1、山西省通信专业高级工程师申报资格条件相关政策宣讲培训班,主要内容,一、我省通信行业高级职称评审的情况。二、2013年高级工程师评审情况介绍三、2014年高级工程师评审报名情况四、高级工程师评审工作的要点五、2014年各类申报材料的填写、准备要求,一、我省通信行业高级职称评审的情况,1、2005年前，由原邮电管理局、各企业自行组织评审。2、2006年、2007年由管局组织参加信息产业部发证的高级工程师以考代评、考评结合工作；2007年组织高级经济师以考代评、考评结合工作。3、20082012年我省通信行业高级工程师评审工作处于停滞。4、2012年省人社厅批准我省通信行业组建高级工程师评审委员会。
2、5、2013年我省通信专业高级工程师评审工作真正开始。,深化职称制度改革，实现对专业技术人才的科学评价。（山西）,积极探索评审、以考代评、考试与同行评议相结合的社会化评价方法。,回忆历程,1、由18个省、市、自治区牵头的通信工程师认证考试工作在山西会议后正式启动（2005年）；2、2005年首次参加信息产业部组织的通信工程师申报、认证考试人数达4000多人；3、全国使用计算机机考的3个省份之一有山西；4、高级工程师的“以考代评、考评结合”工作首批有序开展；,回忆历程,5、2007年在全国通信工程师考试收尾工作时紧抓机遇；6、全国通信行业高级经济师申报考试，山西是全国仅有的两个省份之一；7、落实
3、两部10号文的文件，全国第二家签发；8、与山西省人社厅的合作，通信工程师认证考试工作2009年2011年按期进行；,专业技术人才队伍,以山西省人力资源和社会保障厅的批复为基调。山西省人力资源和社会保障厅关于对关于申请改进山西省通信行业职称管理体系的函的批复 （晋人社厅函2012706号）山西省通信管理局关于改进山西省通信行业职称考评工作的通知 （晋通管字201215号）,高级工程师历程,原邮电管理局-评审 发邮电管理局证书信息产业部以考代评、考评结合 发信息产业部证书省人社厅批准的高评委评审 发省人社厅证书 目前客观讲是最为正规的证书 （最无争议的证书）,二、2013年高级工程师评审情况,1、
4、2013年8月16日正式发文，启动高工评审；2、2013年9月在线报名，进行初审；3、2013年10月底正式采用个人申报系统，进行材料整理、递交；4、2013年11月15日18日 进行申报人员继续教育；5、2014年1月9日进行专业理论考试；6、2014年1月10日进行论文答辩并召开评审会；7、2014年3月5日人社厅批准。,2013年高工评审的相关数据,在线报名人数 200多人；正式申报人员60人；经再次（多次）审查，确定符合申报条件人员49人；经论文答辩、综合评审合格41人。 41/49=84%,三、2014年高级工程师评审报名情况,2014年在线进行信息录入的人数共 57 人；提交信息的
5、 48 人；基本符合报名提交的 23 人；,四、高级工程师评审工作的要点,1、申报条件2、任职资格评审表（档案表）3、评审综合考评表（量化赋分表）4、评审资料合订本（所有证明材料）5、参评论文,2014年高级工程师报名条件及量化赋分,必须弄清楚的是： 报名条件 和 量化赋分,申报条件（硬条件）,学历要求 任职（通信工程师）年限职称外语 计算机模块考试合格证公开发表论文,学历和任职年限,学历：本专业或相近专业大学本科及以上学历。否决的学历和专业：党校学历、文科学历可以探讨的专业：申报终端与业务的人员，所学专业是市场营销、公共管理类的专业。任现职年限：任通信工程师的年限。,学历要求和任现职年限（任
6、通信工程师年限）,1、任通信工程师前已具备本专业或相近专业大学本科及以上学历，任通信工程师年限满5年；2、任通信工程师期间，取得本专业或相近专业大学本科及以上学历，取得学历时间满5年；3、研究生获得博士学位申报高级工程师者，要求获得博士学位后从事本专业工作年限满2年。,外语条件,在任现职期间，取得全国职称外语A级考试合格的成绩通知单；在任现职期间，取得省职称外语补充考试A级合格成绩通知单在有效期内。（符合规定免试条件的人员，可以报名，但照顾性免试在量化赋分中不计分）,计算机应用能力要求,须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书（四个模块）。（符合规定免试条件的人员，可以报名，免试人员在量
