专业技术资格评定有关政策规定定20130319.pptx

专业技术资格评定政策及相关规定,中国大唐集团公司人力资源部,（20130319版）,一、评定分类及申报条件 二、评定程序及时间安排 三、评审个人申报步骤 四、评审外语、计算机、论文要求 五、高级政工师评审规定 六、评审材料审核要点 七、相关问题规定 八、政策文件目录,纲 要,一、评定分类及申报条件,（一）专业技术资格取得的方式及专业系列分类,一、评定分类及申报条件,（二）专业技术资格评审,一、评定分类及申报条件,（三）专业技术资格认定,二、评定程序及时间安排,（一）评审程序及时间,二、评定程序及时间安排,（二）认定程序及时间,1.申报人认真研读所申报专业系列的《评审条件》，认真对照进行自我评价，确信自己不仅符合《评审条件》的申报条件，而且已达到了《评审条件》的评审条件（即：专业理论水平、工作经历与能力、业绩与成果）的规定要求。 2.参加职称外语、计算机取证（如符合免试条件需由所在企业人力资源部门出具免试证明）。 3.提供符合要求的发表论文（申报中级需一篇，申报高级需两篇。详见刊物标准解释）。 4.撰写个人专业技术工作总结。 5.准备评审所需的学历证书、现专业资格证书、外语证书、计算机证书，以及各类能够反映专业理论水平、工作能力、业绩成果的获奖证书、业绩证明材料等。,（一）准备工作,三、评审个人申报步骤,根据“电子档案模板”，制作PDF格式的电子档案。 制作电子档案时请注意以下要求： 1.严格按模板要求设置合适的扫描分辨率，避免扫描件不清晰影响评审，或PDF文件过大影响软件运行。一般单个PDF文件的大小不应超过3M，如PDF文件过大时应使用工具软件缩小文件。 2.在电子档案中，一～六、九项要求粘贴相关原件的扫描件，七、八项要求录入电子文本。 3.根据评审需要，申报人需制作申报用和评审用两个电子档案，其中在评审用电子档案中应隐藏所有姓名、性别、身份证号、照片、工作单位、联系电话、E-mail、联系地址等个人信息。 两个电子档案模板如后：,（二）制作电子档案,三、评审个人申报步骤,,（申报用电子档案模板）,三、评审个人申报步骤,,（评审用电子档案模板）,三、评审个人申报步骤,（三）填报专业技术资格评审个人申报版软件 1.在集团公司人才开发与评价网（网址：www.cdthr.com）下载或从单位人才评价中心拷取当年最新的评审个人申报版软件（2012年度申报使用的软件版本号为20121008版）。 2.导入本企业人才评价中心提供的含有申报人内部编号等信息的XML文件。 3.填报软件中相关信息。 （四）生成报送 录入个人相关信息、导入电子档案、导入个人电子照片，经软件校验无误后，生成报送文件（后缀为.RPU的文件格式）报本企业人才评价中心。,三、评审个人申报步骤,四、评审外语、计算机、论文要求,（一）外语要求,四、评审外语、计算机、论文要求,（一）外语要求,外语免试条件,四、评审外语、计算机、论文要求,,,,,四、评审外语、计算机、论文要求,（二）计算机要求,四、评审外语、计算机、论文要求,（二）计算机要求,计算机免试条件,四、评审外语、计算机、论文要求,,（三）论文要求,四、评审外语、计算机、论文要求,有关说明： 1.对取得其他专业中级资格，后调到政工岗位的人员，应先转评成政工师后再申报高级政工师，其中级资格可连续计算。 2.关于政工工作年限：申报人员在到企业工作之前在未开展过政工职称评审工作的单位和部门（含国家党政机关和部队）从事政治工作的，政工年限可连续计算，但必须由原工作单位人事部门出具证明材料。若申报人员非连续从事政工工作，计算政工工作年限时要将非政工的时间扣除。