大学生就业指导.doc

上传人:11****ws 文档编号:3676289 上传时间:2019-07-05 格式:DOC 页数:34 大小:47.27KB
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资源描述

1、专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应,所以(1.0 分)1.0 分 A、 专业所学一定会过时,不能固守 B、 要坚持努力,把目标期待放长远 C、 专业学习是个非常辛苦的事 D、 专业如果不能与时俱进就没用处 我的答案:B 2 生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以(1.0 分)1.0 分 A、 生涯适应力可以预测工作业绩 B、 生涯适应力越高灵活性越强 C、 这是生涯规划的关键指标 D、 面试中这方面可以适当包装 我的答案:A 3 “先就业再择业”的最大问题是:(1.0 分)1.0 分 A、 没问题 B、 路径依赖 C、 应该鼓励 D、 效率低 我的答案:B 4 进入面试房间需

2、要给面试审视观察你的机会,所以(1.0 分)1.0 分 A、 始终与面试官保持目光接触 B、 保持一段时间的沉默 C、 打招呼后,整理下坐椅 D、 请面试官决定接下来的环节 我的答案:C 5 了解了历史、现在、未来三类信息,对人的职业选择有什么影响?(1.0 分)1.0 分 A、 提前找有利求职的关系 B、 知道自己会挣多少钱 C、 使人的决策更有确定感 D、 了解怎么写简历 我的答案:C 6 从总体而言,职业生涯规划的“基本点”是什么?(1.0 分)1.0 分 A、 让自己学有所用 B、 随时准备着改变 C、 成就快乐生活 D、 让自己更成功 我的答案:C 7 下面哪项不是职业决策的特点?(

3、)(1.0 分)1.0 分 A、 职业选项非常多 B、 每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息 C、 重要的他人会职业选择产生影响 D、 正确的职业决策一定能带来成功的人生 我的答案:D 8 面试中回答问题与问问题的比例最好是:(1.0 分)1.0 分 A、 各一半 B、 尽量少问问题 C、 按面试官要求来 D、 提前准备问题 我的答案:A 9 毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量,从中可以看到什么?(1.0 分)1.0 分 A、 这是一种契约精神 B、 这是典型的“战略区隔”症状解 C、 说明之前没有谈到合同条款 D、 说明工作没有满足毕业生的兴趣 我的答案:B 10 求职时要“像

4、个大学生的样儿”指的是:(1.0 分)1.0 分 A、 要充分准备,做到无可挑剔 B、 要把自己的缺点与做适当地包装 C、 以“求教”的角色,寻求包容 D、 以诚相待,即使还存在一些不足 我的答案:D 11 生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑,与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。(1.0 分)1.0 分 A、 前者更倾向于症状解 B、 想太远可能更让人痛苦 C、 幸福不是可以规划的事 D、 行动才是生涯发展的关键 我的答案:A 12 职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要:(1.0 分)1.0 分 A、 考虑当前的行业分类 B、 把握人群的需求趋势 C、 能

5、够量己力而行 D、 考虑其经济回报 我的答案:C 13 如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标?(1.0 分)1.0 分 A、 可以将其分解成一小段一小段 B、 可以指定非常详细的计划 C、 可以将目标变小 D、 只要努力就可以 我的答案:A 14 引领整个讨论进行,不断进行总结和升华,经常透过现象看本质,不断分析他人的观点,不断将大家的观点整合成新的观点,形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求?(1.0 分)1.0 分 A、 破冰者 B、 领导者 C、 组织者 D、 总结者 我的答案:B 15 面试沟通中与面试官目光交流的方式是:(1.0 分)1.0 分 A

6、、 一刻不离地注视着对方的眼睛 B、 注视着对方的额头思考和表达 C、 关注两眼与鼻子间的三角区 D、 盯着自己的简历,显得有底气 我的答案:C 16 简历就如同“人”一样,接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象,所以:(1.0分)1.0 分 A、 简历纸要有质感,不能太薄 B、 要使用标准化的简历模板 C、 简历要呈现出“简”的内涵 D、 争取通过简历获得工作机会 我的答案:A 17 听到别人陈述的事情,应该向别人点头回应。点头应该:(1.0 分)1.0 分 A、 点头一下表明听到了即可 B、 比较缓慢地点头三下 C、 快速高频点头以示认可 D、 不认可的事情直接摇头表示 我的答案:C

7、18 关于面试准备,以下建议不恰当的有:(1.0 分)1.0 分 A、 事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需 B、 带上各种成果证明,如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等 C、 不要刻意去准备发言,显得不真实 D、 事先进行一些演练,缓解紧张 我的答案:C 19 人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是:(1.0 分)1.0 分 A、 别人所赐予的一种发展契机 B、 只有期待,无法设计的东西 C、 命运的垂青 D、 在自己目标上有关联的资源 我的答案:D 20 求职中与面试官见面,礼节性的交互需要注意的事项是什么?(1.0 分)1.0 分 A、 可以准备一些小礼物,作为求职时的见面礼 B、 最好和同学一起去,这样更有底气一些 C、 开宗名义,表达自己的目标,陈述相关素材 D、 要努力套近乎,争取得到面试官好感 我的答案:B 21 一个地区人越多,而且人口数持续增长,说明:(1.0 分)1.0 分 A、 这里将会有越来越多的机会 B、 这里会有越来越强的竞争 C、 这个地区经济发展受限 D、 这个地区的政策控制力度弱 我的答案:A 22 求职方法中,成功率最高的方法是通过_。(1.0 分)1.0 分 A、

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