1、青年律师的现状与思考近年来，由于许多高等院校均开设法学专业，法学毕业生急剧增多，司法考试通过率提高等各方面原因，每年都会新增许多律师。长春市今年将新增律师近 200 名，杭州市每年新增律师 100 名，而北京这样的大城市每年新增律师 1000 多名。在这些新增的律师中绝大多数是初入社会不久的青年律师。1957 年 11 月 17 日，毛泽东在莫斯科大学接见数千名中国留苏学生和实习生时，一开头就对留学生们说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。 ”对于律师业来说也是如此，中年律师是律师业的栋梁，而青年律师
2、则是律师业的未来。青年律师的发展状况决定了未来律师业的发展状况。为此，我们就不得不关注青年律师的现状了。一、当前青年律师存在的优势和困境当前大多数青年律师都接受过系统的法学教育，都刚刚通过司法考试，且都刚刚进入社会不久。他们身上有着诸多优势，同时他们的现状也不容乐观。（一）青年律师自身存在诸多优势。首先，青年律师熟悉法律条文，法学功底较为深厚。青年律师经过系统的法学教育并通过国家统一司法考试，对法律条文比较熟悉和敏感，特别是从广度而言，具有比较全面的覆盖。多数青年律师在参加司法考试之前就已经接受过四年的法学本科教育，甚至有一些具有法学研究生学历，长期潜心研究法律使青年律师的法学理论功底深厚，对
3、法律的基本制度、基本原则的理解较为准确。其次，青年律师对工作充满激情，善于打破常规，出奇制胜。与资深律师相比，青年律师对律师工作充满激情，之前在教材与法条中讲到的内容与现实的案例相结合给青年律师在思想上带来新的启迪，这种启迪不同于纸上谈兵的空泛。实战的成就感容易激发青年律师的斗志和热情。由于青年律师没有太多的办案经验，在面对疑难复杂案件时，不会因经验主义对案件先入为主，其办案思路往往会突破常规，达到出奇制胜的效果。再次，青年律师更具专业意识，十分注重职业精神。现在， “白领”一词已成为高学历、高收入、高素质即“三高”人员的代名词，在普通民众眼中尤其是青年人眼中律师业是这样的“三高”人员。当青年
4、民众成为青年律师后会自觉不自觉地以白领的标准要求自己，专业化、职业化是多数青年律师希望做到的。基于此种心理，多数青年律师会在理论上、言谈举止上、文件处理上以及日常装扮上都严格要求自己做到专业化、职业化。如雷海军律师在小律师，大律师一书中所说的， “做足小律师的精致” 。青年律师的专业化、职业化，青年律师的精致在一定程度上也会为其赢得赞誉。最后，青年律师接受新事物能力强，有良好的发展潜力。青年律师学历层次普遍较高，思想活跃，勤于思考，对新事物接受能力强。当今飞速发展的时代出现了许多新事物和新现象，其产生和发展需要法律对其进行规范，这向法律人提出了新的课题，同时也为律师发展提供了新的空间。青年律师
5、依据其学习能力强、接受事物快的特点，更容易找到其存在的法律问题并提出行之有效解决方案。青年律师比资深律师更容易提前抢占这些由新事物发展而来的新的法律服务市场，并成为该领域的专家律师。（二）青年律师的发展面临许多困难，现状不容乐观。青年律师因其年轻、学历层次高等原因，比中年律师有着许多得天独厚的优势。但同时也因其年轻及社会、制度等原因，造成青年律师的发展举步维艰。1、缺乏案源，生存压力大，没有社会人脉资源。律师能力包括律师的办案能力和开拓市场能力，这两种能力是成功律师的左膀右臂，不可偏废其一。刚步入律师职业的青年律师，缺乏社会交际经验，导致欠缺市场开拓能力。由于缺乏案源，青年律师的收入普遍较低，
6、而其日常开支却是不小数目，社会交际、个人住房、结婚生子等问题都是青年律师必须要面对的。表面上衣着光鲜实际则囊中羞涩，自问明天的早餐在哪里已经成为青年律师无法言表的尴尬。青年律师因人脉关系不足，缺乏经验通常自己代理的案件仅在开庭时可以阐述自己的意见，但在庭外就无法与法官进行很好的交流。这使青年律师办案经常碰壁，无法取得理想的办案效果。4、青年律师的总体收入不高曾有人在其所在市对 43 名 30 岁以下的青年律师进行了细致调查。结果显示，现实中的青年律师收入与“ 高薪族” 相差较远。调查显示，43 人中年收入 10 万元以上的青年律师为 6 名，年收入 5 万10 万元的为 15 名，其余 22