,目前，集团公司系统专业技术人员申报高级政工师资格，需参加集团公司评审通过后上报国资委审批，其申报学历、资格、年限、外语、论文等要求均执行国资委政工职称评审工作领导小组办公室相关规定，与集团公司自己评审的高级专业技术资格规定有一定区别。具体如下： （一）申报条件 ★ 专科毕业后，政工师资格年限满13年或毕业后从事思想政治工作满20年。 ★ 本科毕业后，政工师资格年限满5年或毕业后从事思想政治工作满10年。 ★ 取得双学士、硕士学位或研究生班毕业后，政工师资格年限满5年或取得学位（毕业）后从事思想政治工作满8年。 ★ 取得博士学位后，政工师资格年限满2年或取得学位后从事思想政治工作满2年。,五、高级政工师评审规定,外语免试条件 1.具有国家认定的国外留学、进修经历1年以上； 2.取得国家认定的外语专业专科（含）以上学历； 3.获得国家统一组织的大学外语六级考试合格证书，或取得国家认定的硕士（含）以上学位； 4.出版过外文专著、译著1本以上，并经一定程序确认的； 5.参加过“TOEFL”考试分数达到550分（含）（旧）、79分（含）（新）以上，雅思考试分数达到5.5分以上，参加“全国工商企业出国培训备选人员外语考试”（简称BFT）通过高（A）级。 6.获得省部级“劳动模范”、“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”等以上级别荣誉称号； 7.长期在野外或井下从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、施工等工作，连续工作5年以上； 8.派出连续2年以上的援藏、援疆、援外、扶贫人员，在援助期间或回本单位后首次申报高级政工师； 9.1978年12月31日（含）之前参加工作； 10.由其它专业系列高级专业技术资格同级转评高级政工师，且通过相应级别外语考试的。,（二）外语 ★ 申报高级政工师资格必须取得国家人事部（或人社部）核发的全国职称外语等级考试（B级及以上）成绩通知书或合格证书，达到国家标准分数线（一般为60分）。证书在申报高级政工师时终身有效。 ★ 其他各类参加集团公司高级专业技术资格评审时认可的外语证书，在参加高级政工师评审时不予认可。,五、高级政工师评审规定,有关说明 1.参加高级政工师评审的论文的发表时间应为获得中级职称以后，以前发表的文章不能作为申报论文。 2.论文的内容必须与党建、思想政治工作、纪检监察、精神文明建设、企业文化建设、人事干部管理、群众工作等内容相关。 3.消息类通讯报道文章不得计入参评文章数量，但评审时可以列入工作业绩一并考虑。,（三）论文 起草或主持起草过三篇以上重要报告、文章，并且在省部级以上报刊独立发表过两篇以上有较高水平的思想政治工作论文，或者出版过专著。 论文级别与数量 1.在国务院各部委、各省、自治区、直辖市、副省级以上城市、全国一级社团组织，以及中央企业（集团公司）主管、主办，有公开刊号（含经新闻出版管理部门核发的有内部准印证号的内部刊物）的报刊上独立发表两篇以上、且字数在3000字以上的理论文章。 2.在副省级以上党政机关、全国一级社团组织主办的研讨会上发表、交流并获得三等奖以上奖励，且每篇在5000字以上、数量在两篇以上的理论文章，可等同为正式发表的论文。,五、高级政工师评审规定,（四）高级政工师破格评审 对不具备规定学历或资历条件，但工作业绩显著、贡献突出的优秀思想政治工作者，可根据具体情况和工作需要破格评定高级政工师任职资格。 破格条件（具备下列三个条件之一）： 1.在企业党的建设、思想政治工作和精神文明建设的实践中取得突出成绩，总结出新的经验，在本行业或在省、自治区、直辖市、中央企业系统乃至全国产生了较大影响； 2.对所在企业获得全国性荣誉称号起了主要作用； 3.