7、化赋分中不计分）,论文及著作 之一,1、在非同一年度公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表过 3 篇以上本专业学术论文。同一年度发表3篇不符合报名条件；（专业期刊参考目录在2014年2月28日已公示在山西省通信工程师认证考试办公室网站（）“通信工程师栏目”）,论文及著作 之二,2、独立撰写过两篇以上本人直接参与的省（部）级以上重点工程项目的技术报告。同时提交1篇在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表的本专业学术论文。即“2+1”；,论文及著作 之三,3、作为主要作者在国家专业出版社出版过一本适用于工程师及以上工程技术人员参阅应用的学术、技术专著。本人撰写部分不少于 5 万
8、字。同时提交1篇在公开发行的本专业学术刊物上，独立或以第一作者发表的本专业学术论文。即“1+1”。,答辩论文,1、首先是公开发表的；2、是与从事工作岗位、申报专业相吻合的。（现撰写的、未发表的不可作为答辩论文）,量化条件（量化赋分条件）,共16项（另加1项继续教育）量化分值是排名的主要依据，质量是量化的基础。例如：博士生可以免试计算机模块，但不加分。符合规定公开发表论文 3 篇是申报条件，但赋分要看发表在哪种类型的刊物，且发表篇数最多计 6篇。完成技术项目等同于发表论文的份量。立功授奖只有政府颁发的才可以得分。结论：一分之差可能起关键作用；对任何一项都不能马虎。,量化赋分的基本组成,1学历 2
9、 专业工作年限 3任职资历4 考核 5 执业资格 6外语成绩 7计算机要求8学术团体（指学会） 9荣誉奖励（政府奖）10艰苦岗位 11专业水平能力答辩 12专业工作岗位 13论文论著 14 完成技术项目 15技术项目获奖 16附加分（获奖、学位） 17 继续教育,评审综合考评表（量化赋分表）,1、他是评委用来赋分的关键表格；2、他是自己整理出来的；3、他是申报人员用来自己推荐自己的；4、他是最大化地体现申报人员各方面素质 的；5、他的基础是真实；6、他的有效性是证据充分。,任职资格评审表（档案表）,1、首先保证真实、准确、有效；2、各种意见必须定位准确；3、负责人签字、盖章、填写日期是必须的；
10、4、保证整洁、平整是必要的。5、牢记他是一份存档表。,评审资料合订本（所有证明材料）,1、他是所有审核、赋分的依据来源（找不到即为没有）；2、他是整个评审过程中的个人资料库；3、他是为别人（审核人员、评审委员）查找提供方便的；4、他最主要、最核心的作用是为申报人员自己服务的。,评审资料“单行本”（特别提出）,为了评审工作的便利，特提出几个单行本：1、发表论文（3-6篇，加汇总页）2、技术项目（06项，从大到小，加汇总页）3、技术成果（技术项目获奖）（0-5项）,参评论文,1、首先是公开发表的，符合规定的；2、是自己从多篇里边选定的；3、是最能反映本人学术水平的；4、它与申报专业是相吻合的；5、论文答辩是唯一与评委见面的；6、论文答辩成绩在整个量化赋分占比是最 高的；7、论文答辩是必须有单项淘汰名额的。 （2014年目录见网站意见）,五、2014年各类申报材料的填写、准备要求,细看要求，按规矩来细心琢磨，认真填写真实有效，证据充分,主要材料,专业技术职务任职资格评审表（存档表）发表论文（复印件）答辩论文（打印稿）工作总结（打印稿）山西省专业技术人员考核登记表综合考评表任职资格评审材料（卷宗）,山西高级工程师评审递交材料清单,具体文档,按格式要求、份数，清晰打印，精心装订。具体表格、文档见文件夹。（浏览部分文档）,有志者， 准备吧！,谢谢大家！,