7、名年收入仅 1 万5 万元。 “律师行业内有二八黄金定律，拥有高收入的只是约 20 的律师，律师群体之间的收入差异十分明显。 ”此项调查结果表明，青年律师的总体收入并不高，并没有人们所想像的那样高薪。5、对青年律师培训缺乏青年律师普遍认为参加各种业务培训缺乏。一是，在所内其他律师不愿意给青年律师提供指导，很多青年律师虽接受过其他律师的扶持和规范引导，但时间都不长。刚入律师行业，只能摸着过石头过河，其艰难程度可想而知。二是，很多地方律师协会虽然组织了相关业务培训，但无论从次数和质量上都远远无法满足青年律师成长的需要，平时的业务知识只能在办案过程中慢慢积累，有时不免走弯路，事倍功半。二、造成青年律
8、师面临各方面困境的原因是多方面的青年律师之所以面临的生存、执业等方面困境的多方面的，不仅包括青年律师自身的原因，社会影响和制度缺陷给青年律师发展造成的阻碍也是不可忽视的。（一）青年律师自身存在很多缺陷。1、缺乏司法实践经验，办案技能有待提高。律师工作是一个注重实践的工作，律师办案是一种技巧、一种技能，它需要在实践中反复锻炼并形成自己的办案思路与风格。青年律师的优势在于对立法、书本中的法律的掌握，此时青年律师的该项优势同时就成了其在律师工作中的短板。缺乏司法实践经验是青年律师健康成长的重要障碍。2、知识结构单一，无法适应律师业务综合性的要求。法律本身是一种社会规范，其规定的内容涉及到社会的方方面
9、面，其中有些规定直接源于其他学科的规律、常识。学习法学时，可以不考虑其他学科的内容，但律师办案过程中却必须依赖于特定的案件事实，然后分析其中的法律关系。有时案件事实本身就是一个专业化程度非常高的领域，涉及金融、会计、企业管理、国际贸易等专业，甚至会涉及一些自然科学的知识，同时在办案过程中还需要辅助以逻辑学、心理学等相关学科。青年律师多年潜心研究法学，其知识结构比较单一，在接到案件后要用大量时间去研究案件的事实本身，影响了办案的效率和质量，制约了青年律师业务量的拓展。（二）社会给青年律师造成的影响1、律师的社会化歧视与执业风险在很长时期内未能消解而使青年律师备受挫折。与西方传统不同，他们将法律譬
10、为公民权益的保护神，在中国历来有“息讼” 、 “止讼”的传统，中国人讲求“以和为贵” 。同时，中国人习惯将法律是作为专政的工具，律师为坏人说话就是 “讼棍“。老百姓、公检法机关对律师都不理解，他们认为律师没有立场，“有奶就是娘” 。对此，资深律师也时感困惑，青年律师就更容易义气用事，对律师自身认识不全、把握不准，以致思想上倍受煎熬。 2、中国的法律服务市场极不规范，青年律师面临的竞争过于激烈。在我国，法律服务市场在现阶段有其特殊性，一边是各种服务主体充斥市场形成无序竞争，如法律服务所、黑律师、假律师的存在；一边是一些领域的市场比较成熟，竞争急剧加强。青年律师既无法和拥有多年执业经验的大律师齐头
11、并进、形成自身优势，也无法同其他一些凭借社会关系在法律服务市场打诨的黑律师竞争，很难赢得当事人的信赖。某种意义上说，法律服务市场存在一定的垄断性。这就使青年律师处于一种弱势地位，一般处理着很少、很小的案件，收获很少的经验、很低的收入。 3、中国的律师队伍缺乏团结精神、缺乏为自己的合法权益斗争的精神。我国现在的律师事务所几乎都是打着合作的牌子、干着个体经营的个体户。这就形成了律师事务所之间、律师之间为了案源形成多重竞争，再加上没有对这种竞争进行有序的引导，从而形成了恶性竞争。这种恶性竞争的长期存在一定程度上青年律师现状的艰难。（三）制度缺陷拖累了青年律师的发展。1、律师事务所管理模式和执业环境并