获得全国或省级“劳动模范”、“先进工作者”、“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”等荣誉称号。,五、高级政工师评审规定,有关说明 1.以集体荣誉破格申报高级政工师的，集体荣誉称号应为省部级以上且与思想政治工作有关；申报者本人应为该企业该方面工作的企业直接负责人、部门直接负责人和第一专责；荣誉称号应为申报者负责此项工作期间获得。 2.破格申报人员学历、专业年限只能破格其中一项。,申报人员所在企业人才评价中心负责对参加评审人员申报材料进行审核，主要从基本条件、申报数据、电子档案、批量处理四方面审核：,,六、评审材料审核要点,（一）关于年度教育培训积分和年度考核 1.年度教育培训积分：申报专业技术资格应完成个人年度培训任务。对于已推行员工教育培训年度积分的企业，申报人申报年度的教育培训积分须达标；对于未推行的企业，申报人申报年度应完成所在企业及上级有关制度和工作部署中下达的当年度各项教育培训任务。 2.年度考核：申报专业技术资格与申报人日常工作表现挂钩。要求申报时，申报人在取得现专业技术资格期间，历年度专业技术考核均达到称职及以上，且没有受到企业通报批评及以上处分、没有弄虚作假，否则须在规定年限上延迟申报。 申报人年度教育培训积分完成情况和年度考核结果由所在单位人才评价中心据实填写，填写年限区间为现有资格到所申报资格所需年限，起始年限最早为2008年度。,,七、相关问题规定,（二）关于跨专业系列同级转评 1.申报人所应具备的取得现资格后从事申报专业年限按其已具备的学历、学位所对应的年限减半入整后执行。 2.计算机、外语按要转评的专业技术资格申报条件要求，满足时间可从申报原专业技术资格时算起。即在申报原专业技术资格时，已经符合要转评的专业技术资格计算机和外语要求的，可不做要求。 3.生产技能人员转岗到专业技术和管理岗位，若已具备技师、高级技师资格的，可同级申报转评中级、高级专业技术资格（需符合相关评审条件，所应具备的取得现资格后从事申报专业年限按其已具备的学历、学位所对应的年限减半入整后执行）。 （三）关于跨系列申报高一级资格 除申报高级政工师须先转评政工师满1年后才可申报高级政工师外，其他系列间均可直接跨系列申报。申报人所应具备的取得现资格后从事申报专业年限按要求的年限执行。,七、相关问题规定,（四）关于破格认定 破格认定须具备申报认定资格的低一级资格，不得越级破格；破格认定仅可破除学历或专业技术工作年限两者中一项的限制，破除专业技术工作年限限制的，专业技术工作年限按“评审申报条件”中规定的已具备的学历、学位、专业技术资格所对应的专业年限减半入整执行；凡学历、专业年限已符合评审条件的均不得申报破格认定；“112人才”人员应2次获得称号方可破格申报；创新成果应在取得现有资格后且在集团公司系统工作期间获得；破除学历的，中专文化程度的专业技术工作年限，从现专业技术资格后起算不少于10年；原则上人力资源工作者不参加破格认定申报；破格条件除规定外其他条件、认定程序与评审相同。 （五）关于国家考试认定的资格 按照专业技术资格管理权限，考试通过人员应由相应人才评价中心参照集团公司相应等级专业工作年限予以认定（即初级资格由所在企业人才评价中心认定，中级资格由分子公司人才评价中心认定，高级资格和集团公司总部及直属企业中级资格由集团公司人才评价中心认定。），未满足者待其达到时再予以认定。如国家对申报该级别专业技术资格未做计算机或外语要求，企业人才评价中心做相应认定时，也无须要求计算机或外语。,七、相关问题规定,（六）关于外单位委托集团公司评定 1.一般须由申报人所在单位向集团公司人才评价中心出具“委托书”。“委托书”中须注明委托评定专业系列、参评单位（名称）及所在省（市、区）、委托评定期限（按年度）。