1、历史文化学院基层党组织建设年工作情况汇报,杨建文 兰州大学历史文化学院二一七年七月,一、“两学一做”学习教育方面,第一项 存在问题：党员参加理论学习不够，了解掌握习近平总书记治国理政新理念新思想新战略不深入、不系统。 整改措施：建立教职工网上学习园地，继续编印意识形态工作与师德建设学习材料，督促指导各党支部组织党员和师生开展学习。 进展情况：建立了历史文化学院教工工作微信群，已发布了一些学习材料和党费缴纳等党建工作信息；新编印下发了4期意识形态工作与师德建设学习材料，内容涉及全国高校思政会精神、中央关于加快构建中国特色哲学社会科学的意见精神等，并安排教师党支部组织研究所教工学习。,一、“两学一
2、做”学习教育方面,第二项 存在问题：党支部落实“三会一课”制度和组织生活会制度不严格。 整改措施：定期检查各党支部组织生活记录本，汇总统计各党支部组织生活议题，同时通过党支部书记会议督促指导各党支部严格落实“三会一课”制度和组织生活会制度。 进展情况：组织检查了各党支部组织生活记录本，汇总统计了各党支部组织生活议题内容，并在党支部书记会议上专门就落实“三会一课”制度、组织生活会制度以及如何做好组织生活记录问题进行了强调和指导，促进了党支部“三会一课”制度和组织生活会制度的落实。,二、中层党组织建设方面,第三项 存在问题：学院党政领导班子成员联系师生不够。 整改措施：制定和落实历史文化学院党政领
3、导干部联系师生制度，同时列出本年度联系的具体人员名单。 进展情况：初步起草了历史文化学院党政领导干部联系师生制度，也列出了本年度联系的具体人员名单，但尚未征求意见和提交党政联席会讨论决定。就党政领导干部联系师生问题，学院党委会进行了讨论和强调。近期，学院党政领导加强了与师生的谈心谈话，参加了师生的一些集体活动，多次到校区听课，走访了学生宿舍。,二、中层党组织建设方面,第五项 存在问题：学院党委全面从严治党主体责任机制不健全，党委委员和党支部书记主体责任问责机制尚未形成。 整改措施：修订和落实学院党委会制度；制定和执行党委委员和党支部书记问责制度；通过党委会、支部书记会、提醒谈话等方式，督促指导
4、党委委员和党支部书记承担主体责任。 进展情况：起草了历史文化学院党委委员、党支部书记问责制度，尚未征求意见和提交党委会讨论决定。多次在党委会、党政联席会、党支部书记会议上强调全面从严治党主体责任和第一责任人责任。近期，由学院党委书记负责对一名教授违反校纪问题进行了调查核实并提出了给予警告处分的意见。,三、党支部建设方面,第六项 存在问题：党支部书记的履职能力不强。 整改措施：每两月开展一次党支部书记、副书记、委员培训工作；通过支部书记会议指导支部开展具体工作。 进展情况：本学期召开了6次党支部书记会议，对党支部书记、副书记、委员进行了5次培训，通过党支部书记会议有效地指导和推动了党支部的工作。
5、另举行了3次教工大会、1次研究所所长会议，传达学习了中央及学校有关会议文件精神，重温了师德规范。,三、党支部建设方面,第七项 存在问题：缺少党支部和党支部书记业绩测评与评优评奖办法。 整改措施：制定党支部和党支部书记业绩测评与评优评奖办法，举行先进党支部、优秀党支部书记评选表彰活动。 进展情况：初步起草了历史文化学院党支部和党支部书记业绩测评与评优评奖办法，评选出了3个优秀教工党支部、2个优秀学生党支部、9名优秀教工党员、11名优秀学生党员，并分别举行了庆“七一”表彰活动。将党员人数超过30人的本科生榆中党支部和敦煌学研究生党支部分立成4个党支部。,四、党员教育管理方面,第八项 存在问题：新党
6、员和毕业生党员培训不够。 整改措施：组织开展毕业生党员培训工作，组织毕业生党员重温入党誓词和签订组织关系转接承诺书；组织开展新党员培训工作。 进展情况：制定了历史文化学院2017届毕业生党员培训实施方案；6月6日上午学院党委书记给全体毕业生党员讲党课；6月6日毕业生党员参加了“每月一讲”党课学习，6月10日毕业生党员赴刘家峡水电站实践学习，并重温入党誓词；5月16日，召开了毕业生党员组织关系转移宣讲会，82名毕业生党员现场签订了组织关系转接承诺书。组织预备党员入党宣誓仪式，20名上半年入党的预备党员参加宣誓仪式。,四、党员教育管理方面,第九项 存在问题：党员实践教育不够。 整改措施：联络建立教
7、职工实践教育基地，组织教工党员参加实践教育活动；组织学生党员开展社会实践活动。 进展情况：已联络拟将“两山”建设指挥部兰州绿色博览园和通渭县书画城作为教工党员实践教育基地。2017年6月10日，组织毕业生党员赴刘家峡水电站和刘家峡镇刘家峡村委会进行参观考察。2017年6月25日组织党支部书记和部分党员参观考察了八路军驻兰办事处纪念馆。,五、发展党员工作方面,第十项 存在问题：发展教师党员工作进展不利。 整改措施：组织召开非党员教师座谈会，与重点党外教师谈心交流，介绍全面从严治党情况和入党要求及程序。 进展情况：学院党委书记与部分党外青年教师进行了谈心谈话，与副教授以下的党外青年教师逐个进行了联
8、络，了解了他们过去和现在向党组织靠拢的情况。党支部书记会议上就发展教工党员工作进行了安排和指导。与个别重点教师进行了谈心谈话，与相关党支部协商，确立了1名教师入党积极分子，安排专人对其进行培养考察。,五、发展党员工作方面,第十一项 存在问题：党委委员联系入党积极分子不够。 整改措施：制定和落实历史文化学院党委委员联系入党积极分子制度，并列出本年度联系的人员名单。 进展情况：初步起草了历史文化学院党委委员联系入党积极分子制度，列出了本年度负责联系的人员名单，尚未提交党委会讨论和决定。学院党委书记、副书记与部分入党积极分子进行了谈心谈话。,六、基础保障方面,第十二项 存在问题：党支部层面党费使用管
9、理制度不完善。 整改措施：制定和实施历史文化学院党费使用管理办法，明确党支部使用、报销党费的要求和程序。 进展情况：起草了历史文化学院党费使用管理办法，但尚未提交党委会讨论决定。在党支部书记会议上就历史文化学院党费使用管理办法征求了意见，并就落实该办法进行了部署安排。,六、基础保障方面,第十三项 存在问题：教师党支部书记的激励措施不够。 整改措施：在津贴分配上适度对教师党支部书记予以倾斜，在重要事项决策、师德师风考核方面听取教师党支部书记的意见。 进展情况：在津贴分配上，对每位党支部书记（23位党支部书记都是教职工）给予奖励津贴，做到了与研究所所长同等奖励和分配。在年度师德考核上听取党支部书记的意见。对优秀教工党员给予奖励。对优秀党支部在党费使用额度分配上予以倾斜和支持。,汇报完毕。请批评指正！谢谢！,