12、不完全适合青年律师的发展首先，提成制导致青年律师生活没有保障。在目前的合伙制律师事务所中，普遍实行提成制的薪酬制度，而且没有底薪，甚至办公用费、律师注册费用、律师协会会费、社会保险金都要律师个人承担。根据有关报道，由于缺乏案源我国青年律师的年平均收入只有 3-4 万元，这个收入只相当于公司普通员工的年平均收入。这些收入，对于刚踏上社会的青年律师面临的经济压力来说，无疑是杯水车薪。因此在提成制的情况下，青年律师的生活是得不到保障的。其次，资深律师特别是合伙人，一方面需要年轻律师的业务协助，且事务所发展也需要年轻律师；但另一方面，他们又担心辛苦培养的年轻律师日后会成为自己的竞争对手，或者翅膀长硬了
13、就飞走。因而就产生有的律师事务所和合伙人不重视年轻律师，不关心年轻律师的成长。2、律协对律师的管理制度不利于青年律师的生存和发展目前，仍有很多地方的律师协会在会费的收取上并未对刚执业的青年律师和资深律师加以区分。当众多法学毕业生千辛万苦通过司法考试又没有分文收入地进行长达一年的实习，刚刚执业时还一穷二白。律师行业却要求每个青年律师必须先缴了数额不菲的会费才给予注册，这使吃饭温饱都成问题的青年律师因为拿不起会费而望而却步，即使有些人东拼西凑缴纳了会费，也同时背上了巨大的经济和心理包袱。在当前经济危机的情况之下各级政府部门，全党全社会都千方百计地安置大学生就业，一些城市出台减少大学生创业企业注册资
14、金，免收各种税费等措施。而律师的“娘家”律师协会则不考虑青年律师的生存而征收不能给青年律师带来多大帮助的协会费用。这将导致青年律师在执业时无法保持一个良好的心态和端正的态度，给青年律师的执业埋下极大隐患。三、解决青年律师所面临的困境需要青年律师的主观努力和其他方面的客观帮助。虽然青年律师在发展和成长过程中面临着许多的困境，但这些困境并非无法摆脱。青年律师是律师业的未来，终究有一天会有一批优秀的青年律师脱颖而出成为律师业的中坚力量。但我们不能毫无作为地坐等那一天的到来，我们需要做的是尽自己的努力去促进青年律师的发展。促进青年律师的发展不是一句空话，这需要青年律师的主观努力和律师协会及律师事务所对
15、青年律师提供帮助。（一）青年律师要从自身做起。事物的发展是由其内因决定的，青年律师若要有所发展首先离不开其自身的不懈努力。作为青年律师首先要树立正确的世界观、价值观和利益观，在执业过程中树立政治意识、大局意识和责任意识，树立服务为民、诚信为本的执业理念，以积极的心态有所作为。每个青年律师应充分发挥主观能动性，虚心向老律师和主任学习，学习他们在长期的执业生涯中积累的丰富经验，学习他们的执业操守和敬业精神；全面提高业务能力，培养律师职业思维。同时与同事间应主动探讨，钻研业务，共同进步；对同行应相互尊重，提升形象。青年律师应以更加务实的工作态度来对待案子和当事人，尽心尽责，取得他们的信赖，同时应充分
16、发挥自己的理论水平，并结合案情，努力办好案子，那怕是最简单最小的案子，也要为当事人提供优质高效的服务，借此来提高自己的知明度和实际工作能力。良好的人脉关系能直接有效地带来案源，所以青年律师应广积人脉，提高律师职业能量。青年律师要正直为人，在日常与当事人、与同事、与客户、与同学、与其他朋友的交往过程中要以自己的个人魅力赢得他们的友谊和信任，而不是投机取巧，故作玄虚。同时应积极推介自己，学会营销。青年律师应着眼长远谋划，确定专业化发展方向、做好知识储备。青年律师在注重自己的脑瓜子、腿杆子、笔杆子、嘴皮子培养的同时，应有一个比较切合自己特点的职业谋划，在兼顾全面的同时，树立自己今后的业务主攻方向，孜孜以求，坚持做出自己的特色和专业品牌，那么你才能在漫长的职业生涯将无往而不胜。（二）完善制度促进青年律师发展。律协的行业管理地位和职责，决定了其在实现行业可持续发展中的重要地位和作用，律协能够也应该高瞻远瞩，在青年律师的培养和成长方面提供有效的制度保障。一是律协可通过各类会长会议、律所主任会议等渠道，呼吁各个律所在青年律师培养方面统一认识，加大投入，为未来的行业作贡献。二是律协可通过行业规范、文件