集团公司同意委托后，申报人员填写中国大唐专业技术资格认定或评审个人申报委托版软件，并将评定材料直接报送集团公司人才评价中心。评定结果出来后，集团公司人才评价中心将向委托单位直接函告评定结果。 2.集团公司不接纳破格认定的委托。 3.对有意向但尚未正式归入集团公司的企业，在没有正式划归前，其专业技术资格评定一律按委托评定处理。 （七）关于集团公司委托系统外机构评审 对集团公司未开展的评审序列（如委托国网的新闻、出版、档案、翻译、卫生专业；委托化工协会的化工专业；委托中煤集团的煤炭专业等），采取委托系统外机构评审方式进行，相关申报条件、时间安排、材料、费用等依照委托机构的要求执行。有委托评审需求的专业人员需经所在分子公司组织审定相关材料后，由集团公司人才评价中心出函书面委托并发文确认资格。,七、相关问题规定,（八）关于正高级专业技术资格认定 集团公司系统目前暂不开展正高级（含教授级）评审。凡参加系统外机构组织正高级评审的，未经集团公司人才评价中心出函书面委托并发文确认资格的，所取得的正高级资格不予认可，评审材料不得入个人人事档案。 （九）关于高级评审增加推荐人程序 从2012年度起，申报高级评审增加推荐人程序。推荐人应为本单位2名正式员工，并具备与申报人所申报专业（系列）相同的高级专业技术资格。若非相同系列或在系统内寻访，应经本单位人资部门批准。推荐人应对申报人专业技术水平提出评价意见。,七、相关问题规定,七、相关问题规定,（十）关于调入集团公司系统的军队转业干部和公务员 调入集团公司系统的军队转业干部和公务员首次参加资格评定，其本专业年限要求如下： 1.以下情况可申报中级资格： ①中专毕业后满15年； ②大专毕业后满7年； ③本科毕业后满5年。 2.以下情况可申报高级资格（高级政工师除外）： ①大专毕业后满13年； ②本科毕业后满10年； ③研究生毕业或取得硕士学位后满6年； ④取得博士学位后满4年。,,1.中国大唐集团公司专业技术资格评定管理办法（大唐集团制〔2007〕18号） 2.中国大唐集团公司专业技术资格评定实施细则（大唐集团制〔2007〕19号） 3.关于对申报集团公司专业技术资格有关规定的说明（人才评价〔2008〕177号） 4.中国大唐集团公司工程中、高级专业技术资格评审条件（大唐集团制〔2007〕27号） 5.中国大唐集团公司经济高级专业技术资格评审条件（大唐集团制〔2007〕28号） 6.中国大唐集团公司统计高级专业技术资格评审条件（大唐集团制〔2007〕29号） 7.中国大唐集团公司会计高级专业技术资格评审条件（大唐集团制〔2007〕30号） 8.中国大唐集团公司政工中、高级专业技术资格评审条件（大唐集团制〔2007〕26号） 9.关于修订《中国大唐集团公司专业技术资格评定实施细则》中“破格认定”条款的通知（大唐集团制〔2009〕46号） 10.转发《国资委思想政治工作人员专业职务任职资格评审工作领导小组第四次会议纪要》的通知（人才评价〔2009〕140号） 11.关于申报集团公司专业技术资格有关规定的解释（人才评价〔2010〕10号） 12.关于印发《中国大唐集团公司专业技术资格评定时间任务标准》的通知（人评〔2011〕126号） 13.关于印发《高级统计师资格评价办法（试行）》的通知（人社部发〔2011〕90号） 14.关于印发《2011年专业技术资格评定有关规定解释》的通知（人评〔2011〕131号） 15.关于开展2012年度专业技术资格评定工作的通知（人才〔2012〕177号）    以上文件规定可在中国大唐人才开发与评价网（网址：www.cdthr.com）的“职称评审” 栏目下查询。在使用时要注意政策的连续性和相互衔接，同一问题应以最新解释为准。,,八、政策文件目录,