1、根据项目部党总支部以“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”为主题， 召开专题组织生活会的通知要求,立足我的工作岗位，重点反思自己“四个意识”牢不牢、思想解放够不够，担当作风强不强、作用发挥好不好、自我要求严不严等五个方面存在的具体问题，深刻分析原因，明确努力方向，制定整改措施，强化四个意识和自己的基层党建干部身份意识，引导广大党员不忘初心，牢记使命，进一步解放思想对标找差，担当作为，为建设团结、高效、活泼、有序的项目部做出自己的努力。一、 “四个意识”牢不牢方面：1、存在的问题及原因分析存在大局意识把握不够准确的状况。政治理论学习深度不够，对中央和公司精神学习与理解不透彻，工作中放低了要求
2、，考虑问题存在“本位主义” 。存在“得过且过”思想，工作标准要求不高，被动执行公司指示，工作方法创新不强，主观能动性不够。工作上更多的是执行上级的要求，不努力去发现与探索核心问题所在，没有构成促进各项工作不断发展内在动力。 2、整改措施一是提高对学习和实践能力。结合中心任务和重点工作确定学习资料，完善个人自学和集体学习相结合的制度，督促中心组成员做好学习笔记，并利用微信、QQ 等形式，及时更新学习资料，第一时间推送至每名党员。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效 二是注重增进党员的团结。党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充。通过个别
3、谈心、集体谈话、集中学习、健康向上的集体活动等形式，开展活动，增进党员间、党组织和群众之间的交流，引领职工同党中央在思想和行动上保持一致。三是认真组织开展“党员示范岗”活动。亮出党员身份，强化党员的四个意识，引导党员做四讲四有的合格党员。认真履行“一岗双责” ，积极参与策划、并认真推进安全生产责任制，切实促进中心工作。四是解放思想，求真务实，提高执行力。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提高自身修养，多从自身找问题，少强调客观原因，完成好党交给的任务。五是督促完善“二个平台”建设。通过“微信”和“QQ”软件平台建设，将上级指示精神及时传达到每位员工，明确工作方向；增加经营生
4、产活动沟通渠道，服务中心工作；做好党员“政治生日”提醒、祝福工作，提高党组织的战斗力和凝聚力。3、整改时限：立即整改，持续改进。二、在思想解放够不够方面1、存在的主要问题及原因分析学习态度上存在敷衍了事和与实际联系不紧密现象。究其主要原因是对学习的重要性认识不深刻，导致自己学习抓的不紧，存在着被动、应付思想，仅注重学习规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习更多有关新形势发展的有关知识内容。学习时缺乏思考，只从字面上理解，更没有用学习的知识去理解和指导现实。工作主动性不够。主要是由于精神懈怠、安于现状，只满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，未把工作做实、做
5、深、做细。创新意识差强人意。主要原因是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，观念固化，只安于表面，处理事情方法比较简单，有没有创新精神。2、整改措施 一是加强政治理论学习，特别是用习近平新时代社会主义思想指导和改造自己的世界观、人生观，不断加强自身修养，以高度的责任感踏踏实实地完成党交给的各项任务。 二是提高综合素质，完成自身改造。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，虚心向周围的能人请教、学习。三是加强政治理论和业务知识的学习，增强服务意识。不断用新知识、新文化、党的十九大精神武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观。勇于开展批评与自我
6、批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。 四是坚守初心爱岗敬业，以脚踏实地、勤勤恳恳的工作作风完成党组织交办的各项任务。五是廉洁自律，筑牢拒腐防变的红线意识。要做到自重、自省、自警、自励，努力维护党员领导干部的形象，带出“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的党员干部队伍。3、整改时限：立即整改，与时俱进。三、担当作风强不强方面1、存在的问题及原因分析遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。主要是“老好人”心态作怪，有时面对“人情”抹不开面子，怕伤害同事间的感情，不敢创新突破，不敢大胆尝试，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的担当。有时存在精神懈怠、不想担当作为的思想。主要原因
7、是进取心不足，在工作中，有时存在等靠思想。对上级决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时存在办法不多，担当不强的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多；对项目管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌” 、 “能力危机” 。 2、整改措施 一是努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。 二是工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想;干工作不推诿、扯皮，
8、不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。 三是工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。 四是加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质。多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上级指示，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。 3、整改时限：立即整改，持续改进。四、作用发挥好不好方面1、存在的问题及原因分析 学习不深入，对党的方针政策，特别是习近平新时代社会主义思想，理解不深、不透。 与联系群众不紧密。日常工作“看得多，谈的少” ，过多依赖会议形式传达上级精神，与职工一对一交流少，探索改革和创新
9、意识不强。政治敏锐性表现不强，工作细节注重不够。工作“粗线条、简单化” ，解决问题“于无形之中”的能力不足。理论联系实际有偏差。对党的十九大以来重要文件和公司党委出台的新精神学习深度不够，研究领会其精神实质不深透。针对项目部存在的重点、难点、热点问题解决办法缺少创新。2、整改措施 一是加强政治理论学习，树立牢固的思想信念和宗旨观念。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观，特别是习近平新时代社会主义思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的思想觉悟和政治鉴别力。 二是坚持解放思想，与时俱进，在以后的工作学习中不断加强自己的学习能力，提高自己的工作能
10、力。三是自觉按照党员先进性的要求，刻苦努力，勤奋学习，在学习中发挥党员的先锋带头作用。要展现新时期党员的风貌，为党徽争光添彩。 四是发挥好自己的作用，调动每个人的学习工作的热情，切实调整团队努力方向，让整个项目团队更有凝聚力和战斗力。 五是认真调查研究，把握项目部政治方向和廉洁从业大局；深入了解经营生产生活中各项困难和问题，全心全意地为中心工作和职工群众服务，争做职工的贴心人、项目的守护神。3、整改时限：立即整改，持续改进。五、自我要求严不严方面1、存在问题及原因分析在修身不严方面。理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解。重视会议或者宣读文件的形式进行学习传达，缺少静下心来认真
11、、踏实、原本的进行系统学习，理论基础差强人意。在用权不严方面。一定程度上存在“本位主义” ，缺少大局观。在干部管理上过多考虑满足项目部需要，较少站在公司的大局上培养干部，更少主动替干部个人考虑人生规划；对党建工作督促检查不到位，工作效率不高。 在律己不严方面。对党员干部的组织观念要求不严，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。一定程度上存在形式主义，得过却过现象。踏实做事方面存在的问题。一是坚持原则不够旗帜鲜明，有时讲人情、顾面子。二是责任担当意识仍需加强。工作部署多、检查落实少，存在调查摸底马虎草率，开展工作和落实效果不佳的现象，缺乏深度研究和大胆探索。2、整改措施：一是在理论学习上下硬功
12、。学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。二是修身律己，注重提升自己综合素养，共筑良好的公司文化。通过深入学习习近平新时代社会主义思想，做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住，永葆共产党员清廉本色。三是强化监督，注重实效。作为基层党组织领导，要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。在管好自己的同时，管好自己的亲属和下属，守牢自己的“阵地” 。四是真抓实干、敢于担当上作表率。在贯彻落实公司党委的指示精神过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验“专题组织生活会”的成效。在做决策、抓工作时，坚持实事求是，吃透相关政策和文件精神，紧密结合项目部实情，以问题为导向，对症施策；作为党员干部，在急、难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责。3、整改时限：立即整改，持续改进。
