四号、八号 最易相处：九号 最难讨好：一号、三号 最有责任感：六号 最有立场：一号、五号、八号 最爱美：三号,最爱玩：七号 最难接近：四号、五号 最认真：一号 最无立场：九号 最多事：二号 最感敏：四号 最好学：五号,九型人格之最,,,2019/7/17,一号：严肃；,二号：亲和；,三号：张扬；,四号：忧郁；,五号：古板；,六号：焦虑；,七号：活泼；,八号：威严；,九号：宁静。,一秒钟识人（容貌识人）,2019/7/17,成长共勉,将自己当成自己,将别人当成自己,将别人当成别人,将自己当成别人,2019/7/17,世界， 因九型而精彩！,